शाब्दिक तर्क चाचणीचा सराव

खरी परीक्षा सहसा कशी असते

बहुतेक मोठे चाचणी प्रकाशक शाब्दिक तर्काच्या चाचण्या देतात आणि प्रत्येकाचे स्वरूप वेगळे असते. तुम्हाला बहुधा खालील प्रकारच्या चाचण्या द्याव्या लागतील:

• खरे, खोटे किंवा सांगता येत नाही. सर्वाधिक परिचित स्वरूप: आधी एक मजकूर आणि मग त्यावर आधारित विधाने. Singapore Management University च्या प्रवेशासाठी वापरल्या जाणाऱ्या Aon च्या शाब्दिक चाचणीसाठी उमेदवार मार्गदर्शक उत्तरांची व्याख्या अशी करतो: विधान "absolutely true, based on the information in the brief" असल्यास खरे; ते पूर्णपणे असत्य असल्यास खोटे; आणि "without further information" निर्णय घेता येत नसेल तर सांगता येत नाही (Aon guide, via SMU).
• लिखित युक्तिवादांचे मूल्यमापन. व्यवस्थापकीय आणि व्यावसायिक पदांसाठीच्या Verify Verbal Reasoning चाचणीचे वर्णन SHL असे करते: "the ability to evaluate the logic of various kinds of argument as presented in written form". चाचणी पूर्ण करण्यासाठी 30 minutes दिले जातात (SHL).
• शाब्दिक साम्यसंबंध. TalentLens च्या DAT Next Generation चाचणी संचात Verbal Analogies हा उपचाचणी भाग आहे. तो "measures verbal reasoning by the relationships between pairs of words" आणि त्यात 15 अनुकूलनशील प्रश्न असतात (TalentLens).
• निष्कर्ष काढणे. Saville Assessment च्या स्वतंत्र मापनांमध्ये लिखित माहितीवरून निष्कर्ष काढण्याच्या शाब्दिक तर्क चाचणीचा समावेश आहे (Saville Assessment).

वेगात मोठा फरक असतो. SMU मार्गदर्शकात वर्णन केलेल्या Aon च्या चाचणीत उमेदवारांना 18 विधानांसाठी 6 minutes मिळतात, म्हणजे प्रत्येक विधानासाठी सुमारे 20 seconds. प्रत्येकाला चाचणी पूर्ण करता येईलच असे नाही, असा इशारा मार्गदर्शकात दिला आहे. मोठे मजकूर असलेल्या चाचण्यांमध्ये प्रत्येक प्रश्नासाठी अधिक वेळ मिळतो, पण संथपणे वाचण्यासाठी पुरेसा वेळ कोणत्याही चाचणीत नसतो.

ऑनलाइन, व्यवसायविषयक मजकुरांसह. पहिल्या फेरीतील बहुतेक शाब्दिक चाचण्या लिंकद्वारे ऑनलाइन घेतल्या जातात. त्यातील मजकूर दैनंदिन व्यवसाय आणि सार्वजनिक विषयांवरील मेमो, अहवाल किंवा बातम्यांसारखा असतो. विशेष ज्ञानाची गरज नसते आणि बाहेरील ज्ञानाचा वापर कधीही करू नये.

सोडवून दाखवलेल्या उदाहरणांसह प्रश्नांचे प्रकार

खऱ्या चाचणीत एकाच मजकुरावर अनेक प्रश्न विचारले जातात. खालील उदाहरणांमध्ये एक छोटा उतारा वापरला आहे.

उतारा: Northfield Bank पुढील वर्षी आपल्या 40 शाखांपैकी 12 शाखा बंद करेल. 2020 पासून शाखांमध्ये येणाऱ्या ग्राहकांची संख्या एक तृतीयांशाने कमी झाली आहे, तर त्याच काळात मोबाइल अॅपचा वापर दुप्पट झाला आहे, असे बँकेचे म्हणणे आहे. बंद होणाऱ्या शाखांमधील कर्मचाऱ्यांना जवळच्या शाखांमध्ये किंवा बँकेच्या फोन टीममध्ये पदे दिली जातील. कोणत्या शाखा बंद होतील हे बँकेने सांगितलेले नाही.

1. बरोबर. "आता 2020 पेक्षा कमी लोक Northfield Bank च्या शाखांना भेट देतात." 2020 पासून शाखांमध्ये येणाऱ्या ग्राहकांची संख्या एक तृतीयांशाने कमी झाली आहे, असे उताऱ्यात म्हटले आहे; त्यामुळे हे विधान बरोबर आहे. पद्धत: विधान कोणत्या वाक्यावर आधारित आहे ते शोधा आणि त्या वाक्याचा अर्थही तोच आहे का ते तपासा.

2. चूक. "बंद होणाऱ्या शाखांमधील कर्मचाऱ्यांना बँकेत इतर नोकऱ्या दिल्या जाणार नाहीत." उताऱ्यात त्यांना पदे दिली जातील असे म्हटले आहे, त्यामुळे हे विधान त्याच्या विरोधात आहे: चूक. पद्धत: विधान चूक ठरवण्यासाठी मजकुराशी थेट विरोध असणे आवश्यक आहे; केवळ आधार नसणे पुरेसे नाही.

3. सांगता येत नाही: कारण आणि परिणाम. "अधिक ग्राहक मोबाइल अॅप वापरत असल्यामुळे शाखा बंद होत आहेत." उताऱ्यात दोन्ही गोष्टींचा उल्लेख आहे, पण एकामुळे दुसरी घडली असे कुठेही म्हटलेले नाही. त्यामुळे सांगता येत नाही. सापळा: विधान ऐकायला योग्य वाटते आणि प्रत्यक्ष जगातील माहितीमुळे ते बरोबर असल्याचे वाटू शकते.

4. सांगता येत नाही: लपलेले निरपवाद शब्द. "2020 पासून दरवर्षी शाखांमध्ये येणाऱ्या ग्राहकांची संख्या कमी झाली आहे." उताऱ्यात एकूण घट सांगितली आहे, पण दरवर्षीची स्थिती दिलेली नाही. त्यामुळे सांगता येत नाही. सापळा: "प्रत्येक", "सर्व" आणि "फक्त" यांसारखे शब्द एखादे वाजवी विधान असे बनवू शकतात ज्याला उताऱ्यात आधार नाही.

5. मुख्य कल्पना. उताऱ्याचा सर्वोत्तम सारांश कोणता? (a) Northfield Bank आपल्या सर्व ग्राहकांना अॅपकडे वळवत आहे. (b) Northfield Bank आपल्या 40 पैकी 12 शाखा बंद करण्याची आणि प्रभावित कर्मचाऱ्यांना इतर पदे देण्याची योजना आखत आहे. (c) ग्राहकांना शाखांपेक्षा फोनद्वारे बँकिंग करणे अधिक आवडते. उत्तर (b) आहे: यात मुख्य तथ्यांचा समावेश होतो, तर (a) आणि (c) मध्ये उताऱ्यात नसलेले दावे आहेत. सापळा: उताऱ्यात नसलेला दावा जोडणारा सारांश निवडणे.

6. शब्दसंबंध. "लेखकाचा पुस्तकाशी जसा संबंध, तसा संगीतकाराचा ... शी?" (a) वाद्यवृंद (b) सिम्फनी (c) पियानो. पहिल्या जोडीचे वाक्य करा: "लेखक पुस्तक लिहितो". मग प्रत्येक पर्याय तपासा: संगीतकार सिम्फनी लिहितो. सापळा: (a) आणि (c) यांचा संगीतकारांशी जवळचा संबंध आहे, पण ते वाक्यात बसत नाहीत.

तयारी कशी करावी

1. फक्त उताऱ्यातील माहिती वापरा. विषयाबद्दल तुम्हाला आधीपासून काय माहीत आहे ते बाजूला ठेवा. चुकांचे सर्वांत मोठे कारण म्हणजे प्रत्यक्ष जगाबद्दलचे ज्ञान.
2. आधी विधान वाचा. Aon च्या सूचनांनुसार, उमेदवारांनी आधी विधान वाचावे आणि मग त्यासाठी आवश्यक असलेला माहितीपत्रकाचा भाग पाहावा. संपूर्ण उतारा पुन्हा वाचण्याची सहसा गरज नसते.
3. प्रत्येक प्रश्नासाठी किती सेकंद आहेत ते समजून घ्या. Aon मार्गदर्शकातील वेगानुसार, 6 मिनिटांत 18 विधाने म्हणजे प्रत्येकासाठी सुमारे 20 सेकंद (Aon guide, via SMU). तुमच्या आमंत्रणात दिलेल्या मिनिटांची संख्या प्रश्नांच्या संख्येने भागा आणि त्याच वेगाने सराव करा.
4. False आणि cannot say यांतील फरक ओळखा. विधानाचा उताऱ्यातील माहितीशी विरोध असणे आवश्यक आहे, तेव्हाच उत्तर False ठरते. माहिती दिलेली नसेल, तर विधान कितीही शक्य वाटले तरी उत्तर cannot say असते.
5. लहान शब्दांना गोल करा. "All", "some", "most", "only", "never", "always", "will" आणि "has" यांमुळे विधानाचा दावा बदलतो. बहुतेक फसव्या विधानांत यांपैकी फक्त एक शब्द बदललेला असतो.
6. बदललेल्या तपशीलांकडे लक्ष द्या. विधानात उताऱ्यातील शब्द तंतोतंत वापरलेले असू शकतात, पण एखादी संख्या, तारीख किंवा नाव बदललेले असू शकते.
7. एका प्रश्नावर अडकू नका. एखाद्या विधानासाठी तुमच्या ठरवलेल्या वेळेच्या दुप्पट वेळ लागत असेल, तर तुमच्या मते सर्वोत्तम उत्तर निवडा आणि पुढे जा.
8. आधीच्या आठवड्यात दररोज माहितीपूर्ण मजकूर वाचा: व्यावसायिक बातम्या, वार्षिक अहवालांचे सारांश किंवा धोरणविषयक माहितीपत्रके. यामुळे तुम्हाला चाचणीत दिसणाऱ्या मजकुरासारखा मजकूर वेगाने वाचण्याचा सराव होतो.

गुणांकन साधारणपणे कसे केले जाते

कच्चा गुण. तुम्ही योग्य ठरवलेल्या विधानांची संख्या.

मानक गटाच्या तुलनेतील पर्सेंटाइल. बहुतेक चाचणी संस्था तुमच्या कच्च्या गुणांची तीच चाचणी दिलेल्या मोठ्या गटाशी, उदाहरणार्थ पदवीधर किंवा व्यवस्थापकांशी, तुलना करून पर्सेंटाइल देतात. 60वा पर्सेंटाइल म्हणजे त्या गटातील 60% लोकांइतकी किंवा त्यांच्यापेक्षा चांगली कामगिरी तुम्ही केली. नियोक्ता हा गट निवडतो, त्यामुळे समान कच्च्या गुणांचा वेगवेगळ्या पदांसाठी वेगळा अर्थ लागू शकतो.

अनुकूलनशील चाचण्या. DAT Next Generation Verbal Analogies उपचाचणीसारख्या काही शाब्दिक चाचण्या अनुकूलनशील असतात. योग्य उत्तरांनंतर अधिक कठीण प्रश्न येतात, त्यामुळे गुण बरोबर उत्तरांच्या संख्येवरच नव्हे, तर प्रश्नांच्या कठीणपणावरही अवलंबून असतात (TalentLens).

सर्वांसाठी लागू असा एकच उत्तीर्णतेचा निकष नाही. प्रत्येक पदासाठी नियोक्ते स्वतःचे लक्ष्य ठरवतात. भरपूर वाचन, मसुदे तयार करणे किंवा ग्राहकांसाठी लेखन करणे आवश्यक असलेल्या पदांसाठी हे लक्ष्य अनेकदा अधिक असते.

आमचा सराव गुण म्हणजे आमच्या स्वतःच्या प्रश्नांपैकी तुम्ही बरोबर सोडवलेल्या प्रश्नांची संख्या. त्यात विधानांच्या प्रकारानुसार तपशील असतो. हा कोणत्याही खऱ्या चाचणीतील गुण नाही आणि त्याचे पर्सेंटाइलमध्ये रूपांतर करता येत नाही.

"बरोबर", "चूक" किंवा "सांगता येत नाही" अशा प्रश्नांमधील सामान्य चुका

• वास्तविक जगातील माहिती वापरून उत्तर देणे. "Most banks are closing branches" हे खऱ्या आयुष्यात खरे असू शकते. पण उताऱ्यात तसे म्हटले नसेल, तर उत्तर cannot say असेल.
• "likely" म्हणजे खरे असे मानणे. उताऱ्यात स्पष्टपणे सांगितले असेल किंवा त्यावरून थेट निष्कर्ष निघत असेल, तरच True. ठोस संकेत असला तरी उत्तर cannot say असते.
• "उल्लेख केलेला नाही" म्हणजे खोटे असे मानणे. False म्हणण्यासाठी विरोधाभास असणे आवश्यक आहे. उताऱ्यात काहीही सांगितलेले नसेल, तर उत्तर cannot say असते.
• काळातील बदल लक्षात न घेणे. "The bank has closed 12 branches" आणि "will close" यांचा अर्थ एकसारखा नाही. उताऱ्यात काय म्हटले आहे त्यानुसार विधान False असू शकते किंवा cannot say असू शकते.
• "some" चा अर्थ "most" असा घेणे. "Some staff will move to the phone team" आणि "most staff" यांचा अर्थ एकसारखा नाही.
• मोठे उतारे वाचताना वेग कमी होणे. विधान ज्या वाक्याबद्दल आहे ते थेट शोधल्यास, प्रत्येक विधानासाठी मोठा उतारा वाचायला जास्त वेळ लागत नाही.

हा सराव प्रत्यक्ष टेस्टशी कसा तुलना करता येतो

आमच्या सरावात काय जुळते. बरोबर, चूक किंवा सांगता येत नाही हा प्रश्नप्रकार, व्यावसायिक लेखनाच्या शैलीतील आणि लांबीतील मजकूर, तसेच नेहमीच्या चाचण्यांच्या जवळ जाणारी वेळमर्यादा. प्रत्येक उत्तरामागचे कारण दिलेले असते. अनेकांना अडचणीत टाकणाऱ्या 'सांगता येत नाही' या उत्तरांचाही त्यात समावेश असतो.

आम्ही काय जुळवू शकत नाही. कोणत्याही चाचणी प्रदात्याचे मजकूर किंवा norm groups आमच्याकडे नाहीत, त्यामुळे आम्ही percentile देऊ शकत नाही. आम्ही adaptive scoring किंवा interactive प्रश्नप्रकारांची नक्कल करत नाही. प्रत्येक चाचणी प्रदाता सूचना थोड्या वेगळ्या शब्दांत देतो. प्रश्नप्रकार ओळखीचा वाटला तरी प्रत्यक्ष चाचणीतील सूचनांची स्क्रीन काळजीपूर्वक वाचा.

काय उपयोगी पडते. मुख्य कौशल्य सर्वत्र सारखेच असते: प्रत्येक विधानाचा निर्णय केवळ दिलेल्या मजकुराच्या आधारे घ्या आणि 'बरोबर' कुठे संपते व 'सांगता येत नाही' कुठे सुरू होते हे अचूक ओळखा. हे कौशल्य कोणत्याही चाचणी प्रदात्याच्या आवृत्तीत उपयोगी पडते.

Verbal reasoning चा एक आठवड्याचा अभ्यास आराखडा

• दिवस 1: वरचा Free नमुना सोडवा. प्रत्येक चुकीच्या उत्तरासाठी, वर दिलेल्या सामान्य चुकांपैकी कोणत्या चुकीमुळे ते झाले ते लिहून ठेवा.
• दिवस 2: वेळेची मर्यादा न ठेवता 20 विधानांवर False आणि Cannot Say यांमधील फरकाचा सराव करा. प्रत्येक उत्तर ठरवणारे वाक्य मोठ्याने सांगा.
• दिवस 3: तुमच्या आमंत्रणपत्रात दिलेल्या लक्ष्य वेळेनुसार, प्रत्येक विधानासाठी ठरावीक सेकंदांत उत्तर देण्याचा सराव करा.
• दिवस 4: वेळेची मर्यादा असलेली संपूर्ण mock test सोडवा. 30-Day Pass मध्ये या test साठी स्पष्टीकरणांसह पूर्ण mock tests समाविष्ट आहेत.
• दिवस 5: विधानांच्या प्रकारानुसार mock test चे पुनरावलोकन करा आणि ज्या प्रकारात तुम्ही सर्वात कमकुवत आहात त्याचा सराव करा. तुमच्या test मध्ये critical thinking चे प्रश्नही असल्यास, critical thinking test करून पाहा.
• दिवस 6: दुसरी पूर्ण mock test सोडवा आणि नंतर थोडक्यात पुनरावलोकन करा.
• दिवस 7: विश्रांती घ्या. एक व्यावसायिक लेख हळूहळू वाचा आणि उद्यासाठी तुमचे डिव्हाइस व शांत खोली तयार आहेत याची खात्री करा.