SHL 成绩解读

SHL 成绩如何计算

SHL 的 Verify 能力测试报告示例展示了其能力测试结果的呈现方式（SHL 报告示例）：

• **每项测试的百分位，**例如数理、语言或归纳推理。报告说明，百分位为 50，表示此人的表现优于比较组中 50% 的人。
• **注明名称的比较组，**例如“普通人群”中的“毕业生/大学”水平。比较组是衡量你成绩的参照标准。
• **简短的文字说明，**例如与该比较组相比“高于平均水平”或“平均水平”，并用一句话说明这对该岗位意味着什么。
• **供受过培训的用户参考的技术分数：**T 分数，平均值为 50，标准差为 10；以及采用 10 分制的 sten 分数，平均值为 5.5，标准差为 2。

因此，你的 SHL 分数并不是“24 道题答对了 18 道”，而是显示你的表现处于一组相似考生中的什么位置。

常模群体和百分位数详解

百分位数只有结合相应的对照组才有意义。

示例 1。 你的报告显示，你在研究生级别的对照组中处于第70百分位。这意味着你的成绩高于该组中70%的人。这并不意味着你答对了70%的题目，也不意味着你处于“前70%”。

示例 2。 两名考生的 T 分数都是 60。平均值为 50、标准差为 10 时，这表示成绩高于群体平均值一个标准差。在钟形曲线上，约有84%的群体成员低于这个分数，因此 T 分数 60 大约对应第84百分位。

示例 3。 sten 为 7.5 也表示高于平均值一个标准差 (5.5 + 2)。sten 为 3.5 则表示低于平均值一个标准差 (5.5 - 2)。

为什么对照组很重要。 示例报告将研究生级别的推理测试与一个群体进行比较，并将操作岗位级别的核查和计算测试与另一个群体进行比较。相对于一个群体的百分位数不同于相对于另一个群体的百分位数，因此请务必结合数字旁标明的群体来解读。

完成率、答对率与自适应测试

样例报告还提供了两项准确度指标（SHL sample report）：

• **答题率：**你作答的题数除以测试总题数。24 道题中作答 21 道，答题率为 87.5%。
• **答对率：**你答对的题数除以你作答的题数。作答 20 道并答对 15 道，答对率为 75%。

**需要注意的重要事项。**SHL 解释说，由于每位考生收到的题目不同，答对率与百分位排名之间没有直接联系：答对率较低的人可能取得较高的百分位排名，反过来也一样。

**答错会扣分吗？**SHL 的考生支持信息称，答错不会影响测试分数，并且建议考生回答每道题，不要跳过任何题目（SHL support）。实际作答时，不要留空：尽可能选出最合适的答案，然后继续做下一题。

验证测试

SHL 能力测试可以在线完成，无需监考。示例报告指出，如果测试是在无人监考的情况下完成，成绩可能无法完全反映应试者的实际能力，但这种可能性较小，因此报告建议进行 Verification Test (SHL 示例报告)。

根据报告，Verification Test 比原测试短，必须在有人监考的环境中完成，并会将原测试结果标记为 Verified 或 Not Verified。同一页面还列出了雇主确认能力的其他方式，例如工作模拟、资历审核和结构化面试。

这对你意味着什么： 请独立、诚信地完成在线测试。如果之后受邀参加监考测试，其中可能会有一项较短的测试，用来检查同一项能力。你之前的备考仍然有帮助。

求职者能看到什么，不能看到什么

你的测评结果会交给雇主。 SHL 候选人支持页面表示，你现在或未来的雇主是你个人数据的控制方；SHL 与客户签订的合同也规定，SHL 不能向你提供测评结果。如需了解反馈，请联系要求你参加测评的机构（SHL support）。

SHL 自有的练习网站是个例外。 同一篇文章称，如果你在该网站参加了练习测试，应该可以登录并查看报告。SHL 的练习页面说明，目前部分练习测试会提供报告，另一些则不会；练习测试的难度也可能与要求你参加的测试不完全一致（SHL Direct）。页面还说明，练习结果仅供你本人使用，不得与第三方分享。

雇主会综合考量多项结果。 样例报告指出，结果应作为全面评估个人是否适合该职位的一部分，而不应单独使用。

重考与间隔期

SHL 没有统一的重考规定；是否允许重考由雇主决定。

• 咨询招聘人员。 SHL 的考生支持建议联系招聘人员或顾问，询问是否有机会重新参加测评；同时也说明，未经授权，其支持团队无法重置已完成的测评（SHL 支持）。
• 等待期。 同一支持页面介绍了等待期：招聘人员会在这段时间内限制同一位候选人重复参加测评。你会被告知等待期有多长。
• 雇主的设置。 SHL 为使用 TalentCentral+ 的雇主提供的帮助信息指出，雇主可以选择参与者重新参加测评前必须等待的天数（SHL 支持）。

开始前，请做好只参加一次的准备。 SHL 的支持页面还提醒，限时测评开始后，即使你中途离开，计时也会继续；时间到后，测评会自动提交。请使用稳定的网络，在安静的房间里，并选择不会被打扰的时间参加。

怎样的 SHL 成绩算好

SHL 不会公布及格线，雇主也很少透露自己的标准。各雇主会自行选择测试，并决定测试成绩在求职申请和面试结果中占多大比重。网上给出的 SHL 测试“及格百分位数”只是猜测。

可以这样理解：百分位数说明你与某个群体相比处于什么位置，并不能说明你是否及格。在 SHL 自己的示例报告中，相对于各自的群体，第 59、第 63 和第 67 百分位数被描述为“平均”，第 76 和第 87 百分位数被描述为“高于平均水平”。这些只是某一份示例报告中的描述，不是及格线 (SHL 示例报告)。

如何提高你的 SHL 练习分数

由于分数会将你与其他候选人进行比较，速度和准确率稍有提高，也可能让你的百分位排名发生变化。

• **弄清楚你要参加哪种测试。**邀请函通常会写明测试名称。我们的 SHL 风格练习测试介绍了常见版本，并让你练习表格、图表和短文题。
• **巩固表格题所需的计算能力。**百分比变化和总量占比经常出现；请参阅我们的百分比题指南和比例题指南。
• **掌握语言推理中的“正确、错误、无法判断”题型，**并且只依据短文作答。我们的语言推理测试可以帮助你练习。
• **不要留空。**SHL 表示，答错不会降低你的分数，因此经过推理后作出的选择总比不作答好。
• **按照实际考试的节奏练习，**并使用考试当天会用到的同一台设备和计算器。