CCAT ਸਕੋਰਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ

CCAT ਬਾਰੇ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ

Criteria CCAT ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ (Criteria):

• 15 ਮਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ 50 ਸਵਾਲ। ਸਮਾਂ ਮੁੱਕਣ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਜਿੰਨੇ ਹੋ ਸਕਣ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹੋ।
• ਸਵਾਲਾਂ ਦੀਆਂ ਤਿੰਨ ਕਿਸਮਾਂ: ਮੌਖਿਕ, ਗਣਿਤ ਅਤੇ ਤਰਕ, ਅਤੇ ਸਥਾਨਿਕ ਤਰਕ।
• ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ ਵਰਤਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ।
• ਗਲਤ ਜਵਾਬਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਅੰਕ ਨਹੀਂ ਕੱਟੇ ਜਾਂਦੇ।

Criteria ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਟੈਸਟ ਕਿਸੇ ਵੀ ਡਿਵਾਈਸ 'ਤੇ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਫ਼ੋਨ, ਟੈਬਲੇਟ, ਲੈਪਟਾਪ ਜਾਂ ਡੈਸਕਟਾਪ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਹ ਮੈਨੇਜਰਾਂ, ਸੇਲਜ਼ ਐਗਜ਼ਿਕਿਊਟਿਵਾਂ, ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ, ਐਗਜ਼ਿਕਿਊਟਿਵ ਅਸਿਸਟੈਂਟਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ ਵਰਗੀਆਂ ਮੱਧ-ਤੋਂ-ਸੀਨੀਅਰ ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੈ (CCAT ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਖੇਪ).

ਕੁੱਲ ਅੰਕ

ਤੁਹਾਡਾ ਕੱਚਾ ਸਕੋਰ "ਸਹੀ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ" ਹੁੰਦਾ ਹੈ (Criteria)। ਇਹ 0 ਤੋਂ 50 ਤੱਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਖਾਲੀ ਛੱਡੇ ਜਵਾਬ ਅਤੇ ਗਲਤ ਜਵਾਬ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਜ਼ੀਰੋ ਅੰਕ ਮਿਲਦੇ ਹਨ। ਇਸੇ ਲਈ Criteria ਦੀ ਇਹ ਗੱਲ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਗਲਤ ਜਵਾਬ ਦੇਣ 'ਤੇ ਕੋਈ ਅੰਕ ਨਹੀਂ ਕੱਟੇ ਜਾਂਦੇ: ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਲਾਇਆ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਸਿਰਫ਼ ਮਦਦ ਹੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

Criteria ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ "ਔਸਤ ਟੈਸਟ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਸਿਰਫ਼ 24 ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਸਹੀ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ"। ਇਸ ਲਈ 20 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤੋਂ ਵਿਚਕਾਰਲੇ ਅੰਕਾਂ ਵਿੱਚ ਕੱਚਾ ਸਕੋਰ ਆਮ ਪੱਧਰ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਸਫਲਤਾ ਨਹੀਂ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਕੂਲੀ ਟੈਸਟਾਂ ਦੇ ਆਦੀ ਹੋ, ਜਿੱਥੇ 48% ਨੂੰ ਘੱਟ ਅੰਕ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ 50 ਵਿੱਚੋਂ 24 ਦੇਖ ਕੇ ਸਕੋਰ ਘੱਟ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ। CCAT ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਲਗਭਗ ਕੋਈ ਵੀ 50 ਦੇ ਨੇੜੇ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਦਾ।

ਪਰਸੈਂਟਾਈਲ ਅਤੇ ਮਿਆਰੀਕਰਨ ਸਮੂਹ

ਪਰਸੈਂਟਾਈਲ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ "ਟੈਸਟ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤੁਹਾਡਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਰਿਹਾ" (Criteria)। Criteria ਦੀ ਸਕੋਰ ਰਿਪੋਰਟ ਗਾਈਡ ਅਨੁਸਾਰ, ਪਰਸੈਂਟਾਈਲ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਇਸ ਦੇ "ਗਲੋਬਲ ਨਾਰਮਿੰਗ ਗਰੁੱਪ" ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕਰਦਾ ਹੈ (ਸਕੋਰ ਰਿਪੋਰਟ ਗਾਈਡ)।

ਪਰਸੈਂਟਾਈਲ ਸਹੀ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। 70ਵੇਂ ਪਰਸੈਂਟਾਈਲ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਸਕੋਰ ਤੁਲਨਾ ਵਾਲੇ ਸਮੂਹ ਦੇ 70% ਲੋਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਸੀ।

Criteria ਦੀ ਆਪਣੀ ਨਮੂਨਾ ਸਕੋਰ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿਖਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਦੋਵੇਂ ਅੰਕ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਜੁੜੇ ਹਨ: 24 ਦੇ ਕੱਚੇ ਸਕੋਰ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ 50ਵੇਂ ਪਰਸੈਂਟਾਈਲ 'ਤੇ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, "ਜਿਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ [ਉਸ] ਦਾ ਸਕੋਰ ਇਹ ਟੈਸਟ ਦੇਣ ਵਾਲੇ 50% ਲੋਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੀਆ ਸੀ" (CCAT ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ)। ਇਹ Criteria ਦੇ ਇਸ ਬਿਆਨ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਟੈਸਟ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਔਸਤ ਵਿਅਕਤੀ 24 ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਸਹੀ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਸਕੋਰ ਰਿਪੋਰਟ ਗਾਈਡ ਵਿੱਚ ਕੱਚੇ ਸਕੋਰਾਂ ਦੀ ਵੰਡ ਦਾ ਗ੍ਰਾਫ਼ ਵੀ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਕੋਰ ਵਿਚਕਾਰਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉੱਚੇ ਤੇ ਹੇਠਲੇ ਸਿਰਿਆਂ 'ਤੇ ਘੱਟ ਸਕੋਰ ਹਨ। ਗ੍ਰਾਫ਼ 'ਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਸਕੋਰ ਵੀ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।

ਤਿੰਨ ਉਪ-ਸਕੋਰ

ਰਿਪੋਰਟ ਤੁਹਾਡੇ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰ ਇੱਕ ਦੀ ਆਪਣੀ ਪਰਸੈਂਟਾਈਲ ਰੈਂਕਿੰਗ ਹੁੰਦੀ ਹੈ (ਸਕੋਰ ਰਿਪੋਰਟ ਗਾਈਡ):

• ਸਥਾਨਕ ਤਰਕ: ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਮਨ ਵਿੱਚ ਤਸਵੀਰ ਬਣਾਉਣਾ, ਸਥਾਨ ਬਾਰੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਚੀਜ਼ਾਂ ਤੇ ਪੈਟਰਨਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਸਵਾਲ ਹੱਲ ਕਰਨਾ।
• ਭਾਸ਼ਾਈ ਯੋਗਤਾ: ਵਾਕ ਪੂਰੇ ਕਰਨ, ਸ਼ਬਦ-ਭੰਡਾਰ ਅਤੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਰਾਹੀਂ ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ ਸਮਝ, ਤਰਕ ਅਤੇ ਬਾਰੀਕੀਆਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਪਰਖਣਾ।
• ਗਣਿਤ ਅਤੇ ਤਰਕ: ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨਾ, ਹਿਸਾਬ-ਕਿਤਾਬ, ਤਰਕ ਅਤੇ ਅੰਕਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਵਿਚਾਰ।

ਉਪ-ਸਕੋਰ ਨਿਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਖੂਬੀਆਂ ਕਿਹੜੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹਨ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਭਿਆਸ ਕਿੱਥੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ: ਜੇ ਅਭਿਆਸ ਟੈਸਟ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਇੱਕ ਭਾਗ ਕਮਜ਼ੋਰ ਰਹਿ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਘੰਟੇ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਫ਼ਾਇਦਾ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਅਨੁਸਾਰ ਸੁਝਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਸਕੋਰ ਹੱਦਾਂ

Criteria ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨੌਕਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਝਾਏ ਗਏ ਕੱਚੇ ਅੰਕਾਂ ਦੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। Criteria ਮੁਤਾਬਕ, ਇਹ ਹੱਦਾਂ ਮਿਲਦੀਆਂ-ਜੁਲਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਅੰਕਾਂ ਦੇ ਵੱਡੇ ਨਮੂਨਿਆਂ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹਨ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਅਧਿਐਨਾਂ ਨਾਲ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ (CCAT ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਖੇਪ). ਅੰਕ ਰਿਪੋਰਟ ਗਾਈਡ ਮੁਤਾਬਕ, ਇਹ 700,000 ਤੋਂ ਵੱਧ CCAT ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੋਂ ਗਿਣੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ (ਅੰਕ ਰਿਪੋਰਟ ਗਾਈਡ).

ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਦਰਜਨਾਂ ਨੌਕਰੀ ਖੇਤਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਲੇਖਾਕਾਰੀ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ, ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ, ਨਰਸਿੰਗ, ਦਫ਼ਤਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਸਹਾਇਤਾ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ, ਪ੍ਰਚੂਨ ਵਿਕਰੀ, ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਅਤੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਵਿਕਾਸ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਤੁਹਾਡੇ ਟੈਸਟ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਟੈਸਟ ਨਾਲ ਜੋੜ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਫਿਰ ਰਿਪੋਰਟ ਸੁਝਾਈ ਗਈ ਹੱਦ ਲਈ ਛਾਂ ਵਾਲਾ ਬਾਕਸ ਦਿਖਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਕ ਉਸ ਹੱਦ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਉੱਪਰ ਜਾਂ ਹੇਠਾਂ ਹਨ। ਅੰਕ ਰਿਪੋਰਟ ਗਾਈਡ ਦੀ ਉਦਾਹਰਨ ਵਿੱਚ, Management ਖੇਤਰ ਲਈ ਸੁਝਾਈ ਗਈ ਹੱਦ 20 ਤੋਂ 50 ਹੈ, ਅਤੇ 24 ਕੱਚੇ ਅੰਕਾਂ ਵਾਲਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇਸ ਹੱਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। Criteria ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਅੰਕ-ਹੱਦਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਹਨ ਕਿ ਰਿਪੋਰਟ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। Criteria ਹਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਟੀਚੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਅਤੇ ਉਹ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ ਜੋ ਨਾਮ ਲੈ ਕੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ "CCAT ਪਾਸ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅੰਕ" ਦੱਸਦੀਆਂ ਹਨ, ਸਿਰਫ਼ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।

ਚੰਗਾ CCAT ਸਕੋਰ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?

CCAT ਲਈ ਕੋਈ ਇੱਕੋ ਵਧੀਆ ਸਕੋਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਵਧੀਆ ਸਕੋਰ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਨਿਯੋਗਤਾ ਵੱਲੋਂ ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੱਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਹੋਵੇ। Criteria ਦੀ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਤਾਬਕ, ਇਹ ਤਿੰਨ ਹਵਾਲਾ ਬਿੰਦੂ ਵਰਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ:

• 24 ਸਹੀ ਜਵਾਬ ਔਸਤ ਹਨ। Criteria ਮੁਤਾਬਕ, ਔਸਤ ਟੈਸਟ ਦੇਣ ਵਾਲਾ 24 ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਸਹੀ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
• 50ਵਾਂ ਪਰਸੈਂਟਾਈਲ ਮੱਧ ਬਿੰਦੂ ਹੈ Criteria ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਮਿਆਰੀਕਰਨ ਸਮੂਹ ਦਾ, ਅਤੇ Criteria ਦੀ ਨਮੂਨਾ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਇਹ 24 ਦੇ ਮੂਲ ਸਕੋਰ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
• ਹੱਦਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਿਸਮ ਮੁਤਾਬਕ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ। ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਸੁਝਾਈ ਗਈ ਹੱਦ ਰੁਟੀਨੀ ਕੰਮਾਂ ਵਾਲੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਾਲੋਂ ਉੱਚੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਕਿ ਨਿਯੋਗਤਾ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਖ਼ਾਸ ਅੰਕ ਨਾ ਦੱਸਿਆ ਜਾਵੇ। ਫਿਰ ਵੀ, ਤੁਸੀਂ ਭਰਤੀਕਰਤਾ ਨੂੰ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਨਤੀਜਾ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨਿਯੋਗਤਾ CCAT ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਨਾਲ ਵੇਖਦੇ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਇਕੱਲੇ ਮਾਪਦੰਡ ਵਜੋਂ।

ਲਗਭਗ ਕੋਈ ਵੀ ਪੂਰਾ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ

Criteria ਮੁਤਾਬਕ 1% ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਾਰੇ 50 ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹਨ (Criteria). 50 ਸਵਾਲਾਂ ਲਈ 15 ਮਿੰਟ ਮਿਲਣ 'ਤੇ ਹਰ ਸਵਾਲ ਲਈ ਲਗਭਗ 18 ਸਕਿੰਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਟੈਸਟ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹੱਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਥਾਨਿਕ ਅਤੇ ਸ਼ਬਦੀ ਸਵਾਲ ਵੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ।

ਆਖ਼ਰੀ ਕੁਝ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਨਾ ਦੇ ਸਕਣਾ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ। ਜਲਦੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਗਲਤ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਜਾਂ ਇੱਕ ਔਖੇ ਸਵਾਲ 'ਤੇ ਪੂਰਾ ਮਿੰਟ ਲਾਉਣ ਨਾਲ ਅੰਕ ਘਟਦੇ ਹਨ। ਕਿਉਂਕਿ Criteria ਮੁਤਾਬਕ ਗਲਤ ਜਵਾਬਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਅੰਕ ਨਹੀਂ ਕੱਟੇ ਜਾਂਦੇ, ਇਸ ਲਈ ਜਿਸ ਸਵਾਲ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਪੜ੍ਹ ਲਿਆ ਹੈ ਉਸ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਜਵਾਬ ਚੁਣੇ ਨਾ ਛੱਡੋ: ਆਪਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਓ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧੋ।

ਅਵੈਧ ਨਤੀਜਿਆਂ ਬਾਰੇ

Criteria ਦੀ ਸਕੋਰ ਰਿਪੋਰਟ ਗਾਈਡ ਵਿੱਚ "Invalid Result" ਦਾ ਫਲੈਗ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਮੁਤਾਬਕ, ਸਿਸਟਮ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀ ਰਫ਼ਤਾਰ ਅਤੇ ਸਹੀਪਣ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਪਤਾ ਲਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੇ CCAT ਦਾ ਕੋਈ ਖ਼ਾਸ ਰੂਪ ਪਹਿਲਾਂ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ: ਟੈਸਟ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਗ਼ਲਤੀ ਦੇ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਟੈਸਟ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੋਣ ਵਜੋਂ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (score report guide).

ਇਹ ਇੱਕ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਅਸਲ ਟੈਸਟ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀਆਂ ਨਕਲਾਂ ਲੱਭਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਸਾਡੇ ਵਾਂਗ ਮਿਲਦੇ-ਜੁਲਦੇ ਫਾਰਮੈਟ ਵਾਲੇ ਮੂਲ ਅਭਿਆਸੀ ਸਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਤਿਆਰੀ ਕਰੋ। ਸਵਾਲਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਅਤੇ ਰਫ਼ਤਾਰ ਨੂੰ ਸਮਝੋ; ਜਵਾਬ ਯਾਦ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ।

ਆਪਣਾ ਸਕੋਰ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾਈਏ

• ਹਰ ਸਵਾਲ ਲਈ 18 ਸਕਿੰਟ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ। ਸਾਡਾ CCAT-style ਅਭਿਆਸ ਟੈਸਟ ਵੀ ਇਸੇ ਰਫ਼ਤਾਰ ਨਾਲ ਚੱਲਦਾ ਹੈ।
• ਕਿਸੇ ਸਵਾਲ 'ਤੇ ਅਟਕੋ ਨਾ। ਜੇ ਲਗਭਗ 30 ਸਕਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਸਵਾਲ ਸਮਝ ਨਾ ਆਵੇ, ਤਾਂ ਆਪਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਜਵਾਬ ਚੁਣੋ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧੋ। ਇੱਕ ਔਖਾ ਸਵਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਤਿੰਨ ਸੌਖੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਾ ਲਵੇ।
• ਦਿੱਤੇ ਹਰ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿਓ। Criteria ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ, ਗਲਤ ਜਵਾਬਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਅੰਕ ਨਹੀਂ ਕੱਟੇ ਜਾਂਦੇ।
• ਤਿੰਨ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋ, ਉਸ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ। ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਥਾਂ ਅਤੇ ਆਕਾਰ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਅਜੀਬ ਲੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਅਭਿਆਸ ਨਾਲ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਲਦੀ ਸੁਧਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ; ਸਾਡਾ ਥਾਂ-ਸਬੰਧੀ ਤਰਕ ਟੈਸਟ ਵੇਖੋ।
• ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਮਨ ਵਿੱਚ ਗਣਨਾ ਕਰੋ। ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਭਿੰਨ, ਅਨੁਪਾਤ ਅਤੇ ਦਰਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ। ਸਾਡੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ, ਅਨੁਪਾਤ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ, ਗਤੀ, ਦੂਰੀ ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਨੰਬਰ ਲੜੀਆਂ ਬਾਰੇ ਗਾਈਡਾਂ ਵੇਖੋ।
• ਛੋਟੇ ਤਰਕ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ। ਕ੍ਰਮ ਲਗਾਉਣ ਅਤੇ "ਕਿਹੜੀ ਗੱਲ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਹੀ ਹੈ" ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਲਈ ਥੋੜ੍ਹਾ ਅਧਿਐਨ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ; ਨਿਆਵਾਕ ਵੇਖੋ।
• ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਵਾਲੇ ਮੌਕ ਟੈਸਟ ਦਿਓ ਤਾਂ ਜੋ ਪੂਰੇ 15 ਮਿੰਟ ਧਿਆਨ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਹੋਵੇ।