Тренировка к тесту на профпригодность

Как обычно выглядит настоящий тест

"Тест на способности" - это общее название, поэтому конкретный тест зависит от работодателя. Такие издатели, как TalentLens, Criteria и SHL, предлагают собственные варианты. В большинстве из них есть:

• Числовое мышление: проценты, соотношения, средние значения, текстовые задачи, чтение таблиц и диаграмм.
• Вербальное мышление: чтение коротких текстов, понимание значений слов, правописание и грамматика.
• Логическое мышление: числовые последовательности, выводы на основе утверждений и правила закономерностей. Например, SHL предлагает отдельные тесты на дедуктивное и индуктивное мышление.
• Задания с выбором ответа на время, которые выполняются онлайн по ссылке от работодателя.

Продолжительность тестов у разных издателей сильно различается. Вот несколько примеров с сайтов издателей:

• Criteria's Basic Skills Test (CBST): 40 вопросов за 20 минут. Проверяются базовые математические навыки, вербальные навыки и внимание к деталям (Criteria).
• Criteria's Cognitive Aptitude Test (CCAT): 50 вопросов за 15 минут. В тесте есть задания на вербальные, математические, логические и пространственные способности (Criteria).
• SHL's Verify Numerical Reasoning: до 18 вопросов за 25 минут, каждый основан на графике или диаграмме (информационный лист SHL).

Таким образом, «тест на способности» может означать один короткий смешанный тест или несколько отдельных тестов, на выполнение которых отводится больше времени. В приглашении обычно указано, какой вариант вам предстоит пройти, а иногда и название издателя. Если издатель указан, потренируйтесь на заданиях в похожем стиле: попробуйте наши тесты в стиле Wonderlic, в стиле CCAT или в стиле SHL.

Типы вопросов с примерами решений

Эти оригинальные вопросы и ответы для теста на способности охватывают три основных раздела. Для каждого показаны способ решения и ловушка.

Отношения (числовое мышление). «Прибыль делят между двумя партнёрами в отношении 3 : 5. Общая сумма составляет $40,000. Сколько получает второй партнёр?» Всего 8 частей, значит, одна часть равна $5,000, а второй партнёр получает 5 частей: $25,000. Ловушка - делить на 5 или 3 вместо общего количества частей. Больше примеров есть в нашем руководстве по задачам на отношения.

Среднее значение (числовое мышление). «За четыре смены произвели 120, 135, 110 и 155 единиц продукции. Каково среднее значение?» Всего 520 единиц, а 520 / 4 = 130. Быстрая проверка: ответ должен находиться между наименьшим (110) и наибольшим (155) значениями.

Снижение в процентах (числовое мышление). «Цена снизилась с $250 до $200. На сколько процентов она уменьшилась?» Снижение составляет $50, а 50 / 250 = 20%. Ловушка - разделить на новую цену: тогда получится 25%.

Понимание утверждения (вербальное мышление). «Продажи росли каждый месяц, кроме марта». Можно ли утверждать, что в апреле продажи выросли? Да. Можно ли утверждать, что продажи в марте снизились? Нет: возможно, они остались на прежнем уровне. Ориентируйтесь только на то, что сказано в тексте.

Правописание (вербальное мышление). «Какое слово написано правильно: accomodate, acommodate, accommodate?» Правильно - Accommodate, с двойными c и m. Ловушка в том, что на первый взгляд все три варианта выглядят правильными. Проверяйте буквы парами.

Числовая последовательность (логическое мышление). «4, 8, 7, 14, 13, ...» Закономерность чередуется: x2, -1, x2, -1, поэтому следующий шаг - x2: 26. Если одно правило не подходит для каждого шага, попробуйте чередовать два правила.

Кодирование (логическое мышление). Если CAT кодируется как DBU, каждая буква сдвигается на одну позицию вперёд в алфавите. Значит, DOG превращается в EPH. Сдвиньте каждую букву и прежде, чем разбирать остальные, проверьте первые две буквы по вариантам ответа.

Как подготовиться

1. Сначала пройдите бесплатный пример. Результаты по разделам покажут, над чем вам нужно поработать в первую очередь: над числовыми, вербальными или логическими заданиями.
2. Рассчитайте, сколько секунд приходится на один вопрос. Разделите отведённое время на количество вопросов, указанное в приглашении. В Criteria's CBST на один вопрос отводится 30 секунд (20 минут на 40 вопросов), а в SHL's Verify Numerical Reasoning - около 80 секунд (25 минут на количество вопросов до 18). План темпа зависит от того, какой тест вам предстоит пройти.
3. В течение недели ежедневно занимайтесь самым сложным для вас разделом. Короткие ежедневные занятия эффективнее одного долгого занятия накануне теста.
4. Научитесь быстро считать проценты. Процентное изменение, доля от общей суммы и расчёт исходного значения по проценту встречаются почти в каждом числовом разделе. Они разобраны в нашем материале задачи на проценты.
5. Учитесь распознавать закономерности в числовых последовательностях. Смотрите наш материал числовые последовательности.
6. Читайте вербальные задания буквально. Отвечайте, опираясь на текст, а не на собственные знания. Этому вы научитесь с помощью нашего теста на вербальное мышление.
7. Проверьте правила в приглашении: калькулятор, черновик, ограничение по времени и возможность вернуться к предыдущим вопросам.

Больше советов вы найдёте в нашем руководстве как пройти тест на профпригодность.

Как обычно оценивают результаты

Большинство тестов на оценку способностей начинают с подсчёта вашего исходного балла - количества правильных ответов, - а затем сравнивают его с результатами контрольной группы:

• Исходный балл: простое количество правильных ответов. Например, Criteria сообщает, что работодатели получают ваш исходный балл CCAT из 50 (Criteria).
• Процентиль: положение вашего исходного балла в сравнительной группе. 70-й процентиль означает, что вы набрали больше баллов, чем примерно 70% участников этой группы. Это не процент вопросов, на которые вы ответили правильно.
• Нормативная группа: люди, с которыми вас сравнивают, например другие кандидаты или население в целом. Один и тот же исходный балл может соответствовать разным процентилям в разных группах.

Работодатель устанавливает целевой показатель для каждой должности. Многие работодатели учитывают результат вместе с вашей заявкой и собеседованием, а не сам по себе. Единого проходного балла, подходящего для всех случаев, обычно нет.

Наш тренировочный результат - это количество правильных ответов на наши собственные вопросы с разбивкой по разделам. Так вы поймёте, что практиковать дальше. Это не результат какого-либо реального теста.

Какой тест на способности вам предстоит пройти?

Поищите подсказки в приглашении и на странице вакансий работодателя, а затем выберите подходящую практику:

• Указаны Wonderlic, Criteria (CCAT), SHL, the Predictive Index или Caliper: попробуйте нашу практику в стиле Wonderlic, CCAT, SHL, PI или Caliper.
• Указано «числовое», «вербальное» или «логическое» мышление: отрабатывайте этот раздел отдельно с помощью наших тестов на числовое, вербальное или логическое мышление.
• Вакансия техническая или рабочая: вас может ждать тест на механические способности или тест на пространственное мышление.
• Вакансия офисная или административная: вам также могут предложить тест на канцелярские навыки или тест по Excel.
• Указано только «тест на способности» и отведено от 10 до 15 минут: скорее всего, это быстрый тест со смешанными заданиями. Отработать такой темп поможет наш тест на когнитивные способности.

Если определить тип теста не удаётся, безопаснее всего начать со смешанного теста на этой странице.

Типичные ошибки в тестах на профессиональные способности

• Тренироваться без таймера. Практика без ограничения времени кажется полезной, но формирует неправильную привычку. Засекайте время всегда, даже на коротких заданиях.
• Застревать на одном вопросе. В большинстве тестов все вопросы оцениваются одинаково. Переходите дальше и возвращайтесь к вопросу, только если тест это позволяет.
• Делить не на то число при расчёте процентного изменения. Всегда делите изменение на исходное значение.
• Использовать сторонние знания при ответах на вербальные вопросы. Если в тексте этого не сказано, нельзя делать такое предположение.
• Подгонять последовательность под одно правило. Если одно правило не объясняет каждый шаг, проверьте, нет ли двух чередующихся правил или увеличивающихся промежутков.
• Пропускать экран с инструкциями. Там указано, можно ли пользоваться калькулятором и возвращаться к предыдущим вопросам, а также сколько у вас времени. Прочитать инструкции ничего не стоит; обычно таймер запускается после этого.

План подготовки на одну неделю

Занимайтесь около 30 минут в день. Мало времени? Выполните задания за дни 1, 5 и 6.

• День 1: Пройдите бесплатный пример выше. Отметьте раздел, который даётся вам хуже всего, и свой темп.
• День 2: Числовые задания: проценты и пропорции. Используйте руководства по процентам и пропорциям.
• День 3: Логические задания: числовые последовательности и дедукция. Используйте руководства по числовым последовательностям и силлогизмам.
• День 4: Вербальные задания: короткие тексты и утверждения «нельзя определить», затем правописание и значения слов.
• День 5: Полный пробный тест на способности с ограничением по времени. Разберите каждый неправильный ответ.
• День 6: Потренируйтесь в разделе, который даётся вам хуже всего, затем пройдите второй полный пробный тест.
• День 7: Небольшое повторение, проверьте правила в приглашении и хорошо выспитесь.