Подготовка к тесту Caliper

Как обычно выглядит настоящий тест

Caliper Profile отличается от коротких тестов на когнитивные способности. На собственных страницах Caliper описывает его так (часто задаваемые вопросы о Caliper):

• Без ограничения по времени. По словам Caliper, прохождение занимает около 60 минут, но лимита времени нет.
• Поведенческие черты и абстрактное мышление. По словам Caliper, тест оценивает 21 поведенческую черту и абстрактное мышление, связанные с эффективностью работы. Раздел на абстрактное мышление - это когнитивная часть, где нужно решать задачи; в остальных разделах спрашивают о том, как вы обычно думаете и ведёте себя на работе.
• Ответы «больше всего» и «меньше всего». По словам Caliper, в первом разделе на каждый вопрос нужно дать два ответа: выбрать утверждение, которое больше всего вам подходит, и то, которое подходит меньше всего.
• Сокращённая версия занимает около 25 минут и не включает раздел на абстрактное мышление. Caliper рекомендует её только для должностей начального уровня. Поэтому, если в приглашении указано около 25 минут, в тесте может вообще не быть заданий на мышление.
• Прохождение онлайн. Caliper рекомендует использовать настольный компьютер или ноутбук с актуальной версией браузера Chrome или Firefox.
• Тест можно продолжить позже. Если вас прервут, по словам Caliper, прогресс сохранится до последнего завершённого раздела. Вернуться к тесту можно по ссылке из электронного письма.

При подсчёте используются нормативные группы. По словам Caliper, результаты оцениваются относительно нормативных групп, соответствующих культуре или стране, где вы будете работать. На странице Caliper Profile также указано, что результаты сравниваются с проверенными моделями должностей.

Caliper не публикует задания на абстрактное мышление. В наших тренировочных заданиях используются распространённые форматы: числовые последовательности, последовательности фигур, сетки и аналогии. Поэтому, когда вы встретите такие задания, их тип будет вам знаком.

Типы вопросов с примерами решений

Эти оригинальные примеры охватывают типы заданий на абстрактное мышление, которые используются в наших тренировках, а также один вопрос в стиле личностного опросника, чтобы вы знали, чего ожидать от остальной части профиля.

Числовая последовательность с двумя шагами. «3, 4, 6, 9, 13, ...» Разницы каждый раз увеличиваются на единицу: +1, +2, +3, +4, поэтому +5 даёт 18. Ловушка - искать один постоянный множитель. Если числа растут медленно и неравномерно, запишите разницы.

Числовая аналогия с несколькими парами. «2 относится к 4 так же, как 3 относится к 9, а 5 относится к ___.» Если рассматривать только «3 относится к 9», подходят и «умножить на 3», и «возвести в квадрат». Первую пару помогает разобраться: 2 умножить на 3 - это 6, а не 4, зато 2 в квадрате равно 4. Значит, правило - возведение в квадрат, и ответ - 25. Всегда проверяйте правило на каждой приведённой паре.

Аналогия с фигурами. «Маленький круг становится большим кругом, значит, маленький квадрат становится ___.» Сначала словами назовите изменение (становится больше, больше ничего не меняется), а затем примените только его: большой квадрат. Ловушка - вариант, в котором меняются сразу два свойства, например большой закрашенный квадрат.

Последовательность поворотов. Стрелка указывает вверх, затем вправо, потом вниз. На каждом шаге она поворачивается на 90 градусов по часовой стрелке, поэтому дальше будет указывать влево. Произнесите правило вслух («четверть оборота по часовой стрелке») и проверьте его на каждом шаге, а не только на последнем.

Сетка (матрица). В сетке 3 x 3 в каждой строке есть круг, квадрат и треугольник, а в каждом столбце одна фигура закрашена, одна пустая и одна полосатая. В пустой ячейке должна быть фигура, которой нет в её строке, с заливкой, которой нет в её столбце. Ловушка - решить задачу только по строке и не учитывать столбец.

Лишнее. «Что здесь лишнее: 4, 9, 16, 20, 25?» Четыре числа являются квадратами целых чисел, а 20 - нет. Сначала найдите правило, которому соответствуют большинство элементов, а затем определите, какой элемент его нарушает. Сравнивать каждый элемент со всеми остальными слишком долго.

Больше всего и меньше всего похоже на меня. «Выберите утверждение, которое больше всего похоже на вас, и то, которое меньше всего похоже на вас: Мне нравится убеждать людей. Я предпочитаю закончить одно задание, прежде чем начинать другое. Мне больше нравится решать задачи вместе с другими». Правильного ответа нет. Выберите то, что соответствует действительности именно для вас: профиль полезен, только если он описывает вас.

Как подготовиться

1. Тренируйтесь решать задачи на абстрактные закономерности, а не подбирать ответы о характере. В поведенческих вопросах нет правильных и неправильных ответов, поэтому практика помогает улучшить результат только в разделе на логическое мышление.
2. Выделите от 75 до 90 минут. По данным Caliper, в среднем тест занимает около 60 минут и не ограничен по времени. Запас времени позволит вам не торопиться с заданиями на мышление и последним разделом.
3. Распределите доступное время. Поскольку время не ограничено, перед тем как двигаться дальше, один раз проверьте ответ на соответствие всей последовательности. Но отсутствие ограничения по времени не означает, что нужно работать медленно: старайтесь сохранять ровный темп и помните, что тест может занять целый час.
4. Проговорите правило вслух. Фразы «поворачивается на 90 градусов» или «прибавляется 3» превращают визуальную головоломку в правило, которое можно проверить.
5. Изучите распространённые числовые закономерности: удвоение, квадраты, прибавление всё больших чисел и сумму двух предыдущих чисел. В нашем руководстве по числовым последовательностям разобраны все эти типы.
6. Тренируйтесь на сетках и последовательностях фигур. В нашем тесте на абстрактное мышление есть задания на время, которые помогут развить скорость и точность.
7. Отвечайте на поведенческие вопросы последовательно. Выбирайте ответы быстро и честно. Противоречивые ответы затрудняют интерпретацию профиля. Стремиться к какому-то идеальному типу личности не нужно.
8. Используйте ноутбук и поддерживаемый браузер. Caliper рекомендует настольный компьютер или ноутбук с актуальной версией Chrome или Firefox.

Как обычно оценивают результаты

Caliper предоставляет профиль, а не единый результат «сдал или не сдал». По информации Caliper, результаты оцениваются относительно нормативных групп для страны или культуры, в которой вы будете работать (часто задаваемые вопросы Caliper), а работодатель сравнивает ваш профиль, включая результат по абстрактному мышлению, с проверенной моделью должности (Caliper).

• Нормативная группа: группа, с которой сравнивают ваши ответы. Оценка характеристики показывает работодателю, где вы находитесь относительно этой группы, а не то, правильно или неправильно вы ответили.
• Модель должности: набор характеристик и навыков рассуждения, которые обычно нужны для этой должности. Вы можете хорошо подходить для одной должности и хуже - для другой, поэтому универсального хорошего результата не существует.
• Абстрактное мышление: единственная область, где большее количество правильных ответов явно играет вам на пользу.

По словам Caliper, результаты не отправляют тем, кто проходит оценку. Поделиться ими может только компания, назначившая оценку.

Наш тренировочный результат показывает, на сколько вопросов из наших заданий по абстрактному мышлению вы ответили правильно. Это не результат Caliper.

Кто использует Caliper Profile

По информации Caliper, профиль используют на разных этапах работы сотрудника: при отборе, развитии, повышении, формировании команды и планировании преемственности (Caliper). Чаще всего его связывают с подбором сотрудников для отдела продаж: Caliper перечисляет 11 моделей должностей в сфере продаж, включая развитие клиентских счетов, обслуживание клиентов и консультативные продажи (Caliper для сферы продаж).

Вы можете пройти эту оценку, если подаёте заявку на должность в сфере продаж, управления клиентскими счетами или руководства, а также если уже работаете в компании и участвуете в программе развития. В рамках программы развития раздел на абстрактное мышление по-прежнему учитывается, но последующее обсуждение обычно посвящено вашим сильным сторонам и возможностям роста, а не решению о приёме на работу.

Чем эта тренировка отличается от реальной оценки

Что мы воспроизводим: типичные для тестов работодателей задания на абстрактное мышление: числовые ряды, последовательности фигур, таблицы и аналогии. К каждому ответу есть объяснение, чтобы вы усвоили правило, а не только узнали результат.

Что мы не можем воспроизвести: собственные задания Caliper, которые компания не публикует, а также вопросы о личности и поведении, где нет правильных ответов для тренировки. Мы также ограничили пробный тест 10 минутами, чтобы помочь вам сосредоточиться; реальная оценка не ограничена по времени.

Что пригодится в любом случае: привычка находить правило, формулировать его и проверять на каждом шаге. Она пригодится при решении любых задач на абстрактное мышление, независимо от их автора. Если работодатель также использует тест с ограничением по времени, наш тест на когнитивные способности поможет потренироваться в более быстром формате.

Чек-лист на день теста

• Уточните продолжительность вашего варианта. Полный профиль занимает около 60 минут; сокращённый вариант без абстрактного мышления - около 25 минут.
• Используйте ноутбук или компьютер с актуальной версией Chrome или Firefox, как рекомендует Caliper.
• Займитесь в тихом месте и выделите 90 свободных минут, чтобы не торопиться, хотя таймера нет.
• Возьмите черновик для числовых последовательностей, если в инструкциях не сказано обратное. Записывая разницы между числами, вы будете реже ошибаться.
• Если вас прервали, воспользуйтесь ссылкой из письма, чтобы вернуться к тесту. Caliper сообщает, что прогресс сохраняется до последнего завершённого раздела.
• Нужны специальные условия? Caliper советует сообщить об этом компании, которая проводит оценку, или обратиться в службу по работе с клиентами Caliper.