CCAT-oefentest

Hoe de echte test er meestal uitziet

Criteria Corp publiceert de opzet van de CCAT voor kandidaten (Criteria):

• 50 meerkeuzevragen in 15 minuten, ongeveer 18 seconden per vraag.
• Drie soorten vragen: verbaal, rekenen en logisch redeneren, en ruimtelijk inzicht. Deze komen door elkaar in de test voor.
• Geen rekenmachine. Op de kandidatenpagina van Criteria staat dat rekenmachines niet zijn toegestaan.
• Bijna niemand maakt de test af. Volgens Criteria beantwoordt minder dan 1% van de kandidaten alle 50 vragen goed, en de gemiddelde kandidaat heeft er 24 goed.
• Foute antwoorden leveren geen strafpunten op, aldus dezelfde pagina.
• De test wordt meestal online gemaakt, via een link die de werkgever stuurt. Volgens Criteria werken de tests in de browser op een tablet of telefoon, tenzij je vooraf iets anders te horen krijgt (veelgestelde vragen voor kandidaten).

Elke test wordt samengesteld uit een grote vragenbank. Criteria beschrijft de CCAT als een dynamische test die put uit duizenden vragen. Daardoor krijgen twee kandidaten zelden dezelfde vragen (Criteria). Oefenen met de vraagtypen helpt; vragen uit je hoofd leren niet.

Wat elk onderdeel omvat. In de informatiebrochure beschrijft Criteria verbaal vermogen als lezen en woorden begrijpen, logisch redeneren en oog voor detail; rekenen en logisch redeneren als werken met getallen en analytisch denken; en ruimtelijk inzicht als voorwerpen visualiseren en problemen in de fysieke ruimte oplossen. In de praktijk gaat het om analogieën, woordbetekenissen en zinnen aanvullen; vraagstukken, getallenreeksen en deductieve uitspraken; en reeksen met vormen.

Na de test stuurt Criteria de resultaten rechtstreeks per e-mail naar de werkgever. Het supportteam van Criteria kan ze niet inzien.

Vraagtypen met uitgewerkte voorbeelden

Deze originele voorbeelden behandelen elk type vraag dat je waarschijnlijk tegenkomt. Elk voorbeeld laat zien welke aanpak werkt en welke valkuil mensen onder tijdsdruk in de fout laat gaan.

Analogie. "SCHILDER staat tot KWAST als SCHRIJVER staat tot ___." Zeg het verband als een zin: een schilder werkt met een kwast, dus een schrijver werkt met een pen. De valkuil is "boek": dat is wat een schrijver maakt, niet waarmee een schrijver werkt.

Zinnen aanvullen. "Het nieuwe beleid was ___: het gold zonder uitzondering voor elk team." De aanwijzing is "zonder uitzondering", dus "universeel" past. "Streng" klinkt qua toon goed, maar past niet bij de aanwijzing. Zoek de aanwijzende woorden in de zin voordat je de antwoordopties leest.

Oog voor detail. "Hoeveel van deze getallenparen zijn hetzelfde: 1209 / 1209, 4471 / 4417, 3380 / 3380?" Twee. Bij het middelste paar zijn de laatste twee cijfers verwisseld. Dat is de klassieke valkuil.

Terugrekenen met percentages. "Een overhemd kost $24 na een korting van 20%. Wat was de oorspronkelijke prijs?" $24 is 80% van de oorspronkelijke prijs, dus de oorspronkelijke prijs is $24 / 0.8 = $30. De valkuil is 20% bij $24 optellen en $28.80 antwoorden.

Getallenreeksen. "2, 3, 5, 9, 17, ..." De verschillen zijn 1, 2, 4 en 8, en verdubbelen telkens. Het volgende verschil is dus 16 en het antwoord is 33. Schrijf de verschillen boven de getallen als de regel niet meteen duidelijk is.

Deductieve uitspraken. "Sam is langer dan Lee. Lee is langer dan Kim. Pat is langer dan Kim. Is Pat langer dan Lee?" Dat is onzeker. We weten dat Pat en Lee allebei langer zijn dan Kim, maar er is niets dat Pat met Lee vergelijkt. De valkuil is het ontbrekende verband zelf invullen. Daarentegen is het antwoord op "Is Sam langer dan Kim?" duidelijk ja.

Vormenreeksen. Een pijl draait bij elke stap 45 graden met de klok mee, terwijl een klein vierkantje ernaast afwisselend gevuld en leeg is. Volg één verandering tegelijk: eerst de pijl, dan het vierkantje. Als er twee dingen veranderen, kijk dan of ze met verschillende snelheden veranderen en kies het antwoord dat aan beide regels voldoet.

Hoe je je voorbereidt

1. Reken op ongeveer 18 seconden per vraag. 15 minuten is 900 seconden, en 900 / 50 = 18. Als je een gelijkmatig tempo aanhoudt, ben je na 5 minuten ongeveer bij vraag 17. De gemiddelde kandidaat beantwoordt 24 vragen goed, dus niemand verwacht dat je het einde haalt.
2. Blijf niet te lang hangen bij een vraag. Criteria adviseert zelf om een beredeneerde gok te maken en verder te gaan als je al meer dan een minuut met een vraag bezig bent. Met 18 seconden per vraag zijn veel mensen beter af als ze hun eigen limiet op ongeveer 30 seconden zetten.
3. Laat nooit een vraag onbeantwoord. Criteria zegt dat je geen punten verliest voor foute antwoorden. Beantwoord dus in de laatste 30 seconden alle resterende vragen waar je aan toe kunt komen.
4. Oefen hoofdrekenen. Percentages (10%, 5%, 25%), eenvoudige breuken en verhoudingen komen voortdurend aan bod, zonder rekenmachine. In onze gids met percentagevragen en gids met verhoudingvragen vind je snelle methodes.
5. Oefen met ruimtelijke reeksen. In het begin voelen ze vreemd aan, maar je raakt er snel mee vertrouwd. In onze test abstract redeneren vind je er meer.
6. Leer analogieën om te zetten in zinnen. Zo maak je van een vaag gevoel een regel die je in twee seconden kunt controleren. In onze test verbaal redeneren kun je meer met woorden oefenen.
7. Maak minstens twee volledige oefentests op tijd. Een kwartier lang volledig geconcentreerd blijven is een vaardigheid op zich.
8. Controleer de regels in je uitnodiging. Daar staat hoelang de link geldig is en of je de test op een telefoon kunt maken. Gebruik een bijgewerkte browser, zoals Criteria aanraadt.

Hoe de beoordeling meestal werkt

Volgens Criteria krijgen werkgevers twee getallen: je ruwe score (hoeveel van de 50 vragen je goed hebt beantwoord) en je percentiel (Criteria).

• Ruwe score is een eenvoudige telling. Foute antwoorden en overgeslagen vragen leveren allebei nul punten op, dus gokken wordt niet bestraft.
• Percentiel vergelijkt je ruwe score met die van een normgroep van mensen die de test hebben gemaakt. Een percentiel van 70 betekent dat je hoger scoorde dan ongeveer 70% van die groep. Het is niet het percentage vragen dat je goed had.
• Scorebereiken per functie. In de informatiebrochure staat dat Criteria werkgevers aanbevolen scorebereiken geeft voor veel functiegroepen, zoals accountancy, juridische functies, management en kantoorondersteuning. Die bereiken zijn gebaseerd op scores van mensen in vergelijkbare functies. De werkgever bepaalt hoe die worden gebruikt.

Volgens Criteria heeft de gemiddelde kandidaat 24 vragen goed. Dat is een nuttig referentiepunt als je oefent. In onze gids over CCAT-scores leggen we ruwe scores en percentielen uitgebreider uit.

Onze oefenscore is het aantal eigen oefenvragen dat je goed hebt beantwoord. Het is geen CCAT-score of percentiel.

Wie gebruikt de CCAT

Criteria beveelt de CCAT aan voor functies op midden- tot hoog niveau waarbij probleemoplossend vermogen nodig is (Criteria). De informatiebrochure noemt managers, sales executives, softwareontwikkelaars, executive assistants en analisten. Ook staat erin dat de test geschikt is voor functies met veel training, zoals leerling-, stage- en startersfuncties (informatiebrochure).

De CCAT is beschikbaar in Amerikaans en Brits Engels. Voor andere talen verwijst Criteria werkgevers naar de UCAT, een taalonafhankelijke versie. Staat er UCAT in je uitnodiging, dan kun je meer vragen over vormen en getallen verwachten dan over woorden. Onze test voor ruimtelijk inzicht en test voor abstract redeneren komen qua oefening het dichtst in de buurt.

Als je uitnodiging een andere Criteria-test noemt of alleen "cognitieve test" vermeldt, behandelt onze test voor cognitieve vaardigheden een vergelijkbare mix in een vergelijkbaar tempo.

Veelgemaakte fouten bij CCAT-stijltests

• De test behandelen als een schoolexamen. Het is niet de bedoeling dat je alles afmaakt. Minder dan 1% van de kandidaten beantwoordt alle 50 vragen. Als je de vragen op volgorde maakt en geen vraag overslaat, kost dat je punten.
• Aan het einde lege antwoorden achterlaten. Je krijgt geen straf voor foute antwoorden, dus een leeg antwoord is zeker nul punten.
• "Onwaar" antwoorden als het juiste antwoord "onzeker" is. Bij deductieve vragen betekent "onzeker" dat de uitspraken geen uitsluitsel geven. Heb je een feit nodig dat niet in de vraag staat, dan is het antwoord onzeker.
• Percentages verkeerd terugrekenen. Na een korting van 20% deel je de oorspronkelijke prijs door de verkoopprijs door 0.8, niet door 20% bij de verkoopprijs op te tellen.
• De hele vorm tegelijk bekijken. Noteer bij ruimtelijke reeksen elke verandering apart: positie, draaiing, arcering en aantal zijden.
• Rekenen op papier terwijl dat niet nodig is. De meeste rekenvragen in CCAT-stijl zijn bedoeld om met handige hoofdrekentrucs op te lossen. Schrijf alleen op wat je anders zou vergeten.

Een studieplan van één week

Ongeveer 30 minuten per dag is genoeg. Is je test eerder? Doe dan dag 1, 4 en 6.

• Dag 1: Maak de gratis oefentest hierboven met de timer aan. Noteer welk vraagtype je het langzaamst maakt.
• Dag 2: Rekenen zonder rekenmachine: percentages, terugrekenen met percentages en verhoudingen, met onze gidsen over percentages en verhoudingen.
• Dag 3: Getallenreeksen en deductieve uitspraken, met de gids over getallenreeksen en de gids over syllogismen.
• Dag 4: Je eerste volledige CCAT-stijloefentest: 50 vragen in 15 minuten. Bekijk alle fouten.
• Dag 5: Oefen met verbaal en ruimtelijk redeneren: analogieën, zinnen aanvullen en figuurreeksen. Oefen met de regel van 30 seconden.
• Dag 6: Een tweede volledige oefentest. Vergelijk waar je na 5 minuten was met dag 4.
• Dag 7: Rust uit, controleer je uitnodiging en apparaat en slaap goed.