Latihan Tes Caliper

Seperti apa tes sebenarnya

Caliper Profile berbeda dari tes kognitif cepat. Halaman Caliper sendiri menjelaskannya sebagai berikut (FAQ Caliper):

• Tidak dibatasi waktu. Caliper menyatakan bahwa asesmen ini memerlukan waktu sekitar 60 menit dan tidak memiliki batas waktu.
• Ciri perilaku serta penalaran abstrak. Caliper menyatakan bahwa profil ini mengukur 21 ciri perilaku dan penalaran abstrak yang berkaitan dengan kinerja kerja. Bagian penalaran abstrak merupakan bagian kognitif yang meminta Anda memecahkan masalah; bagian lainnya menanyakan cara Anda biasanya berpikir dan berperilaku di tempat kerja.
• Jawaban yang paling dan paling tidak menggambarkan diri Anda. Di bagian pertama, Caliper menyatakan bahwa Anda memberikan dua jawaban untuk setiap soal: pernyataan yang paling menggambarkan diri Anda dan pernyataan yang paling tidak menggambarkan diri Anda.
• Versi yang lebih singkat memerlukan waktu sekitar 25 menit dan tidak mencakup bagian penalaran abstrak. Caliper merekomendasikannya hanya untuk posisi tingkat pemula. Jadi, jika undangan Anda menyebutkan waktu sekitar 25 menit, mungkin tidak ada soal penalaran sama sekali.
• Dikerjakan secara daring. Caliper merekomendasikan penggunaan komputer desktop atau laptop dengan peramban Chrome atau Firefox versi terbaru.
• Anda dapat melanjutkan kembali. Jika Anda terpaksa berhenti, Caliper menyatakan bahwa progres akan tersimpan hingga bagian terakhir yang Anda selesaikan. Anda dapat melanjutkan melalui tautan yang dikirim lewat email.

Penilaian menggunakan kelompok norma. Caliper menyatakan bahwa hasil dinilai dengan membandingkannya terhadap kelompok norma untuk budaya atau negara tempat Anda akan bekerja. Halaman Caliper Profile juga menyebutkan bahwa hasil dibandingkan dengan model pekerjaan tervalidasi untuk posisi tersebut.

Caliper tidak memublikasikan soal penalaran abstraknya. Latihan kami menggunakan format penalaran abstrak yang umum, seperti deret angka, urutan bentuk, kisi-kisi, dan analogi, agar Anda terbiasa dengan jenis penalaran yang akan dihadapi.

Jenis soal dengan contoh pembahasan

Contoh orisinal ini mencakup format penalaran abstrak yang digunakan dalam latihan kami, serta satu soal bergaya kepribadian agar Anda tahu apa yang akan ditemui di bagian profil lainnya.

Deret angka dua langkah. "3, 4, 6, 9, 13, ..." Selisihnya bertambah satu setiap kali: +1, +2, +3, +4, jadi +5 menghasilkan 18. Jebakannya adalah mencari satu pengali. Jika angka bertambah perlahan dan tidak beraturan, tuliskan selisihnya.

Analogi angka dengan lebih dari satu pasangan. "2 is to 4 as 3 is to 9 as 5 is to ___." Jika hanya melihat "3 is to 9", baik "dikali 3" maupun "dikuadratkan" dapat cocok. Pasangan pertama memastikan jawabannya: 2 dikali 3 adalah 6, bukan 4, sedangkan 2 kuadrat adalah 4. Jadi, polanya adalah menguadratkan, dan jawabannya 25. Selalu periksa apakah pola yang Anda pilih cocok dengan setiap pasangan yang diberikan.

Analogi bentuk. "Sebuah lingkaran kecil menjadi lingkaran besar, jadi sebuah persegi kecil menjadi ___." Sebutkan perubahan itu dengan kata-kata (menjadi lebih besar, tidak ada perubahan lain), lalu terapkan perubahan yang sama persis: persegi besar. Jebakannya adalah pilihan yang mengubah dua hal, seperti persegi besar yang diarsir.

Deret rotasi. Sebuah panah mengarah ke atas, lalu ke kanan, lalu ke bawah. Pada setiap langkah, panah berputar 90 derajat searah jarum jam, jadi berikutnya panah mengarah ke kiri. Ucapkan polanya ("seperempat putaran searah jarum jam") dan periksa pada setiap langkah, bukan hanya langkah terakhir.

Kisi (matriks). Dalam kisi 3 x 3, setiap baris memiliki lingkaran, persegi, dan segitiga, sedangkan setiap kolom memiliki satu bentuk terisi, satu kosong, dan satu bergaris. Sel kosong membutuhkan bentuk yang belum ada di barisnya dan pola isian yang belum ada di kolomnya. Jebakannya adalah hanya menyelesaikan baris dan mengabaikan kolom.

Yang berbeda. "Manakah yang tidak termasuk: 4, 9, 16, 20, 25?" Empat angka tersebut adalah bilangan kuadrat; 20 bukan. Temukan terlebih dahulu pola yang dimiliki sebagian besar angka, lalu cari angka yang tidak sesuai. Membandingkan setiap angka dengan semua angka lainnya akan memakan terlalu banyak waktu.

Paling dan paling tidak menggambarkan diri saya. "Pilih pernyataan yang paling menggambarkan diri Anda dan yang paling tidak menggambarkan diri Anda: Saya senang meyakinkan orang lain. Saya suka menyelesaikan satu tugas sebelum memulai tugas lain. Saya lebih suka menyelesaikan masalah bersama orang lain." Tidak ada jawaban yang benar atau salah. Pilih yang sesuai dengan diri Anda; profil hanya bermanfaat jika menggambarkan diri Anda.

Cara mempersiapkan diri

1. Berlatihlah mengenali pola abstrak, bukan memilih jawaban kepribadian. Soal perilaku tidak memiliki jawaban benar atau salah, sehingga bagian penalaran adalah satu-satunya bagian yang hasilnya dapat ditingkatkan melalui latihan.
2. Sediakan waktu 75 to 90 menit. Caliper menyebut rata-rata waktu pengerjaan sekitar 60 menit, dan tes ini tidak dibatasi waktu. Dengan menyediakan waktu tambahan, Anda tidak perlu terburu-buru mengerjakan soal penalaran atau bagian terakhir.
3. Manfaatkan waktu yang tersedia. Karena tidak ada batas waktu, periksa setiap jawaban pola dengan mencocokkannya sekali dengan seluruh rangkaian sebelum melanjutkan. Namun, tidak dibatasi waktu bukan berarti Anda harus mengerjakannya dengan lambat. Usahakan bekerja dengan tempo stabil dan ingat bahwa keseluruhan tes memerlukan sekitar satu jam.
4. Ucapkan aturannya dengan lantang. "Bentuknya berputar 90 derajat" atau "jumlahnya bertambah 3" mengubah teka-teki visual menjadi aturan yang dapat diperiksa.
5. Pelajari pola angka yang umum: penggandaan, bilangan kuadrat, penambahan dengan selisih yang terus bertambah, dan jumlah dari dua angka sebelumnya. Panduan deret angka kami membahas masing-masing pola.
6. Berlatihlah dengan kisi-kisi dan rangkaian bentuk. Tes penalaran abstrak kami menyediakan latihan berbatas waktu untuk membangun kecepatan dan ketepatan.
7. Jawablah soal perilaku secara konsisten. Pilih jawaban dengan cepat dan jujur. Jawaban yang bertentangan membuat profil lebih sulit dipahami, dan tidak ada kepribadian ideal yang perlu Anda upayakan.
8. Gunakan laptop dan browser yang didukung. Caliper merekomendasikan komputer desktop atau laptop dengan Chrome atau Firefox versi terbaru.

Cara kerja penilaian pada umumnya

Caliper menyajikan profil, bukan sekadar hasil lulus atau tidak lulus. Caliper menyatakan bahwa hasil dinilai berdasarkan kelompok norma untuk negara atau budaya tempat Anda akan bekerja (FAQ Caliper), dan pemberi kerja membandingkan profil Anda, termasuk penalaran abstrak, dengan model pekerjaan yang telah divalidasi untuk posisi tersebut (Caliper).

• Kelompok norma: kelompok yang digunakan untuk membandingkan jawaban Anda. Skor karakteristik menunjukkan posisi Anda relatif terhadap kelompok tersebut, bukan apakah jawaban Anda benar atau salah.
• Model pekerjaan: pola karakteristik dan penalaran yang biasanya dibutuhkan untuk suatu posisi. Kecocokan yang kuat untuk satu posisi mungkin kurang kuat untuk posisi lain. Karena itu, tidak ada skor baik yang berlaku secara universal.
• Penalaran abstrak: satu-satunya area yang jelas terbantu oleh jumlah jawaban benar yang lebih banyak.

Caliper menyatakan bahwa hasil tidak dikirimkan kepada peserta asesmen; hanya perusahaan yang menugaskan asesmen tersebut yang dapat membagikannya.

Skor latihan kami menunjukkan jumlah soal penalaran abstrak buatan kami yang Anda jawab dengan benar. Ini bukan skor Caliper.

Siapa yang menggunakan Caliper Profile

Caliper menyatakan bahwa profil ini digunakan sepanjang siklus kerja karyawan: seleksi, pengembangan, promosi, pembentukan tim, dan perencanaan suksesi (Caliper). Profil ini terutama dikaitkan dengan perekrutan tenaga penjualan: Caliper mencantumkan 11 model pekerjaan untuk profesi penjualan, termasuk pengembangan akun, layanan akun, dan penjualan konsultatif (Caliper untuk bidang penjualan).

Artinya, Anda mungkin akan menjalaninya saat melamar posisi penjualan, manajemen akun, atau kepemimpinan, maupun sebagai karyawan yang sudah bekerja dan mengikuti program pengembangan. Dalam konteks pengembangan, bagian penalaran abstrak tetap diperhitungkan, tetapi diskusi setelahnya biasanya membahas kekuatan dan pengembangan diri, bukan keputusan perekrutan.

Perbandingan latihan ini dengan asesmen sebenarnya

Hal yang kami sesuaikan: jenis teka-teki penalaran abstrak yang umum dalam tes pemberi kerja, seperti deret angka, urutan bentuk, kisi-kisi, dan analogi. Setiap jawaban disertai penjelasan agar Anda mempelajari polanya, bukan hanya hasilnya.

Hal yang tidak dapat kami sesuaikan: soal Caliper sendiri, yang tidak dipublikasikan, serta soal kepribadian dan perilakunya, yang tidak memiliki jawaban benar untuk dilatih. Kami juga menetapkan waktu 10 minutes untuk contoh tes agar Anda tetap fokus; asesmen yang sebenarnya tidak dibatasi waktu.

Keterampilan yang dapat diterapkan: kebiasaan menemukan suatu pola, menyatakannya, dan memeriksanya pada setiap langkah. Kebiasaan ini berguna untuk soal penalaran abstrak apa pun, siapa pun penyusunnya. Jika pemberi kerja juga menggunakan tes dengan batas waktu, tes kemampuan kognitif kami mencakup format yang lebih cepat.

Daftar periksa hari tes

• Periksa durasi versi tes yang akan Anda ikuti. Sekitar 60 menit untuk profil lengkap; sekitar 25 menit untuk versi singkat, yang tidak mencakup penalaran abstrak.
• Gunakan laptop atau komputer desktop dengan Chrome atau Firefox versi terbaru, sesuai rekomendasi Caliper.
• Siapkan ruangan yang tenang dan waktu luang selama 90 menit, agar Anda tidak merasa terburu-buru meskipun tidak ada batas waktu.
• Siapkan kertas untuk mengerjakan deret angka, kecuali instruksi menyatakan lain. Mencatat selisihnya dapat mencegah kesalahan.
• Jika Anda terganggu, gunakan tautan yang dikirim melalui email untuk melanjutkan. Caliper menyatakan bahwa progres tersimpan hingga bagian terakhir yang telah diselesaikan.
• Memerlukan penyesuaian? Caliper menyarankan agar Anda memberi tahu perusahaan yang memberikan asesmen, atau menghubungi tim hubungan pelanggan Caliper.