無料の練習テスト21種類
求職者向けの練習テスト
雇用主から案内されたテストを選び、本番と同じペースの無料10問サンプルを始めましょう。アカウント登録は不要です。
- すべてのテストに無料サンプル
- アカウント登録不要
- 1つのプランですべての21件を利用可能
簡単に言うと
このサイトのすべての練習テストには、無料の10問サンプルがあります。実際のテストと同じペースで進み、最後にスコアと各問題の解説を確認できます。案内に記載されたテストを選びましょう。「適性テスト」や「心理測定テスト」としか書かれていない場合は、ページ上部にある複合テストから始めてください。
一般適性
雇用主のテスト形式に沿った練習問題
推理テスト
判断力
職務スキル
1つのプランですべてのテスト
21件すべてのテストの全練習コンテンツを利用
就職活動で受けるテストは、1つとは限りません。どのプランにも、このページにあるすべてのテストのフルタイム制限付き模擬テスト、解説、スコア履歴が含まれています。
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このページのすべてのテストに時間制限付きフル模擬テスト
月額プランを始める- すべてのテストに時間制限付きフル模擬テスト
- すべての問題に解説付き
- 問題タイプ別スコアと受験履歴
- 21件すべての練習テストが含まれます
- スマートフォン・ノートパソコンで利用可能
フル模擬テストの受験が1回以下の場合、7日間の返金保証があります。価格は米ドル表示です。
選び方
案内にテスト名が書かれている場合。 Wonderlic、CCAT、SHL、Predictive Index、Caliperなどのテスト提供元やテスト名が記載されている場合は、対応する形式を練習しましょう。数的推理や言語的推理など、テストの種類が書かれている場合は、その種類を練習してください。
「aptitude test」または「assessment」とだけ書かれている場合。 まずは適性検査に取り組みましょう。最もよくある3種類の問題を組み合わせており、結果から次に重点を置く分野が分かります。
英国での新卒採用、銀行、または一般事務の仕事の場合。 雇用主はこれらを心理検査と呼ぶことがよくあります。通常、数的推理と言語的推理が特に重要です。
技能職、技術職、または製造業の仕事の場合。 機械的適性検査も追加しましょう。
事務、データ、または財務の仕事の場合。 Excel、データ入力、または会計のテストも追加しましょう。
何が出るのかまったく分からない場合は、適性検査に合格する方法のガイドで、基本を5分で確認できます。
よくある質問
これらの練習テストは無料ですか？+
はい。どのテストにも、解説付きの10問の無料サンプルがあり、アカウント登録は不要です。本番と同じ長さの時間制限付き模擬テストは、有料プランに含まれています。
実際のテストにどのくらい近い内容ですか？+
各テストは、実際のテストについて一般に報告されている形式に沿っています。問題の種類、1問あたりの時間、そして本番形式の模擬テストでは問題数も参考にしています。問題そのものはオリジナルです。実際の問題や流出した問題は一切使用していません。
最初に受けるべきテストはどれですか？+
案内に記載されたテストを選んでください。具体的な指定がない場合は、最も一般的な問題形式を網羅し、重点的に練習すべき分野がわかる適性検査から始めましょう。
準備を整えて臨みましょう。
ベストを尽くせたと思えるように。
本番形式の時間制限付き練習。すべての回答に解説が付いています。