ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਅਭਿਆਸ ਟੈਸਟ

ਚੋਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ

ਤੁਹਾਡੇ ਸੱਦੇ ਵਿੱਚ ਟੈਸਟ ਦਾ ਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਜੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਕ ਜਾਂ ਟੈਸਟ ਦਾ ਨਾਮ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ Wonderlic, CCAT, SHL, Predictive Index ਜਾਂ Caliper, ਤਾਂ ਉਸੇ ਸ਼ੈਲੀ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ। ਜੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸਮ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਸੰਖਿਆਤਮਕ ਜਾਂ ਮੌਖਿਕ ਤਰਕ, ਤਾਂ ਉਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ।

ਸਿਰਫ਼ "aptitude test" ਜਾਂ "assessment" ਲਿਖਿਆ ਹੈ। ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਪ੍ਰਸ਼ਨ-ਕਿਸਮਾਂ ਦਾ ਮਿਲਾਪ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਤੀਜੇ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅੱਗੇ ਕਿਸ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਹੈ।

ਇਹ UK ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ, ਬੈਂਕਿੰਗ ਜਾਂ ਦਫ਼ਤਰੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ। ਨਿਯੋਗਦਾਤਾ ਅਕਸਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਨੋਮਿਤੀ ਟੈਸਟ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਸੰਖਿਆਤਮਕ ਅਤੇ ਮੌਖਿਕ ਤਰਕ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।

ਇਹ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਰੀਗਰੀ, ਤਕਨੀਕੀ ਜਾਂ ਨਿਰਮਾਣ ਖੇਤਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਮਕੈਨੀਕਲ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਵੀ ਦਿਓ।

ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ, ਡਾਟਾ ਜਾਂ ਵਿੱਤ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ Excel, ਡਾਟਾ ਐਂਟਰੀ ਜਾਂ ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਟੈਸਟ ਵੀ ਦਿਓ।

ਬਿਲਕੁਲ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਕਿ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨੀ ਹੈ? ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਪਾਸ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਬਾਰੇ ਸਾਡੀ ਗਾਈਡ ਪੰਜ ਮਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਬੁਨਿਆਦੀ ਗੱਲਾਂ ਸਮਝਾਉਂਦੀ ਹੈ।