Caliper 测试练习

正式测试通常是什么样

Caliper Profile 与快速认知测试不同。Caliper 的官方页面对此作了如下介绍（Caliper 常见问题）：

• **没有时间限制。**Caliper 表示，完成测试大约需要 60 分钟，且没有时间限制。
• **行为特质加抽象推理。**Caliper 表示，该评估会测量与工作表现相关的 21 项行为特质和抽象推理能力。抽象推理部分属于认知测试，需要你解决问题；其余部分会了解你在工作中的思维和行为倾向。
• **选择最像和最不像自己的陈述。**Caliper 表示，在第一部分，每道题要给出两个答案：最像你的陈述和最不像你的陈述。
• 精简版大约需要 25 分钟，不包含抽象推理部分。Caliper 只建议初级职位使用该版本，因此如果邀请中注明大约 25 分钟，测试可能完全不包含推理题。
• **在线作答。**Caliper 建议使用装有最新版 Chrome 或 Firefox 浏览器的台式电脑或笔记本电脑。
• **可以继续作答。**如果中途被打断，Caliper 表示，进度会保存到你完成的最后一个部分，你可以通过邮件中的链接继续作答。

**评分采用常模群体。**Caliper 表示，会根据你工作所在的文化或国家的常模群体对结果进行评分；Caliper Profile 页面还表示，结果会与针对该职位验证过的岗位模型进行比较。

Caliper 不会公开其抽象推理题。我们的练习采用常见的抽象推理题型，包括数字序列、图形序列、网格和类比，帮助你熟悉实际测试中可能遇到的思维方式。

附详细解答的题型示例

这些原创示例涵盖了我们练习中使用的抽象推理题型，还包括一道性格倾向题，帮助你了解这份测评的其他部分会是什么样。

两步数字序列。 "3, 4, 6, 9, 13, ..." 相邻数字之间的差每次增加 1：+1、+2、+3、+4，因此接下来加 +5，得到 18。陷阱是只寻找一个乘数。如果数字缓慢且不均匀地增长，把各个差写下来。

包含多个数对的数字类比。 "2 对应 4，正如 3 对应 9，也正如 5 对应 ___。" 如果只看 "3 对应 9"，那么"乘以 3"和"平方"这两种规律都说得通。第一个数对可以确定规律：2 乘以 3 等于 6，不是 4；而 2 的平方等于 4。因此规律是求平方，答案是 25。务必用题目给出的每一对数字检验你的规律。

图形类比。 "一个小圆变成一个大圆，那么一个小方形会变成 ___。" 用文字描述变化（变大，其他不变），然后严格按照这一变化作答：一个大方形。陷阱是选择同时改变了两点的选项，例如一个大号阴影方形。

旋转序列。 一个箭头先朝上，再朝右，然后朝下。每一步都顺时针旋转 90 度，因此下一步朝左。把规律说出来（"顺时针旋转四分之一圈"），并逐步核对，而不只是检查最后一步。

网格（矩阵）。 在一个 3 x 3 网格中，每一行都有一个圆形、一个方形和一个三角形；每一列都有一个实心图形、一个空心图形和一个条纹图形。空格中需要填入该行缺少的图形，以及该列缺少的填充样式。陷阱是只按行推理，忽略列。

找出不同项。 "哪一个与其他项不同：4, 9, 16, 20, 25？" 其中四个是平方数，20 不是。先找出大多数项共同遵循的规律，再找出不符合规律的那一项。逐一比较所有项目太费时间。

最像我和最不像我。 "选择最像你和最不像你的陈述：我喜欢说服别人。我喜欢完成一项任务后再开始另一项。我更喜欢与他人一起解决问题。" 没有标准答案。选择符合你真实情况的陈述；只有在测评结果能描述真实的你时，它才有帮助。

如何准备

1. **练习抽象图形规律，而不是练习性格题答案。**行为题没有标准答案，因此推理部分是唯一能通过练习改善结果的部分。
2. **预留 75 到 90 分钟。**Caliper 表示平均需要约 60 分钟，而且不限时。留出缓冲时间，就不用赶着做推理题或最后一部分。
3. **合理利用时间。**没有倒计时，可以在继续下一题前，检查一次答案是否符合整个图形序列。不过，不限时不代表要慢慢做：保持稳定的节奏，并记得整套测试大约需要一个小时。
4. 把规律说出来。“它旋转 90 度”或“它增加 3”，能把视觉谜题变成可以检查的规律。
5. **熟悉常见数字规律：**翻倍、平方、逐渐增加的数值，以及前两个数之和。我们的数列指南会逐一讲解。
6. **练习网格和图形序列。**我们的抽象推理测试包含限时练习，帮助你提高速度和准确度。
7. **前后一致地回答行为题。**快速、诚实地作答。前后矛盾会让个人特质档案更难解读，而且没有需要刻意追求的理想性格。
8. **使用笔记本电脑和受支持的浏览器。**Caliper 建议使用台式机或笔记本电脑，并安装最新版 Chrome 或 Firefox。

评分通常如何进行

Caliper 提供的是一份特质概况，而不是简单的通过或未通过结果。Caliper 表示，会根据你工作所在国家或文化背景的常模群体来评估结果（Caliper 常见问题），雇主则会将你的个人概况（包括抽象推理能力）与该职位经过验证的岗位模型进行比较（Caliper）。

• **常模群体：**与你的答案进行比较的群体。特质分数反映的是你相对于该群体的位置，并不代表你答对或答错。
• **岗位模型：**某个职位通常需要的特质和推理能力组合。适合一个职位的特质组合，对另一个职位可能不那么适合，因此不存在普遍适用的理想分数。
• **抽象推理：**这是唯一一个答对越多，结果就越有利的部分。

Caliper 表示不会将评估结果发送给参加评估的人；只有委托进行评估的公司可以分享结果。

我们的练习分数表示你答对了多少道我们原创的抽象推理题。它不是 Caliper 分数。

哪些人会使用 Caliper Profile

Caliper 表示，这份评估概况适用于员工职业周期的各个阶段：招聘选拔、发展、晋升、团队建设和继任规划（Caliper）。它尤其常用于销售岗位招聘：Caliper 列出了 11 种销售岗位模型，包括客户拓展、客户服务和顾问式销售（Caliper 销售岗位）。

这意味着你在申请销售、客户管理或领导岗位时可能会遇到这项评估，也可能以在职员工的身份在发展项目中参加评估。在员工发展场景中，抽象推理部分仍会纳入评估，但之后的沟通通常会围绕个人优势和成长展开，而不是招聘决定。

本练习与实际测评有何不同

我们可以匹配的内容： 雇主测试中常见的抽象推理题型，包括数字序列、图形序列、矩阵和类比。每道题都有讲解，帮助你学会规律，而不只是知道答案。

我们无法匹配的内容： Caliper 自己的题目（该公司不会公开），以及其性格和行为问题。这些问题没有可供练习的标准答案。我们还将样题设为 10 分钟，以帮助你集中注意力；实际测评不计时。

可以迁移的能力： 找出规律、说清规律，并在每一步进行验证的习惯。这种习惯适用于任何人编写的抽象推理题。如果雇主还会安排限时测试，我们的认知能力测试可以帮助你练习节奏更快的题型。

测试当天检查清单

• **确认你参加的版本需要多长时间。**完整测评约 60 分钟；精简版约 25 分钟，不包含抽象推理。
• **准备一台笔记本电脑或台式电脑，并使用最新版 Chrome 或 Firefox，**这是 Caliper 的建议。
• **找一间安静的房间，并预留 90 分钟，**这样即使测评没有计时，你也不会感到匆忙。
• **做数字数列题时准备草稿纸，**除非说明另有要求。把数列间的差值写下来，可以减少错误。
• **如果中途受到打扰，**可以使用通过邮件收到的链接返回。Caliper 表示，进度会保存到最近完成的部分。
• **需要便利安排？**Caliper 表示，请告知提供测评的公司，或联系 Caliper 客户关系团队。