Wonderlic స్కోర్ల వివరణ

Wonderlic పరీక్షలో ఏముంటుంది

Wonderlic ప్రస్తుత నియామక అంచనా పరీక్ష అయిన Wonderlic Selectలో మూడు విభాగాలు ఉన్నాయి: ఒకటి సమయ పరిమితితో, రెండు సమయ పరిమితి లేకుండా (Wonderlic FAQ).

• కాగ్నిటివ్ సామర్థ్యం (సమయ పరిమితితో): 12 నిమిషాల్లో 50 ప్రశ్నలు. సరైన, తప్పు సమాధానాలు ఉండే ఏకైక విభాగం ఇదే.
• ప్రేరణ (సమయ పరిమితి లేకుండా): మీకు సంతృప్తినిచ్చే పని రకం గురించి 58 అంశాలు.
• వ్యక్తిత్వం (సమయ పరిమితి లేకుండా): పనిలో మీరు సాధారణంగా ఎలా ప్రవర్తిస్తారనే విషయం గురించి 150 అంశాలు.

చాలామంది మొత్తం అంచనా పరీక్షను సుమారు 35 నిమిషాల్లో పూర్తి చేస్తారని Wonderlic చెబుతోంది. కాగ్నిటివ్ ప్రశ్నల్లో "సరళమైన గణితం, ప్రాథమిక తర్కం, భాషను అర్థం చేసుకోవడం, ప్రాదేశిక తర్కం, నమూనాలను గుర్తించడం" ఉంటాయి. పరీక్ష కొనసాగుతున్న కొద్దీ ప్రశ్నలు కఠినమవుతాయి (Wonderlic). పాత స్వతంత్ర Wonderlic Personnel Test (WPT-R) అనేది 12 నిమిషాల్లో 50 ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వాల్సిన సమయ పరిమితి పరీక్షగా, ఆన్‌లైన్‌లో తీసుకుని ఫలితాలను నిమిషాల్లో పొందగలిగే పరీక్షగా Wonderlic వివరిస్తోంది (WPT-R description).

కాగ్నిటివ్ విభాగానికి స్కోర్ ఎలా ఇస్తారు

చాలా వెబ్‌సైట్‌లు ఇప్పటికీ Wonderlic స్కోర్‌ను 50 ప్రశ్నల్లో ఎన్ని సరైన సమాధానాలు ఇచ్చారనే సాధారణ లెక్కగా వివరిస్తున్నాయి. Wonderlic ప్రస్తుతం ఇచ్చే వివరణ మాత్రం భిన్నంగా ఉంది. దాని స్కోరింగ్ అల్గారిథమ్ "అభ్యర్థి మొత్తం సమాధానాల సరళిపై ఆధారపడి ఉంటుంది" అని, ప్రతి ప్రశ్నకు దాని కఠినతను మరియు ఊహించి సమాధానం ఇచ్చిన ప్రభావాన్ని బట్టి ప్రాధాన్యం ఇస్తుందని చెబుతోంది. సరైన సమాధానాలను మాత్రమే లెక్కించడం కంటే ఇది జ్ఞాన సామర్థ్యాన్ని మరింత ఖచ్చితంగా అంచనా వేస్తుందని Wonderlic చెబుతోంది (Wonderlic).

దీని నుంచి రెండు ఆచరణాత్మక విషయాలు తెలుస్తాయి:

• కఠినత ఆధారంగా బరువు ఇచ్చే పద్ధతిలో సులభమైన ప్రశ్నల కంటే కఠినమైన ప్రశ్నలకు ఎక్కువ ప్రాధాన్యం ఉంటుంది, అయితే మీరు ముందుకు సాగితేనే కఠినమైన ప్రశ్నల వరకు చేరుకుంటారు.
• ఊహించి ఇచ్చిన సమాధానాలను కూడా పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. స్కోరింగ్‌లో ఊహించి సమాధానం ఇచ్చిన ప్రభావాన్ని పరిగణిస్తారు కాబట్టి, చివరి కొన్ని సెకన్లలో యాదృచ్ఛికంగా ఎంచుకున్న సమాధానాలు, సరైన సమాధానాలను మాత్రమే లెక్కించే పరీక్షలో ఉన్నంతగా ఉపయోగపడకపోవచ్చు.

Wonderlic Selectలో, పాత్రలో మీరు విజయవంతమయ్యే అవకాశం ఎంత ఉందో అంచనా వేయడానికి మొత్తం అసెస్‌మెంట్‌కు "అన్ని సమాధానాలను పరిశీలించే అధునాతనమైన, యాజమాన్య అల్గారిథమ్ ద్వారా స్కోరు కేటాయిస్తారు" (Wonderlic FAQ).

0 నుంచి 100 వరకు స్కేల్ మరియు నాలుగు స్కోర్ స్థాయులు

Wonderlic Select ఫలితాలను యజమానులు ఎలా చూస్తారో Wonderlic సహాయ కేంద్రం వివరిస్తోంది (Wonderlic Help Center):

• మొత్తం స్కోరు: 0 నుంచి 100 స్కేల్‌పై చూపిస్తారు.
• విభాగాల ఫిట్ స్కోర్లు: Cognitive Fit Score, Motivation Fit Score, Personality Fit Score. ప్రతి స్కోరును అదే 0 నుంచి 100 స్కేల్‌పై చూపిస్తారు.
• ప్రతి స్కోరుకు నాలుగు స్థాయిలు: Weak (0 నుంచి 24), Cautionary (25 నుంచి 49), Moderate (50 నుంచి 74), Strong (75 నుంచి 100).

స్కోర్లను "ఎంచుకున్న ఉద్యోగ హోదాకు సాధారణంగా దరఖాస్తు చేసే అభ్యర్థుల సమూహంతో" పోలుస్తారు. 50 కంటే ఎక్కువ స్కోరు అంటే ఆ అభ్యర్థి సమూహంలోని 50% మందికంటే ఎక్కువ స్కోరు చేసినట్లు అని Wonderlic చెబుతోంది. 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ స్కోరు చేసిన అభ్యర్థులకు ప్రాధాన్యం ఇవ్వాలని యజమానులకు సూచిస్తోంది.

అందువల్ల, యజమాని చూసే సంఖ్య సాపేక్షమైనది. ఒక ఉద్యోగ హోదాకు వచ్చిన 60 స్కోరును, మరో ఉద్యోగ హోదాకు వచ్చిన 60 స్కోరును వేర్వేరు సాధారణ అభ్యర్థుల సమూహాలతో పోలుస్తారు.

మంచి Wonderlic స్కోరు ఎంత?

Wonderlic నేరుగా ఇలా చెబుతోంది: "Wonderlic Select పరీక్షకు అందరికీ వర్తించే 'మంచి' లేదా 'సగటు' స్కోరు అంటూ ఏదీ లేదు." మూడు విభాగాల ఫలితాలను కలిపి, ఆ ఉద్యోగ అవసరాలతో పోల్చి అంచనా వేస్తారు (Wonderlic FAQ). వ్యక్తిత్వం, ప్రేరణ స్కోర్లతో పోలిస్తే కాగ్నిటివ్ స్కోరుకు ఇచ్చే వెయిటేజీ "ఉద్యోగం యొక్క నిర్దిష్ట అవసరాలపై ఆధారపడి మారుతుంది" అని కూడా Wonderlic చెబుతోంది (Wonderlic).

దీని అర్థం మీకు:

• ప్రచురించిన ఏకైక సూచనాత్మక ప్రమాణం Wonderlic సిఫార్సే: ఆ ఉద్యోగ హోదా అభ్యర్థుల సమూహంలో మధ్యస్థానమైన 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ స్కోర్లకు యజమానులు ప్రాధాన్యం ఇవ్వాలని Wonderlic సూచిస్తోంది.
• స్కోరును ఎలా ఉపయోగించాలో ప్రతి యజమానే నిర్ణయిస్తారు. కొందరు Strong స్థాయిని నిశితంగా పరిశీలిస్తారు; మరికొందరు స్కోరును అనేక అంశాల్లో ఒకటిగా పరిగణిస్తారు.
• ఇతర సైట్‌లలోని "సగటు Wonderlic స్కోరు" పట్టికల విషయంలో జాగ్రత్తగా ఉండండి. వృత్తి లేదా క్రీడా స్థానాల వారీగా ఇచ్చే జాబితాలు కూడా ఇందులో ఉన్నాయి. అవి Wonderlic ప్రస్తుత పేజీల నుంచి తీసుకున్నవి కావు; చాలాసార్లు పాత సరైన సమాధానాల లెక్కింపు పద్ధతిని ఆధారంగా చేసుకుంటాయి.

యజమానికి ఏమి కనిపిస్తుంది, ఎప్పుడు కనిపిస్తుంది

మూల్యాంకనం పూర్తయిన వెంటనే యజమానులకు "మీ పరీక్ష ఫలితాలు అందుబాటులో ఉంటాయి" అని Wonderlic చెబుతోంది. పరీక్ష తర్వాత Candidate Feedback Report లింక్ కనిపిస్తేనే అభ్యర్థులకు ఆ నివేదిక అందుతుంది (Wonderlic FAQ).

అదే FAQలోని మరికొన్ని అంశాలు:

• ఆహ్వానాలు యజమాని నుంచే వస్తాయి. Wonderlic Select ఉపయోగించే సంస్థలే తమ పరీక్ష ఆహ్వానాలకు బాధ్యత వహిస్తాయి. కాబట్టి గడువు లేదా రెండో ప్రయత్నం గురించి ప్రశ్నలు Wonderlicకు కాకుండా యజమానికి అడగాలి.
• పరీక్ష లింకుల గడువు ముగుస్తుంది. సాధారణంగా లింకులు గరిష్ఠంగా 14 రోజులు మాత్రమే పనిచేస్తాయని Wonderlic చెబుతోంది. కాబట్టి చివరి రోజు వరకు పరీక్షను వాయిదా వేయకండి.
• కాలిక్యులేటర్ వాడకూడదు. కాలిక్యులేటర్లు అనుమతించరు. కొన్ని ప్రశ్నల్లో మాత్రమే లెక్కలు ఉంటాయి కాబట్టి, కాలిక్యులేటర్ వాడటం వల్ల ఫలితాలు గణనీయంగా మెరుగుపడవని Wonderlic చెబుతోంది.

మీ కాగ్నిటివ్ స్కోర్‌ను ఎలా పెంచుకోవాలి

సిద్ధం కావడం "అవసరం లేదు" అని Wonderlic చెబుతూ, ఉచిత నమూనా ప్రశ్నలను అందిస్తోంది. ఇది సమంజసమే: పరీక్షలో కంఠస్థం చేసుకున్న విషయాలను కాకుండా, సాధారణ సామర్థ్యాన్ని కొలుస్తారు. అయినప్పటికీ, వేగం మరియు పరిచయం లేని ప్రశ్నల రకాల వల్ల చాలామంది మార్కులు కోల్పోతారు. సాధనతో ఈ రెండింటినీ మెరుగుపరచుకోవచ్చు. 12 నిమిషాల్లో 50 ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వాలి కాబట్టి, ఒక్కో ప్రశ్నకు సుమారు 14 సెకన్లు మాత్రమే ఉంటాయి.

• నిజమైన వేగంతో సాధన చేయండి. మా Wonderlic తరహా ప్రాక్టీస్ టెస్ట్ కూడా అదే వేగంతో ఉంటుంది.
• ఒక ప్రశ్న దగ్గరే ఆగిపోకండి, ప్రశ్నలను దాటవేయకండి. ఏ ఒక్క ప్రశ్నకూ ఎక్కువ సమయం కేటాయించవద్దని, తర్వాత మళ్లీ వస్తానని ప్రశ్నలను దాటవేయవద్దని Wonderlic అభ్యర్థులకు సూచిస్తుంది. మీకు వీలైన ఉత్తమ సమాధానాన్ని ఎంచుకుని ముందుకు సాగండి.
• మనసులో లెక్కలు చేయడంలో నైపుణ్యం పెంచుకోండి. కాలిక్యులేటర్ లేకుండా శాతాలు, భిన్నాలు, నిష్పత్తులు, రేట్లపై ప్రశ్నలు వస్తాయి. మా శాతం ప్రశ్నలు, నిష్పత్తి ప్రశ్నలు, వేగం, దూరం, సమయం గైడ్‌లను చూడండి.
• ప్యాటర్న్లు, లాజిక్ ప్రశ్నల రకాలు నేర్చుకోండి. సంఖ్యా శ్రేణులు, చిన్న తార్కిక నిర్ధారణలు మళ్లీ మళ్లీ వస్తాయి. సంఖ్యా శ్రేణి ప్రశ్నలు, సిలోజిజమ్‌లు చూడండి.
• పూర్తి ప్రశ్నను చదవండి. సమయం తక్కువగా ఉన్నప్పుడు, తెరపై ఉన్న ప్రశ్నకు బదులుగా తాము ఊహించిన ప్రశ్నకే చాలామంది సమాధానం ఇస్తారు. "కాదు", "అత్యల్పం", "తప్ప" వంటి పదాలు చాలా ప్రశ్నలకు సమాధానాన్ని నిర్ణయిస్తాయి.
• పూర్తి నిడివి గల సమయ పరిమితి ప్రాక్టీస్ పరీక్షలు రాయండి. అప్పుడు 12 నిమిషాలు ఏకాగ్రతతో ఉండటం సహజంగా అనిపిస్తుంది.

సమయ పరిమితి లేని విభాగాలు

Wonderlic ప్రకారం, motivation మరియు personality విభాగాల్లో సరైన లేదా తప్పు సమాధానాలు ఉండవు. ఉద్యోగానికి మీరు ఎంత సరిపోతారో అంచనా వేయడానికి, ఈ విభాగాల ఫలితాలను మీ cognitive ఫలితంతో కలిపి చూస్తారు.

వీటి కోసం చదవాల్సిన అవసరం లేదు. ప్రతి ప్రకటనను జాగ్రత్తగా చదివి, మీరు నిజంగా పని చేసే విధానాన్ని బట్టి సమాధానం ఇవ్వండి. ఆదర్శవంతమైన వ్యక్తిత్వ ప్రొఫైల్‌ను ఊహించి సమాధానాలు ఇవ్వాలని ప్రయత్నిస్తే, అవి ఒకదానికొకటి విరుద్ధంగా ఉండవచ్చు. దాంతో మీకు సరిపోని ఉద్యోగానికి మీరు సరిపోతారని అంచనా రావచ్చు. ఈ విభాగాలను ప్రశాంతంగా పూర్తి చేయండి: వీటికి సమయ పరిమితి లేదు, కాబట్టి 12 నిమిషాల విభాగం తర్వాత వీటిని హడావుడిగా చేయాల్సిన అవసరం లేదు.

మీ Wonderlic పరీక్షకు ముందు మూడు రోజుల ప్రణాళిక

రోజు 1: మీ ప్రాథమిక స్థాయిని తెలుసుకోండి. సమయ పరిమితి ఉన్న ఉచిత నమూనా పరీక్ష చేయండి. ఏ ప్రశ్న రకాలు ఎక్కువ సమయాన్ని తీసుకున్నాయో లేదా ఎక్కువ తప్పులు వచ్చేలా చేశాయో నమోదు చేయండి.

రోజు 2: బలహీనమైన ప్రశ్న రకాన్ని మెరుగుపరచండి. రోజు 1లో గుర్తించిన ఒకటి లేదా రెండు ప్రశ్న రకాలపై 30 to 45 నిమిషాలు కేటాయించండి. పైన ఉన్న మార్గదర్శకాలను అనుసరించి, ఆ తర్వాత ఇలాంటి ప్రశ్నలను వాస్తవ పరీక్ష వేగంతో మళ్లీ చేయండి.

రోజు 3: సమయ పరిమితితో ఒక పూర్తి mock. ప్రశాంతమైన గదిలో, calculator లేకుండా, ఒకేసారి పరీక్ష రాయండి. తర్వాత తప్పిన ప్రతి ప్రశ్నను సమీక్షించి, అది జ్ఞాన లోపమా, తప్పుగా చదవడమా లేదా సమయ ఒత్తిడా అని గుర్తించండి.

పరీక్ష రోజు: నమ్మదగిన పరికరం, internet connection ఉపయోగించండి. ఇతర tabs మూసి, link గడువు ముగియడానికి చాలా ముందుగానే తెరవండి.