تدريبات اختبار القدرات

كيف يبدو الاختبار الفعلي عادةً

«اختبار القدرات» اسم عام يشمل أنواعًا مختلفة من الاختبارات، لذا يتوقف الاختبار المحدد على جهة العمل. ويقدم ناشرون مثل TalentLens وCriteria وSHL اختباراتهم الخاصة. وتشترك معظم هذه الاختبارات في ما يلي:

• الاستدلال العددي: النسب المئوية، والتناسب، والمتوسطات، والمسائل اللفظية، وقراءة الجداول أو المخططات.
• الاستدلال اللفظي: قراءة نصوص قصيرة، ومعاني الكلمات، والإملاء أو القواعد.
• الاستدلال المنطقي: متتاليات الأعداد، والاستنتاج من العبارات، وقواعد الأنماط. وتعرض SHL، على سبيل المثال، اختبارات منفصلة للاستدلال الاستنباطي والاستقرائي.
• أسئلة متعددة الخيارات ضمن وقت محدد، تُجرى عبر الإنترنت من خلال رابط ترسله جهة العمل.

تختلف مدة الاختبارات كثيرًا بين الناشرين. إليك بعض الأمثلة من صفحات الناشرين أنفسهم:

• اختبار المهارات الأساسية لدى Criteria (CBST): 40 سؤالًا في 20 دقيقة، ويغطي أساسيات الرياضيات والمهارات اللفظية والانتباه إلى التفاصيل (Criteria).
• اختبار القدرات المعرفية لدى Criteria (CCAT): 50 سؤالًا في 15 دقيقة، ويجمع بين الاستدلال اللفظي والرياضيات والمنطق والاستدلال المكاني (Criteria).
• اختبار الاستدلال العددي Verify من SHL: ما يصل إلى 18 سؤالًا في 25 دقيقة، يستند كل منها إلى رسم بياني أو مخطط (ورقة معلومات SHL).

لذلك، قد يعني «اختبار القدرات» اختبارًا واحدًا سريعًا ومتنوعًا، أو مجموعة من الاختبارات المنفصلة الأبطأ. عادةً ما توضح الدعوة نوع الاختبار، وقد تذكر اسم الناشر أحيانًا. إذا ذكرت أحدهم، فتدرّب على نمط اختباراته: جرّب اختباراتنا على نمط Wonderlic، أو على نمط CCAT، أو على نمط SHL.

أنواع الأسئلة مع أمثلة محلولة

تغطي أسئلة وأجوبة اختبار الاستعداد الأصلية هذه الأقسام الثلاثة الرئيسية. ويوضح كل سؤال طريقة الحل والفخ.

النسبة (عددي). «يُوزع الربح بين شريكين بنسبة 3 : 5. ويبلغ المجموع $40,000. ما المبلغ الذي يحصل عليه الشريك الثاني؟» تتكون النسبة من 8 أجزاء، لذا قيمة الجزء الواحد $5,000، ويحصل الشريك الثاني على 5 أجزاء: $25,000. الفخ هو القسمة على 5 أو 3 بدلًا من العدد الإجمالي للأجزاء. يضم دليلنا لأسئلة النسب المزيد.

المتوسط (عددي). «أنتجت أربع ورديات 120 و135 و110 و155 وحدة. ما المتوسط؟» المجموع 520، و520 / 4 = 130. تحقق سريع: يجب أن تقع الإجابة بين أصغر قيمة (110) وأكبر قيمة (155).

الانخفاض بالنسبة المئوية (عددي). «انخفض سعر من $250 إلى $200. ما نسبة الانخفاض؟» مقدار الانخفاض $50، و50 / 250 = 20%. الفخ هو القسمة على السعر الجديد، ما يعطي 25%.

قراءة عبارة (لفظي). «ارتفعت المبيعات في كل شهر باستثناء مارس.» هل يمكن القول إن المبيعات ارتفعت في أبريل؟ نعم. هل يمكن القول إن مبيعات مارس انخفضت؟ لا، فقد تكون بقيت على حالها. التزم بما ورد في النص.

الإملاء (لفظي). «أي الكلمات مكتوبة بشكل صحيح: accomodate, acommodate, accommodate؟» الكلمة الصحيحة هي Accommodate، بحرفي c وحرفي m. الفخ أن الكلمات الثلاث تبدو صحيحة للوهلة الأولى. تحقق من كل زوج من الحروف على حدة.

متتالية الأعداد (منطقي). «4, 8, 7, 14, 13, ...» يتناوب النمط بين: x2 و-1 وx2 و-1، لذا تكون الخطوة التالية x2: 26. إذا لم تنطبق قاعدة واحدة على كل خطوة، فجرب قاعدتين تتناوبان.

الترميز (منطقي). إذا كان ترميز CAT هو DBU، فهذا يعني أن كل حرف يتقدم خطوة واحدة في الأبجدية. لذلك تصبح DOG هي EPH. طبّق الإزاحة على كل حرف، وتحقق من أول حرفين بمقارنتهما بالخيارات قبل أن تحل بقية الكلمة.

كيف تستعد

1. ابدأ بالعينة المجانية. توضح درجاتك في الأقسام أيها يحتاج إلى مزيد من العمل: العددي أو اللفظي أو المنطقي.
2. احسب عدد الثواني المتاحة لكل سؤال. اقسم الوقت على عدد الأسئلة الوارد في دعوتك. يمنحك CBST من Criteria 30 ثانية لكل سؤال (20 دقيقة لـ 40 سؤالًا)، بينما يمنحك اختبار Verify Numerical Reasoning من SHL نحو 80 ثانية (25 دقيقة لما يصل إلى 18 سؤالًا). تعتمد خطة وتيرتك على نوع الاختبار الذي ستخوضه.
3. تدرّب على القسم الأضعف يوميًا لمدة أسبوع. الجلسات اليومية القصيرة أفضل من جلسة طويلة في الليلة السابقة.
4. تعلّم حساب النسب المئوية بسرعة. تظهر نسبة التغير، ونسبة جزء من الإجمالي، والنسب المئوية العكسية في كل قسم عددي تقريبًا. يتناولها دليلنا لأسئلة النسب المئوية.
5. تعرّف على أنماط متتاليات الأعداد. راجع دليلنا لمتتاليات الأعداد.
6. اقرأ أسئلة الاستدلال اللفظي حرفيًا. أجب استنادًا إلى النص، لا إلى ما تعرفه. يساعدك اختبار الاستدلال اللفظي على التدرّب على ذلك.
7. تحقق من القواعد الواردة في دعوتك: الآلة الحاسبة، وورق المسودة، والوقت المحدد، وإمكانية الرجوع إلى الأسئلة السابقة.

للمزيد من النصائح، راجع دليلنا حول كيفية اجتياز اختبار القدرات.

كيف تُحتسب النتائج عادةً

تبدأ معظم اختبارات الاستعداد بحساب نتيجتك الخام، أي عدد الإجابات الصحيحة، ثم تقارنها بمجموعة مرجعية:

• النتيجة الخام: مجرد عدد. فعلى سبيل المثال، تذكر Criteria أن أصحاب العمل يتلقون نتيجتك الخام في CCAT من أصل 50 (Criteria).
• المرتبة المئينية: موقع نتيجتك الخام ضمن مجموعة المقارنة. تعني المرتبة المئينية 70 أنك حصلت على نتيجة أعلى من نحو 70% من أفراد تلك المجموعة. وهي لا تعني نسبة الأسئلة التي أجبت عنها إجابة صحيحة.
• المجموعة المعيارية: الأشخاص الذين تُقارن نتيجتك بنتائجهم، مثل المتقدمين الآخرين أو عامة السكان. قد تؤدي النتيجة الخام نفسها إلى مرتبة مئينية مختلفة عند مقارنتها بمجموعة أخرى.

يحدد صاحب العمل هدفًا لكل وظيفة، ويستخدم كثيرون النتيجة إلى جانب طلب التوظيف والمقابلة، لا بمفردها. ونادرًا ما توجد درجة نجاح واحدة تنطبق على جميع الوظائف.

نتيجة التدريب لدينا هي عدد الأسئلة التي أجبت عنها إجابة صحيحة من أسئلتنا، مع تفصيل حسب الأقسام لتعرف ما الذي ينبغي أن تتدرب عليه بعد ذلك. وهي ليست نتيجة أي اختبار حقيقي.

أي اختبار قدرات ستخضع له؟

اقرأ الدعوة وصفحة الوظائف لدى جهة العمل بحثًا عن مؤشرات، ثم اختر التدريب المناسب:

• إذا ذُكر Wonderlic أو Criteria (CCAT) أو SHL أو Predictive Index أو Caliper: استخدم تدريباتنا المشابهة لـ Wonderlic أو المشابهة لـ CCAT أو المشابهة لـ SHL أو المشابهة لـ PI أو المشابهة لـ Caliper.
• إذا وردت عبارة «الاستدلال العددي» أو «الاستدلال اللفظي» أو «الاستدلال المنطقي»: تدرّب على ذلك القسم بمفرده باستخدام اختباراتنا في الاستدلال العددي أو الاستدلال اللفظي أو الاستدلال المنطقي.
• إذا كانت الوظيفة فنية أو حرفية: توقّع اختبار القدرات الميكانيكية أو اختبار الاستدلال المكاني.
• إذا كانت الوظيفة مكتبية أو إدارية: قد تخضع أيضًا لـاختبار الأعمال الكتابية أو تقييم Excel.
• إذا لم تذكر الدعوة سوى «اختبار قدرات» وحددت مدة من 10 إلى 15 دقيقة: فمن المرجح أن يكون اختبارًا مختلطًا وسريعًا. يساعدك اختبار القدرة المعرفية على التدرب بهذه الوتيرة.

إذا لم تستطع تحديد نوع الاختبار، فالاختبار المختلط في هذه الصفحة هو أفضل نقطة بداية.

الأخطاء الشائعة في اختبارات الاستعداد الوظيفي

• التدرب من دون مؤقّت. قد يبدو التدريب من دون توقيت مفيدًا، لكنه يرسّخ عادة غير مناسبة. حدّد وقتًا لكل شيء، حتى المجموعات القصيرة.
• التوقف عند سؤال واحد. في معظم الاختبارات، لكل سؤال القيمة نفسها. انتقل إلى السؤال التالي وعد إلى هذا السؤال فقط إذا كان الاختبار يسمح بذلك.
• القسمة على العدد الخطأ عند حساب التغير بالنسبة المئوية. اقسم مقدار التغير دائمًا على القيمة الأصلية.
• الاستعانة بمعلومات من خارج النص في أسئلة الاستدلال اللفظي. إذا لم يذكر النص ذلك، فلا يمكنك افتراضه.
• فرض قاعدة واحدة على متتالية. إذا لم تنطبق قاعدة واحدة على كل خطوة، فابحث عن قاعدتين متناوبتين أو عن فجوات متزايدة.
• تجاوز شاشة التعليمات. توضح لك معلومات عن الآلات الحاسبة والعودة إلى الأسئلة والوقت المتاح. لا تكلفك قراءتها شيئًا؛ وعادةً لا يبدأ المؤقّت إلا بعدها.

خطة دراسة لمدة أسبوع

نحو 30 دقيقة يوميًا. هل وقتك ضيق؟ تدرّب في الأيام 1 و5 و6.

• اليوم 1: أجرِ العينة المجانية أعلاه. حدّد أضعف قسم لديك وسرعتك في الإجابة.
• اليوم 2: الحساب: النسب المئوية والنسب باستخدام دليلي النسب المئوية والنسب.
• اليوم 3: المنطق: سلاسل الأرقام والاستنتاجات باستخدام دليلي سلاسل الأرقام والقياس المنطقي.
• اليوم 4: اللفظي: فقرات قصيرة وعبارات «لا يمكن الجزم»، ثم الإملاء ومعاني الكلمات.
• اليوم 5: اختبار تجريبي كامل للقدرات مع توقيت. راجع كل إجابة خاطئة.
• اليوم 6: تدرّب على أضعف قسم لديك، ثم أجرِ اختبارًا تجريبيًا كاملًا ثانيًا.
• اليوم 7: مراجعة خفيفة، وتحقق من قواعد الاختبار الواردة في دعوتك، ونَم جيدًا.