Latihan Tes Bakat

Seperti apa tes sebenarnya

"Tes bakat" adalah istilah umum, jadi jenis tes yang sebenarnya bergantung pada pemberi kerja. Penerbit seperti TalentLens, Criteria dan SHL masing-masing menawarkan versi mereka sendiri. Hal-hal yang umumnya sama:

• Penalaran numerik: persentase, rasio, rata-rata, soal cerita, serta membaca tabel atau grafik.
• Penalaran verbal: membaca teks pendek, memahami makna kata, serta ejaan atau tata bahasa.
• Penalaran logis: deret angka, menarik kesimpulan dari pernyataan, dan aturan pola. SHL, misalnya, mencantumkan tes penalaran deduktif dan induktif secara terpisah.
• Soal pilihan ganda dengan batas waktu, dikerjakan secara daring melalui tautan yang dikirim oleh pemberi kerja.

Durasi tes sangat bervariasi antar penerbit. Berikut beberapa contoh dari halaman milik penerbit:

• Basic Skills Test (CBST) dari Criteria: 40 soal dalam 20 menit, mencakup matematika dasar, kemampuan verbal, dan ketelitian (Criteria).
• Cognitive Aptitude Test (CCAT) dari Criteria: 50 soal dalam 15 menit, mencakup gabungan penalaran verbal, matematika, logika, dan spasial (Criteria).
• Verify Numerical Reasoning dari SHL: hingga 18 soal dalam 25 menit, masing-masing berdasarkan grafik atau bagan (lembar fakta SHL).

Jadi, "tes bakat" bisa berarti satu tes gabungan yang cepat atau serangkaian tes terpisah dengan waktu pengerjaan yang lebih lama. Undangan tes biasanya menyebutkan jenis tesnya dan terkadang nama penerbitnya. Jika nama penerbit dicantumkan, berlatihlah dengan format tersebut: lihat tes bergaya Wonderlic, bergaya CCAT, atau bergaya SHL kami.

Jenis soal dengan contoh pembahasan

Contoh soal dan jawaban tes bakat orisinal ini mencakup tiga bagian utama. Setiap contoh menunjukkan metode dan jebakannya.

Rasio (numerik). "Keuntungan dibagi dengan rasio 3 : 5 antara dua mitra. Jumlah totalnya adalah $40,000. Berapa bagian yang diterima mitra kedua?" Ada 8 bagian, jadi satu bagian bernilai $5,000 dan mitra kedua mendapat 5 bagian: $25,000. Jebakannya adalah membagi dengan 5 atau 3, bukan dengan jumlah seluruh bagian. Panduan soal rasio kami memuat contoh lainnya.

Rata-rata (numerik). "Empat giliran kerja menghasilkan 120, 135, 110, dan 155 unit. Berapa rata-ratanya?" Jumlahnya adalah 520, dan 520 / 4 = 130. Pemeriksaan singkat: jawabannya harus berada di antara nilai terkecil (110) dan terbesar (155).

Penurunan persentase (numerik). "Harga turun dari $250 menjadi $200. Berapa persentase penurunannya?" Penurunannya adalah $50, dan 50 / 250 = 20%. Jebakannya adalah membagi dengan harga baru, yang menghasilkan 25%.

Memahami pernyataan (verbal). "Penjualan meningkat setiap bulan kecuali Maret." Dapatkah disimpulkan bahwa penjualan meningkat pada April? Ya. Dapatkah disimpulkan bahwa penjualan pada Maret turun? Tidak: penjualan mungkin saja tetap sama. Berpeganglah pada informasi yang tertulis.

Ejaan (verbal). "Manakah ejaan yang benar: accomodate, acommodate, accommodate?" Accommodate, dengan dua huruf c dan dua huruf m. Jebakannya adalah ketiganya tampak benar sekilas; periksa pasangan huruf satu per satu.

Deret angka (logis). "4, 8, 7, 14, 13, ..." Polanya bergantian: x2, -1, x2, -1, sehingga langkah berikutnya adalah x2: 26. Jika satu aturan tidak cocok untuk setiap langkah, cobalah dua aturan yang diterapkan secara bergantian.

Kode (logis). Jika CAT dikodekan sebagai DBU, setiap huruf bergeser satu posisi ke depan dalam alfabet. Jadi DOG menjadi EPH. Terapkan pergeseran tersebut pada setiap huruf, lalu cocokkan dua huruf pertama dengan pilihan jawaban sebelum mencari sisanya.

Cara mempersiapkan diri

1. Kerjakan contoh gratis terlebih dahulu. Skor tiap bagian menunjukkan bagian mana yang paling perlu Anda tingkatkan: numerik, verbal, atau logika.
2. Hitung jatah detik untuk setiap soal. Bagi waktu yang tersedia dengan jumlah soal dalam undangan Anda. Criteria's CBST menyediakan 30 detik per soal (20 menit untuk 40 soal), sedangkan SHL's Verify Numerical Reasoning menyediakan sekitar 80 detik (25 menit untuk maksimal 18 soal). Rencana kecepatan Anda bergantung pada jenis tes yang akan dihadapi.
3. Berlatihlah pada bagian terlemah setiap hari selama seminggu. Sesi singkat setiap hari lebih baik daripada satu sesi panjang pada malam sebelumnya.
4. Pelajari cara menghitung persentase dengan cepat. Perubahan persentase, persentase dari jumlah total, dan persentase terbalik muncul di hampir setiap bagian numerik. Panduan soal persentase kami membahasnya.
5. Kenali pola deret angka. Lihat panduan deret angka kami.
6. Baca soal verbal secara harfiah. Jawablah berdasarkan teks, bukan berdasarkan pengetahuan Anda. Tes penalaran verbal kami melatih keterampilan ini.
7. Periksa aturan dalam undangan Anda: penggunaan kalkulator, kertas coretan, batas waktu, dan apakah Anda boleh kembali ke soal sebelumnya.

Kiat lainnya tersedia dalam panduan kami tentang cara lulus tes bakat.

Cara kerja penilaian pada umumnya

Sebagian besar tes bakat dimulai dengan skor mentah Anda, yaitu jumlah jawaban yang benar, lalu membandingkannya dengan kelompok acuan:

• Skor mentah: hitungan sederhana. Sebagai contoh, Criteria menyatakan bahwa pemberi kerja menerima skor mentah CCAT Anda dari total 50 (Criteria).
• Persentil: posisi skor mentah Anda dalam kelompok pembanding. Persentil ke-70 berarti skor Anda lebih tinggi daripada sekitar 70% anggota kelompok tersebut. Angka ini bukan persentase soal yang Anda jawab dengan benar.
• Kelompok norma: orang-orang yang menjadi pembanding Anda, misalnya pelamar lain atau populasi umum. Skor mentah yang sama dapat menghasilkan persentil berbeda jika dibandingkan dengan kelompok yang berbeda.

Pemberi kerja menetapkan target untuk setiap posisi, dan banyak yang mempertimbangkan hasil tersebut bersama lamaran dan wawancara Anda, bukan sebagai satu-satunya pertimbangan. Jarang ada satu nilai kelulusan yang berlaku di semua tempat.

Skor latihan kami adalah jumlah soal buatan kami yang Anda jawab dengan benar, disertai perincian per bagian agar Anda tahu apa yang perlu dilatih selanjutnya. Ini bukan skor dari tes sungguhan mana pun.

Tes bakat apa yang akan Anda hadapi?

Baca undangan dan halaman karier perusahaan untuk mencari petunjuk, lalu pilih latihan yang sesuai:

• Menyebut Wonderlic, Criteria (CCAT), SHL, the Predictive Index, atau Caliper: gunakan latihan gaya Wonderlic, gaya CCAT, gaya SHL, gaya PI, atau gaya Caliper kami.
• Menyebut penalaran "numerik", "verbal", atau "logis": latih bagian tersebut secara terpisah dengan tes numerik, verbal, atau penalaran logis kami.
• Untuk posisi teknis atau pekerjaan terampil: bersiaplah menghadapi tes bakat mekanis atau tes penalaran spasial.
• Untuk posisi kantor atau administrasi: Anda mungkin juga akan menghadapi tes administrasi atau asesmen Excel.
• Hanya menyebut "tes bakat" dan memberikan waktu 10 hingga 15 menit: kemungkinan besar tes campuran dengan tempo cepat. Tes kemampuan kognitif kami melatih Anda dengan tempo tersebut.

Jika Anda belum dapat memastikannya, tes campuran di halaman ini adalah titik awal yang paling aman.

Kesalahan umum dalam tes bakat kerja

• Berlatih tanpa pengatur waktu. Latihan tanpa batas waktu terasa produktif, tetapi membentuk kebiasaan yang keliru. Catat waktu untuk semua latihan, bahkan untuk sesi singkat.
• Terpaku pada satu soal. Pada kebanyakan tes, setiap soal memiliki nilai yang sama. Lanjutkan ke soal berikutnya dan kembali hanya jika tes mengizinkannya.
• Membagi dengan angka yang salah saat menghitung perubahan persentase. Selalu bagi perubahan dengan nilai awal.
• Menggunakan pengetahuan dari luar teks untuk menjawab soal verbal. Jika teks tidak menyatakannya, jangan berasumsi.
• Memaksakan satu aturan pada suatu deret. Jika satu aturan tidak cocok untuk setiap langkah, cari dua aturan yang bergantian atau jarak yang terus bertambah.
• Melewatkan layar petunjuk. Layar tersebut menjelaskan penggunaan kalkulator, kemungkinan untuk kembali ke soal sebelumnya, dan durasi tes. Membacanya tidak membutuhkan biaya apa pun; biasanya pengatur waktu baru dimulai setelahnya.

Rencana belajar selama satu minggu

Sekitar 30 menit sehari. Waktu terbatas? Lakukan latihan untuk hari ke-1, ke-5, dan ke-6.

• Hari ke-1: Kerjakan contoh gratis di atas. Catat bagian terlemah dan kecepatan Anda.
• Hari ke-2: Numerik: persentase dan rasio dengan panduan persentase dan rasio.
• Hari ke-3: Logika: deret angka dan deduksi dengan panduan deret angka dan silogisme.
• Hari ke-4: Verbal: bacaan pendek dan pernyataan "cannot say", lalu ejaan dan makna kata.
• Hari ke-5: Simulasi tes kemampuan dengan batas waktu penuh. Tinjau setiap jawaban yang salah.
• Hari ke-6: Latih bagian terlemah Anda, lalu kerjakan simulasi penuh kedua.
• Hari ke-7: Tinjauan ringan, periksa aturan dalam undangan, dan tidur yang cukup.