21 GRATIS OEFENTOETSEN
Oefentests voor werkzoekenden
Kies de test die je werkgever je heeft gestuurd en start een gratis voorbeeldtest met 10 vragen op het bijbehorende tempo. Je hebt geen account nodig.
- Algemene geschiktheid3
- Tests in de stijl van werkgeverstests5
- Redeneertests7
- Beoordelingsvermogen1
- Beroepsvaardigheden5
- Een gratis voorbeeld voor elke test
- Je hebt geen account nodig om te beginnen
- Met één abonnement krijg je toegang tot alle 21
Het korte antwoord
Elke oefentest hier heeft een gratis voorbeeldtest van 10 vragen, met hetzelfde tempo als de echte test. Aan het einde zie je je score en een uitleg bij elk antwoord. Kies de test die in je uitnodiging staat. Staat er alleen "aptitude test" of "psychometric test", begin dan met de gemengde tests bovenaan.
Algemene geschiktheid
Capaciteitentest
Een gemengde test van numeriek, verbaal en logisch redeneren, zoals de meeste capaciteitentesten voor een baan.
Psychometrische test
De numerieke, verbale en logische onderdelen die werkgevers gebruiken bij het aannemen van afgestudeerden en kantoorpersoneel.
Cognitieve vaardigheden
Algemene probleemoplossing: cijfers, woorden, patronen en oog voor detail.
Tests in de stijl van werkgeverstests
In de stijl van Wonderlic
Snelle afwisselende vragen over woorden, cijfers en logica, met ongeveer 14 seconden per vraag.
in CCAT-stijl
Vragen over verbaal redeneren, rekenen en logisch en ruimtelijk inzicht, met ongeveer 18 seconden per vraag.
In SHL-stijl
Numerieke en verbale redeneervragen in de stijl van SHL-assessments.
Cognitief in PI-stijl
Snelle verbale, numerieke en abstracte vragen, met ongeveer 14 seconden per vraag.
in Caliper-stijl
Oefeningen voor abstract redeneren en getallenpuzzels in de stijl van de Caliper-assessment.
Redeneertests
Verbaal redeneren
Korte teksten met uitspraken die waar, onwaar of niet te bepalen zijn.
Numeriek redeneren
Tabellen, grafieken, percentages en verhoudingen, met gebruik van een rekenmachine.
Logisch redeneren
Vragen over deductief, inductief en diagrammatisch redeneren.
Abstract redeneren
Reeksen en patronen met vormen: ontdek de regel en kies daarna de ontbrekende vorm.
Ruimtelijk inzicht
Draai, vouw en spiegel vormen in je hoofd.
Mechanisch inzicht
Tandwielen, hefbomen, katrollen en krachten, voor vak- en technische beroepen.
Kritisch denken
Aannames, gevolgtrekkingen, deducties en argumenten, zoals in tests in de stijl van Watson Glaser.
Beoordelingsvermogen
Beroepsvaardigheden
Excel-test
Formules, zoekfuncties, draaitabellen en opmaak, zoals gevraagd wordt tijdens sollicitatiegesprekken.
Boekhoudtest
Debet en credit, aansluitingen, overlopende posten en eenvoudige financiële overzichten.
Gegevensinvoer
Nauwkeurig gegevens invoeren, cijfersnelheid op het numerieke toetsenbord en fouten in gegevens opsporen.
Administratieve test
Dossiers ordenen, gegevens controleren, basisrekenen en spelling voor kantoor- en administratieve functies.
Oog voor detail
Vergelijk namen, nummers en adressen snel en vind de verschillen.
ÉÉN ABONNEMENT, ELKE TEST
Krijg toegang tot alle oefenstof voor de 21 tests
Bij een sollicitatie hoef je zelden maar één test te maken. Elk abonnement geeft je toegang tot volledige oefentoetsen op tijd, uitleg en je scoregeschiedenis voor alle tests op deze pagina.
Kies je abonnement
Krijg toegang tot alle oefenstof
Volledige oefentoetsen op tijd voor elke test op deze pagina
Neem het maandabonnement- Volledige oefentoetsen op tijd voor elke test
- Een uitleg bij elke vraag
- Je score per vraagtype en je geschiedenis
- Alle 21 oefentests inbegrepen
- Werkt op telefoon en laptop
7 dagen bedenktijd met terugbetaling als je niet meer dan één volledige oefentoets hebt gemaakt. Prijzen in USD.
Hoe je kiest
In je uitnodiging staat de naam van de test. Staat er een aanbieder of test vermeld, zoals Wonderlic, CCAT, SHL, Predictive Index of Caliper? Oefen dan met de bijbehorende stijl. Staat er een type vermeld, zoals numeriek of verbaal redeneren? Oefen dan dat type.
Er staat alleen ‘aptitude test’ of ‘assessment’. Begin met de geschiktheidstest. Die combineert de drie meest voorkomende vraagtypen. Je resultaten laten zien waarop je je daarna het beste kunt richten.
Het gaat om een startersfunctie, bankfunctie of kantoorbaan in het VK. Werkgevers noemen dit vaak psychometrische tests. Numeriek en verbaal redeneren zijn meestal het belangrijkst.
Het gaat om een ambachtelijk, technisch of productiegericht beroep. Doe ook de test voor technisch inzicht.
Het gaat om een administratieve, data- of financiële functie. Doe ook de test voor Excel, gegevensinvoer of boekhouden.
Weet je helemaal niet wat je kunt verwachten? In onze gids hoe je een geschiktheidstest haalt lees je in vijf minuten de basis.
Veelgestelde vragen
Zijn deze oefentests gratis?+
Ja. Elke test heeft een gratis voorbeeld met 10 vragen, uitleg en geen account nodig. Volledige oefentests met tijdslimiet zijn beschikbaar met een betaald abonnement.
Hoeveel lijken deze oefentests op echte tests?+
Elke test volgt de algemeen gerapporteerde opzet van de echte test: de vraagtypen, de tijd per vraag en, in de volledige oefentests, de lengte. De vragen zelf zijn origineel. We gebruiken nooit echte of gelekte vragen.
Welke test kan ik het beste als eerste maken?+
De test die in je uitnodiging wordt genoemd. Staat er niet bij om welke test het gaat? Begin dan met de geschiktheidstest: die bevat de meest voorkomende vraagtypen en laat zien waarop je je kunt richten.
Ga goed voorbereid naar je test.
Rond af met de wetenschap dat je je best hebt gedaan.
Getimed oefenen in het gebruikelijke testformat, met uitleg bij elk antwoord.