SHL மதிப்பெண்கள் விளக்கம்

SHL மதிப்பெண் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது

SHL-ன் மாதிரி Verify Ability Test Report, அவர்களின் திறன் தேர்வுகளுக்கான முடிவுகள் எவ்வாறு தெரிவிக்கப்படுகின்றன என்பதைக் காட்டுகிறது (SHL மாதிரி அறிக்கை):

• ஒவ்வொரு தேர்வுக்கும் ஒரு percentile, உதாரணமாக Numerical, Verbal அல்லது Inductive Reasoning. ஒப்பீட்டுக் குழுவில் உள்ள 50% பேரைவிட ஒருவர் சிறப்பாகச் செயல்பட்டார் என்பதையே 50 percentile குறிக்கிறது என்று அறிக்கை விளக்குகிறது.
• பெயரிடப்பட்ட ஒப்பீட்டுக் குழு, உதாரணமாக "Graduate/University" நிலைக்கான "General Population". உங்கள் முடிவு அளவிடப்படும் அளவுகோலாக இந்தக் குழு அமைகிறது.
• சுருக்கமான விளக்கம், அந்தக் குழுவுடன் ஒப்பிடும்போது "சராசரியை விட அதிகம்" அல்லது "சராசரி" போன்ற மதிப்பீடு, மேலும் அது வேலைக்கு எதைச் சுட்டிக்காட்டுகிறது என்பதை விளக்கும் ஒரு வாக்கியம்.
• பயிற்சி பெற்ற பயனர்களுக்கான தொழில்நுட்ப மதிப்பெண்கள்: சராசரி 50, திட்ட விலக்கம் 10 கொண்ட T-score; மேலும் 10-புள்ளி அளவுகோலில் சராசரி 5.5, திட்ட விலக்கம் 2 கொண்ட sten score.

எனவே, உங்கள் SHL மதிப்பெண் என்பது "24-ல் 18 எடுத்தீர்கள்" என்பதல்ல. உங்களைப் போன்ற தேர்வெழுதியவர்களின் குழுவில் உங்கள் செயல்திறன் எந்த நிலையில் உள்ளது என்பதைக் காட்டுகிறது.

Norm குழுக்களும் percentile-களும் - படிப்படியான விளக்கம்

ஒரு percentile-ஐ அதன் ஒப்பீட்டுக் குழுவுடன் சேர்த்துப் பார்க்கும்போதுதான் அதற்கு அர்த்தம் கிடைக்கும்.

எடுத்துக்காட்டு 1. பட்டதாரி நிலைக் குழுவுடன் ஒப்பிடும்போது நீங்கள் 70th percentile-இல் இருப்பதாக உங்கள் அறிக்கை கூறுகிறது. அந்தக் குழுவில் 70% பேரைவிட நீங்கள் அதிக மதிப்பெண் பெற்றீர்கள் என்று அதற்குப் பொருள். 70% கேள்விகளுக்குச் சரியாகப் பதிலளித்தீர்கள் என்றோ, நீங்கள் "முதல் 70%" பேரில் இருக்கிறீர்கள் என்றோ இதற்குப் பொருள் இல்லை.

எடுத்துக்காட்டு 2. இரண்டு விண்ணப்பதாரர்களுக்கும் T-score 60 என வைத்துக்கொள்வோம். சராசரி 50, standard deviation 10 என்றால், இது குழுவின் சராசரியைவிட ஒரு standard deviation அதிகம். Bell curve-இல், ஒரு குழுவின் சுமார் 84% பேர் அந்தப் புள்ளிக்குக் கீழே இருப்பார்கள். எனவே, T-score 60 என்பது தோராயமாக 84th percentile ஆகும்.

எடுத்துக்காட்டு 3. 7.5 என்ற sten-மும் சராசரியைவிட ஒரு standard deviation அதிகம் (5.5 + 2). 3.5 என்ற sten, சராசரியைவிட ஒரு standard deviation குறைவு (5.5 - 2).

குழு ஏன் முக்கியம். மாதிரி அறிக்கை, பட்டதாரி நிலை reasoning tests-ஐ ஒரு குழுவுடனும், செயல்பாட்டு நிலை சரிபார்ப்பு மற்றும் கணக்கீட்டுத் தேர்வுகளை வேறொரு குழுவுடனும் ஒப்பிடுகிறது. ஒரு குழுவுடனான ஒப்பீட்டில் கிடைக்கும் percentile, மற்றொரு குழுவுடனான ஒப்பீட்டில் கிடைப்பதற்கு சமமல்ல. எனவே, எண்ணை அதற்கருகில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள குழுவுடன் சேர்த்துப் பாருங்கள்.

செயல்பாட்டு விகிதம், சரியான பதில் விகிதம் மற்றும் தகவமைவு தேர்வுகள்

மாதிரி அறிக்கையில் துல்லியத்தைக் காட்டும் மேலும் இரண்டு அளவீடுகள் உள்ளன (SHL sample report):

• பணிவிகிதம்: நீங்கள் முயற்சித்த கேள்விகளின் எண்ணிக்கையைத் தேர்வில் உள்ள மொத்தக் கேள்விகளின் எண்ணிக்கையால் வகுத்தது. 24 கேள்விகளில் 21-க்கு முயற்சி செய்தால், பணிவிகிதம் 87.5% ஆகும்.
• சரிவிகிதம்: நீங்கள் சரியாகப் பதிலளித்த கேள்விகளின் எண்ணிக்கையை, நீங்கள் முயற்சித்த கேள்விகளின் எண்ணிக்கையால் வகுத்தது. முயற்சித்த 20 கேள்விகளில் 15-க்கு சரியாகப் பதிலளித்தால், சரிவிகிதம் 75% ஆகும்.

முக்கியமான கவனக் குறிப்பு. ஒவ்வொரு தேர்வருக்கும் வெவ்வேறு கேள்விகள் வழங்கப்படுவதால், சரிவிகிதத்துக்கும் percentile-க்கும் நேரடித் தொடர்பு இல்லை என SHL விளக்குகிறது: குறைந்த சரிவிகிதம் பெற்ற ஒருவர் அதிக percentile பெறக்கூடும்; இதற்கு நேர்மாறாகவும் இருக்கலாம்.

தவறான பதில்களுக்கு மதிப்பெண்கள் குறைக்கப்படுமா? தவறான பதில்கள் உங்கள் தேர்வு மதிப்பெண்ணைப் பாதிக்காது என்றும், கேள்விகளைத் தவிர்க்காமல் ஒவ்வொன்றுக்கும் பதிலளிப்பீர்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுவதாகவும் SHL-இன் தேர்வர் ஆதரவுப் பிரிவு கூறுகிறது (SHL support). நடைமுறையில், எந்தக் கேள்வியையும் பதிலளிக்காமல் விடாதீர்கள்: உங்களால் முடிந்த சிறந்த பதிலைத் தேர்ந்தெடுத்துவிட்டு அடுத்ததற்குச் செல்லுங்கள்.

சரிபார்ப்புத் தேர்வுகள்

SHL திறன் தேர்வுகளை மேற்பார்வையின்றி ஆன்லைனில் எழுதலாம். தேர்வுகள் மேற்பார்வையின்றி நடத்தப்பட்டிருந்தால், மதிப்பெண்கள் அந்த நபரின் உண்மையான திறனைப் பிரதிபலிக்காமல் இருக்கச் சிறிய வாய்ப்பு உள்ளது என்று மாதிரி அறிக்கை கூறுகிறது. மேலும், Verification Test-ஐப் பரிந்துரைக்கிறது (SHL மாதிரி அறிக்கை).

அறிக்கையின்படி, Verification Test அசல் தேர்வைவிடக் குறுகியது. அதை மேற்பார்வையுள்ள சூழலில் எழுத வேண்டும். அசல் தேர்வு முடிவு Verified அல்லது Not Verified எனக் குறிக்கப்படும். பணிச் சூழல் உருவகப்படுத்தல்கள், தகுதிகள் மற்றும் கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல்கள் போன்ற திறனை உறுதிப்படுத்தும் பிற வழிகளையும் அதே பக்கம் பட்டியலிடுகிறது.

இது உங்களுக்கு என்ன அர்த்தம்: ஆன்லைன் தேர்வை நேர்மையாகவும் நீங்களாகவும் எழுதுங்கள். பின்னர் மேற்பார்வையுள்ள அமர்வுக்கு உங்களை அழைத்தால், அதே திறனைச் சோதிக்கும் குறுகிய தேர்வு அதில் இருக்கலாம். உங்கள் தயாரிப்பு அதற்கும் உதவும்.

விண்ணப்பதாரர்கள் பார்ப்பவை, பார்க்காதவை

உங்கள் முடிவுகள் பணியமர்த்துநருக்குச் செல்லும். SHL வேட்பாளர் ஆதரவுப் பக்கம் கூறுவதன்படி, உங்கள் தனிப்பட்ட தரவைக் கட்டுப்படுத்துவது உங்கள் தற்போதைய அல்லது வருங்காலப் பணியமர்த்துநரே. மேலும், வாடிக்கையாளர்களுடனான ஒப்பந்தங்கள் காரணமாக உங்கள் மதிப்பீட்டு முடிவுகளை உங்களிடம் வழங்க முடியாது. கருத்துகளைப் பெற, தேர்வு எழுதும்படி உங்களைக் கேட்ட நிறுவனத்தைத் தொடர்புகொள்ளுங்கள் (SHL support).

SHL-இன் சொந்தப் பயிற்சித் தளம் இதற்கு விதிவிலக்கு. அங்கே பயிற்சித் தேர்வு எழுதியிருந்தால், உள்நுழைந்து அறிக்கையைப் பார்க்க முடியும் என்று அதே கட்டுரை கூறுகிறது. சில பயிற்சித் தேர்வுகளுக்கு தற்போது அறிக்கை கிடைக்கும், மற்றவற்றுக்கு கிடைக்காது என்றும், பயிற்சியின் கடினத்தன்மை நீங்கள் எழுதவிருக்கும் தேர்வுடன் துல்லியமாகப் பொருந்தாமல் இருக்கலாம் என்றும் SHL-இன் பயிற்சிப் பக்கம் கூறுகிறது (SHL Direct). பயிற்சி முடிவுகள் உங்கள் சொந்தப் பயன்பாட்டுக்கானவை என்றும், அவற்றை மூன்றாம் தரப்பினருடன் பகிரக்கூடாது என்றும் அதில் கூறப்பட்டுள்ளது.

பணியமர்த்துநர்கள் ஒரு எண்ணை மட்டும் பார்ப்பதில்லை. ஒருவரின் வேலைக்கான பொருத்தத்தை விரிவாக மதிப்பிடும் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாகவே மாதிரி அறிக்கையின் முடிவுகளைப் பயன்படுத்த வேண்டும்; அவற்றை மட்டும் வைத்து முடிவு செய்யக்கூடாது என்று அந்த அறிக்கை கூறுகிறது.

மீண்டும் தேர்வு எழுதுதல் மற்றும் காத்திருப்பு காலங்கள்

SHL தேர்வை மீண்டும் எழுதுவதற்கு ஒரே பொதுவான விதி எதுவும் இல்லை; இதை முதலாளியே தீர்மானிக்கிறார்.

• தேர்வாளர் தொடர்பாளரிடம் கேளுங்கள். தேர்வை மீண்டும் எழுதுவதற்கான வாய்ப்பைப் பற்றி உங்கள் தேர்வாளர் தொடர்பாளரையோ ஆலோசகரையோ அணுகுமாறு SHL-ன் தேர்வாளர் ஆதரவுப் பிரிவு பரிந்துரைக்கிறது. அங்கீகாரம் இல்லாமல் முடிக்கப்பட்ட தேர்வுகளைத் தங்கள் ஆதரவுக் குழுவால் மீட்டமைக்க முடியாது என்றும் கூறுகிறது (SHL support).
• இடைவேளைக் காலம். அதே ஆதரவுப் பக்கங்கள், ஒரே தேர்வர் மீண்டும் முயற்சிப்பதைத் தேர்வாளர் தொடர்பாளர்கள் கட்டுப்படுத்தும் கால இடைவெளியைப் பற்றிக் குறிப்பிடுகின்றன. அந்தக் காலம் எவ்வளவு என்பதை உங்களுக்குத் தெரிவிப்பார்கள்.
• முதலாளியின் அமைப்புகள். TalentCentral+ பயன்படுத்தும் முதலாளிகளுக்கான SHL உதவிப் பக்கத்தின்படி, மதிப்பீட்டை மீண்டும் எழுதுவதற்கு முன் தேர்வர் எத்தனை நாட்கள் காத்திருக்க வேண்டும் என்பதை அவர்கள் தேர்வு செய்யலாம் (SHL support).

தொடங்குவதற்கு முன், ஒரே முயற்சியாகத் திட்டமிடுங்கள். இடையில் விலகிச் சென்றாலும் நேரம் கணக்கிடப்படும் தேர்வு தொடர்ந்து இயங்கும் என்றும், காலாவதியான தேர்வு தானாகவே சமர்ப்பிக்கப்படும் என்றும் SHL ஆதரவுப் பக்கங்கள் குறிப்பிடுகின்றன. நிலையான இணைய இணைப்பு, அமைதியான அறை, இடையூறு ஏற்படாத நேரம் ஆகியவற்றைத் தேர்ந்தெடுங்கள்.

நல்ல SHL மதிப்பெண் என்றால் என்ன?

SHL தேர்ச்சி மதிப்பெண்ணை வெளியிடுவதில்லை; முதலாளிகளும் தங்களுடையதை அரிதாகவே பகிர்ந்துகொள்கிறார்கள். எந்தத் தேர்வைப் பயன்படுத்துவது என்பதையும், உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் நேர்காணல்களுடன் ஒப்பிடும்போது அந்த முடிவுக்கு எவ்வளவு முக்கியத்துவம் தருவது என்பதையும் ஒவ்வொரு முதலாளியும் தீர்மானிக்கிறார். SHL தேர்வுகளுக்கான "தேர்ச்சி பெர்சென்டைல்" என்று கூறும் இணையதளங்கள் ஊகத்தின் அடிப்படையிலேயே கூறுகின்றன.

இதைக் கருத்தில் கொள்ள ஒரு பயனுள்ள வழி: பெர்சென்டைல், ஒரு குழுவுடன் ஒப்பிடும்போது நீங்கள் எங்கே இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டும்; நீங்கள் தேர்ச்சி பெற்றீர்களா என்பதை அல்ல. SHL-ன் மாதிரி அறிக்கையில், 59th, 63rd மற்றும் 67th பெர்சென்டைல் முடிவுகள் அந்தந்த குழுக்களுடன் ஒப்பிடும்போது "சராசரி" என்றும், 76th மற்றும் 87th முடிவுகள் "சராசரிக்கு மேல்" என்றும் விவரிக்கப்பட்டுள்ளன. இவை ஒரு மாதிரி அறிக்கையில் உள்ள விவரிப்புகள் மட்டுமே, தேர்ச்சி மதிப்பெண்கள் அல்ல (SHL மாதிரி அறிக்கை).

உங்கள் SHL மதிப்பெண்ணை உயர்த்துவது எப்படி

மதிப்பெண் மற்ற தேர்வாளர்களுடன் உங்களை ஒப்பிடுவதால், வேகத்திலும் துல்லியத்திலும் ஏற்படும் சிறிய முன்னேற்றங்கள்கூட உங்கள் சதவீத நிலையை மாற்றும்.

• நீங்கள் எழுதவிருக்கும் தேர்வு எது எனக் கண்டறியுங்கள். அழைப்பில் அதன் பெயர் பெரும்பாலும் குறிப்பிடப்பட்டிருக்கும். எங்கள் SHL பாணிப் பயிற்சித் தேர்வு, பொதுவாக உள்ள தேர்வு வகைகளை விளக்குவதுடன், அட்டவணைகள், வரைபடங்கள் மற்றும் உரைகளில் பயிற்சி செய்யவும் உதவும்.
• அட்டவணைகளில் பயன்படும் கணக்குகளைப் பயிற்சி செய்யுங்கள். சதவீத மாற்றமும் மொத்தத்தில் ஒரு பகுதியின் பங்கும் அடிக்கடி இடம்பெறும். எங்கள் சதவீதக் கேள்விகள் மற்றும் விகிதக் கேள்விகள் வழிகாட்டிகளைப் பாருங்கள்.
• வாய்மொழித் தர்க்கத்தில், உரையை மட்டுமே அடிப்படையாகக் கொண்டு சரி, தவறு, தீர்மானிக்க முடியாது எனப் பதிலளிக்கப் பழகுங்கள். எங்கள் வாய்மொழித் தர்க்கத் தேர்வில் இதற்குப் பயிற்சி செய்யலாம்.
• எந்தக் கேள்வியையும் விடையின்றி விடாதீர்கள். தவறான பதில்களால் மதிப்பெண் குறையாது என SHL கூறுகிறது. எனவே, சிந்தித்துத் தேர்ந்தெடுக்கும் பதில் எப்போதும் பதிலளிக்காமல் விடுவதைவிடச் சிறந்தது.
• தேர்வு நாளில் பயன்படுத்தவிருக்கும் அதே சாதனத்திலும் கணிப்பானிலும், தேர்வின் உண்மையான வேகத்தில் பயிற்சி செய்யுங்கள்.