독해력 검사 연습

실제 시험은 보통 어떤 방식인가요

독해 시험에는 하나로 정해진 표준 형식이 없습니다. 고용주는 독립된 시험으로 시행하기도 하고, 더 광범위한 기초 역량 시험의 일부로 포함하기도 합니다. 따라서 지문 수와 질문, 제한 시간은 모두 다릅니다. 응시 안내문을 확인하는 것이 가장 좋습니다. 공개된 네 가지 사례를 보면 다양한 형식을 알 수 있습니다.

• 직장 문서 독해 시험. Creative Organizational Design은 Reading Comprehension Aptitude Test를 16분 동안 지문 6개를 풀고, 각 지문에 4~6개 질문이 나오는 시험으로 설명합니다. 교육 자료, 사내 규정, 안전 데이터 시트, 고객 서신 등의 문서를 바탕으로 합니다 (Creative Organizational Design).
• 짧은 온라인 시험. TestGorilla의 독해 시험은 13분으로 안내되어 있습니다. 지문의 핵심 생각을 찾고 추론하는 능력, 문맥상 어휘의 의미, 글쓴이의 의도를 다룬다고 설명합니다 (TestGorilla).
• 기초 역량 시험의 독해 영역. Criteria's Basic Skills Test는 언어 및 수리 능력을 평가하는 20분 40문항 시험이며, 언어 영역에 독해가 포함됩니다 (Criteria).
• 공무원 시험 사례. New York State의 PATT 필기시험 안내에는 짧은 지문과 그에 관한 질문, 네 개의 답변 선택지가 나옵니다. 예를 들면 "위 지문에서 가장 잘 뒷받침되는 문장은 다음 중 무엇입니까?"와 같은 질문입니다. 주제에 관해 알고 있는 내용이 아니라 지문만을 바탕으로 답하라고 안내합니다 (New York State PATT guide).

일반적으로 알려진 질문 유형:

• 주제: 문서 전체의 핵심 내용입니다. 문장 하나의 내용과는 다릅니다.
• 세부 정보: 글에 명시된 사실로, 시간이나 수량, 조건인 경우가 많습니다.
• 추론: 글에 직접 쓰여 있지는 않지만 글의 내용으로 뒷받침되는 내용입니다.
• 문맥 속 단어: 지문에서 사용된 단어의 의미입니다.
• 때로는 글쓴이의 의도나 "it", "this"와 같은 단어가 가리키는 내용을 묻기도 합니다.

모의고사에서 다루는 내용. 전체 모의고사 한 회는 24분 동안 24문항으로 구성됩니다. 직장 문서 6개(메모, 사내 규정, 절차서 등)가 나오며, 각 문서에는 주제, 세부 정보, 추론, 문맥 속 어휘를 묻는 질문이 네 개씩 있습니다. 모든 질문에는 선택지가 네 개 있으며, 제출하기 전에 이전 질문으로 돌아가 표시할 수 있습니다. 일부 기초 역량 시험에는 독해와 함께 문법, 맞춤법 또는 수리 문제가 포함되지만, 저희 모의고사에는 그런 문제가 없습니다.

풀이 예제가 포함된 문제 유형

각 문제 유형의 풀이 예시와 많은 사람이 빠지는 함정을 살펴보세요.

안내문: "6월 1일부터 연구실 방문자는 안내 데스크에서 방문 기록을 남기고 항상 방문자 배지를 착용해야 합니다. 나갈 때는 안내 데스크에 배지를 반납해야 합니다. 연간 출입증이 있는 협력업체 직원은 방문 기록을 남기지 않아도 되지만 출입증은 계속 착용해야 합니다."

1. 중심 내용. 안내문의 주된 내용은 무엇입니까? 연구실 방문자의 새로운 방문 기록 및 배지 착용 규칙입니다. 함정: 가장 구체적인 내용이라는 이유로 협력업체 직원에 대한 예외를 고르는 것입니다. 중심 내용은 가장 기억에 남는 문장이 아니라 글 전체를 다룹니다.

2. 세부 정보. 연간 출입증이 있는 협력업체 직원도 방문 기록을 남겨야 합니까? 아니요. 하지만 출입증은 착용해야 합니다. 함정: 질문에 절반만 답하는 것입니다. 세부 정보에는 조건이 붙는 경우가 많으므로 문장 끝까지 읽으세요.

3. 추론. 다음 중 글의 내용으로 가장 잘 뒷받침되는 것은 무엇입니까? (a) 연구실은 6월 이전에 보안 문제가 있었습니다. (b) 안내 데스크에서는 어떤 방문자가 현장에 있는지 알 수 있습니다. 답은 (b)입니다. 방문자는 안내 데스크에서 방문 기록을 남기고 배지를 반납하기 때문입니다. 함정: (a)는 규칙을 만든 그럴듯한 이유처럼 보이지만 안내문에는 이유가 나와 있지 않습니다. 추론은 글에 근거해야 하며, 글을 쓴 이유에 대한 추측에 의존해서는 안 됩니다.

4. 문맥 속 단어. "Exempt"의 뜻으로 가장 가까운 것은 (a) 금지된, (b) 면제된, (c) 필수인 중 무엇입니까? 답은 (b)입니다. 협력업체 직원은 방문 기록을 남길 의무가 면제됩니다. 함정: 가장 잘 아는 뜻을 고르는 것입니다. 각 선택지를 문장에 넣어 말이 되는지 확인하세요.

5. 문서 적용. 방문자가 오후 4시에 나갑니다. 배지를 어떻게 해야 합니까? 안내 데스크에 반납해야 합니다. 함정: 관리자에게 알리는 것처럼 안내문에 없는 절차를 덧붙이는 것입니다. 글에 나온 내용만 따르세요.

준비 방법

1. 먼저 초대장을 읽으세요. 독해가 독립된 시험인지, 더 큰 직무 능력 시험의 일부인지 확인하고 제한 시간과 문항 수를 적어 두세요. 시험 형식은 제각각이므로 미리 단정할 수 없습니다.
2. 문서를 읽기 전에 질문을 읽으세요. 날짜나 조건을 찾아야 한다는 점을 알면 무엇을 살펴봐야 할지 알 수 있어, 글 전체를 머릿속에 담아 둘 필요가 없습니다.
3. 글에 근거해서만 답하세요. New York State PATT guide는 분명히 설명합니다. 주제에 관해 알고 있을 수 있는 내용이 아니라 지문에 나온 내용을 바탕으로 답해야 합니다 (New York State PATT guide). 직장 문서에서는 평소 업무 습관 때문에 메모에 적힌 내용에서 벗어나기 쉬우므로 특히 중요합니다.
4. 짧은 단어를 주의 깊게 보세요. "Only", "unless", "at least", "within", "except", "may"는 많은 문항의 답을 좌우합니다. "May be refused"는 "will be refused"와 다릅니다.
5. 근거가 있는 문장을 찾은 다음 답하세요. 세부 내용을 묻는 문항은 선택지를 보기 전에 사실이 담긴 문장을 찾으세요. 추론 문항이라면 선택한 답을 뒷받침하는 문장을 찾으세요.
6. 단어를 묻는 문항은 모든 선택지를 넣어 확인하세요. 선택지를 문장에 하나씩 넣어 읽어 보세요. 정답은 문서의 의미를 그대로 유지합니다.
7. 실제 속도에 맞춰 연습하세요. 16분 동안 지문 6개를 푸는 시험이라면 질문을 포함해 지문 하나당 3분이 채 안 됩니다 (Creative Organizational Design). 시간제한이 있는 모의고사를 끝까지 풀어 시험 당일에도 시간에 맞춰 읽는 일이 익숙하게 느껴지도록 하세요.

일반적인 채점 방식

점수 산정 방식은 고용주와 시험에 따라 다릅니다. 국가 공통 기준이나 보편적인 합격 점수는 없습니다. 많은 시험은 정답 수를 계산하며, 일부 시험은 그 정답 수를 기준 집단과 비교하기도 합니다. 공개된 사례는 다음과 같습니다:

• Criteria의 기본 능력 시험: 응시자는 각각 원점수와 백분위 순위를 받습니다. 원점수는 40개 문항 중 맞힌 문항 수이며, 백분위 순위는 시험의 규준을 설정할 때 사용한 집단과 결과를 비교한 것입니다 (Criteria).

결과를 어떻게 활용할지는 고용주가 결정합니다. 독해 점수는 면접 및 다른 시험 결과와 함께 여러 평가 결과 중 하나로 고려될 수 있으며, 충분하다고 보는 점수 수준은 직무마다 다를 수 있습니다.

저희 연습 점수는 직접 만든 문항 중 맞힌 개수이며, 문항 유형별 분석도 제공하므로 중심 생각, 세부 정보, 추론 또는 어휘 문제 중 어떤 유형에서 가장 많이 틀렸는지 확인할 수 있습니다. 이 점수는 연습 점수입니다. 어떤 고용주나 시험 개발사의 시험에서 받은 점수가 아니며, 합격 여부를 예측하지 않습니다.

독해에서 흔히 하는 실수

• 맞는 세부 정보를 주제로 고르는 경우. 어떤 문장이 사실이어도 문서의 핵심 내용이 아닐 수 있습니다. 문서 전체를 아우르는 내용인지 확인하세요.
• 자신의 경험으로 빈틈을 채우는 경우. 직장에서 반품을 다른 방식으로 처리하더라도 상관없습니다. 눈앞의 문서가 유일한 기준입니다.
• 추론을 지나치게 확대하는 경우. "가장 잘 뒷받침된다"는 것은 글의 내용이 답을 뒷받침한다는 뜻이지, 사실일 수도 있다는 뜻이 아닙니다. 글의 내용에서 한 걸음 더 나아간 선택지는 대개 함정입니다.
• 조건을 놓치는 경우. "출장 전에 관리자가 차이를 서면으로 승인하지 않는 한"이라는 조건에 따라 답이 달라집니다. 모든 문장을 끝까지 읽으세요.
• 계산을 대충 하는 경우. 직장 문서에는 백분율, 한도, 날짜가 자주 나옵니다. 선택지를 보기 전에 계산하세요.
• 질문마다 문서 전체를 다시 읽는 경우. 처음부터 다시 읽지 말고 필요한 부분을 찾아보세요.

시험에서 지문에 관한 질문에 답하는 대신 지문을 바탕으로 문장의 참·거짓을 판단해야 한다면 언어 추론 연습에서 해당 형식을 연습할 수 있습니다. 많은 직무 역량 시험에는 문법과 맞춤법도 포함되며, 문법 시험에서 연습할 수 있습니다.