Exercícios de teste de aptidão

Como costuma ser o teste real

"Teste de aptidão" é um termo abrangente, então o teste específico depende do empregador. Editoras como TalentLens, Criteria e SHL oferecem suas próprias versões. A maioria tem alguns pontos em comum:

• Raciocínio numérico: porcentagens, proporções, médias, problemas escritos e leitura de tabelas ou gráficos.
• Raciocínio verbal: leitura de textos curtos, significado de palavras e ortografia ou gramática.
• Raciocínio lógico: sequências numéricas, deduções a partir de afirmações e regras de padrões. A SHL, por exemplo, oferece testes separados de raciocínio dedutivo e indutivo.
• Questões de múltipla escolha com tempo limitado, feitas online por meio de um link enviado pelo empregador.

A duração varia bastante entre as editoras. Alguns exemplos das páginas das próprias editoras:

• Basic Skills Test (CBST) da Criteria: 40 questões em 20 minutos, sobre matemática básica, habilidades verbais e atenção aos detalhes (Criteria).
• Cognitive Aptitude Test (CCAT) da Criteria: 50 questões em 15 minutos, combinando raciocínio verbal, matemática, lógica e espacial (Criteria).
• Verify Numerical Reasoning da SHL: até 18 questões em 25 minutos, cada uma baseada em um gráfico ou uma tabela (ficha informativa da SHL).

Assim, "teste de aptidão" pode significar um único teste rápido e misto ou um conjunto de testes separados e mais longos. Em geral, o convite informa qual deles você fará e, às vezes, cita a editora. Se citar uma, pratique aquele estilo: confira nossos testes no estilo Wonderlic, no estilo CCAT ou no estilo SHL.

Tipos de questão com exemplos resolvidos

Estas questões e respostas originais de teste de aptidão abrangem as três seções principais. Cada exemplo mostra o método e a armadilha.

Proporção (numérica). "O lucro é dividido entre dois sócios na proporção 3 : 5. O total é $40,000. Quanto recebe o segundo sócio?" Há 8 partes, então cada parte vale $5,000, e o segundo sócio recebe 5 partes: $25,000. A armadilha é dividir por 5 ou 3, em vez de dividir pelo número total de partes. Nosso guia de questões de proporção traz mais exemplos.

Média (numérica). "Quatro turnos produziram 120, 135, 110 e 155 unidades. Qual é a média?" O total é 520, e 520 / 4 = 130. Uma verificação rápida: a resposta deve ficar entre o menor valor (110) e o maior (155).

Redução percentual (numérica). "Um preço cai de $250 para $200. Qual é a redução percentual?" A queda é de $50, e 50 / 250 = 20%. A armadilha é dividir pelo novo preço, o que resulta em 25%.

Interpretação de uma afirmação (verbal). "As vendas aumentaram em todos os meses, exceto março." É possível dizer que as vendas aumentaram em abril? Sim. É possível dizer que as vendas caíram em março? Não: elas podem ter permanecido no mesmo nível. Limite-se ao que está escrito.

Ortografia (verbal). "Qual palavra está escrita corretamente: accomodate, acommodate, accommodate?" Accommodate, com dois c e dois m. A armadilha é que, à primeira vista, as três parecem corretas; confira as letras uma dupla de cada vez.

Sequência numérica (lógica). "4, 8, 7, 14, 13, ..." O padrão se alterna: x2, -1, x2, -1, então o próximo passo é x2: 26. Se uma regra não funcionar em todas as etapas, experimente alternar entre duas regras.

Codificação (lógica). Se CAT é codificado como DBU, cada letra avança uma posição no alfabeto. Portanto, DOG se torna EPH. Aplique o deslocamento a todas as letras e confira as duas primeiras com as alternativas antes de descobrir o restante.

Como se preparar

1. Faça primeiro a amostra grátis. As pontuações por seção mostram qual área precisa de mais trabalho: numérica, verbal ou lógica.
2. Calcule quantos segundos você tem por questão. Divida o tempo pelo número de questões informado no convite. O CBST da Criteria dá 30 segundos por questão (20 minutos para 40), enquanto o Verify Numerical Reasoning da SHL dá cerca de 80 segundos (25 minutos para até 18). Seu plano de ritmo depende do tipo de teste que fará.
3. Pratique diariamente por uma semana a seção em que teve mais dificuldade. Sessões curtas todos os dias são melhores do que uma sessão longa na noite anterior.
4. Aprenda a calcular porcentagens rapidamente. Variação percentual, porcentagem de um total e porcentagem inversa aparecem em quase todas as seções numéricas. Nosso guia de questões de porcentagem explica esses assuntos.
5. Reconheça padrões em sequências numéricas. Consulte nosso guia de sequências numéricas.
6. Leia as questões verbais literalmente. Responda com base no texto, não no que você já sabe. Nosso teste de raciocínio verbal ajuda a treinar isso.
7. Confira as regras no convite: calculadora, papel para rascunho, limite de tempo e possibilidade de voltar a questões anteriores.

Veja mais dicas em nosso guia sobre como passar em um teste de aptidão.

Como a pontuação costuma funcionar

A maioria dos testes de aptidão começa com sua pontuação bruta, ou seja, o número de respostas corretas, e depois a compara com um grupo de referência:

• Pontuação bruta: uma contagem simples. A Criteria, por exemplo, informa que os empregadores recebem sua pontuação bruta no CCAT de um total de 50 (Criteria).
• Percentil: a posição da sua pontuação bruta em um grupo de comparação. O 70º percentil significa que você teve uma pontuação maior que a de cerca de 70% desse grupo. Não é a porcentagem de questões que você acertou.
• Grupo normativo: as pessoas com quem você é comparado, como outros candidatos ou a população em geral. A mesma pontuação bruta pode corresponder a um percentil diferente quando comparada com outro grupo.

O empregador define uma meta para cada função, e muitos levam o resultado em conta junto com sua candidatura e entrevista, em vez de considerá-lo isoladamente. Raramente há uma única nota de corte que se aplique a todos os casos.

Nossa pontuação de prática corresponde ao número de questões autorais que você acertou, com um detalhamento por seção para você saber o que praticar em seguida. Ela não é uma pontuação de nenhum teste real.

Qual teste de aptidão você vai fazer?

Leia seu convite e a página de carreiras do empregador em busca de pistas e escolha a prática correspondente:

• Menciona Wonderlic, Criteria (CCAT), SHL, Predictive Index ou Caliper: pratique com nossos testes no estilo Wonderlic, CCAT, SHL, PI ou Caliper.
• Menciona raciocínio "numérico", "verbal" ou "lógico": pratique essa seção separadamente com nossos testes de raciocínio numérico, verbal ou lógico.
• É para uma vaga técnica ou de ofício: prepare-se para um teste de aptidão mecânica ou um teste de raciocínio espacial.
• É para uma vaga de escritório ou administrativa: você também pode fazer um teste clerical ou uma avaliação de Excel.
• Menciona apenas "teste de aptidão" e dá de 10 a 15 minutos: provavelmente é um teste misto e rápido. Nosso teste de aptidão cognitiva ajuda você a praticar nesse ritmo.

Se não conseguir identificar o teste, o teste misto desta página é o ponto de partida mais seguro.

Erros comuns em testes de aptidão profissional

• Praticar sem cronômetro. A prática sem limite de tempo parece produtiva, mas cria o hábito errado. Cronometre tudo, até mesmo séries curtas.
• Ficar preso em uma questão. Na maioria dos testes, todas as questões valem o mesmo. Siga em frente e só volte se o teste permitir.
• Dividir pelo número errado ao calcular a variação percentual. Sempre divida a variação pelo valor inicial.
• Usar conhecimentos externos em questões verbais. Se o texto não diz algo, você não pode presumir que seja verdade.
• Forçar uma regra em uma sequência. Se uma única regra não funcionar em todas as etapas, procure duas regras alternadas ou intervalos que aumentam.
• Pular a tela de instruções. Ela informa se você pode usar calculadora, voltar às questões e quanto tempo tem. Lê-la não custa nada; normalmente, o cronômetro só começa depois.

Um plano de estudos de uma semana

Cerca de 30 minutos por dia. Está sem tempo? Faça os dias 1, 5 e 6.

• Dia 1: Faça o exemplo grátis acima. Anote sua seção mais fraca e seu ritmo.
• Dia 2: Raciocínio numérico: porcentagens e proporções com os guias de porcentagem e proporção.
• Dia 3: Raciocínio lógico: sequências numéricas e deduções com os guias de sequências numéricas e silogismos.
• Dia 4: Raciocínio verbal: textos curtos e afirmações do tipo "não é possível dizer"; depois, ortografia e significado das palavras.
• Dia 5: Um simulado completo de aptidão com tempo marcado. Revise todas as respostas erradas.
• Dia 6: Pratique sua seção mais fraca e, depois, faça um segundo simulado completo.
• Dia 7: Faça uma revisão leve, confira as regras do convite e durma bem.