Caliper चाचणीचा सराव

खरी परीक्षा सहसा कशी असते

Caliper Profile ही जलद cognitive tests पेक्षा वेगळी आहे. Caliper च्या स्वतःच्या पानांवर तिचे वर्णन असे केले आहे (Caliper FAQ):

• वेळेची मर्यादा नाही. Caliper च्या मते, चाचणी पूर्ण करण्यासाठी साधारण 60 मिनिटे लागतात आणि वेळेची मर्यादा नसते.
• वर्तनविषयक गुणवैशिष्ट्ये आणि abstract reasoning. Caliper च्या मते, या Profile मध्ये नोकरीतील कामगिरीशी संबंधित 21 वर्तनविषयक गुणवैशिष्ट्ये आणि abstract reasoning मोजले जाते. Abstract reasoning हा समस्यांची उत्तरे सोडवण्याचा cognitive विभाग आहे; उर्वरित प्रश्न कामाच्या ठिकाणी तुमची विचार करण्याची आणि वागण्याची पद्धत जाणून घेतात.
• सर्वाधिक आणि सर्वात कमी जुळणारी उत्तरे. पहिल्या विभागात, प्रत्येक प्रश्नासाठी दोन उत्तरे द्यायची असतात, असे Caliper सांगते: तुमच्याशी सर्वाधिक जुळणारे विधान आणि सर्वात कमी जुळणारे विधान.
• छोटी आवृत्ती साधारण 25 मिनिटांची असते आणि त्यात abstract reasoning विभाग नसतो. Caliper ही आवृत्ती फक्त प्रवेश-स्तरावरील पदांसाठी सुचवते. त्यामुळे तुमच्या आमंत्रणात साधारण 25 मिनिटे असे लिहिले असल्यास, त्यात reasoning चे प्रश्न कदाचित नसतील.
• ऑनलाइन चाचणी. अद्ययावत Chrome किंवा Firefox browser असलेला desktop किंवा laptop वापरण्याची Caliper शिफारस करते.
• पुन्हा सुरू करता येते. मध्येच व्यत्यय आल्यास, तुम्ही पूर्ण केलेल्या शेवटच्या विभागापर्यंतची प्रगती जतन होते आणि ईमेलमधील link वापरून तुम्ही पुन्हा सुरू करू शकता, असे Caliper सांगते.

गुणांकनासाठी norm groups वापरले जातात. तुम्ही ज्या संस्कृतीत किंवा देशात काम करणार आहात, तिथल्या norm groups च्या तुलनेत गुणांकन केले जाते, असे Caliper सांगते. तसेच, Caliper Profile पानावर दिल्याप्रमाणे, भूमिकेसाठी प्रमाणित केलेल्या job models शी निकालांची तुलना केली जाते.

Caliper आपले abstract reasoning प्रश्न प्रकाशित करत नाही. आमच्या सरावात सामान्य abstract reasoning प्रकार वापरले आहेत - संख्या-मालिका, आकारांचे क्रम, grids आणि analogies. त्यामुळे चाचणी देताना अशा प्रकारचा विचार तुम्हाला परिचित वाटेल.

सोडवून दाखवलेल्या उदाहरणांसह प्रश्नांचे प्रकार

या मूळ उदाहरणांमध्ये आमच्या सरावात वापरल्या जाणाऱ्या abstract reasoning प्रश्नांचे प्रकार आणि प्रोफाइलमधील पुढील प्रश्न कसे असू शकतात याची कल्पना देणारा व्यक्तिमत्त्व-शैलीतील एक प्रश्न समाविष्ट आहे.

दोन टप्प्यांची संख्या-मालिका (Two-step number series). "3, 4, 6, 9, 13, ..." प्रत्येक वेळी फरक एकाने वाढतो: +1, +2, +3, +4. त्यामुळे +5 केल्यास 18 मिळते. एकाच गुणकाचा शोध घेणे हा सापळा आहे. संख्या हळूहळू आणि असमान रीतीने वाढत असतील, तर फरक लिहून काढा.

एकापेक्षा जास्त जोड्यांची संख्या-समानता (Number analogy). "2 is to 4 as 3 is to 9 as 5 is to ___." फक्त "3 is to 9" ही जोडी पाहिल्यास "times 3" आणि "squared" हे दोन्ही नियम लागू होऊ शकतात. पहिली जोडी नियम स्पष्ट करते: 2 times 3 = 6, 4 नव्हे; पण 2 squared = 4. त्यामुळे नियम वर्ग करणे हा आहे आणि उत्तर 25. दिलेल्या प्रत्येक जोडीवर तुमचा नियम तपासून पाहा.

आकार-समानता (Shape analogy). "A small circle becomes a large circle, so a small square becomes ___." बदल शब्दांत सांगा (आकार मोठा होतो, बाकी काही बदलत नाही), आणि नेमका तोच बदल लागू करा: मोठा चौकोन. दोन गोष्टी बदलणारा पर्याय, उदाहरणार्थ मोठा छायांकित चौकोन, हा सापळा आहे.

फिरण्याची मालिका (Rotation sequence). बाण आधी वर, मग उजवीकडे आणि नंतर खाली निर्देश करतो. प्रत्येक टप्प्यावर तो घड्याळाच्या दिशेने 90 अंश फिरतो, त्यामुळे पुढे तो डावीकडे निर्देश करेल. नियम मोठ्याने सांगा ("घड्याळाच्या दिशेने पाव वळण") आणि तो फक्त शेवटच्या टप्प्यावर नव्हे, तर प्रत्येक टप्प्यावर तपासा.

जाळी (Matrix). 3 x 3 जाळीतील प्रत्येक ओळीत वर्तुळ, चौकोन आणि त्रिकोण आहे. प्रत्येक स्तंभात एक आकार भरलेला, एक रिकामा आणि एक रेघांनी भरलेला आहे. रिकाम्या चौकटीत तिच्या ओळीत नसलेला आकार आणि स्तंभात नसलेली भरण्याची पद्धत हवी. फक्त ओळ सोडवून स्तंभाकडे दुर्लक्ष करणे हा सापळा आहे.

गटात न बसणारा पर्याय (Odd one out). "यापैकी कोणता गटात बसत नाही: 4, 9, 16, 20, 25?" यांपैकी चार संख्या वर्गसंख्या आहेत; 20 नाही. आधी बहुतेक संख्यांना लागू होणारा नियम शोधा, मग तो मोडणारी संख्या ओळखा. प्रत्येक संख्येची इतर प्रत्येक संख्येशी तुलना करण्यात खूप वेळ जातो.

माझ्यासारखे सर्वाधिक आणि सर्वात कमी (Most and least like me). "तुमच्याशी सर्वाधिक जुळणारे आणि सर्वात कमी जुळणारे विधान निवडा: मला लोकांचे मन वळवायला आवडते. दुसरे काम सुरू करण्यापूर्वी एक काम पूर्ण करायला मला आवडते. इतरांसोबत मिळून समस्या सोडवायला मला आवडते." याचे एकच योग्य उत्तर नाही. तुमच्यासाठी जे खरे आहे ते निवडा. प्रोफाइल ते तुमचे वर्णन करत असेल तरच उपयोगी ठरते.

तयारी कशी करावी

1. व्यक्तिमत्त्वावरील उत्तरांऐवजी abstract patterns चा सराव करा. वर्तनविषयक प्रश्नांची बरोबर उत्तरे नसतात. त्यामुळे सरावाने तुमचा निकाल बदलू शकतो तो फक्त reasoning विभागात.
2. 75 ते 90 मिनिटे राखून ठेवा. Caliper नुसार सरासरी सुमारे 60 मिनिटे लागतात आणि चाचणीला वेळेची मर्यादा नाही. जादा वेळ ठेवल्यास reasoning प्रश्न किंवा शेवटचा विभाग घाईत सोडवावा लागणार नाही.
3. उपलब्ध वेळेचा वापर करा. वेळेची मर्यादा नसल्याने पुढे जाण्यापूर्वी प्रत्येक pattern चे उत्तर संपूर्ण क्रमाशी एकदा तपासा. मात्र वेळेची मर्यादा नाही म्हणजे संथ गतीने काम करायचे असे नाही. सातत्याने सोडवा आणि पूर्ण तास लक्षात ठेवा.
4. नियम मोठ्याने सांगा. "तो 90 अंश फिरतो" किंवा "त्यात 3 जोडले जातात" असे म्हटल्याने दृश्य कोडे तपासता येणाऱ्या नियमात बदलते.
5. सामान्य संख्या-रचना शिका: दुप्पट करणे, वर्गसंख्या, वाढत्या संख्यांची बेरीज आणि आधीच्या दोन संख्यांची बेरीज. प्रत्येक प्रकारासाठी आमचे संख्या-मालिकेवरील मार्गदर्शन पाहा.
6. जाळी आणि आकारांच्या क्रमांचा सराव करा. आमच्या abstract reasoning test मध्ये वेग आणि अचूकता वाढवण्यासाठी वेळेची मर्यादा असलेले सरावसंच आहेत.
7. वर्तनविषयक प्रश्नांची उत्तरे सुसंगतपणे द्या. पटकन आणि प्रामाणिकपणे निवड करा. परस्परविरोधी उत्तरांमुळे व्यक्तिचित्र समजणे कठीण होते. आदर्श व्यक्तिमत्त्व गाठण्याचे कोणतेही लक्ष्य नाही.
8. Laptop आणि समर्थित browser वापरा. अद्ययावत Chrome किंवा Firefox असलेला desktop किंवा laptop वापरण्याची Caliper शिफारस करते.

गुणांकन साधारणपणे कसे केले जाते

Caliper एकच उत्तीर्ण किंवा अनुत्तीर्ण निकाल देण्याऐवजी प्रोफाइल देते. Caliper सांगते की ज्या देशात किंवा संस्कृतीत तुम्ही काम करणार आहात, तेथील norm groups च्या तुलनेत निकाल मोजले जातात (Caliper FAQ). नियोक्ता तुमच्या प्रोफाइलची, त्यात अमूर्त तर्कशक्तीचाही समावेश करून, त्या पदासाठीच्या प्रमाणित job model शी तुलना करतो (Caliper).

• Norm group: ज्या गटाशी तुमच्या उत्तरांची तुलना केली जाते तो गट. एखाद्या गुणवैशिष्ट्याचा गुण त्या गटाच्या तुलनेत तुमचे स्थान नियोक्त्याला दाखवतो; तुमचे उत्तर बरोबर आहे की चूक, हे नाही.
• Job model: एखाद्या पदासाठी आवश्यक असणाऱ्या गुणवैशिष्ट्यांचा आणि तर्कशक्तीचा नमुना. एका पदासाठी तुम्ही योग्य ठरू शकता, तर दुसऱ्या पदासाठी कमी योग्य. म्हणूनच सर्वांसाठी लागू असा एकच चांगला गुण नसतो.
• Abstract reasoning: अधिक बरोबर उत्तरे दिल्याने स्पष्टपणे फायदा होणारे एकमेव क्षेत्र.

Caliper सांगते की ते चाचणी देणाऱ्या व्यक्तींना निकाल पाठवत नाही. ज्या कंपनीने चाचणी दिली आहे, तीच कंपनी निकाल शेअर करू शकते.

आमचा सराव गुण म्हणजे आमच्या अमूर्त तर्कशक्तीच्या प्रश्नांपैकी तुम्ही बरोबर सोडवलेल्या प्रश्नांची संख्या. हा Caliper चा गुण नाही.

Caliper Profile कोण वापरते

Caliper सांगते की हे प्रोफाइल कर्मचाऱ्याच्या संपूर्ण प्रवासात वापरले जाते: निवड, विकास, पदोन्नती, टीम बांधणी आणि उत्तराधिकार नियोजन (Caliper). विक्री क्षेत्रातील भरतीशी त्याचा विशेष संबंध आहे: Caliper विक्री व्यवसायांसाठी 11 job models देते. त्यात account development, account service आणि consultative selling यांचा समावेश आहे (Caliper for sales).

याचा अर्थ असा की विक्री, account management किंवा नेतृत्वाच्या पदांसाठी अर्ज करताना, किंवा विकास कार्यक्रमातील सध्याचे कर्मचारी म्हणूनही तुम्हाला ही चाचणी द्यावी लागू शकते. विकासाच्या संदर्भात अमूर्त तर्कशक्तीचा विभाग तरीही महत्त्वाचा असतो; मात्र, त्यानंतरची चर्चा सहसा तुमच्या ताकदी आणि प्रगतीबद्दल असते, भरतीच्या निर्णयाबद्दल नाही.

हा सराव प्रत्यक्ष मूल्यांकनाशी कसा तुलना करता येतो

आमच्या सरावात काय जुळते: नियोक्त्यांच्या चाचण्यांमध्ये सामान्य असलेले abstract reasoning कोडेप्रकार: संख्या मालिका, आकारांचा क्रम, grids आणि समानता. प्रत्येक उत्तराचे स्पष्टीकरण दिलेले असते, त्यामुळे केवळ उत्तर नव्हे तर नियमही समजतो.

आम्ही काय जुळवू शकत नाही: Caliper चे स्वतःचे प्रश्न, जे ते प्रकाशित करत नाही, तसेच त्याचे personality आणि वर्तनविषयक प्रश्न. या प्रश्नांना सरावासाठी योग्य किंवा अयोग्य अशी उत्तरे नसतात. लक्ष केंद्रित राहावे म्हणून आमच्या नमुना चाचणीसाठी 10 मिनिटांची वेळमर्यादा आहे; प्रत्यक्ष assessment ला वेळेची मर्यादा नसते.

काय उपयोगी पडते: नियम शोधणे, तो स्पष्टपणे सांगणे आणि प्रत्येक टप्प्यावर तपासणे ही सवय. प्रश्न कोणीही तयार केला असला तरी ही सवय कोणत्याही abstract reasoning प्रश्नासाठी उपयोगी ठरते. नियोक्ता वेळेची मर्यादा असलेली चाचणीही घेत असेल, तर आमची cognitive ability test जलद प्रश्नप्रकाराचा सराव देते.

चाचणीच्या दिवसाची तपासणी यादी

• तुमच्या आवृत्तीला किती वेळ लागतो ते तपासा. पूर्ण प्रोफाइलसाठी सुमारे 60 मिनिटे; लहान आवृत्तीसाठी सुमारे 25 मिनिटे. लहान आवृत्तीत अमूर्त तर्कशक्तीचा भाग नसतो.
• लॅपटॉप किंवा डेस्कटॉप आणि अद्ययावत Chrome किंवा Firefox वापरा, अशी Caliper ची शिफारस आहे.
• शांत खोली आणि सलग 90 मिनिटे मोकळी ठेवा, म्हणजे वेळ मोजणारे घड्याळ नसले तरी घाई झाल्यासारखे वाटणार नाही.
• संख्या मालिकांसाठी रफ पेपर ठेवा, सूचनांमध्ये वेगळे सांगितले नसेल तर. फरक लिहून ठेवल्यास चुका टाळता येतात.
• मध्येच व्यत्यय आल्यास, परत येण्यासाठी ईमेलमधील लिंक वापरा. Caliper नुसार, पूर्ण झालेल्या शेवटच्या विभागापर्यंतची प्रगती जतन होते.
• समायोजनांची गरज आहे? मूल्यांकन घेणाऱ्या कंपनीला कळवा किंवा Caliper च्या ग्राहक संबंध विभागाशी संपर्क साधा, असे Caliper सांगते.