Predictive Index જ્ઞાનાત્મક પ્રેક્ટિસ ટેસ્ટ

વાસ્તવિક test સામાન્ય રીતે કેવો હોય છે

The Predictive Index તેના Cognitive Assessmentનું ફોર્મેટ પ્રકાશિત કરે છે (PI):

• 12 મિનિટમાં 50 બહુવિકલ્પી પ્રશ્નો, દરેક માટે લગભગ 14 સેકન્ડ, online લેવામાં આવે છે.
• ત્રણ પ્રકારના પ્રશ્નો: verbal, numerical અને abstract reasoning, મિશ્રિત રીતે.
• દરેક ઉમેદવાર માટે અલગ પ્રશ્નસમૂહ. PI કહે છે કે 50 પ્રશ્નો મોટા પ્રશ્નભંડારમાંથી લેવામાં આવે છે, તેથી કોઈને પણ બરાબર એ જ assessment બે વાર મળતું નથી (PI support).
• રચના એવી છે કે મોટા ભાગના લોકો પૂરું કરી શકતા નથી. PIની administrator guide કહે છે કે સમયમર્યાદા ઝડપનું પરિબળ ઉમેરે છે અને મોટાભાગના જવાબ આપનારાઓ 12 મિનિટમાં બધા 50 પ્રશ્નોના જવાબ આપી શકશે નહીં (administrator's guide).
• Calculator વાપરી શકાતું નથી. એ જ guide કહે છે કે PIની સૂચનાઓ calculator વાપરવાની મનાઈ કરે છે. રફ કાગળ જેવા અન્ય સાધનોની મંજૂરી આપવી કે નહીં તે employer નક્કી કરે છે અને તેણે તમને અગાઉથી જણાવવું જોઈએ.
• વધુ સમયવાળાં સંસ્કરણો મંજૂર સુવિધાઓ ધરાવતા ઉમેદવારો માટે ઉપલબ્ધ છે: 18 મિનિટ (દોઢ ગણો સમય) અને 24 મિનિટ (બમણો સમય); બંનેનું મૂલ્યાંકન એ જ માપદંડ પર થાય છે (PI accommodations).

તે શું માપે છે. PI કહે છે કે આ test IQ અથવા તમારી પાસે પહેલેથી રહેલું જ્ઞાન માપતું નથી; તે દર્શાવે છે કે તમે નવું જ્ઞાન કેટલી ઝડપથી શીખી શકશો એવી અપેક્ષા રાખી શકાય. PI એ પણ કહે છે કે assessment દેખરેખ હેઠળ અથવા દેખરેખ વિના લેવામાં આવી શકે છે. Test દરમિયાન તમે બીજી જગ્યાએ જાઓ તો તે screen ધૂંધળી કરે છે અને copy-paste અટકાવે છે.

નમૂનાના પ્રશ્નો. PI એવા નમૂનાના પ્રશ્નો આપે છે જે વાસ્તવિક પ્રશ્નભંડાર જેવી જ સામગ્રી અને શૈલી ધરાવે છે, પરંતુ માત્ર employerના આમંત્રણ દ્વારા, અને તે પણ employerએ આ પ્રશ્નો સામેલ કરવાનું પસંદ કર્યું હોય તો. તમને score નહીં મળે, પરંતુ કયા જવાબો સાચા હતા તે જોઈ શકશો (PI sample questions). તમારા આમંત્રણમાં આ પ્રશ્નો હોય, તો તે જરૂર કરો.

ઉકેલ સાથેના ઉદાહરણો ધરાવતા પ્રશ્નોના પ્રકાર

PI Cognitive Assessmentમાં ત્રણ પ્રકારના પ્રશ્નો હોય છે. અહીં આપેલા મૂળ ઉદાહરણોમાં દરેક પ્રકારના સામાન્ય પ્રશ્નો, તેને ઉકેલવાની રીત અને તેમાં થતી સામાન્ય ભૂલ સમજાવવામાં આવી છે.

Syllogism (verbal). "All managers attend training. Some engineers are managers. Do some engineers attend training?" હા: જે engineers managers છે તેઓ trainingમાં હાજરી આપે છે. ભૂલ એ છે કે બધા engineers હાજરી આપે છે એવું માની લેવું; નિવેદનોમાં માત્ર manager હોય તેવા engineersની વાત છે.

Opposites (verbal). "Which word is most nearly the opposite of EXPAND?" Contract. અહીં ભૂલ થઈ શકે એવો વિકલ્પ "extend" છે, જેનો અર્થ લગભગ સરખો છે. જ્યારે પ્રશ્નમાં વિરુદ્ધાર્થી પૂછવામાં આવે, ત્યારે પહેલાં એવા બધા વિકલ્પો કાઢી નાખો જેનો અર્થ લગભગ સમાન હોય.

Number series (numerical). "2, 6, 18, 54, ..." દરેક સંખ્યાને 3 વડે ગુણવામાં આવે છે, તેથી પછીની સંખ્યા 162 છે. પહેલાં સૌથી સરળ નિયમ તપાસો: સરવાળો, બાદબાકી, ગુણાકાર, ભાગાકાર, પછી વારાફરતી લાગુ પડતો નિયમ.

Proportion word problem (numerical). "If 4 notebooks cost $6, how much do 10 cost?" એક notebookની કિંમત $1.50 છે, તેથી 10ની કિંમત $15 થાય. અહીં ભૂલ ગુણોત્તર પ્રમાણે ગણવાને બદલે સરવાળો કરવાની છે: 10, 4 કરતાં 6 વધારે છે, પણ જવાબ $12 નથી.

Quick percentage (numerical). "What is 35% of 80?" 10% એટલે 8, તેથી 30% એટલે 24 અને 5% એટલે 4: જવાબ 28. 0.35 વડે ગુણાકાર કરવા કરતાં 10% અને 5%થી ગણતરી કરવી ઝડપી છે.

Letter pattern (abstract). "Which comes next: AZ, BY, CX, ...?" પહેલા અક્ષરો આગળ વધે છે (A, B, C) અને બીજા અક્ષરો પાછળ જાય છે (Z, Y, X), તેથી જવાબ DW છે. પેટર્નને તેના ભાગોમાં વહેંચો અને દરેક ભાગ અલગથી ઉકેલો.

Odd one out (abstract). "Square, rectangle, rhombus, triangle, parallelogram: which does not belong?" Triangle: તેની ત્રણ બાજુઓ છે અને બાકીના આકારોની ચાર. અહીં સામાન્ય ગણતરીથી જવાબ મળી શકે તેમ હોવા છતાં સૂક્ષ્મ લક્ષણ શોધવામાં સમય બગડે છે. પહેલાં સ્પષ્ટ લાગતો નિયમ તપાસો.

તૈયારી કેવી રીતે કરવી

1. સંપૂર્ણ ગતિએ અભ્યાસ કરો. 12 મિનિટ એટલે 720 સેકન્ડ, અને 720 / 50 = દરેક પ્રશ્ન માટે 14.4 સેકન્ડ. આ ગતિએ 5 મિનિટ પછી તમે લગભગ પ્રશ્ન 21 પર હશો. ઉપર આપેલો ટાઇમરવાળો મફત નમૂનો અજમાવો, પછી સંપૂર્ણ મોક ટેસ્ટ આપો.
2. અટકી ન જાઓ, જવાબ આપો. PIની સંચાલક માર્ગદર્શિકા કહે છે કે ખોટા જવાબો તમારા સ્કોરમાં ઘટાડો કરતા નથી અને દરેક સાચા જવાબ સાથે સ્કોર વધે છે. તેથી જે પ્રશ્નમાં અટકી જાઓ તેમાં શ્રેષ્ઠ અંદાજે જવાબ આપો અને આગળ વધો.
3. તમે કેટલા પ્રશ્નો કરવાનો પ્રયાસ કરો છો તેની ચિંતા ન કરો. PI કહે છે કે સ્કોર સમજવા માટે કેટલા પ્રશ્નો કરવાનો પ્રયાસ કર્યો તે મહત્ત્વનું નથી. તમે કેટલા સાચા કર્યા તે મહત્ત્વનું છે.
4. મનથી ગણતરી કરવાની તૈયારી કરો. અપૂર્ણાંક, ટકાવારી અને સરળ શ્રેણીઓ વારંવાર આવે છે, અને કેલ્ક્યુલેટર વાપરવાની છૂટ નથી. અમારી સંખ્યા શ્રેણી માર્ગદર્શિકા અને ટકાવારીના પ્રશ્નોની માર્ગદર્શિકા સૌથી ઝડપી પદ્ધતિઓ સમજાવે છે.
5. સામાન્ય અમૂર્ત પેટર્ન શીખો. ફેરવવું, ભાગ ઉમેરવો કે દૂર કરવો, છાયાંકન વારાફરતી બદલવું અને બાજુઓ ગણવી - આથી મોટાભાગના આકારોના પ્રશ્નો ઉકેલી શકાય છે. અમારી અમૂર્ત રીઝનિંગ ટેસ્ટમાં વધુ અભ્યાસ છે.
6. કઈ સહાયક સામગ્રી વાપરી શકાય તે પૂછો. રફ કાગળ જેવી સહાયની મંજૂરી PI નોકરીદાતા પર છોડે છે. આમંત્રણમાં આ વાત ન જણાવી હોય, તો શરૂ કરતાં પહેલાં પૂછો.
7. વધારાનો સમય જોઈતો હોય તો તે વિશે પૂછો. PI 18-મિનિટ અને 24-મિનિટના વર્ઝન આપે છે. PI કહે છે કે નોકરીદાતાને જણાવવાની મુખ્ય જવાબદારી ઉમેદવારની છે અને પ્રક્રિયા કંપની તથા દેશ પ્રમાણે બદલાય છે.

સામાન્ય રીતે ગુણ કેવી રીતે ગણવામાં આવે છે

PI તમારા જવાબોને એક સંખ્યામાં ફેરવે છે. તમારો કાચો સ્કોર એટલે તમે સાચા જવાબ આપેલા પ્રશ્નોની સંખ્યા, અને PI તેને સ્કેલ કરેલા સ્કોરમાં ફેરવે છે (PI સહાય). PIની સંચાલક માર્ગદર્શિકા બાકીની વિગતો સમજાવે છે (માર્ગદર્શિકા):

• સ્કેલ કરેલો સ્કોર: 100થી 450 સુધી, 10ના અંતરે, અને વૈશ્વિક સરેરાશ 250 છે. તમે જે પણ આવૃત્તિ અથવા સમયમર્યાદાવાળી કસોટી આપો, સ્કેલ એકસરખો રહે છે.
• પર્સેન્ટાઇલ: અહેવાલમાં કામકાજ કરતી વસ્તીની સરખામણીએ તમારો સ્કોર ક્યાં આવે છે તે પણ બતાવવામાં આવે છે, પરંતુ PI કહે છે કે આ માત્ર સંદર્ભ માટે છે.
• લક્ષિત સ્કોર: મહત્ત્વનો આંકડો. દરેક નોકરીદાતા ભૂમિકાની જરૂરિયાતોને આધારે લક્ષ્ય નક્કી કરે છે અને તમારા સ્કેલ કરેલા સ્કોરની તેની સાથે સરખામણી કરે છે. PIનું સ્કોરિંગ પેજ 270 લક્ષ્ય ધરાવતી નોકરીનું ઉદાહરણ આપે છે અને કહે છે કે નોકરી માટેનો સામાન્ય માપદંડ, વસ્તીના સામાન્ય માપદંડથી અલગ હોઈ શકે છે.
• નિર્ણયો માટે વિભાગવાર સ્કોર નથી. PI કહે છે કે ભરતીના નિર્ણયો માટે મૌખિક, સંખ્યાત્મક અને અમૂર્ત ઉપસ્કોર પૂરતા વિશ્વસનીય નથી. તેથી કોઈ એક ક્ષેત્ર નબળું લાગે તો ચિંતા કરશો નહીં.

અમારો પ્રેક્ટિસ સ્કોર એટલે અમારા પોતાના પ્રશ્નોમાંથી તમે સાચા જવાબ આપેલા પ્રશ્નોની સંખ્યા. આ PIનો સ્કોર નથી અને તેને 100થી 450ના સ્કેલમાં ફેરવી શકાતો નથી.

ફરીથી પરીક્ષા આપવી અને નોકરીદાતાનો નિર્ણય

મોટાભાગની નીતિઓ નક્કી કરવાનું PI નોકરીદાતા પર છોડે છે. તેની સંચાલક માર્ગદર્શિકા કહે છે (માર્ગદર્શિકા):

• ફરીથી ટેસ્ટ આપવો કે નહીં તે નોકરીદાતા નક્કી કરે છે. જો ફરીથી ટેસ્ટ આપવાની મંજૂરી હોય, તો PI કહે છે કે કોઈએ પણ મૂલ્યાંકન ત્રણથી વધુ વખત ન આપવું જોઈએ, દરેક વખતે પ્રશ્નોનો અલગ સમૂહ મળે છે અને નિર્ણય માટે તમારો સૌથી ઊંચો સ્કોર લેવો જોઈએ.
• તકનીકી સમસ્યા પછી ફરીથી ટેસ્ટ આપવાની છૂટ મળી શકે છે, જેમ કે ઇન્ટરનેટ કનેક્શન તૂટી જવું. આવું થાય તો તરત જ નોકરીદાતાને જણાવો.
• તમને તમારો સ્કોર જોવા મળશે કે નહીં તે નોકરીદાતાની નીતિ પર આધારિત છે. PI કહે છે કે જો ઉમેદવારોને સ્કોર નહીં બતાવવામાં આવે, તો નોકરીદાતાએ તેમને અગાઉથી જાણ કરવી જોઈએ.
• સ્કોર એ માહિતીનો એક ભાગ છે. PI કહે છે કે ઓછો સ્કોર હોવા છતાં કોઈને નોકરી મળી શકે છે, કારણ કે નોકરીદાતા તમારી અરજીના અન્ય પાસાં પણ જુએ છે.

આમાંની કોઈ બાબત અંગે તમને શંકા હોય, તો શરૂઆત કરતાં પહેલાં ભરતીકારને પૂછવું યોગ્ય છે.

PI-style ટેસ્ટમાં થતી સામાન્ય ભૂલો

• 50 પ્રશ્નોને લક્ષ્ય માનવું. મોટા ભાગના લોકો બધા પ્રશ્નો પૂરા કરી શકતા નથી. અંત સુધી પહોંચવા માટે છેલ્લાં પ્રશ્નો ઉતાવળે ઉકેલવાથી કોઈ ફાયદો થતો નથી, માત્ર ચોકસાઈ ઘટે છે.
• સમય ચાલતો હોય ત્યારે પ્રશ્નો ખાલી છોડવા. ખોટા જવાબથી તમારા ગુણ ઘટતા નથી, તેથી પ્રશ્ન પર અટકી રહેવા કરતાં વિચારપૂર્વક અંદાજ લગાવવો વધુ સારું છે.
• કેલ્ક્યુલેટર લેવા જવું. PIની સૂચનાઓમાં કેલ્ક્યુલેટર વાપરવાની મનાઈ છે. શરૂઆતથી જ મનમાં ગણતરી કરવાની પ્રેક્ટિસ કરો.
• અક્ષર અથવા આકારની શ્રેણીમાં જરૂર કરતાં વધારે અર્થ શોધવો. મોટા ભાગના abstract પ્રશ્નો એક કે બે સરળ નિયમો પર આધારિત હોય છે. તમારા નિયમમાં ત્રણ પગલાં જરૂરી હોય, તો ફરી તપાસો.
• સિલોજિઝમમાં લખ્યું છે તેના કરતાં વધુ માની લેવું. "Some"નો અર્થ ઓછામાં ઓછું એક થાય છે, બધા નહીં. વિધાનોથી જે ખાતરીપૂર્વક સાબિત થાય એટલો જ જવાબ આપો.
• ઘોંઘાટવાળી જગ્યાએ શરૂઆત કરવી. બાર મિનિટ ઓછો સમય છે; એક વિક્ષેપમાં દસ પ્રશ્નોનું નુકસાન થઈ શકે છે.

એક અઠવાડિયાની અભ્યાસ યોજના

દરરોજ લગભગ 30 મિનિટ. જો તમારી test બે કે ત્રણ દિવસમાં હોય, તો દિવસ 1, 5 અને 6 કરો.

• દિવસ 1: ઉપર આપેલો Free sample ટાઈમર ચાલુ રાખીને આપો. તમારા આમંત્રણમાં PIના પોતાના sample questions હોય, તો તે પણ કરો.
• દિવસ 2: સંખ્યાત્મક: કેલ્ક્યુલેટર વિના ટકાવારી, અપૂર્ણાંક અને પ્રમાણના પ્રશ્નો, સાથે ટકાવારીના પ્રશ્નો માટેની માર્ગદર્શિકા.
• દિવસ 3: સંખ્યા શ્રેણી માટેની માર્ગદર્શિકા સાથે સંખ્યા અને અક્ષરની શ્રેણીઓ.
• દિવસ 4: ભાષાકીય: સિલોજિઝમ માટેની માર્ગદર્શિકા સાથે સિલોજિઝમ, ઉપરાંત વિરોધી શબ્દો અને સામ્યતા.
• દિવસ 5: સંપૂર્ણ PI-શૈલીની mock test: 12 મિનિટમાં 50 પ્રશ્નો. દરેક ખોટા જવાબની સમીક્ષા કરો અને 5 મિનિટે તમે ક્યાં પહોંચ્યા હતા તેની નોંધ લો.
• દિવસ 6: અમૂર્ત પેટર્ન, પછી બીજી સંપૂર્ણ mock test.
• દિવસ 7: આરામ કરો. આમંત્રણમાં સ્પષ્ટતા ન હોય, તો સહાયક સાધનો અને સમય અંગેના નિયમો નોકરીદાતા સાથે ખાતરી કરો.