எண்ணியல் பகுத்தறிவுத் தேர்வுப் பயிற்சி

உண்மையான தேர்வு பொதுவாக எப்படி இருக்கும்

எண்ணியல் பகுத்தறிவுத் தேர்வுகளைப் பல நிறுவனங்கள் வெளியிடுகின்றன. எனவே, உங்கள் வேலை வழங்குநர் பயன்படுத்தும் தேர்வைப் பொறுத்து அதன் துல்லியமான வடிவம் மாறுபடும். பெரும்பாலான தேர்வுகளில் இவை பொதுவாக இருக்கும்:

• முதலில் தரவு, பிறகு கேள்விகள். ஒரு அட்டவணை, பட்டை விளக்கப்படம், கோட்டு வரைபடம், வட்ட விளக்கப்படம் அல்லது சுருக்கமான வணிகச் சூழல் வழங்கப்படும். பொதுவாக அதே தரவைப் பற்றிப் பல கேள்விகள் கேட்கப்படும்.
• குறுகிய நேரம், கடுமையான நேர வரம்பு. Verify Interactive Numerical Reasoning தேர்வில் 18 நிமிடங்களில் அதிகபட்சம் 10 கேள்விகள் இருப்பதாக SHL குறிப்பிடுகிறது (SHL factsheet). ஆரம்பநிலைப் பணிகளுக்கான அதன் தனியான Numerical Calculation தேர்வில் 10 நிமிடங்களில் அதிகபட்சம் 12 கேள்விகள் இருப்பதாகக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது (SHL factsheet).
• பல நேரங்களில் தகைமாற்று முறை. இந்த இரண்டு SHL தேர்வுகளும் கணினி வழி தகைமாற்றுத் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துகின்றன. எனவே, அடுத்த கேள்வி முந்தைய கேள்விக்கு நீங்கள் அளித்த பதிலைப் பொறுத்தது. இரண்டு தேர்வாளர்கள் ஒரே கேள்வித் தொகுப்பைப் பார்ப்பது அரிது.
• ஆன்லைனில், பெரும்பாலும் எந்தச் சாதனத்திலும் எழுதலாம். கண்காணிப்பில்லாமல் எழுதுவதற்காகத் தங்கள் ஊடாடும் தேர்வுகள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன என்றும், கைப்பேசி உட்பட எந்தச் சாதனத்திலும் அவற்றை எழுதலாம் என்றும் SHL கூறுகிறது. ஊடாடும் பதிப்பில், ஒரு விருப்பத்தை மட்டும் தேர்ந்தெடுப்பதற்குப் பதிலாக விளக்கப்படம் உருவாக்கவோ விரிதாளை நிரப்பவோ வேண்டியிருக்கலாம்.
• பணியிடத் தரவுகள். நிதி, IT, தொழில்முறைச் சேவைகள், உற்பத்தி மற்றும் விற்பனைப் பணிகளுக்கான உள்ளடக்கத்தில் வரவு செலவுத் திட்டங்கள், செலவுகள், போக்குகள் மற்றும் லாப விகிதங்கள் இடம்பெறும் என்று SHL விவரிக்கிறது. பணியிடத்தில் எண் தரவுகளைப் புரிந்துகொண்டு கையாளும் திறனை மதிப்பிடும் Numerical Data Interpretation Test-ஐ TalentLens வழங்குகிறது (TalentLens). Saville Assessment தனது எண்ணியல் பகுத்தறிவு அளவீடு எண்களைப் புரிந்துகொள்ளும் திறனை மதிப்பிடுவதாகக் கூறுகிறது (Saville Assessment).

வேலை வழங்குநர் பார்ப்பது என்ன? பொதுவாக, உங்கள் பதில்களின் பட்டியல் அல்ல; ஒரு ஒப்பீட்டுக் குழுவுடன் உங்கள் முடிவை ஒப்பிடும் அறிக்கையே வழங்கப்படும். உங்கள் முடிவை நீங்கள் பார்க்க முடியுமா என்பது வேலை வழங்குநரைப் பொறுத்தது.

கணிப்பான் விதிகள் மாறுபடும். சில தேர்வுகளில் உங்கள் சொந்த கணிப்பானைப் பயன்படுத்தலாம்; சிலவற்றில் திரையில் கணிப்பான் வழங்கப்படும்; வேறு சிலவற்றில் கணிப்பானே அனுமதிக்கப்படாது. தொடங்குவதற்கு முன் அழைப்பிதழ் அல்லது வழிமுறைத் திரையில் உள்ள தகவலைச் சரிபாருங்கள்.

கணிதம் உயர்நிலைப் பள்ளி அளவிலேயே இருக்கும்: சதவீதங்கள், விகிதங்கள், சராசரிகள், வீதங்கள் மற்றும் அலகு மாற்றங்கள். சரியான எண்களை விரைவாகக் கண்டறிவதும், பொதுவான தவறுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு உருவாக்கப்பட்ட தவறான விருப்பங்களைத் தவிர்ப்பதும்தான் சவால்.

விளக்கத்துடன் கூடிய எடுத்துக்காட்டுகளுடன் கேள்வி வகைகள்

இந்தக் கேள்வி வகைகள் மீண்டும் மீண்டும் வருகின்றன. ஒவ்வொன்றிலும், தீர்க்கும் முறை மற்றும் தவறான விடைத் தேர்வுகள் அமைக்கப்பட்டுள்ள விதம் விளக்கப்பட்டுள்ளது.

1. சதவீத மாற்றம். வருவாய் $240,000 இலிருந்து $276,000 ஆக உயர்ந்தது. சதவீத உயர்வு எவ்வளவு? மாற்றம் $36,000. தொடக்க மதிப்பால் வகுக்கவும்: 36,000 / 240,000 = 0.15, அதாவது 15%. கவனிக்க வேண்டிய தவறு: புதிய மதிப்பால் வகுப்பது (36,000 / 276,000 = சுமார் 13%). இந்தத் தவறான கணக்கின் விடை பெரும்பாலும் தேர்வுகளில் ஒன்றாக இருக்கும்.

2. தலைகீழ் சதவீதக் கணக்கு. 12% தள்ளுபடிக்குப் பிறகு, ஒரு ஒப்பந்தத்தின் விலை $8,800. அசல் விலை என்ன? தள்ளுபடி செய்யப்பட்ட விலை அசல் விலையின் 88%, எனவே வகுக்கவும்: 8,800 / 0.88 = $10,000. கவனிக்க வேண்டிய தவறு: 12%-ஐத் திரும்பக் கூட்டுவது ($9,856). புதிய தொகையின் சதவீதமும் பழைய தொகையின் சதவீதமும் ஒன்றல்ல. இதுபோன்ற கூடுதல் கேள்விகளுக்கு எங்கள் சதவீதக் கேள்விகள் வழிகாட்டியைப் பார்க்கவும்.

3. தொடர்ச்சியான மாற்றங்கள். ஒரு பொருளின் விலை 10% உயர்ந்து, பிறகு 10% குறைகிறது. அது தொடக்க விலைக்கே திரும்புமா? இல்லை: 1.10 x 0.90 = 0.99, எனவே இறுதியில் விலை 1% குறைவாக இருக்கும். கவனிக்க வேண்டிய தவறு: இரண்டு மாற்றங்களும் ஒன்றையொன்று ஈடுசெய்யும் என்று நினைப்பது.

4. அட்டவணையிலிருந்து விகிதம் கணக்கிடுதல். 48 பேர் கொண்ட குழுவில் பொறியாளர்களும் பகுப்பாய்வாளர்களும் 5 : 3 என்ற விகிதத்தில் உள்ளனர். பகுப்பாய்வாளர்களைவிட எத்தனை பொறியாளர்கள் அதிகம்? 8 பங்குகள் சேர்ந்து 48 ஆகும்; எனவே ஒரு பங்கு 6. பொறியாளர்கள் 30 பேர், பகுப்பாய்வாளர்கள் 18 பேர். வித்தியாசம் 12. கவனிக்க வேண்டிய தவறு: வித்தியாசத்திற்குப் பதிலாக குழுக்களில் ஒன்றின் எண்ணிக்கையை விடையாகக் கூறுவது. விகிதங்களைப் பகிர்தல், அளவுகோலுக்கு மாற்றுதல், ஒன்றிணைத்தல் ஆகியவற்றுக்கு விகிதக் கேள்விகள் வழிகாட்டியைப் பார்க்கவும்.

5. எடையிட்ட சராசரி. Store A-வில் 30 பணியாளர்கள் உள்ளனர். அவர்களின் சராசரி பணிக்காலம் 6 ஆண்டுகள். Store B-வில் 10 பணியாளர்கள் உள்ளனர். அவர்களின் சராசரி பணிக்காலம் 2 ஆண்டுகள். இரு கடைகளிலும் சேர்த்து சராசரி பணிக்காலம் எவ்வளவு? மொத்த பணியாண்டுகள்: 30 x 6 + 10 x 2 = 200. 40 பணியாளர்களுக்கு, சராசரி 5 ஆண்டுகள். கவனிக்க வேண்டிய தவறு: இரண்டு சராசரிகளையும் சராசரியாக்குவது (4 ஆண்டுகள்). இது Store A மூன்று மடங்கு பெரியது என்பதைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளாது.

6. வேகம் மற்றும் நேரம். Machine X ஒரு மணி நேரத்தில் 1,200 பாட்டில்களை நிரப்புகிறது; Machine Y 800 பாட்டில்களை நிரப்புகிறது. இரண்டும் சேர்ந்து 5,000 பாட்டில்களை நிரப்ப எவ்வளவு நேரம் ஆகும்? இரண்டும் சேர்ந்து ஒரு மணி நேரத்தில் 2,000 பாட்டில்களை நிரப்பும். எனவே 5,000 / 2,000 = 2.5 மணி நேரம். கவனிக்க வேண்டிய தவறு: விகிதங்களைக் கூட்டுவதற்குப் பதிலாக இரண்டு நேரங்களின் சராசரியைக் கணக்கிடுவது. பயணங்களுக்கான இதே முறையை வேகம், தூரம் மற்றும் நேரம் வழிகாட்டி விளக்குகிறது.

7. நாணயமும் அலகுகளும். ஒரு அட்டவணையின் தலைப்பு "$ thousands" என்று உள்ளது. அதில் செலவு 4.5 எனக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. ஒரு சப்ளையரின் ரசீது 4,600 யூரோக்கள்; 1 டாலர் = 0.92 யூரோக்கள். செலவு $4,500. ரசீதின் தொகை 4,600 / 0.92 = $5,000. கவனிக்க வேண்டிய தவறு: மாற்று விகிதத்தால் பெருக்குவது ($4,232 கிடைக்கும்) அல்லது தலைப்பில் உள்ள "thousands" என்பதைக் கவனிக்காமல் விடுவது.

எப்படித் தயாராவது

1. நீங்கள் எழுதப்போகும் தேர்வு எது என்பதைத் தெரிந்துகொள்ளுங்கள். அழைப்பில் பெரும்பாலும் தேர்வை வழங்கும் நிறுவனம் குறிப்பிடப்பட்டிருக்கும். 10 கேள்விகள் கொண்ட adaptive test-க்கும் 12 கேள்விகள் கொண்ட கணக்கீட்டுத் தேர்வுக்கும் வெவ்வேறு வேகத்தில் செயல்பட வேண்டும்.
2. தேர்வு நாளுக்கு முன்பே உங்கள் வேகத்தை அறிந்துகொள்ளுங்கள். SHL-ன் interactive numerical test-இல் அதிகபட்சம் 10 கேள்விகளுக்கு 18 நிமிடங்கள், அதாவது ஒவ்வொன்றுக்கும் சுமார் 1 நிமிடம் 48 விநாடிகள் கிடைக்கும்; அதன் calculation test-இல் அதிகபட்சம் 12 கேள்விகளுக்கு 10 நிமிடங்கள், அதாவது ஒவ்வொன்றுக்கும் சுமார் 50 விநாடிகள் கிடைக்கும் (SHL, SHL). உங்கள் அழைப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நிமிடங்களை கேள்விகளின் எண்ணிக்கையால் வகுத்து, அந்த நேர வரம்புக்குள் பயிற்சி செய்யுங்கள்.
3. தரவைப் பார்ப்பதற்கு முன் கேள்வியைப் படியுங்கள். பிறகு, உங்களுக்குத் தேவைப்படும் இரண்டு அல்லது மூன்று எண்களை மட்டும் தேடுங்கள். ஒரு கேள்விக்குத் தேவையானதைவிட அட்டவணைகளில் பெரும்பாலும் அதிகமான தரவுகள் இருக்கும்.
4. முதலில் தோராயமாகக் கணக்கிடுங்கள். மனதில் ஒரு தோராயமான விடை ("10%-ஐ விடச் சற்று அதிகம்") இருந்தால், பத்து மடங்கு வித்தியாசமுள்ள விருப்பங்களை நீக்கலாம்; calculator-இல் உள்ளிடும்போது ஏற்படும் எழுத்துப் பிழைகளையும் கண்டுபிடிக்கலாம்.
5. ஐந்து அடிப்படைக் கணக்கீடுகளையும் முறையை யோசிக்க வேண்டிய அவசியமில்லாதவரை பயிற்சி செய்யுங்கள்: சதவீத மாற்றம், தலைகீழ் சதவீதக் கணக்கீடு, விகிதப் பகிர்வு, weighted average மற்றும் அலகு மாற்றம்.
6. கடைசி வரை முழு எண்களையே வைத்திருங்கள். இறுதி விடையை மட்டும் round செய்யுங்கள். இரண்டு படிகளில் செய்ய வேண்டிய கேள்வியின் முதல் படியிலேயே round செய்தால், சரியான விடைக்கு அடுத்துள்ள விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுக்க நேரிடலாம்.
7. தேர்வின்போது பயன்படுத்தவிருக்கும் calculator-ஐப் பயன்படுத்துங்கள். திரையில் calculator இருந்தால், அதைப் பயன்படுத்திப் பயிற்சி செய்யுங்கள்; சொந்த calculator-ஐப் பயன்படுத்த அனுமதி இருந்தால், உங்களுக்கு நன்றாகத் தெரிந்த அடிப்படை மாடலைப் பயன்படுத்துங்கள்.
8. தேர்வு எழுதவிருக்கும் சாதனத்திலேயே பயிற்சி செய்யுங்கள். மொபைலில் charts மற்றும் tables-ஐப் படிப்பது கடினம். மொபைலில் தேர்வு எழுதத் திட்டமிட்டால், அதிலேயே பயிற்சி செய்யுங்கள்.

பொதுவாக மதிப்பெண் வழங்கும் முறை

மூல மதிப்பெண். நீங்கள் சரியாகப் பதிலளித்த கேள்விகளின் எண்ணிக்கை. தேர்வுகள் நீளத்திலும் கடினத்தன்மையிலும் மாறுபடுவதால், இந்த எண்ணிக்கை மட்டும் அதிக தகவலைத் தராது.

பெர்சென்டைல். பெரும்பாலான தேர்வு வழங்குநர்கள், பட்டதாரிகள் அல்லது மேலாளர்கள் போன்ற அதே தேர்வை எழுதிய பலரைக் கொண்ட ஒப்பீட்டுக் குழுவுடன் உங்கள் முடிவை ஒப்பிடுகிறார்கள். 70வது பெர்சென்டைல் என்றால், அந்தக் குழுவில் 70% பேருக்கு இணையாகவோ அவர்களைவிடச் சிறப்பாகவோ மதிப்பெண் பெற்றுள்ளீர்கள் என்று பொருள். ஒப்பீட்டுக் குழுவை பணியமர்த்துநர் தேர்ந்தெடுப்பதால், ஒரே செயல்திறன் வெவ்வேறு வேலை விண்ணப்பங்களில் வெவ்வேறு பெர்சென்டைல்களைத் தரக்கூடும்.

மாற்றத்துக்கு ஏற்ப மதிப்பிடுதல். SHL-இன் ஊடாடும் எண்ணியல் தேர்வு போன்றவற்றில், நீங்கள் முன்னேறும்போது கேள்விகள் கடினமாகவோ எளிதாகவோ மாறும். எனவே, எத்தனை கேள்விகளுக்குப் பதிலளித்தீர்கள் என்பதை மட்டுமல்லாமல், எந்தக் கேள்விகளுக்குப் பதிலளித்தீர்கள் என்பதையும் மதிப்பெண் பிரதிபலிக்கும். இந்த மாறும் வடிவமைப்பு “மிகத் துல்லியமான மதிப்பெண்” வழங்குவதாக SHL கூறுகிறது.

அனைவருக்கும் பொருந்தும் பொதுவான தேர்ச்சி மதிப்பெண் எதுவும் இல்லை. ஒவ்வொரு பணிக்கும் பணியமர்த்துநரே இலக்கை நிர்ணயிக்கிறார். பலர் உங்கள் விண்ணப்பத்தின் மற்ற அம்சங்களுடன் சேர்த்தே தேர்வு முடிவையும் பரிசீலிக்கிறார்கள்.

எங்கள் பயிற்சி மதிப்பெண் என்பது எங்கள் கேள்விகளில் நீங்கள் சரியாகப் பதிலளித்தவற்றின் எண்ணிக்கை. எந்தக் கணக்குப் பயிற்சி தேவை என்பதை அறிய, கேள்வி வகை வாரியான விவரமும் இதில் இருக்கும். இது எந்த உண்மையான தேர்வின் மதிப்பெண்ணும் அல்ல; பெர்சென்டைலையும் கணித்துக் கூறாது.

எண்ணியல் பகுத்தறிவுத் தேர்வுகளில் ஏற்படும் பொதுவான தவறுகள்

• தவறான எண்ணால் வகுத்தல். சதவீத மாற்றத்தைக் கணக்கிடத் தொடக்க மதிப்பைப் பயன்படுத்துங்கள். மொத்தத்தில் ஒரு பகுதியைக் கணக்கிட மொத்த மதிப்பைப் பயன்படுத்துங்கள். வகுப்பதற்கு முன், "எதில் எவ்வளவு?" என்று கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்.
• சதவீதத்தையும் சதவீதப் புள்ளிகளையும் குழப்புதல். வட்டி விகிதம் 4% இலிருந்து 5% ஆக உயர்வது 1 சதவீதப் புள்ளி உயர்வு; ஆனால் விகிதத்தில் 25% அதிகரிப்பு.
• தவறான வரி, நெடுவரிசை அல்லது ஆண்டைப் படித்தல். ஒத்த எண்கள் அட்டவணைகளில் வேண்டுமென்றே அருகருகே வைக்கப்படும். தேவையான வரியில் விரலை (அல்லது cursor-ஐ) வைத்துக்கொள்ளுங்கள்.
• வரைபடத்தின் அச்சை கவனிக்காமல் விடுதல். அச்சு 80-இல் தொடங்கும் bar chart சிறிய வேறுபாடுகளையும் மிகப் பெரியதாகக் காட்டும். பட்டைகளின் உயரத்தை விட எண்களைப் படியுங்கள்.
• அலகுகளைக் கவனிக்காமல் விடுதல். "$ ஆயிரங்கள்", "மில்லியன்கள்", சதவீதங்கள் மற்றும் எண்ணிக்கைகள் ஆகியவற்றைக் கவனியுங்கள். பல தவறான விருப்பங்களில், எண் சரியாக இருந்தாலும் அலகு தவறாக இருக்கும்.
• ஒரு கேள்விக்காக மூன்று நிமிடங்கள் செலவிடுதல். ஒரு கேள்வி அதிக நேரம் எடுத்துக்கொண்டால், உங்களால் முடிந்த சிறந்த மதிப்பீட்டைத் தேர்ந்தெடுத்து அடுத்ததற்குச் செல்லுங்கள். ஒரு கேள்விக்கு மற்றொன்றைவிட அதிக மதிப்பெண் கிடைப்பது அரிது.

எண்ணியல் பகுத்தறிவுத் தேர்வுக்கான ஒரு வாரப் படிப்புத் திட்டம்

• Day 1: மேலே உள்ள இலவச மாதிரித் தேர்வை நேரக் கணிப்பின்றி எழுதுங்கள். தவறாகப் பதிலளித்த ஒவ்வொரு கேள்வியையும், அதற்கான காரணத்தையும் குறித்துக்கொள்ளுங்கள்: முறை, தவறாகப் படித்தல் அல்லது கணக்குப் பிழை.
• Day 2: சதவீதக் கேள்விகளுக்கான வழிகாட்டியை படியுங்கள். குறிப்பாக, சதவீத மாற்றம் மற்றும் தலைகீழ் சதவீதக் கணக்குகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
• Day 3: விகிதக் கேள்விகளுக்கான வழிகாட்டியை பயிற்சி செய்யுங்கள். பிறகு, மாதிரித் தேர்விலிருந்த விகிதக் கேள்விகளை நினைவிலிருந்து மீண்டும் செய்யுங்கள்.
• Day 4: வேகம், தூரம் மற்றும் நேரத்திற்கான வழிகாட்டியை பயன்படுத்தி வேகம் மற்றும் நேரம் தொடர்பான கேள்விகளைப் பயிற்சி செய்யுங்கள். நேரக் கணிப்புடன் இரண்டு படிநிலை அட்டவணைகளைப் படித்துப் பயிற்சி செய்யுங்கள்.
• Day 5: உண்மையான தேர்வின் வேகத்தில் முழு நேரக் கணிப்புள்ள மாதிரித் தேர்வை எழுதுங்கள். 30-Day Pass மூலம் இந்தத் தேர்வுக்கான முழு மாதிரித் தேர்வுகளையும் விளக்கங்களுடன் பெறுவீர்கள்.
• Day 6: கேள்வி வகைகளின்படி மாதிரித் தேர்வை மதிப்பாய்வு செய்து, உங்களுக்கு மிகவும் சிரமமான வகையைப் பயிற்சி செய்யுங்கள். பிறகு இரண்டாவது மாதிரித் தேர்வை எழுதுங்கள்.
• Day 7: லேசான மறுபயிற்சி மட்டும் செய்யுங்கள். உங்கள் சாதனம், கால்குலேட்டர் மற்றும் அமைதியான அறையைத் தயார் செய்து, இரவில் நன்றாகத் தூங்குங்கள்.

தேர்வு நாளுக்கான சரிபார்ப்புப் பட்டியல்

• சார்ஜ் செய்யப்பட்ட லேப்டாப் அல்லது டேப்லெட், அல்லது அழைப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சாதனம் - நிலையான இணைய இணைப்புடன்.
• உங்கள் சொந்த கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்த அனுமதி இருந்தால், ஒரு அடிப்படை கால்குலேட்டர்; இடைநிலைக் கணக்குகளைக் குறிக்க காகிதமும் பேனாவும்.
• குறைந்தது 30 நிமிடங்களுக்கு யாரும் இடையூறு செய்யாத அமைதியான அறை.
• அறிவிப்புகளை முடக்கி, மற்ற டேப்களை மூடிவிடுங்கள்.
• ஒவ்வொரு வழிமுறைத் திரையையும் படியுங்கள்: அதில் நேர வரம்பு, கேள்விகளின் எண்ணிக்கை, மீண்டும் முந்தைய கேள்விக்குச் செல்ல முடியுமா என்பவை இருக்கும்.
• ஒவ்வொரு கேள்விக்குப் பிறகும் பார்க்காமல், பாதி நேரம் முடிந்ததும் டைமரைப் பாருங்கள்.