திறனறித் தேர்வுப் பயிற்சி

உண்மையான தேர்வு பொதுவாக எப்படி இருக்கும்

"Aptitude test" என்பது பல வகையான தேர்வுகளைக் குறிக்கும் பொதுப்பெயர். எனவே, எந்தத் தேர்வு என்பதைக் குறிப்பிட்டுச் சொல்வது வேலை வழங்குநரைப் பொறுத்தது. TalentLens, Criteria, SHL போன்ற தேர்வு வெளியீட்டாளர்கள் ஒவ்வொருவரும் தங்களுக்கெனப் பல்வேறு வடிவங்களை வழங்குகிறார்கள். பெரும்பாலானவற்றில் பொதுவாக இருப்பவை:

• எண்ணியல் பகுத்தறிவு: சதவீதங்கள், விகிதங்கள், சராசரிகள், சொல் கணக்குகள், அட்டவணைகள் அல்லது வரைபடங்களைப் படித்தல்.
• வாய்மொழிப் பகுத்தறிவு: சிறு பத்திகளைப் படித்தல், சொற்களின் பொருள், எழுத்துப்பிழை அல்லது இலக்கணம்.
• தர்க்கப் பகுத்தறிவு: எண் தொடர்கள், கூற்றுகளிலிருந்து முடிவுகளை எடுப்பது, வடிவ விதிகள். எடுத்துக்காட்டாக, SHL தனித்தனியாக துப்பறியும் மற்றும் தூண்டல் பகுத்தறிவுத் தேர்வுகளைப் பட்டியலிடுகிறது.
• நேர வரம்புடன் கூடிய பல்தேர்வு வினாக்கள்; வேலை வழங்குநர் அனுப்பும் இணைப்பைப் பயன்படுத்தி ஆன்லைனில் எழுதப்படும்.

தேர்வுகளின் கால அளவு வெளியீட்டாளர்களுக்கு இடையே பெரிதும் மாறுபடும். வெளியீட்டாளர்களின் சொந்தப் பக்கங்களிலிருந்து சில எடுத்துக்காட்டுகள்:

• Criteria's Basic Skills Test (CBST): 20 நிமிடங்களில் 40 கேள்விகள். அடிப்படைக் கணிதம், வாய்மொழித் திறன்கள், விவரங்களைக் கவனித்தல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது (Criteria).
• Criteria's Cognitive Aptitude Test (CCAT): 15 நிமிடங்களில் 50 கேள்விகள். வாய்மொழி, கணிதம், தர்க்கம் மற்றும் இடஞ்சார் பகுத்தறிவு ஆகியவை கலந்திருக்கும் (Criteria).
• SHL's Verify Numerical Reasoning: 25 நிமிடங்களில் அதிகபட்சம் 18 கேள்விகள். ஒவ்வொரு கேள்வியும் வரைபடம் அல்லது விளக்கப்படத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது (SHL fact sheet).

எனவே, "aptitude test" என்பது வேகமான கலப்பு தேர்வாகவோ அல்லது தனித்தனியாக நடத்தப்படும் மெதுவான தேர்வுகளின் தொகுப்பாகவோ இருக்கலாம். உங்கள் அழைப்புக் கடிதத்தில் பொதுவாக எது என்று குறிப்பிடப்பட்டிருக்கும்; சில சமயங்களில் தேர்வு வெளியீட்டாளரின் பெயரும் இருக்கும். ஒரு வெளியீட்டாளரின் பெயர் குறிப்பிடப்பட்டிருந்தால், அந்தத் தேர்வு பாணியில் பயிற்சி செய்யுங்கள்: எங்கள் Wonderlic பாணி, CCAT பாணி அல்லது SHL பாணி தேர்வுகளைப் பாருங்கள்.

விளக்கத்துடன் கூடிய எடுத்துக்காட்டுகளுடன் கேள்வி வகைகள்

இந்த அசல் திறனறிவுத் தேர்வு கேள்விகளும் பதில்களும் மூன்று முக்கியப் பிரிவுகளை உள்ளடக்குகின்றன. ஒவ்வொன்றிலும் தீர்க்கும் முறையும் கவனிக்க வேண்டிய தவறும் விளக்கப்பட்டுள்ளன.

விகிதம் (எண்). "இரு கூட்டாளிகளுக்கு இடையே லாபம் 3 : 5 என்ற விகிதத்தில் பகிரப்படுகிறது. மொத்தம் $40,000. இரண்டாவது கூட்டாளிக்கு எவ்வளவு கிடைக்கும்?" மொத்தம் 8 பங்குகள். எனவே ஒரு பங்கு $5,000; இரண்டாவது கூட்டாளிக்கு 5 பங்குகள், அதாவது $25,000 கிடைக்கும். மொத்தப் பங்குகளின் எண்ணிக்கைக்குப் பதிலாக 5 அல்லது 3-ஆல் வகுப்பதே கவனிக்க வேண்டிய தவறு. கூடுதல் கேள்விகளுக்கு எங்கள் விகிதக் கேள்விகள் வழிகாட்டியைப் பார்க்கவும்.

சராசரி (எண்). "நான்கு வேலை நேரங்களில் முறையே 120, 135, 110 மற்றும் 155 அலகுகள் தயாரிக்கப்பட்டன. சராசரி எவ்வளவு?" மொத்தம் 520; 520 / 4 = 130. விரைவான சரிபார்ப்பு: விடை மிகக் குறைந்த மதிப்பான 110-க்கும் அதிகபட்ச மதிப்பான 155-க்கும் இடையில் இருக்க வேண்டும்.

சதவீதக் குறைவு (எண்). "ஒரு பொருளின் விலை $250 இலிருந்து $200 ஆகக் குறைகிறது. சதவீதக் குறைவு எவ்வளவு?" குறைவு $50; 50 / 250 = 20%. புதிய விலையால் வகுப்பதே கவனிக்க வேண்டிய தவறு. அப்படிச் செய்தால் 25% கிடைக்கும்.

ஒரு கூற்றைப் புரிந்துகொள்ளுதல் (மொழி). "Sales rose in every month except March." ஏப்ரலில் விற்பனை உயர்ந்தது என்று சொல்லலாமா? ஆம். மார்ச் மாத விற்பனை குறைந்தது என்று சொல்லலாமா? இல்லை: அது மாறாமல் இருந்திருக்கலாம். எழுதப்பட்டுள்ள தகவல்களையே அடிப்படையாகக் கொள்ளுங்கள்.

எழுத்துப்பிழை (மொழி). "Which is spelled correctly: accomodate, acommodate, accommodate?" சரியான எழுத்து accommodate. இதில் c இரண்டும், m இரண்டும் வரும். மூன்றுமே மேலோட்டமாகச் சரியாகத் தோன்றுவதுதான் கவனிக்க வேண்டிய தவறு. ஒவ்வொரு எழுத்து இணையாகச் சரிபார்க்கவும்.

எண் தொடர் (தர்க்கம்). "4, 8, 7, 14, 13, ..." இதில் x2, -1, x2, -1 என்று மாறி மாறி வருகிறது. எனவே அடுத்த படி x2: 26. ஒரு விதி ஒவ்வொரு படிக்கும் பொருந்தவில்லை என்றால், மாறி மாறி வரும் இரண்டு விதிகளை முயற்சிக்கவும்.

குறியீடு (தர்க்கம்). CAT என்பது DBU எனக் குறிக்கப்பட்டால், ஒவ்வொரு எழுத்தும் ஆங்கில எழுத்துமாலையில் ஓரிடம் முன்னே நகர்த்தப்பட்டுள்ளது. எனவே DOG என்பது EPH ஆகும். ஒவ்வொரு எழுத்துக்கும் இந்த மாற்றத்தைப் பயன்படுத்துங்கள். மீதியைக் கணக்கிடுவதற்கு முன், முதல் இரண்டு எழுத்துகளை விடைத் தேர்வுகளுடன் ஒப்பிட்டுப் பாருங்கள்.

எப்படித் தயாராவது

1. முதலில் இலவச மாதிரியை முயற்சியுங்கள். எண், மொழி அல்லது தர்க்கப் பகுதிகளில் எதில் அதிகப் பயிற்சி தேவை என்பதை உங்கள் பிரிவு மதிப்பெண்கள் காட்டும்.
2. ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் கிடைக்கும் வினாடிகளைக் கணக்கிடுங்கள். உங்கள் அழைப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நேரத்தை, கேள்விகளின் எண்ணிக்கையால் வகுக்கவும். Criteria-வின் CBST-யில் ஒரு கேள்விக்கு 30 வினாடிகள் (40 கேள்விகளுக்கு 20 நிமிடங்கள்) கிடைக்கும்; SHL-ன் Verify Numerical Reasoning-ல் சுமார் 80 வினாடிகள் (அதிகபட்சம் 18 கேள்விகளுக்கு 25 நிமிடங்கள்) கிடைக்கும். நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் தேர்வு வகையைப் பொறுத்து உங்கள் வேகத் திட்டம் அமையும்.
3. ஒரு வாரம் தினமும் பலவீனமான பிரிவில் பயிற்சி செய்யுங்கள். தேர்வுக்கு முந்தைய நாள் நீண்ட நேரம் பயிற்சி செய்வதைவிட, தினமும் குறுகிய நேரம் பயிற்சி செய்வது சிறந்தது.
4. சதவீதங்களை விரைவாகக் கணக்கிடக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள். சதவீத மாற்றம், மொத்தத்தில் ஒரு சதவீதம், தலைகீழ் சதவீதக் கணக்கு ஆகியவை கிட்டத்தட்ட எல்லா எண் திறன் பிரிவுகளிலும் வரும். எங்கள் சதவீதக் கேள்விகள் வழிகாட்டி அவற்றை விளக்குகிறது.
5. எண் தொடர்களின் அமைப்புகளை அடையாளம் காணுங்கள். எங்கள் எண் தொடர் வழிகாட்டியைப் பாருங்கள்.
6. மொழிக் கேள்விகளை உள்ளபடியே படியுங்கள். உங்களுக்குத் தெரிந்த தகவல்களின் அடிப்படையில் அல்ல, உரையில் உள்ளதன் அடிப்படையில் பதிலளியுங்கள். எங்கள் verbal reasoning test இதற்குப் பயிற்சி அளிக்கிறது.
7. உங்கள் அழைப்பில் உள்ள விதிகளைச் சரிபாருங்கள்: கணிப்பான், குறிப்புக் காகிதம், நேர வரம்பு, முந்தைய கேள்விகளுக்குத் திரும்பிச் செல்ல முடியுமா என்பவை.

மேலும் உதவிக்குறிப்புகளுக்கு, aptitude test-ல் தேர்ச்சி பெறுவது எப்படி என்ற எங்கள் வழிகாட்டியைப் பாருங்கள்.

பொதுவாக மதிப்பெண் வழங்கும் முறை

பெரும்பாலான aptitude tests-இல் முதலில் உங்கள் raw score, அதாவது சரியான பதில்களின் எண்ணிக்கை கணக்கிடப்பட்டு, பின்னர் ஒப்பீட்டுக் குழுவுடன் ஒப்பிடப்படும்:

• Raw score: சரியான பதில்களின் எண்ணிக்கை. உதாரணமாக, முதலாளிகள் உங்கள் CCAT raw score-ஐ 50-க்கு கணக்கிட்டு பெறுவார்கள் என்று Criteria கூறுகிறது (Criteria).
• Percentile: ஒப்பீட்டுக் குழுவில் உங்கள் raw score எந்த இடத்தில் உள்ளது என்பதைக் காட்டுவது. 70th percentile என்றால், அந்தக் குழுவில் உள்ளவர்களில் சுமார் 70%-ஐவிட அதிக மதிப்பெண் பெற்றுள்ளீர்கள் என்பதாகும். இது நீங்கள் சரியாகப் பதிலளித்த கேள்விகளின் சதவீதம் அல்ல.
• Norm group: மற்ற விண்ணப்பதாரர்கள் அல்லது பொதுமக்கள் போன்ற, உங்களுடன் ஒப்பிடப்படும் நபர்கள். ஒரே raw score, வேறொரு குழுவுடன் ஒப்பிடும்போது வேறுபட்ட percentile-ஐத் தரலாம்.

ஒவ்வொரு பணிக்கும் முதலாளி ஒரு இலக்கை நிர்ணயிப்பார். பலர் இந்த முடிவை மட்டும் தனியாகப் பார்க்காமல், உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் நேர்காணலுடன் சேர்த்துப் பயன்படுத்துவார்கள். எல்லா இடங்களுக்கும் பொருந்தும் ஒரே தேர்ச்சி மதிப்பெண் என்பது அரிது.

எங்கள் பயிற்சி மதிப்பெண் என்பது எங்களுடைய கேள்விகளில் நீங்கள் சரியாகப் பதிலளித்தவற்றின் எண்ணிக்கை. அடுத்து எதைப் பயிற்சி செய்ய வேண்டும் என்பதைத் தெரிந்துகொள்ள, பிரிவுவாரியான விவரங்களையும் வழங்குகிறோம். இது எந்த உண்மையான test-இன் மதிப்பெண்ணும் அல்ல.

உங்களுக்கு எந்தத் திறனறித் தேர்வு வழங்கப்படும்?

குறிப்புகளுக்காக உங்கள் தேர்வு அழைப்பையும் நிறுவனத்தின் வேலைவாய்ப்புப் பக்கத்தையும் படித்து, அதற்கேற்ற பயிற்சியைத் தேர்ந்தெடுங்கள்:

• Wonderlic, Criteria (CCAT), SHL, the Predictive Index அல்லது Caliper என்று குறிப்பிடப்பட்டிருந்தால்: எங்கள் Wonderlic-style, CCAT-style, SHL-style, PI-style அல்லது Caliper-style பயிற்சியைப் பயன்படுத்துங்கள்.
• "எண் திறன்", "வாய்மொழித் திறன்" அல்லது "தர்க்கத் திறன்" என்று குறிப்பிடப்பட்டிருந்தால்: அந்தப் பிரிவை மட்டும் எங்கள் எண் திறன், வாய்மொழித் திறன் அல்லது தர்க்கரீதியான சிந்தனை தேர்வுகள் மூலம் பயிற்சி செய்யுங்கள்.
• தொழில்நுட்ப அல்லது கைத்தொழில் பணியாக இருந்தால்: இயந்திரத் திறன் தேர்வு அல்லது இடஞ்சார் சிந்தனைத் தேர்வை எதிர்பாருங்கள்.
• அலுவலக அல்லது நிர்வாகப் பணியாக இருந்தால்: நீங்கள் அலுவலகப் பணித் தேர்வையோ Excel மதிப்பீட்டையோ எதிர்கொள்ளலாம்.
• "திறனறித் தேர்வு" என்று மட்டும் குறிப்பிட்டு 10 முதல் 15 நிமிடங்கள் வழங்கப்பட்டிருந்தால்: அது வேகமான கலப்புத் தேர்வாக இருக்கலாம். எங்கள் அறிவாற்றல் திறன் தேர்வு அந்த வேகத்தில் பயிற்சி அளிக்கும்.

எது என்று தெரியாவிட்டால், இந்தப் பக்கத்திலுள்ள கலப்புத் தேர்வைத் தொடக்கமாகத் தேர்ந்தெடுப்பது பாதுகாப்பானது.

வேலைக்கான தகுதித் தேர்வுகளில் ஏற்படும் பொதுவான தவறுகள்

• நேரக் கணிப்பான் இல்லாமல் பயிற்சி செய்வது. நேர வரம்பில்லாத பயிற்சி பயனுள்ளதாகத் தோன்றலாம்; ஆனால் தவறான பழக்கத்தை உருவாக்கும். சிறிய பயிற்சித் தொகுப்புகளுக்கும் நேரம் கணக்கிடுங்கள்.
• ஒரு கேள்வியிலேயே சிக்கிக்கொள்வது. பெரும்பாலான தேர்வுகளில் ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் ஒரே மதிப்பு இருக்கும். அடுத்ததற்குச் செல்லுங்கள்; தேர்வில் அனுமதி இருந்தால் மட்டுமே பின்னர் திரும்புங்கள்.
• சதவீத மாற்றத்தைக் கணக்கிடும்போது தவறான எண்ணால் வகுப்பது. மாற்றத்தை எப்போதும் தொடக்க மதிப்பால் வகுக்க வேண்டும்.
• Verbal கேள்விகளில் வெளி அறிவைப் பயன்படுத்துவது. வாசகத்தில் குறிப்பிடப்படவில்லை என்றால், அதை உண்மை என ஊகிக்க முடியாது.
• எண் தொடருக்குப் பொருந்தாத ஒரு விதியை வலுக்கட்டாயமாகப் பயன்படுத்துவது. ஒரே விதி ஒவ்வொரு படிக்கும் பொருந்தவில்லை என்றால், மாறிமாறி வரும் இரண்டு விதிகளையோ அதிகரிக்கும் இடைவெளிகளையோ பாருங்கள்.
• வழிமுறைகள் திரையைத் தவிர்ப்பது. கணிப்பான், முந்தைய கேள்விக்குத் திரும்புவது, உங்களுக்கு உள்ள நேரம் ஆகியவை பற்றி அதில் இருக்கும். அதைப் படிக்க நேரம் செலவாகாது; பொதுவாக அதற்குப் பிறகுதான் நேரக் கணிப்பான் தொடங்கும்.

ஒரு வாரப் படிப்புத் திட்டம்

ஒரு நாளைக்கு சுமார் 30 நிமிடங்கள். நேரம் குறைவாக உள்ளதா? 1, 5 மற்றும் 6ஆம் நாட்களைச் செய்யுங்கள்.

• நாள் 1: மேலே உள்ள இலவச மாதிரித் தேர்வைச் செய்யுங்கள். உங்களுக்கு மிகவும் பலவீனமான பகுதி மற்றும் உங்கள் வேகத்தைக் குறித்துக்கொள்ளுங்கள்.
• நாள் 2: எண் கணிதம்: சதவீதம் மற்றும் விகிதம் வழிகாட்டிகளைப் பயன்படுத்திப் பயிற்சி செய்யுங்கள்.
• நாள் 3: தர்க்கம்: எண் தொடர் மற்றும் சிலோஜிசம் வழிகாட்டிகளைப் பயன்படுத்தி எண் தொடர்கள் மற்றும் தர்க்க முடிவுகளைப் பயிற்சி செய்யுங்கள்.
• நாள் 4: மொழித்திறன்: சிறு பத்திகள் மற்றும் "கூற முடியாது" என்ற கூற்றுகள், பின்னர் எழுத்துக்கூட்டல் மற்றும் சொற்பொருள்.
• நாள் 5: நேர வரம்புடன் முழுமையான திறனறித் தேர்வு மாதிரியைச் செய்யுங்கள். தவறான ஒவ்வொரு பதிலையும் மீளாய்வு செய்யுங்கள்.
• நாள் 6: உங்களுக்கு மிகவும் பலவீனமான பகுதியில் பயிற்சி செய்து, பின்னர் இரண்டாவது முழுமையான மாதிரித் தேர்வைச் செய்யுங்கள்.
• நாள் 7: லேசான மீளாய்வு செய்யுங்கள், தேர்வு அழைப்பில் உள்ள விதிகளைச் சரிபார்த்து, நன்றாக உறங்குங்கள்.