21 TEST DI PROVA GRATUITI
Test di esercitazione per chi cerca lavoro
Scegliete il test indicato dal datore di lavoro e iniziate un esempio gratuito di 10 domande al ritmo previsto. Non serve creare un account.
- Attitudine generale3
- Test in stile selezione del personale5
- Test di ragionamento7
- Giudizio1
- Competenze professionali5
- Una prova gratuita per ogni test
- Non serve un account per iniziare
- Un solo piano sblocca tutti i 21
La risposta breve
Ogni test di esercitazione qui include un campione gratuito di 10 domande, con un ritmo pari a quello del test reale. Alla fine vedrai il punteggio e una spiegazione per ogni risposta. Scegli il test indicato nell'invito; se l'invito riporta solo "aptitude test" o "psychometric test", inizia dai test misti in cima alla pagina.
Attitudine generale
Test attitudinale
Un test misto di ragionamento numerico, verbale e logico, come la maggior parte dei test attitudinali per il lavoro.
Test psicometrico
Le sezioni di ragionamento numerico, verbale e logico usate dai datori di lavoro nelle selezioni per laureati e ruoli d'ufficio.
Abilità cognitive
Risoluzione generale dei problemi: numeri, parole, schemi e attenzione ai dettagli.
Test in stile selezione del personale
In stile Wonderlic
Domande miste rapide: parole, numeri e logica, circa 14 secondi per domanda.
in stile CCAT
Domande di ragionamento verbale, matematico e logico, oltre a quesiti di ragionamento spaziale, con circa 18 secondi a disposizione per ciascuna.
In stile SHL
Domande di ragionamento numerico e verbale nello stile delle valutazioni SHL.
Cognitivo in stile PI
Domande rapide di ragionamento verbale, numerico e astratto, circa 14 secondi per domanda.
in stile Caliper
Esercizi di ragionamento astratto e rompicapi numerici nello stile della valutazione Caliper.
Test di ragionamento
Ragionamento verbale
Brevi brani con affermazioni da classificare come vere, false o non determinabili.
Ragionamento numerico
Tabelle, grafici, percentuali e rapporti, con calcolatrice consentita.
Ragionamento logico
Domande di ragionamento deduttivo, induttivo e diagrammatico.
Ragionamento astratto
Sequenze e schemi di forme: trova la regola e poi la figura mancante.
Ragionamento spaziale
Ruota, piega e rifletti mentalmente le figure.
Attitudine meccanica
Ingranaggi, leve, carrucole e forze, per professioni tecniche e pratiche.
Pensiero critico
Assunzioni, inferenze, deduzioni e argomentazioni, come nei test in stile Watson Glaser.
Giudizio
Competenze professionali
Test Excel
Formule, funzioni di ricerca, tabelle pivot e formattazione, come richiesto nei colloqui di lavoro.
Test di contabilità
Dare e avere, riconciliazioni, ratei e risconti e rendiconti finanziari di base.
Inserimento dati
Inserimento accurato dei dati, velocità di digitazione numerica con tastierino a 10 tasti e individuazione degli errori nei registri.
Test amministrativo
Ordinamento dei documenti, controllo, matematica di base e ortografia per lavori d’ufficio e amministrativi.
Attenzione ai dettagli
Confronta rapidamente nomi, numeri e indirizzi e individua le differenze.
UN SOLO PIANO, TUTTI I TEST
Sblocca l'esercitazione completa per tutti i 21 test
La ricerca di lavoro raramente si ferma a un solo test. Ogni piano include simulazioni complete a tempo, spiegazioni e cronologia dei punteggi per tutti i test in questa pagina.
Scegli il tuo piano
Sblocca l'esercitazione completa
Simulazioni complete a tempo per ogni test in questa pagina
Attiva il piano mensile- Simulazioni complete a tempo per ogni test
- Una spiegazione per ogni domanda
- Il tuo punteggio per tipo di domanda e la cronologia
- Sono inclusi tutti i 21 test di esercitazione
- Funziona su smartphone e computer
Rimborso entro 7 giorni se hai completato al massimo una simulazione completa. Prezzi in USD.
Come scegliere
Nell'invito è indicato il nome del test. Se viene indicato un editore o un test, come Wonderlic, CCAT, SHL, Predictive Index o Caliper, esercitati con domande dello stile corrispondente. Se viene indicata una tipologia, come ragionamento numerico o verbale, esercitati su quella.
C'è scritto solo "aptitude test" o "assessment". Inizia con il test attitudinale. Include le tre tipologie di domande più comuni e i risultati ti mostrano su cosa concentrarti in seguito.
È un lavoro da neolaureati, in banca o in ufficio nel Regno Unito. Spesso i datori di lavoro chiamano questi test test psicometrici. Di solito, il ragionamento numerico e quello verbale sono i più importanti.
È un lavoro manuale, tecnico o nel settore manifatturiero. Aggiungi il test attitudinale meccanico.
È un lavoro amministrativo, nel settore dei dati o finanziario. Aggiungi il test di Excel, inserimento dati o contabilità.
Non sai proprio cosa aspettarti? La nostra guida su come affrontare un test attitudinale spiega le basi in cinque minuti.
Domande frequenti
Questi test di esercitazione sono gratuiti?+
Sì. Ogni test include un campione gratuito di 10 domande con spiegazioni, senza bisogno di un account. Le simulazioni complete a tempo sono incluse in un piano a pagamento.
Quanto sono simili ai test reali?+
Ogni test segue il formato comunemente riportato per il test reale: i tipi di domanda, il tempo a disposizione per ciascuna domanda e, nelle simulazioni complete, la durata. Le domande sono originali. Non usiamo mai domande reali o divulgate illegalmente.
Quale test dovrei fare per primo?+
Quello indicato nell'invito. Se non è specificato, inizia dal test attitudinale: comprende le tipologie di domande più comuni e ti mostra su cosa concentrarti.
Presentati preparato.
Concludi sapendo di aver dato il meglio.
Esercitati a tempo nel formato reale, con una spiegazione per ogni risposta.