ಅಭ್ಯಾಸ ಪರೀಕ್ಷೆ
ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಭ್ಯಾಸ
ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ, ಮೌಖಿಕ ಮತ್ತು ತಾರ್ಕಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಉಚಿತ ಮಿಶ್ರ aptitude test. ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ aptitude testನಂತೆ ಸಮಯ ಮಿತಿಯಿದ್ದು, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉತ್ತರಕ್ಕೂ ವಿವರಣೆ ಇದೆ.
- ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ
- ಭಾಷಾ ತಾರ್ಕಿಕತೆ
- ತಾರ್ಕಿಕ
- 10 ಉಚಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಖಾತೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ
- ನಿಜವಾದ ಪರೀಕ್ಷೆಯಂತೆಯೇ ಸಮಯದ ಮಿತಿ
- ಯಾವಾಗ ಬೇಕಾದರೂ ರದ್ದುಪಡಿಸಿ
ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಉತ್ತರ
ಉದ್ಯೋಗ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಮಯದ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ, ಸಂಖ್ಯೆಗಳು, ಪದಗಳು ಮತ್ತು ತರ್ಕದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಾಗಿ ಹೋಲಿಸಬಹುದು. ಇಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ, ಭಾಷಾ ಮತ್ತು ತಾರ್ಕಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಹು ಆಯ್ಕೆ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಉಚಿತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಮೂರೂ ವಿಭಾಗಗಳಿಂದ 10 ಮೂಲ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು 10 ನಿಮಿಷಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ.
- Free ಮಾದರಿ
- 10 ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ 10 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
- ವಿಭಾಗಗಳು
- ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ, ಮೌಖಿಕ, ತಾರ್ಕಿಕ
- ಸಾಮಾನ್ಯ ನೈಜ ಪರೀಕ್ಷೆ
- 15 ರಿಂದ 50 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, 10 ರಿಂದ 30 ನಿಮಿಷಗಳು
- ಸ್ವರೂಪ
- ಸಮಯ ಮಿತಿಯಿರುವ ಬಹು ಆಯ್ಕೆ ಪರೀಕ್ಷೆ
ಉಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ
10 ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ 10 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ನಿಜವಾದ ವೇಗದಲ್ಲಿ. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉತ್ತರದ ವಿವರಣೆ.
ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ
ಪೂರ್ಣ ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶ ಪಡೆಯಿರಿ
ಅಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಟೆಸ್ಟ್: ಸಮಯ ಮಿತಿಯಿರುವ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ mock ಟೆಸ್ಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಎಲ್ಲ ಟೆಸ್ಟ್ಗಳು
Monthly ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ- ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸಮಯಮಿತಿಯ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಾಕ್ ಟೆಸ್ಟ್ಗಳು
- ಪ್ರತಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗೂ ವಿವರಣೆ
- ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಪ್ರಕಾರದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ವಿವರ
- ಎಲ್ಲಾ 21 ಅಭ್ಯಾಸ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಸೇರಿವೆ
- ಫೋನ್ ಮತ್ತು ಲ್ಯಾಪ್ಟಾಪ್ನಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದು
ಗರಿಷ್ಠ ಒಂದು ಪೂರ್ಣ ಮಾಕ್ ಟೆಸ್ಟ್ ಮಾತ್ರ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರೆ 7 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಮರುಪಾವತಿ ಲಭ್ಯ. ಬೆಲೆಗಳು USD ನಲ್ಲಿ.
ಪೂರ್ಣ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಏನಿದೆ
ನೈಜ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಾಕ್ ಟೆಸ್ಟ್ಗಳು. ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನು ಮುಗಿಸಿದ ಬಳಿಕ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪರಿಶೀಲನೆ ಲಭ್ಯ.
- Free ಮಾದರಿ10 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು · 10 ನಿಮಿಷ
- ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಾಕ್ ಟೆಸ್ಟ್ಗಳುನೈಜ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಮಿತಿ
- ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ ಅಭ್ಯಾಸಸಮಯ ಮಿತಿಯೊಂದಿಗೆ, ಪ್ರತಿ ಉತ್ತರಕ್ಕೂ ವಿವರಣೆ
- ಭಾಷಾ ತಾರ್ಕಿಕತೆ ಅಭ್ಯಾಸಸಮಯ ಮಿತಿಯೊಂದಿಗೆ, ಪ್ರತಿ ಉತ್ತರಕ್ಕೂ ವಿವರಣೆ
- ತಾರ್ಕಿಕ ಅಭ್ಯಾಸಸಮಯ ಮಿತಿಯೊಂದಿಗೆ, ಪ್ರತಿ ಉತ್ತರಕ್ಕೂ ವಿವರಣೆ
- ಸಂಪೂರ್ಣ ಪರಿಶೀಲನೆಪ್ರತಿ mock ನಂತರ ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಪ್ರಕಾರದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಅಂಕಗಳು
- ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ90%
- ಭಾಷಾ ತಾರ್ಕಿಕತೆ75%
- ತಾರ್ಕಿಕ60%
ಮುಂದೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ: ತಾರ್ಕಿಕ.
ಉಚಿತ ಮಾದರಿ ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಭ್ಯಾಸ
| ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯ | ಉಚಿತ | ಪೂರ್ಣ |
|---|---|---|
| ನೈಜ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಶೈಲಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು | ||
| ಪ್ರತಿ ಉತ್ತರಕ್ಕೂ ವಿವರಣೆ | ||
| ಸಮಯಮಿತಿಯ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಾಕ್ ಟೆಸ್ಟ್ಗಳು | ||
| ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಪ್ರಕಾರದಂತೆ ಅಂಕಗಳು | ||
| ಅಭ್ಯಾಸ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿನ ಅಂಕಗಳ ಇತಿಹಾಸ | ||
| ಎಲ್ಲಾ 21 ಅಭ್ಯಾಸ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು |
ಉಚಿತ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ
ನೈಜ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಚಿಕ್ಕ ಪಾಠಗಳಲ್ಲಿ ತಿಳಿಯಿರಿ.
ನಿಜವಾದ ಪರೀಕ್ಷೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ
"Aptitude test" ಎನ್ನುವುದು ಹಲವು ಬಗೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೆಸರು. ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಖರವಾಗಿ ಯಾವ ಪರೀಕ್ಷೆ ಎಂಬುದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. TalentLens, Criteria ಮತ್ತು SHL ನಂತಹ ಪರೀಕ್ಷಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುವ ಅಂಶಗಳು:
- ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ ತರ್ಕ: ಶೇಕಡಾವಾರು, ಅನುಪಾತಗಳು, ಸರಾಸರಿಗಳು, ಪದಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೋಷ್ಟಕಗಳು ಅಥವಾ ಚಾರ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಓದುವುದು.
- ಭಾಷಾ ತರ್ಕ: ಚಿಕ್ಕ ಪಠ್ಯಭಾಗಗಳನ್ನು ಓದುವುದು, ಪದಗಳ ಅರ್ಥ ಮತ್ತು ಕಾಗುಣಿತ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಕರಣ.
- ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆ: ಸಂಖ್ಯಾ ಸರಣಿಗಳು, ಹೇಳಿಕೆಗಳಿಂದ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಮಾದರಿಗಳ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, SHL ಪ್ರತ್ಯೇಕ ನಿರ್ಗಮನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಅನುಗಮನಾತ್ಮಕ ತರ್ಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಳುಹಿಸುವ ಲಿಂಕ್ ಮೂಲಕ ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ, ಸಮಯ ಮಿತಿಯೊಳಗಿನ ಬಹು ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು.
ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಅವಧಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ನಡುವೆ ಬಹಳ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಾಗುತ್ತದೆ. ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಸ್ವಂತ ಪುಟಗಳಿಂದ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳು:
- Criteria's Basic Skills Test (CBST): 20 ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ 40 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು. ಮೂಲ ಗಣಿತ, ಭಾಷಾ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ವಿವರಗಳತ್ತ ಗಮನವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ (Criteria).
- Criteria's Cognitive Aptitude Test (CCAT): 15 ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ 50 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು. ಭಾಷೆ, ಗಣಿತ ಮತ್ತು ತರ್ಕ, ಜೊತೆಗೆ ಸ್ಥಳಿಕ ತರ್ಕವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ (Criteria).
- SHL's Verify Numerical Reasoning: 25 ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ 18 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು. ಪ್ರತಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯೂ ಗ್ರಾಫ್ ಅಥವಾ ಚಾರ್ಟ್ ಆಧಾರಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ (SHL fact sheet).
ಹೀಗಾಗಿ, "aptitude test" ಎಂದರೆ ವೇಗವಾಗಿ ಮುಗಿಸುವ ಮಿಶ್ರ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿಧಾನಗತಿಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಗುಂಪಾಗಿರಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಆಹ್ವಾನದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಪರೀಕ್ಷೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿರುತ್ತದೆ; ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಪರೀಕ್ಷಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಹೆಸರನ್ನೂ ನೀಡಿರುತ್ತಾರೆ. ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಹೆಸರಿದ್ದರೆ, ಆ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ: ನಮ್ಮ Wonderlic-style, CCAT-style ಅಥವಾ SHL-style ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿ.
ಪರಿಹಾರ ಸಹಿತ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿರುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ವಿಧಗಳು
ಈ ಮೂಲಭೂತ ಅಭ್ಯಾಸ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು ಮೂರು ಮುಖ್ಯ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದರಲ್ಲೂ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಬಲೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಅನುಪಾತ (ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ). "ಇಬ್ಬರು ಪಾಲುದಾರರ ನಡುವೆ ಲಾಭವನ್ನು 3 : 5 ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಹಂಚಲಾಗಿದೆ. ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ $40,000. ಎರಡನೇ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಸಿಗುತ್ತದೆ?" ಒಟ್ಟು 8 ಭಾಗಗಳಿವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಒಂದು ಭಾಗ $5,000 ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ 5 ಭಾಗಗಳು, ಅಂದರೆ $25,000 ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟು ಭಾಗಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಬದಲು 5 ಅಥವಾ 3ರಿಂದ ಭಾಗಿಸುವುದೇ ಬಲೆ. ಇನ್ನಷ್ಟು ಉದಾಹರಣೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಮ್ಮ ಅನುಪಾತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ನೋಡಿ.
ಸರಾಸರಿ (ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ). "ನಾಲ್ಕು ಪಾಳಿಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರಮವಾಗಿ 120, 135, 110 ಮತ್ತು 155 ಘಟಕಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸರಾಸರಿ ಎಷ್ಟು?" ಒಟ್ಟು 520. 520 / 4 = 130. ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ: ಉತ್ತರವು ಅತಿ ಕಡಿಮೆ ಮೌಲ್ಯ (110) ಮತ್ತು ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯ (155) ಇವೆರಡರ ನಡುವೆ ಇರಬೇಕು.
ಶೇಕಡಾವಾರು ಇಳಿಕೆ (ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ). "ಒಂದು ವಸ್ತುವಿನ ಬೆಲೆ $250ರಿಂದ $200ಕ್ಕೆ ಇಳಿಯುತ್ತದೆ. ಶೇಕಡಾವಾರು ಇಳಿಕೆ ಎಷ್ಟು?" ಇಳಿಕೆ $50. 50 / 250 = 20%. ಹೊಸ ಬೆಲೆಯಿಂದ ಭಾಗಿಸುವುದೇ ಬಲೆ; ಹಾಗೆ ಮಾಡಿದರೆ 25% ಬರುತ್ತದೆ.
ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು (ಭಾಷಾ). "March ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳಲ್ಲೂ ಮಾರಾಟ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು." Aprilನಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದೇ? ಹೌದು. Marchನಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ ಕಡಿಮೆಯಾಯಿತು ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದೇ? ಇಲ್ಲ: ಮಾರಾಟದ ಮಟ್ಟ ಬದಲಾಗದೆ ಇದ್ದಿರಬಹುದು. ಬರೆದಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನೇ ಆಧರಿಸಿ ಉತ್ತರಿಸಿ.
ಕಾಗುಣಿತ (ಭಾಷಾ). "ಸರಿಯಾದ ಕಾಗುಣಿತ ಯಾವುದು: accomodate, acommodate, accommodate?" Accommodate. ಇದರಲ್ಲಿ c ಮತ್ತು m ಎರಡೂ ಎರಡು ಬಾರಿ ಬರುತ್ತವೆ. ಮೇಲ್ನೋಟಕ್ಕೆ ಮೂರೂ ಸರಿಯೆನಿಸುವುದೇ ಬಲೆ. ಒಂದೊಂದು ಅಕ್ಷರ ಜೋಡಿಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಸಂಖ್ಯಾ ಸರಣಿ (ತಾರ್ಕಿಕ). "4, 8, 7, 14, 13, ..." ಮಾದರಿಯು ಹೀಗೆ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ ಸಾಗುತ್ತದೆ: x2, -1, x2, -1. ಆದ್ದರಿಂದ ಮುಂದಿನ ಹಂತ x2: 26. ಒಂದು ನಿಯಮವು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಂತಕ್ಕೂ ಹೊಂದದಿದ್ದರೆ, ಎರಡು ನಿಯಮಗಳು ಸರದಿ ಪ್ರಕಾರ ಬರುತ್ತಿವೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡಿ.
ಕೋಡಿಂಗ್ (ತಾರ್ಕಿಕ). CAT ಅನ್ನು DBU ಎಂದು ಕೋಡ್ ಮಾಡಿದರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಕ್ಷರವೂ ವರ್ಣಮಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸ್ಥಾನ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ DOG, EPH ಆಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಕ್ಷರಕ್ಕೂ ಈ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿ. ಉಳಿದ ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಮೊದಲು ಮೊದಲ ಎರಡು ಅಕ್ಷರಗಳು ಆಯ್ಕೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ತಯಾರಿ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ
- ಮೊದಲು Free ಮಾದರಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ವಿಭಾಗಗಳ ಅಂಕಗಳು ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ, ಮೌಖಿಕ ಅಥವಾ ತಾರ್ಕಿಕ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಅಭ್ಯಾಸ ಬೇಕೆಂದು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ.
- ಪ್ರತಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಸಿಗುವ ಸೆಕೆಂಡುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿ. ನಿಮ್ಮ ಆಹ್ವಾನದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಭಾಗಿಸಿ. Criteria's CBSTನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ 30 ಸೆಕೆಂಡುಗಳಿವೆ (40 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ 20 ನಿಮಿಷಗಳು). SHL's Verify Numerical Reasoningನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಸುಮಾರು 80 ಸೆಕೆಂಡುಗಳಿವೆ (18ರವರೆಗಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ 25 ನಿಮಿಷಗಳು). ನೀವು ಎದುರಿಸುವ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ ನಿಮ್ಮ ವೇಗದ ಯೋಜನೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಒಂದು ವಾರದವರೆಗೆ ದುರ್ಬಲ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಪ್ರತಿದಿನ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ. ಹಿಂದಿನ ರಾತ್ರಿ ಮಾಡುವ ಒಂದು ದೀರ್ಘ ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕಿಂತ, ಪ್ರತಿದಿನದ ಚಿಕ್ಕ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ.
- ಶೇಕಡಾವಾರುಗಳನ್ನು ಬೇಗ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲು ಕಲಿಯಿರಿ. ಶೇಕಡಾವಾರು ಬದಲಾವಣೆ, ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮತ್ತು ಹಿಮ್ಮುಖ ಶೇಕಡಾವಾರುಗಳು ಬಹುತೇಕ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗದಲ್ಲೂ ಬರುತ್ತವೆ. ನಮ್ಮ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಇವುಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.
- ಸಂಖ್ಯಾ ಸರಣಿಗಳ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ನಮ್ಮ ಸಂಖ್ಯಾ ಸರಣಿಗಳ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ನೋಡಿ.
- ಮೌಖಿಕ ತರ್ಕದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅಕ್ಷರಶಃ ಓದಿ. ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದರ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಪಠ್ಯದಲ್ಲಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಉತ್ತರಿಸಿ. ನಮ್ಮ ಮೌಖಿಕ ತರ್ಕ ಪರೀಕ್ಷೆ ಇದಕ್ಕೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿಸುತ್ತದೆ.
- ನಿಮ್ಮ ಆಹ್ವಾನದಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ: ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್, ಕರಡು ಕಾಗದ, ಸಮಯ ಮಿತಿ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಮರಳಬಹುದೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ.
ಇನ್ನಷ್ಟು ಸಲಹೆಗಳಿಗಾಗಿ, ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬ ನಮ್ಮ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಓದಿ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ
ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಕಚ್ಚಾ ಅಂಕವನ್ನು, ಅಂದರೆ ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಎಣಿಸಿ, ನಂತರ ಅದನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ಕಚ್ಚಾ ಅಂಕ: ಸರಳ ಎಣಿಕೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ 50ರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ CCAT ಕಚ್ಚಾ ಅಂಕವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು Criteria ಹೇಳುತ್ತದೆ (Criteria).
- ಪರ್ಸೆಂಟೈಲ್: ಹೋಲಿಕೆಯ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕಚ್ಚಾ ಅಂಕ ಎಲ್ಲಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. 70ನೇ ಪರ್ಸೆಂಟೈಲ್ ಎಂದರೆ ಆ ಗುಂಪಿನ ಸುಮಾರು 70% ಜನರಿಗಿಂತ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕ ಪಡೆದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದರ್ಥ. ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಶೇಕಡಾವಾರು ಇದು ಅಲ್ಲ.
- ಮಾನದಂಡ ಗುಂಪು: ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೋಲಿಸುವ ಜನರ ಗುಂಪು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇತರ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನಸಂಖ್ಯೆ. ಒಂದೇ ಕಚ್ಚಾ ಅಂಕವು ಬೇರೆ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದಾಗ ಬೇರೆ ಪರ್ಸೆಂಟೈಲ್ ನೀಡಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರತಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಗುರಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅನೇಕರು ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪರಿಗಣಿಸದೆ, ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿಯೂ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲ ಕಡೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಒಂದೇ ಉತ್ತೀರ್ಣ ಅಂಕ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.
ನಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸದ ಅಂಕವು ನಮ್ಮದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿದವುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ. ಯಾವ ವಿಷಯವನ್ನು ಮುಂದಿನದಾಗಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಯಲು, ವಿಭಾಗವಾರು ವಿವರಗಳನ್ನೂ ನೀಡುತ್ತೇವೆ. ಇದು ಯಾವುದೇ ನೈಜ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಂಕವಲ್ಲ.
ನಿಮಗೆ ಯಾವ aptitude test ಸಿಗುತ್ತದೆ?
ಸುಳಿವುಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಆಹ್ವಾನ ಸಂದೇಶ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ಪುಟವನ್ನು ಓದಿ. ನಂತರ ಸರಿಯಾದ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ:
- Wonderlic, Criteria (CCAT), SHL, the Predictive Index ಅಥವಾ Caliper ಎಂಬ ಹೆಸರು ಇದ್ದರೆ: ನಮ್ಮ Wonderlic-style, CCAT-style, SHL-style, PI-style ಅಥವಾ Caliper-style ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಬಳಸಿ.
- "ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ", "ಮೌಖಿಕ" ಅಥವಾ "ತಾರ್ಕಿಕ" ತಾರ್ಕಿಕತೆ ಎಂದು ಇದ್ದರೆ: ನಮ್ಮ ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ, ಮೌಖಿಕ ಅಥವಾ ತಾರ್ಕಿಕ ತಾರ್ಕಿಕತೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಆ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ.
- ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಥವಾ ಕೌಶಲ್ಯಾಧಾರಿತ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಆಗಿದ್ದರೆ: ಯಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳಿಕ ತಾರ್ಕಿಕತೆ ಪರೀಕ್ಷೆ ಇರಬಹುದು.
- ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ ಆಡಳಿತ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಆಗಿದ್ದರೆ: ನಿಮಗೆ ಕ್ಲೆರಿಕಲ್ ಪರೀಕ್ಷೆ ಅಥವಾ Excel ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕೂಡ ಇರಬಹುದು.
- "ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆ" ಎಂದು ಮಾತ್ರ ಇದ್ದು, 10 to 15 minutes ಎಂದು ನೀಡಿದ್ದರೆ: ಅದು ಬಹುಶಃ ವೇಗದ ಮಿಶ್ರ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿರಬಹುದು. ನಮ್ಮ ಜ್ಞಾನಾತ್ಮಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ಆ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಯಾವ ಪರೀಕ್ಷೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯದಿದ್ದರೆ, ಈ ಪುಟದಲ್ಲಿರುವ ಮಿಶ್ರ ಪರೀಕ್ಷೆಯೇ ಆರಂಭಿಸಲು ಅತ್ಯಂತ ಸುರಕ್ಷಿತ ಆಯ್ಕೆ.
ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಹತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳು
- ಟೈಮರ್ ಇಲ್ಲದೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವುದು. ಸಮಯದ ಮಿತಿ ಇಲ್ಲದ ಅಭ್ಯಾಸ ಉತ್ಪಾದಕವೆನಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದು ತಪ್ಪು ಅಭ್ಯಾಸ ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ. ಚಿಕ್ಕ ಸೆಟ್ಗಳಿಗೂ ಸಮಯ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ.
- ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲೇ ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೂ ಸಮಾನ ಅಂಕಗಳಿರುತ್ತವೆ. ಮುಂದಕ್ಕೆ ಸಾಗಿ; ಪರೀಕ್ಷೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಹಿಂದಿರುಗಿ.
- ಶೇಕಡಾವಾರು ಬದಲಾವಣೆಗೆ ತಪ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಭಾಗಿಸುವುದು. ಬದಲಾವಣೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಆರಂಭಿಕ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ.
- Verbal ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಹೊರಗಿನ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸುವುದು. ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹೇಳದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಊಹಿಸಬಾರದು.
- ಒಂದು ಸರಣಿಗೆ ಒಂದೇ ನಿಯಮವನ್ನು ಬಲವಂತವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದು. ಒಂದೇ ನಿಯಮ ಪ್ರತಿ ಹಂತಕ್ಕೂ ಹೊಂದದಿದ್ದರೆ, ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ ಬರುವ ಎರಡು ನಿಯಮಗಳು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಅಂತರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ.
- ಸೂಚನೆಗಳ ಪರದೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದು. ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಬಳಕೆ, ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಅವಕಾಶ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಇರುವ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅದು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ಓದಲು ಏನೂ ಖರ್ಚಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅದರ ನಂತರವೇ ಟೈಮರ್ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.
ಒಂದು ವಾರದ ಅಧ್ಯಯನ ಯೋಜನೆ
ದಿನಕ್ಕೆ ಸುಮಾರು 30 ನಿಮಿಷ. ಸಮಯ ಕಡಿಮೆಯಿದೆಯೇ? 1, 5 ಮತ್ತು 6ನೇ ದಿನಗಳ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ.
- 1ನೇ ದಿನ: ಮೇಲಿನ ಉಚಿತ ಮಾದರಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟವಾದ ವಿಭಾಗ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೇಗವನ್ನು ಗಮನಿಸಿ.
- 2ನೇ ದಿನ: ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು: ಶೇಕಡಾವಾರು ಮತ್ತು ಅನುಪಾತ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ.
- 3ನೇ ದಿನ: ತಾರ್ಕಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು: ಸಂಖ್ಯಾ ಸರಣಿಗಳ ಮತ್ತು ಸಿಲೊಜಿಸಂ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಸರಣಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ.
- 4ನೇ ದಿನ: ಭಾಷಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು: ಚಿಕ್ಕ ಪಠ್ಯಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು "ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ" ಎಂಬ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ. ನಂತರ ಕಾಗುಣಿತ ಮತ್ತು ಪದಗಳ ಅರ್ಥವನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ.
- 5ನೇ ದಿನ: ಸಮಯ ಮಿತಿಯಿರುವ ಪೂರ್ಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ. ತಪ್ಪಾದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉತ್ತರವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
- 6ನೇ ದಿನ: ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟವಾದ ವಿಭಾಗವನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ, ನಂತರ ಎರಡನೇ ಪೂರ್ಣ ಅಭ್ಯಾಸ ಪರೀಕ್ಷೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
- 7ನೇ ದಿನ: ಸ್ವಲ್ಪ ಪುನರವಲೋಕನ ಮಾಡಿ, ಆಹ್ವಾನದಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಿದ್ರೆ ಮಾಡಿ.
ಮೂಲ ಅಭ್ಯಾಸ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮಾತ್ರ, ನೈಜ ಅಥವಾ ಸೋರಿಕೆಯಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲ. Monthly ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಯಾವಾಗ ಬೇಕಾದರೂ ರದ್ದುಮಾಡಿ. ಒಂದು ಪೂರ್ಣ ಅಭ್ಯಾಸ ಪರೀಕ್ಷೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿರದಿದ್ದರೆ 7 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಮರುಪಾವತಿಗೆ ವಿನಂತಿಸಿ.
ಪದೇಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಉದ್ಯೋಗ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಏನೇನು ಇರುತ್ತದೆ?+
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ ತಾರ್ಕಿಕತೆ, ಭಾಷಾ ತಾರ್ಕಿಕತೆ ಮತ್ತು ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆಯ ಬಹು ಆಯ್ಕೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಇರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಮಿತಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು Excelನಂತಹ ಕೌಶಲ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ಅಥವಾ ಸನ್ನಿವೇಶಾಧಾರಿತ ನಿರ್ಣಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನೂ ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ?+
ಇದು ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. Criteriaಯ CCATನಲ್ಲಿ 50 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ 15 ನಿಮಿಷಗಳು, ಅದರ CBSTನಲ್ಲಿ 40 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ 20 ನಿಮಿಷಗಳು ಮತ್ತು SHLನ Verify Numerical Reasoningನಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ 18 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ 25 ನಿಮಿಷಗಳು ಇರುತ್ತವೆ.
ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅನುತ್ತೀರ್ಣರಾಗಬಹುದೇ?+
ನಿಗದಿತ ಉತ್ತೀರ್ಣ ಅಂಕ ಇರುವುದು ಅಪರೂಪ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಆ ಹುದ್ದೆಯ ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ವೇಗಕ್ಕೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಬಳಸಬಹುದೇ?+
ಇದು ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಕೋಷ್ಟಕಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ ತಾರ್ಕಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಬಳಸಲು ಅನುಮತಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ವೇಗದ, ವಿವಿಧ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿರುವ CCATನಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಬಳಸಲು ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲ ಎಂದು Criteria ಹೇಳುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಆಹ್ವಾನದಲ್ಲಿರುವ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
Aptitude Testಗೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಬಹುದೇ?+
ಹೌದು. ಅಭ್ಯಾಸವು ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ವಿಧಗಳು ಮತ್ತು ವೇಗವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಂಡರೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದಿನ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಂಗತಿಗಳಿಂದ ಸಮಯ ವ್ಯರ್ಥವಾಗುವುದನ್ನು ತಡೆಯಬಹುದು.
ಉತ್ತಮ aptitude test ಸ್ಕೋರ್ ಎಂದರೆ ಎಷ್ಟು?+
ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಒಂದೇ ಅಂಕವಿಲ್ಲ. ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾನದಂಡ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿ ಪರ್ಸೆಂಟೈಲ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆ ಹುದ್ದೆಗೆ ಯಾವ ಮಟ್ಟ ಬೇಕೆಂದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೂ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಇದು psychometric ಪರೀಕ್ಷೆಯಂತೆಯೇ ಇದೆಯೇ?+
ಅಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಟೆಸ್ಟ್ಗಳು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಾಗಿವೆ. ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳೂ ಇರಬಹುದು. ನಮ್ಮ ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಟೆಸ್ಟ್ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ನೋಡಿ.
ಇವು ನಿಜವಾದ ಅಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಟೆಸ್ಟ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೇ?+
ಇಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಳಸುವ ಮಾದರಿಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ತಂಡ ಈ ಮೂಲ ಅಭ್ಯಾಸ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದೆ.
ಮೂಲಗಳು
- Criteria Corp: ಕಲಿಕಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಪೂರ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, 2026-10-28 ರಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ
- Criteria Corp: CCAT ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು, 2026-10-28 ರಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ
- SHL: Verify Numerical Reasoning ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮಾಹಿತಿ ಪತ್ರಿಕೆ (PDF), 2026-10-28 ರಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ
- SHL: ಜ್ಞಾನಾತ್ಮಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, 2026-10-28 ರಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ
- TalentLens: ಗ್ರಹಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, 2026-10-28 ರಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ
ಸಂಬಂಧಿತ ಅಭ್ಯಾಸ
ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರಿಗಾಗಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು
21 ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗಾಗಿ Free ಸಮಯಮಿತಿಯ ಅಭ್ಯಾಸ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು: ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆ, ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್, Wonderlic ಶೈಲಿ, CCAT ಶೈಲಿ ಮತ್ತು Excel. ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಖಾತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಅನ್ವೇಷಿಸಿಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಭ್ಯಾಸ
ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ, ಮೌಖಿಕ ಮತ್ತು ತಾರ್ಕಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿರುವ ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ. ನೈಜ ಪರೀಕ್ಷೆಯಂತೆಯೇ ಸಮಯ ಮಿತಿಯೊಂದಿಗೆ, ವಿವರಣೆಗಳೂ ಇವೆ. ಉಚಿತ ಮಾದರಿ, ಖಾತೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಅನ್ವೇಷಿಸಿCognitive Ability Test ಅಭ್ಯಾಸ
ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗಾಗಿ ಸಂಜ್ಞಾನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ: ಸಂಖ್ಯೆಗಳು, ಪದಗಳು, ಮಾದರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವಿವರಗಳಿಗೆ ಗಮನ. ಸಮಯನಿಗದಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉತ್ತರಕ್ಕೂ ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ. ಉಚಿತ.
ಅನ್ವೇಷಿಸಿಎಲ್ಲ 21 ಅಭ್ಯಾಸ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿ
ಸಿದ್ಧರಾಗಿ ಹೋಗಿ.
ನಿಮ್ಮಿಂದಾದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ಸಮಾಧಾನದಿಂದ ಹೊರಡಿ.
ನಿಜವಾದ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಮಯದ ಮಿತಿಯಿರುವ ಅಭ್ಯಾಸ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉತ್ತರಕ್ಕೂ ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ.