Caliper ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಭ್ಯಾಸ

ನಿಜವಾದ ಪರೀಕ್ಷೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ

Caliper Profile ವೇಗದ cognitive ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. Caliper ನ ಸ್ವಂತ ಪುಟಗಳಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಹೀಗೆ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ (Caliper FAQ):

• ಸಮಯ ಮಿತಿ ಇಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಸುಮಾರು 60 ನಿಮಿಷ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಮಿತಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು Caliper ಹೇಳುತ್ತದೆ.
• ವರ್ತನಾ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಅಮೂರ್ತ ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆ. ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ 21 ವರ್ತನಾ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಅಮೂರ್ತ ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಈ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅಳೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು Caliper ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಅಮೂರ್ತ ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆಯ ಭಾಗವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಿಡಿಸುವ cognitive ವಿಭಾಗವಾಗಿದೆ; ಉಳಿದ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ವರ್ತಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಹೋಲುವ ಉತ್ತರಗಳು. ಮೊದಲ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಎರಡು ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ: ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೋಲುವ ಹೇಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಹೋಲುವ ಹೇಳಿಕೆ ಎಂದು Caliper ಹೇಳುತ್ತದೆ.
• ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಆವೃತ್ತಿ ಸುಮಾರು 25 ನಿಮಿಷ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಮೂರ್ತ ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆಯ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. Caliper ಇದನ್ನು ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಆಹ್ವಾನದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 25 ನಿಮಿಷ ಎಂದು ಇದ್ದರೆ, ಯಾವುದೇ ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೇ ಇಲ್ಲದಿರಬಹುದು.
• ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ Chrome ಅಥವಾ Firefox ಬ್ರೌಸರ್ ಹೊಂದಿರುವ desktop ಅಥವಾ laptop ಬಳಸಲು Caliper ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು. ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಡಚಣೆಯಾದರೆ, ನೀವು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಕೊನೆಯ ವಿಭಾಗದವರೆಗಿನ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಉಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಬಂದ ಲಿಂಕ್ ಬಳಸಿ ಮತ್ತೆ ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು ಎಂದು Caliper ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಅಂಕಗಳನ್ನು norm groups ಬಳಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಅಥವಾ ದೇಶದ norm groups ಗೆ ಹೋಲಿಸಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಅಂಕ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು Caliper ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು Caliper Profile ಪುಟ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.

Caliper ತನ್ನ ಅಮೂರ್ತ ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಮೂರ್ತ ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆಯ ಮಾದರಿಗಳಾದ ಸಂಖ್ಯಾ ಸರಣಿಗಳು, ಆಕಾರದ ಅನುಕ್ರಮಗಳು, ಗ್ರಿಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಹೋಲಿಕೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿದಾಗ ಅವುಗಳ ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸುವ ರೀತಿ ಪರಿಚಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪರಿಹಾರ ಸಹಿತ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿರುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ವಿಧಗಳು

ನಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಬಳಸುವ ಅಮೂರ್ತ ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಬಗೆಗಳನ್ನು ಈ ಮೂಲ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಉಳಿದ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಏನಿರಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮಾದರಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನೂ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಎರಡು ಹಂತದ ಸಂಖ್ಯಾ ಸರಣಿ. "3, 4, 6, 9, 13, ..." ಅಂತರಗಳು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ಒಂದರಂತೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತವೆ: +1, +2, +3, +4. ಆದ್ದರಿಂದ +5 ಸೇರಿಸಿದರೆ 18 ಬರುತ್ತದೆ. ಒಂದೇ ಗುಣಕವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಇಲ್ಲಿ ತಪ್ಪು ದಾರಿ. ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಮಾನವಾಗಿಲ್ಲದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅಂತರಗಳನ್ನು ಬರೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜೋಡಿಗಳಿರುವ ಸಂಖ್ಯಾ ಸಾದೃಶ್ಯ. "2 is to 4 as 3 is to 9 as 5 is to ___." "3 is to 9" ಮಾತ್ರ ನೋಡಿದರೆ, "times 3" ಮತ್ತು "squared" ಎರಡೂ ಸರಿಹೊಂದಬಹುದು. ಮೊದಲ ಜೋಡಿಯಿಂದ ನಿಯಮ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ: 2 times 3 ಎಂದರೆ 6, 4 ಅಲ್ಲ; ಆದರೆ 2 squared ಎಂದರೆ 4. ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಯಮವು ವರ್ಗ ಮಾಡುವುದು, ಮತ್ತು ಉತ್ತರ 25. ನೀಡಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಜೋಡಿಯಲ್ಲೂ ನಿಮ್ಮ ನಿಯಮ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ಯಾವಾಗಲೂ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಆಕಾರದ ಸಾದೃಶ್ಯ. "ಒಂದು ಚಿಕ್ಕ ವೃತ್ತವು ದೊಡ್ಡ ವೃತ್ತವಾಗುತ್ತದೆ. ಹಾಗಾದರೆ ಒಂದು ಚಿಕ್ಕ ಚೌಕವು ___ ಆಗುತ್ತದೆ." ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಪದಗಳಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಿ (ದೊಡ್ಡದಾಗುತ್ತದೆ, ಬೇರೆ ಏನೂ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ), ನಂತರ ಅದೇ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿ: ದೊಡ್ಡ ಚೌಕ. ಎರಡು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಆಯ್ಕೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ದೊಡ್ಡದಾದ ಬಣ್ಣ ತುಂಬಿದ ಚೌಕ, ತಪ್ಪು ದಾರಿ.

ತಿರುಗುವಿಕೆಯ ಸರಣಿ. ಬಾಣವು ಮೊದಲು ಮೇಲಕ್ಕೆ, ನಂತರ ಬಲಕ್ಕೆ, ಆಮೇಲೆ ಕೆಳಕ್ಕೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲೂ ಅದು ಪ್ರದಕ್ಷಿಣಾಕಾರವಾಗಿ 90 ಡಿಗ್ರಿ ತಿರುಗುತ್ತದೆ; ಆದ್ದರಿಂದ ಮುಂದಿನ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಎಡಕ್ಕೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಯಮವನ್ನು ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿ ಹೇಳಿ ("ಪ್ರದಕ್ಷಿಣಾಕಾರವಾಗಿ ಕಾಲು ತಿರುವು") ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ಹಂತವನ್ನಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಂತವನ್ನೂ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಗ್ರಿಡ್ (ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್). 3 x 3 ಗ್ರಿಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಸಾಲಿನಲ್ಲೂ ಒಂದು ವೃತ್ತ, ಒಂದು ಚೌಕ ಮತ್ತು ಒಂದು ತ್ರಿಭುಜ ಇರುತ್ತವೆ. ಪ್ರತಿ ಕಾಲಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಆಕಾರ ತುಂಬಿರುತ್ತದೆ, ಒಂದು ಖಾಲಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಪಟ್ಟೆಗಳಿಂದ ಕೂಡಿರುತ್ತದೆ. ಖಾಲಿ ಕೋಶಕ್ಕೆ ಅದರ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿರುವ ಆಕಾರ ಮತ್ತು ಅದರ ಕಾಲಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿರುವ ತುಂಬುವಿಕೆಯ ವಿಧ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಲನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಿಡಿಸಿ ಕಾಲಮ್ ಅನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸುವುದು ತಪ್ಪು ದಾರಿ.

ಗುಂಪಿಗೆ ಸೇರದದ್ದು. "ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಗುಂಪಿಗೆ ಸೇರುವುದಿಲ್ಲ: 4, 9, 16, 20, 25?" ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಗ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು; 20 ಮಾತ್ರ ಅಲ್ಲ. ಮೊದಲು ಬಹುತೇಕ ಅಂಶಗಳು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿಯಮವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ, ನಂತರ ಅದನ್ನು ಪಾಲಿಸದ ಅಂಶವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಂಶವನ್ನು ಉಳಿದ ಪ್ರತಿಯೊಂದರೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ನನ್ನನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಹೋಲುವುದು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಹೋಲುವುದು. "ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಹೋಲುವ ಹೇಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಹೋಲುವ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿ: ಜನರನ್ನು ಮನವೊಲಿಸುವುದು ನನಗೆ ಇಷ್ಟ. ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸ ಆರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಒಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಗಿಸಲು ನಾನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ. ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ನಾನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ." ಇದಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾದ ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾದ ಉತ್ತರವಿಲ್ಲ. ನಿಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಆರಿಸಿ; ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಜವಾಗಿ ವಿವರಿಸಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗುತ್ತದೆ.

ತಯಾರಿ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ

1. ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಉತ್ತರಗಳಲ್ಲ, ಅಮೂರ್ತ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ. ವರ್ತನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸರಿ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಉತ್ತರಗಳಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅಭ್ಯಾಸದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶ ಬದಲಾಗುವ ಏಕೈಕ ಭಾಗ reasoning ವಿಭಾಗವಾಗಿದೆ.
2. 75 ರಿಂದ 90 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ಮೀಸಲಿಡಿ. ಸರಾಸರಿ ಸುಮಾರು 60 ನಿಮಿಷ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು Caliper ಹೇಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕೆ ಸಮಯ ಮಿತಿ ಇಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವಿದ್ದರೆ, reasoning ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕೊನೆಯ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಆತುರಪಡುವ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.
3. ನಿಮಗಿರುವ ಸಮಯವನ್ನು ಬಳಸಿ. ಸಮಯ ಮಿತಿ ಇಲ್ಲದಿರುವುದರಿಂದ ಮುಂದುವರಿಯುವ ಮೊದಲು ಪ್ರತಿ ಮಾದರಿಯ ಉತ್ತರವನ್ನು ಇಡೀ ಸರಣಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಮ್ಮೆ ಹೋಲಿಸಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಆದರೆ ಸಮಯ ಮಿತಿ ಇಲ್ಲವೆಂದರೆ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದಲ್ಲ: ಸ್ಥಿರ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ಒಂದು ಗಂಟೆಯನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಡಿ.
4. ನಿಯಮವನ್ನು ಜೋರಾಗಿ ಹೇಳಿ. "ಇದು 90 ಡಿಗ್ರಿ ತಿರುಗುತ್ತದೆ" ಅಥವಾ "ಇದಕ್ಕೆ 3 ಸೇರುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರೆ, ಚಿತ್ರಾಧಾರಿತ ಒಗಟು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದಾದ ನಿಯಮವಾಗುತ್ತದೆ.
5. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಖ್ಯಾ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಿರಿ: ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸುವುದು, ವರ್ಗ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು, ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಪ್ರಮಾಣಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಮೊತ್ತ. ಇವುಗಳನ್ನೆಲ್ಲ ನಮ್ಮ ಸಂಖ್ಯಾ ಸರಣಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.
6. ಗ್ರಿಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಆಕಾರಗಳ ಸರಣಿಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ. ವೇಗ ಮತ್ತು ನಿಖರತೆ ಬೆಳೆಸುವ ಸಮಯ ಮಿತಿಯ ಸೆಟ್‌ಗಳು ನಮ್ಮ ಅಮೂರ್ತ ತಾರ್ಕಿಕತೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿವೆ.
7. ವರ್ತನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಒಂದೇ ರೀತಿಯಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿ. ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ. ಪರಸ್ಪರ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಉತ್ತರಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಆದರ್ಶ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಎನ್ನುವುದಿಲ್ಲ.
8. ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿತ ಬ್ರೌಸರ್ ಬಳಸಿ. ಇತ್ತೀಚಿನ Chrome ಅಥವಾ Firefox ಇರುವ ಡೆಸ್ಕ್‌ಟಾಪ್ ಅಥವಾ ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್ ಬಳಸುವಂತೆ Caliper ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ

Caliper ಒಂದೇ ಉತ್ತೀರ್ಣ ಅಥವಾ ಅನುತ್ತೀರ್ಣ ಫಲಿತಾಂಶ ನೀಡುವ ಬದಲು ಪ್ರೊಫೈಲ್ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ದೇಶ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಮಾನದಂಡ ಗುಂಪುಗಳ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಅಂಕ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು Caliper ಹೇಳುತ್ತದೆ (Caliper FAQ). ಅಮೂರ್ತ ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆಯೂ ಸೇರಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಆ ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾದರಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸುತ್ತಾರೆ (Caliper).

• ಮಾನದಂಡ ಗುಂಪು: ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸುವ ಗುಂಪು. ಗುಣಲಕ್ಷಣದ ಅಂಕವು ಆ ಗುಂಪಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನ ಏನು ಎಂಬುದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ; ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರ ಸರಿ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಎಂಬುದನ್ನಲ್ಲ.
• ಉದ್ಯೋಗ ಮಾದರಿ: ಒಂದು ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆಯ ಮಾದರಿ. ಒಂದು ಹುದ್ದೆಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವವರು ಮತ್ತೊಂದು ಹುದ್ದೆಗೆ ಕಡಿಮೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಒಂದೇ ಉತ್ತಮ ಅಂಕ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.
• ಅಮೂರ್ತ ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆ: ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸುವುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಏಕೈಕ ವಿಭಾಗ.

ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು Caliper ಕಳುಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ; ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಿದ ಕಂಪನಿ ಮಾತ್ರ ಅವುಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು Caliper ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ನಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸದ ಅಂಕ ಎಂದರೆ ನಮ್ಮದೇ ಅಮೂರ್ತ ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ. ಅದು Caliper ಅಂಕವಲ್ಲ.

Caliper Profile ಅನ್ನು ಯಾರು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ

ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ - ಆಯ್ಕೆ, ಕೌಶಲಾಭಿವೃದ್ಧಿ, ಬಡ್ತಿ, ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರ ಯೋಜನೆ - ಈ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು Caliper ಹೇಳುತ್ತದೆ (Caliper). ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗದ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಖಾತೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಖಾತೆ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಸಲಹಾ ಮಾರಾಟ ಸೇರಿದಂತೆ ಮಾರಾಟ ವೃತ್ತಿಗಳಿಗಾಗಿ Caliper 11 ಉದ್ಯೋಗ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ (Caliper for sales).

ಅಂದರೆ ಮಾರಾಟ, ಖಾತೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಥವಾ ನಾಯಕತ್ವದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಅಥವಾ ಕೌಶಲಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನೀವು ಈ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು. ಕೌಶಲಾಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಮೂರ್ತ ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆಯ ವಿಭಾಗಕ್ಕೂ ಅಂಕ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನಂತರದ ಚರ್ಚೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಕುರಿತಾಗಿರುತ್ತದೆ; ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧಾರದ ಕುರಿತಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಈ ಅಭ್ಯಾಸವು ನೈಜ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಹೋಲುತ್ತದೆ

ನಾವು ಹೊಂದಿಸುವುದು: ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವ abstract reasoning ಪಜಲ್‌ಗಳಾದ number series, shape sequences, grids ಮತ್ತು analogies. ಫಲಿತಾಂಶವಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲದೆ ನಿಯಮವನ್ನೂ ಕಲಿಯಲು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉತ್ತರಕ್ಕೂ ವಿವರಣೆ ನೀಡುತ್ತೇವೆ.

ನಾವು ಹೊಂದಿಸಲಾಗದಿರುವುದು: Caliper‌ನ ಸ್ವಂತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಅವುಗಳನ್ನು ಅದು ಪ್ರಕಟಿಸುವುದಿಲ್ಲ; ಹಾಗೆಯೇ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರಗಳೇ ಇಲ್ಲದ ಅದರ personality ಮತ್ತು behavioral ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು. ನಿಮ್ಮ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ನಮ್ಮ ಮಾದರಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ 10 minutes ಸಮಯ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ; ನೈಜ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸಮಯ ಮಿತಿ ಇಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಉಳಿಯುವುದು: ನಿಯಮವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ, ಅದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಂತದಲ್ಲೂ ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸ. ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಯಾರು ಬರೆದಿದ್ದರೂ, ಈ ಅಭ್ಯಾಸ ಯಾವುದೇ abstract reasoning ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಮಯ ಮಿತಿಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನೂ ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಮ್ಮ cognitive ability test ವೇಗದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದಿನದ ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ

• ನಿಮ್ಮ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅವಧಿ ಎಷ್ಟು ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಪೂರ್ಣ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗೆ ಸುಮಾರು 60 ನಿಮಿಷ; ಅಮೂರ್ತ ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆ ಇಲ್ಲದ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಆವೃತ್ತಿಗೆ ಸುಮಾರು 25 ನಿಮಿಷ.
• Caliper ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವಂತೆ, ಇತ್ತೀಚಿನ ಆವೃತ್ತಿಯ Chrome ಅಥವಾ Firefox ಇರುವ ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್ ಅಥವಾ ಡೆಸ್ಕ್‌ಟಾಪ್ ಬಳಸಿ.
• ಶಾಂತ ಕೊಠಡಿ ಮತ್ತು ಅಡೆತಡೆಯಿಲ್ಲದ 90 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ಮೀಸಲಿಡಿ. ಸಮಯಮಿತಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಆತುರವಾಗದಂತೆ ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ಸಂಖ್ಯಾ ಸರಣಿಗಳಿಗಾಗಿ ಕರಡು ಕಾಗದ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ, ನಿಮ್ಮ ಸೂಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳದಿದ್ದರೆ. ಅಂತರಗಳನ್ನು ಬರೆದಿಟ್ಟರೆ ತಪ್ಪುಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತವೆ.
• ಅಡ್ಡಿಯಾದರೆ, ಇಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಬಂದ ಲಿಂಕ್ ಬಳಸಿ ಮತ್ತೆ ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ. ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ವಿಭಾಗದವರೆಗಿನ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಉಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು Caliper ಹೇಳುತ್ತದೆ.
• ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಬೇಕೇ? ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ನಡೆಸುವ ಕಂಪನಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ ಅಥವಾ Caliperನ ಗ್ರಾಹಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ತಂಡವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಎಂದು Caliper ಹೇಳುತ್ತದೆ.