Тренировка теста на вербальное мышление

Как обычно выглядит настоящий тест

Тесты на вербальное мышление предлагают большинство крупных разработчиков тестов, и каждый использует собственный формат. Вот форматы, с которыми вы, скорее всего, столкнетесь:

• Верно, неверно или нельзя определить. Самый известный формат: отрывок, а затем утверждения, которые нужно оценить. В руководстве для кандидатов к вербальному тесту Aon, используемому при поступлении в Singapore Management University, определения ответов приведены так: «верно», если утверждение «абсолютно верно на основании информации в тексте»; «неверно», если оно абсолютно неверно; «нельзя определить», если ответ нельзя узнать «без дополнительной информации» (руководство Aon на сайте SMU).
• Оценка письменных аргументов. SHL описывает тест Verify Verbal Reasoning для руководителей и специалистов как проверку «умения оценивать логику различных аргументов, представленных в письменной форме» и указывает, что на выполнение отводится 30 минут (SHL).
• Вербальные аналогии. В комплексе тестов DAT Next Generation от TalentLens есть субтест Verbal Analogies, который «проверяет вербальное мышление на основе связей между парами слов» и включает 15 адаптивных заданий (TalentLens).
• Формулирование выводов. Saville Assessment относит к отдельным показателям вербальное мышление и формулирование выводов на основе письменной информации (Saville Assessment).

Скорость сильно различается. В варианте Aon, описанном в руководстве SMU, кандидатам дается 6 минут на 18 утверждений, то есть около 20 секунд на каждое. В руководстве предупреждают, что не все успевают ответить на все вопросы. В тестах с более длинными отрывками на каждый вопрос отводится больше времени, но его все равно недостаточно, чтобы читать не торопясь.

Онлайн-тесты с текстами на деловые темы. Большинство вербальных тестов первого этапа проходят онлайн по ссылке. Отрывки похожи на служебные записки, отчеты или новостные материалы о повседневных деловых и общественных темах. Специальные знания не нужны, и не следует опираться на внешние знания.

Типы вопросов с примерами решений

В примерах ниже используется один короткий текст, как в настоящем тесте, где по одному тексту задают несколько вопросов.

Текст: В следующем году Northfield Bank закроет 12 из 40 своих отделений. Банк сообщает, что с 2020 года число посещений отделений сократилось на треть, а число пользователей мобильного приложения за тот же период удвоилось. Сотрудникам закрывающихся отделений предложат работу в ближайших отделениях или в телефонной службе банка. Банк не сообщил, какие именно отделения закроются.

1. Верно. «Сейчас отделения Northfield Bank посещает меньше людей, чем в 2020 году». В тексте сказано, что с 2020 года число посещений сократилось на треть, поэтому утверждение верно. Метод: найдите предложение, на котором основано утверждение, и проверьте, говорит ли оно то же самое.

2. Неверно. «Сотрудникам закрывающихся отделений не предложат другую работу в банке». В тексте сказано, что им предложат другие должности, поэтому утверждение ему противоречит: оно неверно. Метод: чтобы утверждение было неверным, оно должно прямо противоречить тексту, а не просто не иметь в нём подтверждения.

3. Нельзя сказать: причина и следствие. «Отделения закрываются, потому что всё больше клиентов пользуются мобильным приложением». В тексте приводятся оба факта, но не говорится, что один из них стал причиной другого. Нельзя сказать. Ловушка: утверждение звучит правдоподобно, а знания о реальном мире склоняют вас ответить «верно».

4. Нельзя сказать: скрытые абсолютные утверждения. «Число посещений отделений снижалось каждый год с 2020 года». В тексте говорится об общем снижении, а не о том, как оно происходило год за годом. Нельзя сказать. Ловушка: слова «каждый», «все» и «только» превращают правдоподобное утверждение в такое, которое текст не подтверждает.

5. Главная мысль. Какой вариант лучше всего передаёт содержание текста? (a) Northfield Bank переводит всех клиентов на мобильное приложение. (b) Northfield Bank планирует закрыть 12 из 40 отделений и предложить затронутым сотрудникам другие должности. (c) Клиенты предпочитают телефонное обслуживание отделениям. Ответ - (b): он охватывает основные факты, тогда как (a) и (c) содержат утверждения, которых в тексте нет. Ловушка: выбрать краткое изложение, которое добавляет утверждение, которого в тексте нет.

6. Словесная аналогия. «Author is to book as composer is to ...?» (a) orchestra (b) symphony (c) piano. Превратите первую пару в предложение: «an author writes a book», а затем проверьте каждый вариант: композитор пишет симфонию. Ловушка: (a) и (c) тесно связаны с композиторами, но не подходят к этому предложению.

Как подготовиться

1. Используйте только текст. Отбросьте всё, что знаете по этой теме. Знания о реальном мире - самая частая причина ошибок.
2. Сначала прочитайте утверждение. В собственных инструкциях Aon кандидатам советуют прочитать утверждение, а затем найти нужную часть текста. Обычно перечитывать весь текст не нужно.
3. Рассчитайте время на каждый вопрос. Согласно темпу, указанному в руководстве Aon, на 18 утверждений за 6 минут у вас есть примерно 20 секунд на каждое (руководство Aon, размещённое SMU). Разделите время в приглашении на ваш тест в минутах на число вопросов и тренируйтесь в таком темпе.
4. Отличайте «неверно» от «нельзя сказать». Чтобы ответить «неверно», текст должен противоречить утверждению. Если информации недостаточно, выбирайте «нельзя сказать», даже если утверждение кажется правдоподобным.
5. Обращайте внимание на короткие слова. «Все», «некоторые», «большинство», «только», «никогда», «всегда», «будет» и «имеет» меняют смысл утверждения. В большинстве заданий с подвохом меняется лишь одно из этих слов.
6. Следите за подменой деталей. Утверждение может дословно повторять текст, но в нём могут изменить одно число, дату или имя.
7. Не застревайте. Если на утверждение уходит больше чем вдвое больше вашего целевого времени, отметьте наиболее вероятный ответ и переходите дальше.
8. Каждый день читайте сложные тексты в течение недели перед тестом: деловые новости, краткие обзоры годовых отчётов или аналитические записки. Это поможет быстрее читать тексты того типа, который вам встретится.

Как обычно оценивают результаты

Первичный балл. Количество утверждений, которые вы правильно оценили.

Процентиль относительно нормативной группы. Большинство издателей сравнивают ваш первичный балл с результатами большой группы людей, проходивших тот же тест, например выпускников вузов или менеджеров, и указывают процентиль. 60-й процентиль означает, что ваш результат такой же или выше, чем у 60% этой группы. Группу выбирает работодатель, поэтому один и тот же первичный балл может иметь разное значение для разных должностей.

Адаптивные тесты. Некоторые вербальные тесты, например субтест Verbal Analogies в DAT Next Generation, являются адаптивными: после правильных ответов идут более сложные задания, поэтому результат зависит не только от количества правильных ответов, но и от сложности заданий (TalentLens).

Единого проходного балла не существует. Работодатели устанавливают собственный целевой результат для каждой должности. Для должностей, где нужно много читать, составлять документы или писать клиентам, целевой результат часто выше.

Наш тренировочный результат - это количество правильных ответов на наши собственные вопросы с разбивкой по типам утверждений. Это не результат какого-либо реального теста и не переводится в процентиль.

Типичные ошибки в заданиях «Верно», «Неверно» или «Нельзя определить»

• Опора на знания о реальном мире. Фраза «Большинство банков закрывают отделения» может быть правдой в жизни, но если в тексте об этом не сказано, ответ - «нельзя определить».
• Считать «вероятно» утверждением факта. Ответ «верно» означает, что это прямо сказано в тексте или напрямую из него следует. Даже явный намёк - это всё ещё «нельзя определить».
• Считать «не упоминается» ответом «неверно». Для ответа «неверно» нужно противоречие. Если текст ничего не говорит об этом, ответ - «нельзя определить».
• Не замечать смену времени. «Банк закрыл 12 отделений» - не то же самое, что «закроет». Утверждение может быть неверным или его нельзя определить - в зависимости от того, что сказано в тексте.
• Понимать «некоторые» как «большинство». «Некоторые сотрудники перейдут в телефонную команду» - не то же самое, что «большинство сотрудников».
• Терять темп на длинных текстах. На длинные тексты не нужно тратить больше времени на каждое утверждение, если сразу переходить к предложению, к которому оно относится.

Чем эта тренировка отличается от реального теста

Что мы воспроизводим. Формат «верно», «неверно» или «нельзя определить», тексты длиной и стилем, характерными для деловой переписки, и таймер, настроенный на темп распространённых тестов. К каждому ответу есть объяснение, в том числе к вариантам «нельзя определить», на которых ошибается большинство.

Что мы не можем воспроизвести. У нас нет текстов или нормативных групп какого-либо разработчика, поэтому мы не можем определить ваш процентиль. Мы не воспроизводим адаптивную систему оценивания или интерактивные форматы, а инструкции у каждого разработчика немного отличаются. Внимательно прочитайте инструкции к настоящему тесту, даже если формат кажется знакомым.

Что пригодится в любом случае. Основной навык везде один: оценивать каждое утверждение только по тексту и точно понимать, где заканчивается «верно» и начинается «нельзя определить». Этот навык пригодится в версии любого разработчика.

План подготовки к тесту на вербальное мышление на одну неделю

• День 1: Пройдите бесплатный пробный тест выше. Для каждого неправильного ответа запишите, какая из распространённых ошибок выше привела к нему.
• День 2: Без ограничения времени потренируйтесь различать «неверно» и «нельзя определить» на 20 утверждениях. Произнесите вслух, какое предложение помогает принять решение в каждом случае.
• День 3: Тренируйтесь в целевом темпе, рассчитав время на одно утверждение в секундах по приглашению на тест.
• День 4: Пройдите полный пробный тест на время. План 30-Day Pass включает полные пробные тесты по этому тесту, каждый с объяснениями.
• День 5: Разберите пробный тест по типам утверждений и отработайте тот тип, который даётся вам хуже всего. Если в вашем тесте также есть задания на критическое мышление, попробуйте тест на критическое мышление.
• День 6: Пройдите второй полный пробный тест, а затем кратко разберите его.
• День 7: Отдохните. Не спеша прочитайте одну деловую статью и подготовьте устройство и тихое место на завтра.