21 TESTES PRÁTICOS GRÁTIS
Testes de prática para quem está procurando emprego
Escolha o teste que seu empregador enviou e comece uma amostra grátis de 10 questões no ritmo real. Não é preciso criar uma conta.
- Aptidão geral3
- Testes no estilo dos usados por empregadores5
- Testes de raciocínio7
- Julgamento1
- Habilidades profissionais5
- Uma amostra grátis para cada teste
- Comece sem criar uma conta
- Um plano libera todos os 21
A resposta curta
Todos os testes práticos disponíveis aqui têm uma amostra gratuita de 10 questões, com ritmo igual ao do teste real. Ao final, você recebe sua pontuação e uma explicação para cada resposta. Escolha o teste indicado no seu convite; se ele mencionar apenas "teste de aptidão" ou "teste psicométrico", comece pelos testes mistos no início da página.
Aptidão geral
Teste de aptidão
Um teste misto de raciocínio numérico, verbal e lógico, como a maioria dos testes de aptidão profissional.
Teste psicométrico
As seções de raciocínio numérico, verbal e lógico usadas por empregadores na contratação de recém-formados e para cargos administrativos.
Habilidade cognitiva
Resolução geral de problemas: números, palavras, padrões e atenção aos detalhes.
Testes no estilo dos usados por empregadores
No estilo Wonderlic
Questões variadas e rápidas: palavras, números e lógica, com cerca de 14 segundos para cada uma.
no estilo do CCAT
Questões verbais, de matemática, lógica e raciocínio espacial, com cerca de 18 segundos para cada uma.
No estilo SHL
Questões de raciocínio numérico e verbal no estilo das avaliações da SHL.
Cognitivo no estilo do PI
Questões rápidas de raciocínio verbal, numérico e abstrato, com cerca de 14 segundos para cada uma.
no estilo do Caliper
Exercícios de raciocínio abstrato e desafios com números no estilo da avaliação Caliper.
Testes de raciocínio
Raciocínio verbal
Textos curtos com afirmações para classificar como verdadeiras, falsas ou impossíveis de determinar.
Raciocínio numérico
Tabelas, gráficos, porcentagens e proporções, com uso de calculadora permitido.
Raciocínio lógico
Questões de raciocínio dedutivo, indutivo e diagramático.
Raciocínio abstrato
Sequências e padrões de formas: descubra a regra e depois encontre a figura que falta.
Raciocínio espacial
Gire, dobre e espelhe formas mentalmente.
Aptidão mecânica
Engrenagens, alavancas, polias e forças, para profissões técnicas e operacionais.
Pensamento crítico
Pressupostos, inferências, deduções e argumentos, como nos testes no estilo Watson Glaser.
Julgamento
Habilidades profissionais
Teste de Excel
Fórmulas, funções de busca, tabelas dinâmicas e formatação, como costuma ser cobrado em entrevistas de emprego.
Teste de contabilidade
Débitos e créditos, conciliações, regime de competência e demonstrações financeiras básicas.
Entrada de dados
Precisão na digitação, velocidade de digitação numérica no teclado de 10 teclas e identificação de erros em registros.
Teste administrativo
Ordenação de arquivos, conferência, matemática básica e ortografia para vagas de escritório e administração.
Atenção aos detalhes
Compare nomes, números e endereços rapidamente e encontre as diferenças.
UM PLANO, TODOS OS TESTES
Libere a prática completa para todos os 21 testes
A busca por emprego raramente se resume a um teste. Todos os planos incluem simulados completos cronometrados, explicações e histórico de pontuação para todos os testes desta página.
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Reembolso em até 7 dias se você tiver feito no máximo um simulado completo. Preços em USD.
Como escolher
O convite informa qual é o teste. Se mencionar uma editora ou um teste, como Wonderlic, CCAT, SHL, Predictive Index ou Caliper, pratique o estilo correspondente. Se mencionar um tipo, como raciocínio numérico ou verbal, pratique esse tipo.
O convite diz apenas "teste de aptidão" ou "avaliação". Comece pelo teste de aptidão. Ele combina os três tipos de pergunta mais comuns, e seus resultados mostram em qual deles se concentrar em seguida.
É uma vaga para recém-formado, no setor bancário ou em escritório no Reino Unido. Os empregadores costumam chamar esses testes de testes psicométricos. O raciocínio numérico e o verbal geralmente são os mais importantes.
É uma vaga em um ofício, na área técnica ou na indústria. Inclua o teste de aptidão mecânica.
É uma vaga administrativa, de dados ou financeira. Inclua o teste de Excel, entrada de dados ou contabilidade.
Não sabe o que esperar? Nosso guia sobre como passar em um teste de aptidão explica o básico em cinco minutos.
Perguntas frequentes
Estes testes práticos são grátis?+
Sim. Todos os testes têm uma amostra gratuita de 10 questões, com explicações e sem necessidade de criar uma conta. Os simulados completos e cronometrados fazem parte de um plano pago.
O quanto estes testes se parecem com os testes reais?+
Cada teste segue o formato da prova real, conforme comumente relatado: os tipos de questão, o tempo por questão e, nos simulados completos, a duração. As questões são originais. Nunca usamos questões reais ou vazadas.
Qual teste devo fazer primeiro?+
O teste mencionado no seu convite. Se ele não especificar qual, comece pelo teste de aptidão: ele aborda os tipos de questão mais comuns e mostra em que você deve se concentrar.
Chegue preparado.
Saia sabendo que você deu o seu melhor.
Prática cronometrada no formato real, com explicações para todas as respostas.