Wonderlic மதிப்பெண்கள் பற்றிய விளக்கம்

Wonderlic தேர்வில் என்னென்ன இருக்கும்

Wonderlic-இன் தற்போதைய பணியமர்த்தல் மதிப்பீடான Wonderlic Select-ல் மூன்று பகுதிகள் உள்ளன: ஒன்று நேர வரம்புடன், மற்ற இரண்டு நேர வரம்பின்றி (Wonderlic FAQ).

• அறிவாற்றல் திறன் (நேர வரம்புடன்): 12 நிமிடங்களில் 50 வினாக்கள். சரி, தவறு என்று பதில்கள் உள்ள ஒரே பகுதி இதுதான்.
• உந்துதல் (நேர வரம்பின்றி): உங்களுக்கு நிறைவளிக்கும் வேலை வகையைப் பற்றிய 58 உருப்படிகள்.
• ஆளுமை (நேர வரம்பின்றி): பணியிடத்தில் நீங்கள் பொதுவாக எப்படி நடந்துகொள்வீர்கள் என்பதைப் பற்றிய 150 உருப்படிகள்.

பெரும்பாலானவர்கள் முழு மதிப்பீட்டையும் சுமார் 35 நிமிடங்களில் முடிப்பதாக Wonderlic கூறுகிறது. அறிவாற்றல் வினாக்களில் "எளிய கணிதம், அடிப்படை தர்க்கம், மொழிப் புரிதல், இடஞ்சார்ந்த சிந்தனை, வடிவங்களை அடையாளம் காணுதல்" ஆகியவை இடம்பெறும்; தேர்வு தொடரும்போது அவை கடினமாகும் (Wonderlic). முன்பு தனியாக நடத்தப்பட்ட Wonderlic Personnel Test (WPT-R), 12 நிமிடங்களில் 50 வினாக்களைக் கொண்ட நேர வரம்புள்ள மதிப்பீடு என்றும், இணையத்தில் தேர்வு எழுதினால் சில நிமிடங்களில் முடிவுகள் கிடைக்கும் என்றும் Wonderlic விவரிக்கிறது (WPT-R விளக்கம்).

அறிவாற்றல் பிரிவுக்கு எவ்வாறு மதிப்பெண் வழங்கப்படுகிறது

பல இணையதளங்கள் Wonderlic மதிப்பெண்ணை 50 கேள்விகளில் சரியான பதில்களின் எண்ணிக்கையாகவே இன்னும் விவரிக்கின்றன. ஆனால் Wonderlic-இன் தற்போதைய விளக்கம் வேறுபட்டது. அதன் மதிப்பீட்டு அல்காரிதம் "ஒரு தேர்வரின் ஒட்டுமொத்த பதில் முறையை அடிப்படையாகக் கொண்டது" என்றும், ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் அதன் கடினத்தன்மை மற்றும் யூகித்துப் பதிலளிப்பதன் தாக்கத்திற்கு ஏற்ப மதிப்பளிப்பதாகவும் அது கூறுகிறது. சரியான பதில்களை மட்டும் எண்ணுவதைவிட இது அறிவாற்றலைத் துல்லியமாக மதிப்பிடும் என Wonderlic தெரிவிக்கிறது (Wonderlic).

இதிலிருந்து இரண்டு நடைமுறை அம்சங்கள் தெரிகின்றன:

• எளிய கேள்விகளைவிடக் கடினமான கேள்விகளுக்கு அதிக மதிப்பு உண்டு. கடினத்தன்மைக்கு ஏற்ப மதிப்பளிக்கும் முறையில் இது பொருந்தும். ஆனால் தொடர்ந்து முன்னேறினால்தான் கடினமான கேள்விகளை அடைய முடியும்.
• யூகித்துப் பதிலளிப்பதும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. யூகித்துப் பதிலளிப்பதன் தாக்கத்தையும் மதிப்பீடு கணக்கில் கொள்வதால், கடைசி சில நொடிகளில் அளிக்கும் சீரற்ற பதில்கள், சரியான பதில்களை மட்டும் எண்ணும் முறையில் உதவுவதைப் போல உதவாமல் போகலாம்.

Wonderlic Select-இல், அந்தப் பணியில் நீங்கள் வெற்றிபெறுவதற்கான வாய்ப்பை மதிப்பிட, முழு மதிப்பீடும் "அனைத்துப் பதில்களையும் ஆராயும் மேம்பட்ட, தனியுரிம அல்காரிதம் மூலம் மதிப்பிடப்படுகிறது" (Wonderlic FAQ).

0 முதல் 100 வரையிலான மதிப்பீட்டு அளவும் நான்கு மதிப்பெண் நிலைகளும்

Wonderlic Select முடிவுகளை முதலாளிகள் எவ்வாறு பார்க்கிறார்கள் என்பதை Wonderlic-ன் உதவி மையம் விளக்குகிறது (Wonderlic Help Center):

• ஒட்டுமொத்த மதிப்பெண்: 0 முதல் 100 வரையிலான அளவுகோலில் காட்டப்படும்.
• தனிப்பிரிவு பொருத்த மதிப்பெண்கள்: Cognitive Fit Score, Motivation Fit Score மற்றும் Personality Fit Score. ஒவ்வொன்றும் அதே 0 முதல் 100 வரையிலான அளவுகோலில் இருக்கும்.
• ஒவ்வொரு மதிப்பெண்ணுக்கும் நான்கு நிலைகள்: Weak (0 முதல் 24), Cautionary (25 முதல் 49), Moderate (50 முதல் 74), Strong (75 முதல் 100).

மதிப்பெண்கள், "தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பணிப் பதவிக்கான வழக்கமான விண்ணப்பதாரர் குழுவுடன்" உங்களை ஒப்பிடுகின்றன. 50-ஐ விட அதிகமான மதிப்பெண் என்றால், அந்த விண்ணப்பதாரர் குழுவில் 50%-ஐ விட அதிகமானவர்களைவிட ஒருவர் அதிக மதிப்பெண் பெற்றுள்ளார் என்று அர்த்தம் என Wonderlic கூறுகிறது. 50 அல்லது அதற்கு மேல் மதிப்பெண் பெறும் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்குமாறு முதலாளிகளுக்கு அது பரிந்துரைக்கிறது.

எனவே, முதலாளி பார்க்கும் எண் ஒப்பீட்டு மதிப்பெண். ஒரு பணிப் பதவிக்கான 60 மதிப்பெண்ணும், மற்றொரு பதவிக்கான 60 மதிப்பெண்ணும் வெவ்வேறு வழக்கமான விண்ணப்பதாரர் குழுக்களுடன் ஒப்பிட்டு அளவிடப்படுகின்றன.

நல்ல Wonderlic மதிப்பெண் எவ்வளவு?

Wonderlic-ன் பதில் தெளிவானது: "Wonderlic Select தேர்வுக்கு எல்லோருக்கும் பொருந்தக்கூடிய 'நல்ல' அல்லது 'சராசரி' மதிப்பெண் என்று ஒன்று இல்லை." மூன்று பிரிவுகளின் முடிவுகளும் ஒன்றாகக் கணக்கிடப்பட்டு, அந்த வேலைக்கான தேவைகளுடன் ஒப்பிட்டு மதிப்பிடப்படுகின்றன (Wonderlic FAQ). அறிவாற்றல் மதிப்பெண்ணுக்கு, ஆளுமை மற்றும் உந்துதல் மதிப்பெண்களுடன் ஒப்பிடும்போது வழங்கப்படும் எடை, "வேலையின் குறிப்பிட்ட தேவைகளைப் பொறுத்து மாறுபடும்" என்றும் Wonderlic கூறுகிறது (Wonderlic).

இதன் பொருள் உங்களுக்கு:

• வெளியிடப்பட்ட ஒரே வழிகாட்டுக் குறிப்பு Wonderlic-ன் பரிந்துரைதான். அந்தப் பணிப் பதவிக்கான விண்ணப்பதாரர் குழுவின் நடுப்புள்ளியான 50 அல்லது அதற்கு மேல் மதிப்பெண் பெறுபவர்களுக்கு முதலாளிகள் முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டும் என்பது அந்தப் பரிந்துரை.
• மதிப்பெண்ணை எப்படிப் பயன்படுத்துவது என்பதை ஒவ்வொரு முதலாளியும் தீர்மானிக்கிறார். சிலர் Strong நிலைக்கு அதிக கவனம் செலுத்துவார்கள்; மற்றவர்கள் பல தகவல்களில் ஒன்றாக மட்டுமே மதிப்பெண்ணைக் கருதுவார்கள்.
• பிற தளங்களில் உள்ள "சராசரி Wonderlic மதிப்பெண்" அட்டவணைகளை எச்சரிக்கையுடன் அணுகுங்கள். தொழில் அல்லது விளையாட்டுப் பதவிவாரியான பட்டியல்களும் இதில் அடங்கும். அவை Wonderlic-ன் தற்போதைய பக்கங்களிலிருந்து எடுக்கப்பட்டவை அல்ல; மேலும், பழைய சரியான விடைகளின் எண்ணிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்ட முறையைப் பயன்படுத்தியிருக்கலாம்.

பணியமர்த்துபவர் எதைப் பார்ப்பார், எப்போது

மதிப்பீடு முடிந்தவுடன் முதலாளிகள் "உங்கள் தேர்வு முடிவுகளை உடனடியாகப் பார்க்க முடியும்" என்று Wonderlic கூறுகிறது. தேர்வுக்குப் பிறகு Candidate Feedback Report-க்கான இணைப்பு தோன்றினால் மட்டுமே விண்ணப்பதாரர்களுக்கு அந்த அறிக்கை கிடைக்கும் (Wonderlic FAQ).

அதே FAQ-இல் உள்ள வேறு சில குறிப்புகள்:

• அழைப்புகள் முதலாளியிடமிருந்து வரும். Wonderlic Select பயன்படுத்தும் நிறுவனங்கள் தங்களது தேர்வு அழைப்புகளுக்குத் தாங்களே பொறுப்பு. எனவே காலக்கெடு அல்லது இரண்டாவது முயற்சி குறித்த கேள்விகளை Wonderlic-ஐ அல்ல, முதலாளியையே கேட்க வேண்டும்.
• தேர்வு இணைப்புகள் காலாவதியாகும். இணைப்புகள் பொதுவாக அதிகபட்சம் 14 நாட்கள் வரை செயல்பாட்டில் இருக்கும் என்று Wonderlic கூறுகிறது. எனவே கடைசி நாள் வரை தேர்வை ஒத்திவைக்க வேண்டாம்.
• கால்குலேட்டர் அனுமதி இல்லை. கால்குலேட்டர்களைப் பயன்படுத்த அனுமதி இல்லை. சில கேள்விகளில் மட்டுமே கணக்கீடு தேவைப்படுவதால், கால்குலேட்டர் பயன்படுத்துவது முடிவுகளைப் பெரிதாக மேம்படுத்தாது என்றும் Wonderlic கூறுகிறது.

உங்கள் அறிவாற்றல் மதிப்பெண்ணை உயர்த்துவது எப்படி

தயாரிப்பு "அவசியமில்லை" என்றும், இலவச மாதிரி கேள்விகளை வழங்குவதாகவும் Wonderlic கூறுகிறது. அது நியாயமான கருத்துதான்: இந்தத் தேர்வு மனப்பாடம் செய்த உள்ளடக்கத்தை அல்ல, பொதுவான திறனை மதிப்பிடுகிறது. இருந்தாலும், வேகத்தாலும் அறிமுகமில்லாத கேள்வி வகைகளாலும் பலர் புள்ளிகளை இழக்கிறார்கள். பயிற்சி இந்த இரண்டிலும் உதவும். 12 நிமிடங்களில் 50 கேள்விகள் என்றால், ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் சுமார் 14 வினாடிகள் கிடைக்கும்.

• உண்மையான வேகத்தில் பயிற்சி செய்யுங்கள். எங்கள் Wonderlic-style practice test அதே வேகத்தில் நடைபெறும்.
• ஒரு கேள்வியில் சிக்கிக்கொள்ளாதீர்கள்; கேள்விகளைத் தாவியும் செல்லாதீர்கள். எந்த ஒரு கேள்வியிலும் அதிக நேரம் செலவிட வேண்டாம், பிறகு திரும்பி வரலாம் என்று நினைத்து கேள்விகளைத் தாவ வேண்டாம் என்று Wonderlic விண்ணப்பதாரர்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறது. உங்களால் முடிந்த சிறந்த பதிலைத் தேர்ந்தெடுத்து அடுத்ததற்குச் செல்லுங்கள்.
• மனக்கணக்குத் திறனை மேம்படுத்துங்கள். கால்குலேட்டர் இல்லாமல் சதவீதங்கள், பின்னங்கள், விகிதங்கள் மற்றும் விகித அளவுகள் கேட்கப்படலாம். சதவீதக் கேள்விகள், விகிதக் கேள்விகள், வேகம், தூரம் மற்றும் நேரம் பற்றிய எங்கள் வழிகாட்டிகளைப் பாருங்கள்.
• எண் தொடர் மற்றும் தர்க்கக் கேள்வி வகைகளைப் புரிந்துகொள்ளுங்கள். எண் தொடர்களும் சுருக்கமான தர்க்க முடிவுகளும் மீண்டும் மீண்டும் வரும். எண் தொடர் கேள்விகள் மற்றும் சிலோஜிசங்கள் பற்றிப் படியுங்கள்.
• முழுக் கேள்வியையும் படியுங்கள். நேர அழுத்தத்தில், திரையில் உள்ள கேள்விக்குப் பதிலாக எதிர்பார்த்த கேள்விக்குப் பலர் பதிலளிக்கிறார்கள். "not", "least", "except" போன்ற சொற்கள் பல கேள்விகளின் பதிலைத் தீர்மானிக்கின்றன.
• முழு நீள நேரக் கட்டுப்பாடுள்ள mock test-களைச் செய்யுங்கள். இதனால் 12 நிமிடங்கள் கவனத்துடன் இருப்பது இயல்பாகிவிடும்.

நேரம் கணக்கிடப்படாத பகுதிகள்

Wonderlic-ன் படி, ஊக்கம் மற்றும் ஆளுமைப் பகுதிகளில் சரியான அல்லது தவறான பதில்கள் என்று எதுவும் இல்லை. வேலைக்கு நீங்கள் பொருந்துகிறீர்களா என்பதை மதிப்பிட, இந்தப் பகுதிகளின் முடிவுகள் உங்கள் அறிவாற்றல் முடிவுடன் சேர்த்துப் பார்க்கப்படும்.

இந்தப் பகுதிகளுக்காகப் படிக்க வேண்டியதில்லை. ஒவ்வொரு கூற்றையும் கவனமாகப் படித்து, நீங்கள் உண்மையில் எப்படிச் செயல்படுகிறீர்களோ அதற்கேற்ப பதிலளியுங்கள். சிறந்த சுயவிவரம் எது என்று யூகித்து பதிலளித்தால், ஒன்றுக்கொன்று முரண்படும் பதில்கள் வரக்கூடும். உங்களுக்குப் பொருந்தாத வேலைக்குப் பொருத்தமானவர் எனவும் முடிவு செய்யப்படலாம். இந்தப் பகுதிகளுக்கு நிதானமாகப் பதிலளியுங்கள்: இவற்றுக்கு நேர வரம்பு இல்லை. எனவே, 12 நிமிடப் பகுதிக்குப் பிறகு அவசரப்பட வேண்டிய அவசியமில்லை.

Wonderlic தேர்வுக்கு முன் மூன்று நாள் திட்டம்

நாள் 1: உங்கள் தொடக்க நிலையை அறியுங்கள். இலவச நேரக்கட்டுப்பாட்டு மாதிரித் தேர்வைச் செய்து, எந்தக் கேள்வி வகைகள் அதிக நேரத்தையோ அதிகத் தவறுகளையோ ஏற்படுத்தின என்பதைக் குறித்துக்கொள்ளுங்கள்.

நாள் 2: பலவீனமான கேள்வி வகையைச் சரிசெய்யுங்கள். நாள் 1-ல் கண்ட ஒன்று அல்லது இரண்டு கேள்வி வகைகளுக்காக 30 முதல் 45 நிமிடங்கள் செலவிடுங்கள். மேலே உள்ள வழிகாட்டிகளைப் படித்துப் பயிற்சி செய்தபின், அதேபோன்ற கேள்விகளை உண்மையான தேர்வு வேகத்தில் மீண்டும் செய்யுங்கள்.

நாள் 3: ஒரு முழு நேரக்கட்டுப்பாட்டு mock test. அமைதியான அறையில், இடையில் நிறுத்தாமல் ஒரே தடவையில் செய்யுங்கள். Calculator பயன்படுத்த வேண்டாம். பின்னர் தவறிய ஒவ்வொரு கேள்வியையும் மீளாய்வு செய்து, அது அறிவுக் குறையா, தவறாகப் படித்ததாலா அல்லது நேரப் பற்றாக்குறையாலா என்பதைக் குறித்துக்கொள்ளுங்கள்.

தேர்வு நாள்: நம்பகமான சாதனத்தையும் இணைய இணைப்பையும் பயன்படுத்துங்கள், மற்ற tab-களை மூடுங்கள், இணைப்பு காலாவதியாகும் முன்பே அதைத் திறக்குங்கள்.