Entenda as pontuações do CCAT

CCAT: resumo

A Criteria descreve o CCAT desta forma (Criteria):

• 50 questões em 15 minutos. Você responde a quantas conseguir dentro do tempo.
• Três tipos de questão: verbal, matemática e lógica, e raciocínio espacial.
• Não é permitido usar calculadora.
• Sem penalidade por respostas erradas.

O resumo informativo da Criteria acrescenta que o teste pode ser feito em qualquer dispositivo, incluindo celular, tablet, notebook ou computador de mesa, e que é popular para cargos de nível intermediário a sênior, como gerentes, executivos de vendas, desenvolvedores de software, assistentes executivos e analistas (resumo informativo do CCAT).

Pontuação bruta

Sua pontuação bruta é "o número de questões que você acerta" (Criteria). Ela varia de 0 a 50. Uma questão em branco e uma resposta errada valem zero. Por isso, é importante observar que, segundo a Criteria, não há penalidade por respostas erradas: um palpite bem pensado só pode ajudar.

A Criteria diz que "a pessoa média que faz o teste acerta apenas 24 questões". Portanto, uma pontuação bruta na faixa dos 20 e poucos, entre os valores mais baixos e médios, está perto do resultado típico e não representa um fracasso. Ver o número 24 de 50 pela primeira vez pode parecer pouco se você está acostumado com provas escolares, nas quais 48% seria uma nota baixa. O CCAT foi criado de modo que quase ninguém chegue perto de 50.

Percentil e grupo normativo

O percentil mostra "como você se saiu em comparação com todas as outras pessoas que fizeram o teste" (Criteria). O guia de relatório de pontuação da Criteria diz que o percentil classifica o candidato em relação ao seu "grupo de normatização global" (guia de relatório de pontuação).

Um percentil não é a porcentagem de questões respondidas corretamente. Estar no percentil 70 significa que você teve uma pontuação maior que 70% do grupo de comparação.

O próprio relatório de pontuação de exemplo da Criteria mostra como os dois números se relacionam: um candidato com uma pontuação bruta de 24 aparece no percentil 50, "o que significa que [essa pessoa] teve uma pontuação melhor que 50% das pessoas que fizeram este teste" (visão geral do CCAT). Isso está de acordo com a afirmação da Criteria de que quem faz o teste costuma acertar 24 questões, em média.

O guia de relatório de pontuação também mostra um gráfico da distribuição das pontuações brutas, com a maioria das pontuações perto do meio e menos pontuações nas extremidades alta e baixa, além de indicar nele a pontuação do candidato.

As três pontuações por habilidade

O relatório divide seu resultado em três habilidades, cada uma com sua própria classificação percentil (guia do relatório de pontuação):

• Raciocínio espacial: visualizar objetos, fazer julgamentos espaciais e resolver questões sobre objetos e padrões.
• Habilidade verbal: compreensão de leitura, lógica e atenção aos detalhes, avaliadas por meio de questões de completar frases, vocabulário e comparação de palavras.
• Matemática e lógica: resolução de problemas, aritmética, lógica e raciocínio numérico.

As pontuações por habilidade mostram ao empregador quais são seus pontos fortes. Elas também indicam em que concentrar a prática: se você fizer um teste prático e tiver um resultado mais baixo em uma seção, é nela que uma hora de estudo tende a trazer mais retorno.

Faixas de pontuação sugeridas por área profissional

A Criteria fornece aos empregadores faixas sugeridas de pontuação bruta para diferentes famílias de cargos. Segundo a Criteria, essas faixas vêm de grandes amostras de pontuações anteriores de pessoas que se candidataram a cargos semelhantes ou trabalharam neles e são respaldadas por estudos de validação (resumo informativo do CCAT). O guia do relatório de pontuação informa que elas são calculadas com base nos resultados de mais de 700,000 avaliações CCAT (guia do relatório de pontuação).

O resumo informativo lista dezenas de famílias de cargos, incluindo contabilidade, analista, representante de atendimento ao cliente, engenharia, recursos humanos, enfermagem, apoio administrativo e de escritório, gerente de projetos, vendas no varejo, representante de vendas e desenvolvimento de software.

O empregador pode associar uma família de cargos ao teste antes de você fazê-lo. O relatório então mostra uma caixa sombreada para a faixa sugerida e informa se sua pontuação ficou dentro, acima ou abaixo dela. No exemplo do guia do relatório de pontuação, a família Management tem uma faixa sugerida de 20 a 50, e um candidato com pontuação bruta de 24 fica dentro dela. O resumo da Criteria também diz que os empregadores podem criar suas próprias faixas de pontuação com base nos dados dos próprios funcionários ou candidatos.

As faixas nos documentos são exemplos de como o relatório funciona. A Criteria não publica uma lista das metas de cada empregador, e sites que listam "pontuações para passar no CCAT" em empresas específicas estão fazendo suposições.

Qual é uma boa pontuação no CCAT?

Não existe uma única pontuação boa no CCAT. Uma boa pontuação é aquela que fica dentro ou acima da faixa definida pelo empregador para a vaga. Com base no material publicado pela Criteria, há três referências que podem ser usadas:

• 24 acertos é a média. A Criteria diz que a pessoa que faz o teste acerta, em média, 24 questões.
• O percentil 50 é o ponto médio do grupo de normatização global da Criteria e, no relatório de exemplo da Criteria, corresponde a uma pontuação bruta de 24.
• As faixas variam conforme a área profissional. Uma função que exige resolução de problemas complexos pode ter uma faixa recomendada mais alta do que uma função com tarefas rotineiras.

Se você não souber o que o empregador espera, dificilmente receberá um número, mas poderá perguntar ao recrutador como o resultado será usado. A maioria dos empregadores considera o CCAT junto com sua candidatura e suas entrevistas, e não como único critério.

Por que quase ninguém termina

A Criteria afirma que menos de 1% dos candidatos responde às 50 questões (Criteria). Com 15 minutos para 50 questões, você tem cerca de 18 segundos para cada uma, e o teste mistura questões rápidas de vocabulário com questões de raciocínio espacial e problemas com enunciados, que levam mais tempo.

É normal deixar as últimas questões sem resposta. O que custa pontos é correr nas primeiras questões e cometer erros ou passar um minuto em uma questão difícil. Como a Criteria informa que não há penalidade por respostas erradas, nunca deixe sem resposta uma questão que você leu: dê seu melhor palpite e siga em frente.

Sobre resultados inválidos

O guia de relatórios de pontuação da Criteria descreve um indicador de "Invalid Result". Segundo o guia, o sistema pode detectar se uma pessoa candidata já fez uma versão específica do CCAT, com base na velocidade e na precisão das respostas: avançar pelo teste rápido demais e sem cometer erros é identificado como familiaridade com o teste (guia do relatório de pontuação).

Esse é mais um motivo para se preparar com questões de prática originais em um formato semelhante, como as nossas, em vez de procurar cópias de questões de testes reais. Aprenda os tipos de questão e o ritmo; não tente memorizar as respostas.

Como melhorar sua pontuação

• Pratique com 18 segundos por questão. Nosso teste de prática no estilo CCAT tem o mesmo ritmo.
• Não fique preso em uma questão. Se não conseguir resolver uma questão em cerca de 30 segundos, escolha a melhor resposta e siga em frente. Uma questão difícil não deve fazer você perder três fáceis.
• Responda a todas as questões que encontrar. Segundo a Criteria, não há penalidade por respostas erradas.
• Pratique a habilidade mais fraca entre as três. As questões espaciais podem parecer estranhas no começo, mas costumam melhorar rapidamente com a prática. Faça nosso teste de raciocínio espacial.
• Faça cálculos mentalmente, sem calculadora. Pratique porcentagens, frações, proporções e taxas. Consulte nossos guias sobre questões de porcentagem, questões de proporção, velocidade, distância e tempo e sequências numéricas.
• Pratique questões curtas de lógica. Vale a pena estudar um pouco questões de ordenação e do tipo “o que necessariamente é verdadeiro”. Veja silogismos.
• Faça simulados completos com tempo cronometrado para manter o foco durante os 15 minutos inteiros.