Caliper Testની પ્રેક્ટિસ

વાસ્તવિક test સામાન્ય રીતે કેવો હોય છે

Caliper Profile ઝડપી cognitive testsથી અલગ છે. Caliperના પોતાના પેજ પર તેનું વર્ણન આ રીતે છે (Caliper FAQ):

• સમયબદ્ધ નથી. Caliper કહે છે કે તેને પૂર્ણ કરવામાં લગભગ 60 મિનિટ લાગે છે અને તેની કોઈ સમયમર્યાદા નથી.
• વર્તણૂકીય લક્ષણો ઉપરાંત abstract reasoning. Caliper કહે છે કે આ profile નોકરીના પ્રદર્શન સાથે સંબંધિત 21 વર્તણૂકીય લક્ષણો અને abstract reasoning માપે છે. Abstract reasoningનો ભાગ cognitive વિભાગ છે, જેમાં તમે સમસ્યાઓ ઉકેલો છો; બાકીના પ્રશ્નો કામ પર તમે કેવી રીતે વિચારો છો અને વર્તો છો તે વિશે છે.
• સૌથી વધુ અને સૌથી ઓછું લાગુ પડતા જવાબો. પહેલા વિભાગમાં, Caliper કહે છે કે દરેક પ્રશ્ન માટે તમે બે જવાબ આપો છો: તમને સૌથી વધુ લાગુ પડતું નિવેદન અને સૌથી ઓછું લાગુ પડતું નિવેદન.
• ટૂંકી આવૃત્તિ લગભગ 25 મિનિટ લે છે અને તેમાં abstract reasoning વિભાગ હોતો નથી. Caliper તેને માત્ર શરૂઆતના સ્તરની જગ્યાઓ માટે ભલામણ કરે છે, તેથી જો તમારા આમંત્રણમાં લગભગ 25 મિનિટ લખ્યું હોય, તો તેમાં reasoningના કોઈ પ્રશ્નો ન પણ હોય.
• ઑનલાઇન આપવાનો ટેસ્ટ. Caliper અપ-ટુ-ડેટ Chrome અથવા Firefox બ્રાઉઝર ધરાવતા ડેસ્કટોપ અથવા લેપટોપની ભલામણ કરે છે.
• તમે ફરીથી ચાલુ રાખી શકો છો. જો તમારો ટેસ્ટ વચ્ચે અટકી જાય, તો Caliper કહે છે કે તમે પૂર્ણ કરેલા છેલ્લા વિભાગ સુધીની પ્રગતિ સાચવવામાં આવે છે અને ઈમેઇલમાં આવેલી લિંક દ્વારા તમે ફરીથી આગળ વધી શકો છો.

સ્કોરિંગમાં norm groupsનો ઉપયોગ થાય છે. Caliper કહે છે કે તે તમે જ્યાં કામ કરશો તે સંસ્કૃતિ અથવા દેશ માટેના norm groups સામે પરિણામોને માપે છે. Caliper Profile પેજ કહે છે કે પરિણામોની ભૂમિકા માટેના માન્ય job models સાથે સરખામણી થાય છે.

Caliper પોતાના abstract reasoning પ્રશ્નો પ્રકાશિત કરતું નથી. અમારી પ્રેક્ટિસમાં સામાન્ય abstract reasoning પ્રકારો, number series, આકારની શ્રેણીઓ, grids અને સામ્યતાઓનો ઉપયોગ થાય છે, જેથી ટેસ્ટ આપતી વખતે આ પ્રકારની વિચારસરણી તમને જાણીતી લાગે.

ઉકેલ સાથેના ઉદાહરણો ધરાવતા પ્રશ્નોના પ્રકાર

આ મૂળ ઉદાહરણોમાં અમારી પ્રેક્ટિસમાં વપરાતા અમૂર્ત તર્કના પ્રકારોનો સમાવેશ થાય છે. સાથે વ્યક્તિત્વ-શૈલીનો એક પ્રશ્ન પણ છે, જેથી પ્રોફાઇલના બાકીના ભાગમાં શું અપેક્ષા રાખવી તે તમને સમજાય.

બે પગલાંવાળી સંખ્યાશ્રેણી. "3, 4, 6, 9, 13, ..." દરેક વખતે તફાવત એકથી વધે છે: +1, +2, +3, +4, એટલે +5 ઉમેરતાં 18 થાય. અહીં ફસાવટ એ છે કે એક જ ગુણક શોધવો. સંખ્યાઓ ધીમે અને અસમાન રીતે વધતી હોય, તો તફાવતો લખી લો.

એકથી વધુ જોડીવાળી સંખ્યાની સમાનતા. "2 is to 4 as 3 is to 9 as 5 is to ___." માત્ર "3 is to 9" હોય તો "times 3" અને "squared" બંને બંધબેસે. પહેલી જોડીથી નિયમ સ્પષ્ટ થાય છે: 2 times 3 એટલે 6, 4 નહીં; પરંતુ 2 squared એટલે 4. એટલે નિયમ વર્ગ કરવાનો છે અને જવાબ 25 છે. આપેલી દરેક જોડી પર તમારો નિયમ ચકાસો.

આકારની સમાનતા. "A small circle becomes a large circle, so a small square becomes ___." ફેરફારને શબ્દોમાં કહો (મોટો થાય છે, બીજું કંઈ બદલાતું નથી), પછી બરાબર એ જ ફેરફાર કરો: મોટો ચોરસ. અહીં ફસાવટ એવો વિકલ્પ છે જેમાં બે ફેરફાર થાય, જેમ કે મોટો છાયાંકિત ચોરસ.

ફરતી શ્રેણી. એક તીર પહેલાં ઉપર, પછી જમણે અને પછી નીચે દિશામાં હોય છે. દરેક પગલે તે ઘડિયાળની દિશામાં 90 ડિગ્રી ફરે છે, એટલે આગળ તે ડાબી તરફ હશે. નિયમ મોટેથી કહો ("ઘડિયાળની દિશામાં ચોથા ભાગનો વળાંક") અને માત્ર છેલ્લા પગલામાં નહીં, દરેક પગલામાં તેને ચકાસો.

ગ્રીડ (મેટ્રિક્સ). 3 x 3 ગ્રીડની દરેક હરોળમાં એક વર્તુળ, એક ચોરસ અને એક ત્રિકોણ છે. દરેક સ્તંભમાં એક ભરેલો, એક ખાલી અને એક પટ્ટાવાળો આકાર છે. ખાલી કોષમાં તેની હરોળમાં ન હોય એવો આકાર અને તેના સ્તંભમાં ન હોય તેવી ભરાવટ હોવી જોઈએ. ફસાવટ એ છે કે માત્ર હરોળનો નિયમ ઉકેલો અને સ્તંભને અવગણો.

બાકીનાથી અલગ. "Which does not belong: 4, 9, 16, 20, 25?" આમાંથી ચાર સંખ્યાઓ વર્ગસંખ્યાઓ છે; 20 નથી. પહેલાં મોટાભાગની વસ્તુઓમાં સામાન્ય હોય એવો નિયમ શોધો, પછી તે નિયમથી અલગ પડતી વસ્તુ શોધો. દરેક વસ્તુની બાકીની દરેક વસ્તુ સાથે સરખામણી કરવામાં ઘણો સમય લાગે છે.

મારા જેવા સૌથી વધુ અને સૌથી ઓછા. "Choose the statement most like you and the one least like you: I enjoy persuading people. I like to finish one task before starting another. I prefer to work through problems with others." આનો કોઈ સાચો જવાબ નથી. તમારા માટે જે સાચું હોય તે પસંદ કરો. પ્રોફાઇલ ત્યારે જ ઉપયોગી છે જ્યારે તે તમારું સાચું વર્ણન કરતી હોય.

તૈયારી કેવી રીતે કરવી

1. વ્યક્તિત્વના જવાબો નહીં, અમૂર્ત પેટર્નનો અભ્યાસ કરો. વર્તણૂક સંબંધિત પ્રશ્નોના સાચા કે ખોટા જવાબ હોતા નથી, તેથી અભ્યાસથી પરિણામમાં ફેરફાર કરી શકે તેવો એકમાત્ર ભાગ reasoning section છે.
2. 75 થી 90 મિનિટનો સમય રાખો. Caliper મુજબ સરેરાશ લગભગ 60 મિનિટ લાગે છે અને તેની સમયમર્યાદા નથી. વધારાનો સમય રાખવાથી reasoningના પ્રશ્નો કે છેલ્લો વિભાગ ઉતાવળમાં કરવો પડતો નથી.
3. તમારી પાસે જેટલો સમય છે તેનો ઉપયોગ કરો. સમયમર્યાદા ન હોય ત્યારે આગળ વધતાં પહેલાં દરેક પેટર્નના જવાબને આખી શ્રેણી સાથે એક વાર સરખાવો. જોકે, સમયમર્યાદા ન હોવાનો અર્થ ધીમે કામ કરવું એવો નથી: સ્થિર ગતિ રાખો અને પૂરા કલાકને ધ્યાનમાં રાખો.
4. નિયમ મોટેથી બોલો. "તે 90 ડિગ્રી ફરે છે" અથવા "તેમાં 3 ઉમેરાય છે" એમ કહેતાં દૃશ્ય આધારિત કોયડો એવા નિયમમાં ફેરવાય છે જેને તમે તપાસી શકો છો.
5. સામાન્ય સંખ્યાના પેટર્ન શીખો: બમણી થતી સંખ્યાઓ, વર્ગ, ક્રમશઃ વધતી સંખ્યાઓ ઉમેરવી અને અગાઉની બે સંખ્યાનો સરવાળો. અમારી સંખ્યા શ્રેણી માર્ગદર્શિકા દરેક પદ્ધતિ સમજાવે છે.
6. ગ્રીડ અને આકારોની શ્રેણીનો અભ્યાસ કરો. અમારી અમૂર્ત રીઝનિંગ ટેસ્ટમાં સમયમર્યાદાવાળા સેટ છે, જે ઝડપ અને ચોકસાઈ વધારે છે.
7. વર્તણૂક સંબંધિત પ્રશ્નોના જવાબોમાં સુસંગત રહો. ઝડપથી અને સાચા મનથી પસંદ કરો. પરસ્પર વિરોધાભાસી જવાબોથી પ્રોફાઇલ સમજવી મુશ્કેલ બને છે, અને પસંદ કરવા માટે કોઈ આદર્શ વ્યક્તિત્વ નથી.
8. લેપટોપ અને સપોર્ટેડ બ્રાઉઝર વાપરો. Caliper અપ-ટુ-ડેટ Chrome અથવા Firefox સાથે ડેસ્કટોપ કે લેપટોપ વાપરવાની ભલામણ કરે છે.

સામાન્ય રીતે ગુણ કેવી રીતે ગણવામાં આવે છે

Caliper એક જ પાસ કે ફેલના પરિણામને બદલે પ્રોફાઇલ આપે છે. Caliper જણાવે છે કે તે તમે જ્યાં કામ કરશો તે દેશ અથવા સંસ્કૃતિના નૉર્મ ગ્રુપના આધારે પરિણામોને સ્કોર કરે છે (Caliper FAQ). નોકરીદાતા અમૂર્ત તર્કશક્તિ સહિતની તમારી પ્રોફાઇલની સરખામણી તે ભૂમિકા માટેના માન્ય જોબ મૉડેલ સાથે કરે છે (Caliper).

• નૉર્મ ગ્રુપ: જે ગ્રુપ સાથે તમારા જવાબોની સરખામણી થાય છે. લક્ષણનો સ્કોર નોકરીદાતાને જણાવે છે કે તમે એ ગ્રુપની સરખામણીમાં ક્યાં આવો છો, તમે સાચા છો કે ખોટા તે નહીં.
• જોબ મૉડેલ: કોઈ ભૂમિકા માટે સામાન્ય રીતે જરૂરી લક્ષણો અને તર્કશક્તિની રૂપરેખા. એક ભૂમિકા માટે તમારી યોગ્યતા સારી હોઈ શકે, પરંતુ બીજી માટે ઓછી. તેથી દરેક માટે એકસરખો સારો સ્કોર નથી.
• અમૂર્ત તર્કશક્તિ: એકમાત્ર એવો વિભાગ જેમાં વધુ સાચા જવાબો સ્પષ્ટ રીતે ફાયદાકારક છે.

Caliper જણાવે છે કે તે મૂલ્યાંકન આપનાર લોકોને પરિણામો મોકલતું નથી; માત્ર મૂલ્યાંકન સોંપનાર કંપની જ તે શેર કરી શકે છે.

અમારો પ્રેક્ટિસ સ્કોર એટલે અમારા અમૂર્ત તર્કશક્તિના કેટલા પ્રશ્નોના તમે સાચા જવાબ આપ્યા. આ Caliperનો સ્કોર નથી.

Caliper Profileનો ઉપયોગ કોણ કરે છે

Caliper જણાવે છે કે કર્મચારીના સમગ્ર કાર્યકાળ દરમિયાન આ પ્રોફાઇલનો ઉપયોગ થાય છે: પસંદગી, વિકાસ, બઢતી, ટીમ નિર્માણ અને ઉત્તરાધિકાર આયોજન (Caliper). તેનો ખાસ સંબંધ સેલ્સમાં ભરતી સાથે છે: Caliper સેલ્સ વ્યવસાયોની 11 જોબ મૉડેલ યાદી આપે છે, જેમાં એકાઉન્ટ ડેવલપમેન્ટ, એકાઉન્ટ સર્વિસ અને કન્સલ્ટેટિવ સેલિંગનો સમાવેશ થાય છે (Caliper for sales).

એટલે સેલ્સ, એકાઉન્ટ મેનેજમેન્ટ અથવા નેતૃત્વની ભૂમિકા માટે અરજી કરતી વખતે, અથવા વિકાસ કાર્યક્રમમાં ભાગ લેતા હાલના કર્મચારી તરીકે, તમારે આ મૂલ્યાંકન આપવું પડી શકે છે. વિકાસના સંદર્ભમાં અમૂર્ત તર્કશક્તિનો વિભાગ પણ ગણતરીમાં આવે છે, પરંતુ ત્યાર પછીની ચર્ચા સામાન્ય રીતે ભરતીના નિર્ણયને બદલે તમારી શક્તિઓ અને વિકાસ પર કેન્દ્રિત હોય છે.

આ પ્રેક્ટિસની વાસ્તવિક assessment સાથે કેવી સરખામણી થાય છે

અમે શું મેળ ખાતું રાખીએ છીએ: નિયોજકોની testsમાં સામાન્ય એવા abstract reasoning puzzles: number series, shape sequences, grids અને analogies. દરેક જવાબની સમજૂતી આપવામાં આવે છે, જેથી તમે ફક્ત પરિણામ નહીં, પણ નિયમ શીખો.

અમે શું મેળ ખાતું રાખી શકતા નથી: Caliperના પોતાના પ્રશ્નો, જે તે પ્રકાશિત કરતું નથી, તેમજ તેના personality અને behavioral પ્રશ્નો, જેમાં પ્રેક્ટિસ કરવા માટે સાચા જવાબો હોતા નથી. તમારું ધ્યાન જળવાય તે માટે અમે અમારા sample માટે 10 minutesનો સમય રાખ્યો છે; વાસ્તવિક assessmentમાં સમય મર્યાદા નથી.

શું ઉપયોગી રહે છે: નિયમ શોધવાની, તેને સ્પષ્ટ રીતે જણાવવાની અને દરેક પગલે તેની ચકાસણી કરવાની ટેવ. પ્રશ્ન કોણે લખ્યો છે તેનાથી પર, આ ટેવ કોઈપણ abstract reasoning પ્રશ્નમાં કામ આવે છે. જો નિયોજક timed test પણ લેતો હોય, તો અમારી cognitive ability test વધુ ઝડપી ફૉર્મેટની પ્રેક્ટિસ કરાવે છે.

ટેસ્ટના દિવસ માટેની ચેકલિસ્ટ

• તમારા testના સંસ્કરણમાં કેટલો સમય લાગે છે તે તપાસો. સંપૂર્ણ પ્રોફાઇલ માટે લગભગ 60 મિનિટ; ટૂંકા સંસ્કરણ માટે લગભગ 25 મિનિટ, જેમાં અમૂર્ત તર્કશક્તિનો ભાગ નથી.
• લેપટોપ અથવા ડેસ્કટૉપ અને Chrome અથવા Firefoxનું અદ્યતન સંસ્કરણ, Caliperની ભલામણ મુજબ.
• શાંત રૂમ અને પૂરાં 90 મિનિટનો સમય, જેથી ઘડિયાળ ન હોવા છતાં ઉતાવળ ન લાગે.
• નંબર સિરીઝ માટે રફ કાગળ, સિવાય કે સૂચનાઓમાં બીજું કંઈ કહ્યું હોય. વચ્ચેના તફાવતો લખી રાખવાથી ભૂલો ટળે છે.
• વચ્ચે વિક્ષેપ પડે, તો પાછા આવવા માટે ઇમેઇલમાં આવેલી લિંક વાપરો. Caliper કહે છે કે છેલ્લે પૂર્ણ કરેલા વિભાગ સુધીની પ્રગતિ સાચવવામાં આવે છે.
• કોઈ વ્યવસ્થા કરાવવાની જરૂર છે? Caliper કહે છે કે મૂલ્યાંકન આપતી કંપનીને જણાવો અથવા Caliperની ગ્રાહક સંબંધ ટીમનો સંપર્ક કરો.