연습 테스트직무 역량

은행 창구 직원 시험 연습

무료 은행 텔러 연습 테스트: 현금 세기, 거스름돈 계산 및 현금 서랍 맞추기, 전표와 기록 대조, 고객 응대 상황 문항을 풀고 각 답변의 설명을 확인하세요.

  • 무료 문제 10개, 계정 불필요
  • 실제 시험처럼 시간 제한 적용
  • 언제든 취소 가능
무료 샘플
10문제 · 8.8분
섹션
  • 현금 취급 및 계산
  • 세심함
  • 고객 서비스 판단력
전체 길이 모의고사
실제 시험의 문항 수와 제한 시간

간단히 답하면

은행 텔러 테스트는 많은 은행과 신용조합이 텔러 지원자를 선별할 때 사용하는 실무 평가입니다. 정해진 단일 형식은 없지만, 대부분 돈을 얼마나 빠르고 정확하게 다루는지, 세부 사항을 얼마나 꼼꼼히 확인하는지, 정책을 따르면서 고객을 어떻게 응대하는지 평가합니다. 이 무료 연습 테스트에는 세 영역을 다루는 독창적인 문항 10개가 있으며, 약 9분이 걸립니다.

무료 샘플
8.8분 동안 10문항
형식
은행 및 시험 업체에 따라 다름
예시 (SHL Teller 7.0)
평균 약 35분
공용 공간
현금 취급, 세심함, 고객 서비스

무료로 체험

8.8분 동안 실전 속도로 10문제를 풀어 보세요. 마지막에 점수와 모든 답변에 대한 설명을 확인할 수 있습니다.

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  • 모든 문항에 대한 해설
  • 문제 유형별 점수와 응시 기록
  • 연습 테스트 93개 전체 포함
  • 휴대폰과 노트북에서 이용 가능

전체 모의고사를 1회 이하로 응시한 경우 7일 이내 환불해 드립니다. 가격은 USD 기준입니다.

전체 연습 콘텐츠에 포함된 내용

실제 시험 형식과 시간에 맞춘 전체 길이 모의고사입니다. 각 모의고사를 마치면 전체 복습을 할 수 있습니다.

  1. 무료무료 샘플10문제 · 8.8분
  2. 전체 길이 모의고사실제 시험의 문항 수와 제한 시간
  3. 현금 취급 및 계산 연습시간제한 적용, 모든 답변에 해설 제공
  4. 세심함 연습시간제한 적용, 모든 답변에 해설 제공
  5. 고객 서비스 판단력 연습시간제한 적용, 모든 답변에 해설 제공
  6. 전체 복습모의고사를 볼 때마다 확인하는 문제 유형별 점수

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기능무료전체
실제 시험과 비슷한 유형의 문제
모든 답변에 해설 제공
전체 길이 시간제한 모의고사
문제 유형별 점수
모의고사별 점수 기록
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실제 시험에 대해 알아야 할 모든 내용을 짧은 강의로 확인하세요.

레슨 1

실제 시험은 보통 어떤 방식인가요

은행 창구 직원 시험은 하나로 정해져 있지 않습니다. 은행이나 신용조합마다 자체 평가를 선택하며, 평가 업체의 시험을 사용하는 경우가 많습니다. 따라서 시험 시간, 영역, 문항 유형이 다릅니다. 어떤 시험을 치르게 될지는 초대 안내가 가장 정확한 길잡이입니다. 공개된 평가 업체 설명 다섯 가지를 보면 구성을 확인할 수 있습니다:

  • SHL's Teller 7.0. SHL의 안내 자료에 따르면 이 시험은 입문자용이며 평균 약 35분이 걸립니다. 시뮬레이션 및 객관식 형식으로 최대 251문항(평균 74문항)을 한 번에 풉니다. 시험 영역에는 미국 지폐와 동전의 다양한 액면가를 빠르게 식별하고 합산하는 능력을 평가하는 Handling Money, 영업 기회를 찾는 동안 고객 서비스를 제공하는 능력을 평가하는 Teller Sales and Service, 그리고 성취도, 책임감, 서비스 전문성에 관한 척도가 포함됩니다 (SHL Teller 7.0).
  • SHL's Basic Bank Teller Skills. 경력 2년 미만의 초기 경력 창구 직원을 대상으로 하며, 화폐 식별, 고객 개인정보 보호, 기초 수학, 의사소통을 다룹니다 (SHL).
  • eSkill's Money Handling (US). 40문항으로, 동전과 지폐 세기, 현금 수납 및 거스름돈 계산, 현금 서랍 대조 및 잔액 확인, 흔히 발생하는 오류 처리, 동전·지폐·수표의 일부 식별을 다룹니다 (eSkill).
  • HR Avatar's Bank Teller test. 약 52분 동안 분석적 사고와 세부 사항에 대한 주의력, 여러 업무 처리, 현금 세기, 위조지폐 식별, 정직성과 고객 서비스 지향성 같은 성격 특성, 애니메이션 업무 시뮬레이션을 평가합니다 (HR Avatar).
  • Criteria. Criteria에 따르면 창구 직원 채용을 위한 은행과 신용조합의 선별 평가에는 보통 두 가지 시험이 사용됩니다. 수학, 언어 능력, 세부 사항에 대한 주의력을 평가하는 기초 역량 시험과 성격 검사입니다 (Criteria).

이러한 시험에서 흔히 다루는 영역:

  • 현금 취급 및 수학: 여러 종류의 지폐와 동전 세기, 거스름돈 계산, 예금 총액 계산, 현금 서랍 잔액 확인.
  • 세부 사항에 대한 주의력: 전표, 이름, 계좌 번호, 금액을 기록과 대조하기.
  • 고객 서비스: 창구나 전화 상담 상황에서 대응 방법 선택하기.
  • 성격 문항, 시뮬레이션 또는 위조지폐 식별이 포함되기도 합니다.

모의 시험의 구성. 전체 모의 시험은 각각 40문항을 35분 동안 푸는 방식이며, 현금 취급 및 수학(16문항), 세부 사항에 대한 주의력(12문항), 고객 서비스 판단(상황형 12문항)의 세 영역으로 구성됩니다. 이전 문항으로 돌아갈 수 있으며 계산기는 사용할 수 없습니다. 모의 시험에는 성격 설문, 애니메이션 창구 업무 시뮬레이션, 이미지로 위조지폐나 수표를 찾아내는 문항은 포함되지 않습니다. 실제 시험에 이러한 내용이 포함된다면 초대 안내와 평가 업체의 자체 안내를 확인하세요.

SHL, eSkill, HR Avatar 및 Criteria는 각 소유자의 상표입니다. Intellect Council은 어떤 평가 업체나 은행과도 제휴하거나, 보증을 받거나, 후원을 받지 않습니다.

레슨 2

풀이 예제가 포함된 문제 유형

각 유형의 문제 풀이 예시와 사람들이 자주 빠지는 함정을 살펴보세요.

1. 여러 종류의 현금 세기. $50 지폐 2장, $20 지폐 5장, $5 지폐 3장, 25센트 동전 2개, 5센트 동전 3개가 있습니다. 큰 액면가부터 셉니다. $100 + $100 + $15 = $215이고, 여기에 $0.50 + $0.15 = $0.65를 더하면 $215.65입니다. 함정: 동전부터 세다가 지폐 수를 헷갈리는 것입니다. 가장 큰 액면가부터 차례로 세고, 각 묶음은 두 번씩 확인하세요.

2. 거스름돈을 세어서 계산하기. $3.80의 요금을 $10 지폐로 받았습니다. 거스름돈을 세어 봅니다. 10센트 동전 2개를 더하면 $4.00, $1 지폐를 더하면 $5.00, $5 지폐를 더하면 $10.00입니다. 거스름돈은 $6.20입니다. 함정: 머릿속으로 빼다가 숫자를 빠뜨리는 것입니다. 받은 금액까지 세어 가면 계산이 맞는지 확인할 수 있습니다.

3. 현금 서랍 맞추기. 시작 금액은 $800.00, 들어온 현금은 $1,210.40, 나간 현금은 $955.15입니다. 예상 금액은 $800.00 + $1,210.40 - $955.15 = $1,055.25입니다. 실제로 $1,064.25가 나왔다면 서랍에 $9.00가 초과된 것입니다. 함정: 초과를 좋은 일로 여기는 것입니다. 초과와 부족은 모두 문제가 있었다는 뜻입니다. 차액이 9로 나누어떨어지면 두 숫자의 자리가 뒤바뀌었을 가능성이 큽니다.

4. 전표 확인하기. 기록에는 "Account 61204-58"이라고 되어 있고, 전표에는 "Account 61240-58"이라고 되어 있습니다. 방법: 왼쪽에서 오른쪽으로 작은 묶음 단위로 비교합니다. 612와 612, 04와 40을 비교하세요. 함정: 전체 숫자를 대충 훑어보는 것입니다. 첫째 자리와 끝자리가 같아서 얼핏 보면 문제를 알아채지 못할 수 있습니다.

5. 고객 서비스 상황. 고객이 차 안에서 기다리는 친구를 위해 수표를 현금으로 바꿔 달라고 합니다. 가장 효과적인 답변은 은행 규정을 따르려면 수표에 이름이 적힌 당사자가 신분증을 지참하고 직접 방문해야 한다고 정중하게 설명하는 것입니다. 함정: 가장 편의를 봐주는 답변을 고르는 것입니다. 창구 직원 상황 문제에서는 개인정보와 보안, 규정을 우선으로 지키면서 친절하고 도움을 주는 답변이 대체로 좋은 평가를 받습니다.

레슨 3

준비 방법

  1. 먼저 안내문을 읽으세요. 어떤 업체의 시험을 치르는지, 시험 시간이 얼마인지, 시뮬레이션이나 성격 관련 문항이 포함되는지 확인하세요. 형식은 시험마다 다르므로 미리 단정하지 마세요.
  2. 계산기 없이 암산을 연습하세요. 센트가 포함된 금액의 덧셈, 거스름돈을 위한 뺄셈, 현금 서랍의 잔액 계산은 반복해서 나옵니다. 매일 몇 문제씩 손으로 계산해 보세요.
  3. 미국 지폐와 동전을 보고 바로 알아보세요. 여러 종류의 동전이 섞인 묶음을 빠르게 세는 연습을 하세요. 25센트, 10센트, 5센트, 1센트 동전은 각각 바로 알아볼 수 있어야 합니다.
  4. 올려 세는 방식으로 거스름돈을 계산하세요. 받을 금액에서 시작해 고객이 낸 금액까지 세어 올라가세요. 더 빠르고 실수를 잡아낼 수 있습니다.
  5. 작은 단위로 나누어 비교하세요. 계좌 번호, 이름, 금액은 한 번에 문자 두세 개씩 확인하고, 매번 소수점도 확인하세요.
  6. 상황형 문항에는 침착하고 전문적으로 답하세요. 고객의 개인정보를 보호하고 보안 및 정책을 따르세요. 직접 결정할 수 없는 사안은 관리자에게 전달하세요. 고객이 말한 필요에 맞는 경우에만 상품을 안내하고, 절대 강요하지 마세요.
  7. 실제 시험 속도에 맞춰 연습하세요. SHL에서 Teller 7.0의 시험 시간을 약 35분으로 안내하는 것처럼 (SHL Teller 7.0), 시간제한이 있는 모의고사를 끝까지 풀어 시험 당일에도 그 속도가 익숙하게 느껴지도록 하세요.
레슨 4

일반적인 채점 방식

점수 산정 방식은 은행과 평가 업체에 따라 다릅니다. 전국 공통 척도나 보편적인 합격 기준은 없습니다. 은행마다 자체 기준을 정하며, 이를 공개하는 경우는 드뭅니다. 평가 업체는 시험에서 어떤 결과를 제공하는지 일반적인 수준에서 설명합니다:

  • Criteria에 따르면 기본 역량 시험에는 은행 창구 직원에게 권장되는 최저 점수가 포함되며, 성격 검사는 창구 직원 직무 적합성 기준을 제공합니다(Criteria). 해당 페이지에는 이 수치가 공개되어 있지 않으며, 각 고용주가 이를 어떻게 활용할지 결정합니다.
  • SHL's Teller 7.0은 현금 취급, 창구 직원의 영업 및 서비스 등 항목별 결과를 제공하므로 고용주는 각 영역의 강점을 확인할 수 있습니다(SHL Teller 7.0).

현금 취급에서는 정확성이 가장 중요합니다. 창구 업무에서는 작은 실수만으로도 현금 서랍의 잔액이 맞지 않을 수 있습니다. 따라서 빠르게 끝내는 것보다 신중하고 정확하게 답하는 것이 더 중요합니다.

연습 점수는 자체 문항 중 정답을 맞힌 개수이며, 현금 취급 및 수리, 세부 사항에 대한 주의력, 고객 서비스 판단 등 영역별 결과도 확인할 수 있습니다. 연습 점수일 뿐, 어떤 평가 업체의 시험 점수도 아니며 합격 여부를 예측하지 않습니다.

레슨 5

은행 창구 직원 시험에서 흔히 하는 실수

  • 거스름 현금을 잊는 경우. 현금 반환이 포함된 입금에서는 총액에서 돌려준 현금을 빼야 실제 입금액이 나옵니다.
  • 초과와 부족을 혼동하는 경우. 예상보다 많이 세면 시재 초과, 적게 세면 시재 부족입니다. 먼저 예상 금액을 계산하세요.
  • 센트를 놓치는 경우. 달러와 센트를 따로 더한 뒤 합치고, 센트 합계가 100을 넘으면 올림하세요.
  • 숫자를 대충 훑어보는 경우. 계좌 번호나 금액 중간의 숫자 순서가 바뀐 것을 놓치기 쉽습니다.
  • 가장 호의적으로 들리는 답을 고르는 경우. 상황형 문항에서 고객을 돕는다고 해서 개인정보를 공유하거나 규정을 건너뛰어도 되는 것은 아닙니다.
  • 상품을 지나치게 권하는 경우. 고객에게 부담을 주는 답은 대개 최선이 아닙니다. 업무를 마친 뒤 짧고 관련성 있는 상품을 안내하는 편이 낫습니다.
레슨 6

누가 은행 창구 직원 시험을 보나요

  • 은행 및 신용조합 창구 직원 정규직과 시간제 모두 취업 지원 후 첫 직무로 선택하는 경우가 많습니다.
  • 은행 외의 현금 출납 및 계산원 업무에도 비슷한 금전 처리 테스트가 활용됩니다. 업무에서 숫자 키패드 입력 속도도 중요하다면 10키 테스트를 연습해 보세요.

모든 연습 문제는 독창적으로 제작되며, 실제 문제나 유출된 문제가 아닙니다. 월간 플랜은 언제든지 해지할 수 있습니다. 전체 모의고사를 1회 이하로 응시했다면 7일 이내에 환불을 요청할 수 있습니다.

자주 묻는 질문

은행 창구 직원 시험에는 어떤 내용이 나오나요?+

보통 현금 취급, 기초 수학, 세부 사항에 대한 주의력, 고객 서비스 상황을 다룹니다. 일부 시험에는 성격 질문, 업무 시뮬레이션 또는 위조지폐 식별 문제가 포함됩니다.

계산기를 사용할 수 있나요?+

저희 모의 테스트에는 계산기가 없으므로 현금 취급에 필요한 빠른 암산을 연습할 수 있습니다. 테스트마다 규정이 다르니 안내문에서 본인 테스트의 규정을 확인하세요.

합격하려면 몇 점을 받아야 하나요?+

모든 은행에 공통으로 적용되는 합격 기준 점수는 없습니다. 은행마다 자체 기준을 정하며, Criteria와 같은 업체는 공개된 단일 점수 대신 창구 직원 채용을 위한 권장 최저 점수를 고용주에게 제공합니다.

모의고사에 성격 문항이나 시뮬레이션이 포함되나요?+

아닙니다. 저희 모의 테스트는 현금 취급과 계산, 세부 사항에 대한 주의력, 고객 서비스 상황을 다룹니다. 성격 설문, 애니메이션 시뮬레이션, 이미지로 위조 지폐를 식별하는 문제는 포함하지 않습니다.

이 질문들은 은행 시험에서 나온 문제인가요?+

아닙니다. 이 문제는 저희 팀이 직접 만든 연습용 콘텐츠입니다. Intellect Council은 이 페이지에 언급된 어떤 은행이나 테스트 업체와도 제휴 관계가 없습니다.

출처

  1. SHL: Teller 7.0 평가 안내서 (PDF), 2026-11-09에 확인됨
  2. SHL: 기본 은행 창구 업무 기술 (IBM Kenexa 카탈로그), 2026-11-09에 확인됨
  3. eSkill: 현금 취급 (미국) 시험, 2026-11-09에 확인됨
  4. HR Avatar: 은행 창구 직원 테스트, 2026-11-09에 확인됨
  5. Criteria: 은행 창구 직원 채용 전 평가, 2026-11-09에 확인됨

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Intellect Council 팀이 작성하고 검토했습니다. 최종 검토일 . 편집 정책을 확인하세요.

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준비된 상태로 시험에 임하세요.
최선을 다했다는 마음으로 마무리하세요.

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