SHL-oefentest

Hoe de echte test er meestal uitziet

SHL biedt veel tests aan, dus de opzet hangt af van de test die je werkgever heeft gekozen. Meestal staat de naam in de uitnodiging. De eigen informatiebladen van SHL beschrijven deze veelvoorkomende versies:

• Verify Numerical Reasoning: maximaal 18 meerkeuzevragen in 25 minuten. Bij elke vraag krijg je een grafiek of diagram, maak je een berekening en geef je een kort antwoord (SHL-informatieblad).
• Verify Interactive Numerical Reasoning: maximaal 10 vragen in 18 minuten, adaptief en geschikt voor elk apparaat, ook telefoons. In plaats van iets uit een lijst te kiezen, maak je mogelijk zelf grafieken of vul je cellen in een spreadsheet in (SHL-informatieblad).
• Verify Verbal Reasoning: maximaal 30 vragen in 19 minuten. Je leest een korte tekst over het werk en bepaalt of elke uitspraak waar, onwaar of niet te zeggen is (SHL-informatieblad).
• Verify Verbal Ability: maximaal 18 adaptieve meerkeuzevragen in 15 minuten. Je moet details uit een tekst onthouden en conclusies trekken (SHL-informatieblad).

SHL vermeldt ook deductieve en inductieve redeneertests en zegt dat numeriek redeneren zowel verhaalsommen en berekeningen als grafieken en diagrammen omvat.

Rekenmachine. SHL zegt dat je bij numerieke tests en rekentests een rekenmachine mag gebruiken, tenzij anders is aangegeven (SHL-ondersteuning). Bij sommige tests staat er een rekenmachine op het scherm. Volgens de ondersteuningspagina's van SHL mag je dan geen eigen rekenmachine gebruiken, maar wel pen en papier.

Een mogelijke tweede test. Op de informatiebladen voor Verify Numerical en Verbal Reasoning staat bij het aantal testsessies "one plus verification test". Sommige werkgevers vragen je daarom mogelijk later in het proces een aanvullende verificatietest te maken. Een goede voorbereiding op de eerste test is de beste voorbereiding op beide.

De resultaten gaan naar de werkgever, niet naar jou. Op de ondersteuningspagina's van SHL staat dat het ondersteuningsteam geen resultaten of feedback kan delen. Vraag het bedrijf of de recruiter ernaar (SHL-ondersteuning).

Vraagtypen met uitgewerkte voorbeelden

Deze originele voorbeelden behandelen de belangrijkste vraagtypen van SHL. Elk voorbeeld laat zien welke aanpak werkt en welke valkuil mensen in de fout laat gaan.

Procentuele verandering. "De kosten stegen van $40,000 naar $46,000. Hoeveel procent zijn ze gestegen?" De stijging is $6,000 op een beginbedrag van $40,000: 6,000 / 40,000 = 15%. De valkuil is delen door het latere bedrag. Dan kom je uit op ongeveer 13%. Deel altijd door het eerdere bedrag.

Aandeel van een totaal. "Regio A verkocht 450 van de 1,800 stuks. Welk aandeel is dat?" 450 / 1,800 = 25%. De valkuil is het verkeerde totaal gebruiken. Kijk of de vraag over het hele jaar, één kwartaal of één regio gaat.

Aandeel in twee stappen veranderen. "Personeelskosten vormen 30% van een budget van $2.4 miljoen. Als de personeelskosten met $60,000 stijgen en het budget gelijk blijft, welk aandeel vormen ze dan?" De personeelskosten waren $720,000 en zijn nu $780,000. 780,000 / 2,400,000 = 32.5%. De valkuil is de stijging van 8.3% in de personeelskosten uitrekenen en die bij 30% optellen.

Valuta omrekenen. "Als je voor 1 euro 1.08 dollar krijgt, hoeveel dollar kost een bestelling van 250 euro?" Vermenigvuldig: 250 x 1.08 = $270. De valkuil is delen, wat ongeveer $231 oplevert. Vraag jezelf af of het antwoord hoger of lager moet zijn dan het oorspronkelijke getal.

Eenheden in een tabel. Als boven een kolom "$ thousands" staat, betekent een getal van 1.2 dat het om $1,200 gaat. Veel foute opties gebruiken de juiste cijfers met de verkeerde eenheid. Controleer dus de kolomkop voordat je gaat rekenen.

Waar, niet waar of niet te bepalen. Tekst: "De bibliotheek is op werkdagen om 9 a.m. open en op zaterdag om 10 a.m. Op zondag is de bibliotheek gesloten." "De bibliotheek is op zondagmiddag open" is niet waar: in de tekst staat het tegenovergestelde. "De bibliotheek opent op zaterdag later dan op woensdag" is waar. "Op zaterdag is het drukker in de bibliotheek" is niet te bepalen: de tekst vermeldt dit niet, hoe aannemelijk het ook klinkt.

Berekening. "? x 12 = 186." Maak eerst een schatting: 12 x 15 = 180, dus het antwoord is iets hoger dan 15. 186 / 12 = 15.5. Bij rekentoetsen helpt een snelle schatting om de meeste foute opties uit te sluiten voordat je de rekenmachine pakt.

Hoe je je voorbereidt

1. Zoek uit om welke test het gaat. De uitnodiging of de vacaturepagina van de werkgever vermeldt de test vaak. De tijdslimiet en vraagsoorten verschillen sterk per versie.
2. Weet welk tempo je voor die versie moet aanhouden. Voor Verify Numerical Reasoning krijg je 25 minuten voor maximaal 18 vragen, ongeveer 80 seconden per vraag. Voor Verify Verbal Reasoning krijg je 19 minuten voor maximaal 30 vragen, ongeveer 38 seconden per vraag. Duurt een vraag meer dan twee keer zo lang als je ervoor hebt, kies dan je beste antwoord en ga verder.
3. Gebruik een rekenmachine die je kent. Als je bij de test een rekenmachine mag gebruiken, oefen dan met dezelfde rekenmachine als die je op de testdag gaat gebruiken. Staat er tijdens de test een rekenmachine op het scherm, oefen dan met een rekenmachine op het scherm.
4. Lees de vraag voordat je naar de tabel kijkt. Zoek daarna alleen de getallen die je nodig hebt. Tabellen bevatten meer gegevens dan je voor één vraag nodig hebt.
5. Leer de drie verbale antwoordopties goed kennen. Waar, onwaar en niet te zeggen brengen mensen in de war omdat ze kennis van buiten de tekst gebruiken. Oefen tot 'niet te zeggen' vanzelfsprekend voelt. In onze test verbaal redeneren gaan we hier dieper op in.
6. Oefen met procentuele veranderingen en verhoudingen. Die vormen de basis van de meeste rekenvragen. In onze gids met percentagevragen en gids met verhoudingvragen vind je de methodes. In onze test numeriek redeneren kun je daarnaast meer oefenen met tabellen.
7. Schrijf tussenresultaten op. SHL geeft aan dat pen en papier handig zijn bij elke test, en bij een berekening in twee stappen raak je halverwege makkelijk de draad kwijt.
8. Maak volledige oefentests op tijd. Een numerieke test van 25 minuten is vermoeiend op een manier die 10 vragen niet zijn.

Hoe de beoordeling meestal werkt

SHL geeft je resultaat meestal weer ten opzichte van een vergelijkingsgroep, niet als een rechtstreeks aantal goede antwoorden. In het voorbeeldrapport voor kandidaten van Verify vergelijkt SHL elke testscore met een grote groep mensen die de test eerder hebben gemaakt. Vervolgens toont het rapport een percentiel en een cijfer van A tot en met E (voorbeeldrapport van SHL).

• Ruwe score: het aantal vragen dat je goed had. Op zichzelf zegt dit niet veel, omdat versies verschillen in lengte en moeilijkheid.
• Percentiel: de plek van je score binnen de vergelijkingsgroep. Het 60e percentiel betekent dat je hoger scoorde dan ongeveer 60% van die groep.
• Vergelijkingsgroep (normgroep): de mensen met wie je wordt vergeleken, zoals de groep uit de algemene bevolking in het voorbeeldrapport van SHL. Dezelfde ruwe score kan tegenover verschillende groepen verschillende percentielen opleveren.
• Adaptieve versies, zoals Verify Interactive en Verify Verbal Ability, passen de vragen aan je antwoorden aan. De score weerspiegelt dus de moeilijkheid van de vragen die je hebt beantwoord, en niet alleen het aantal vragen.

In hetzelfde voorbeeldrapport staat dat testresultaten ongeveer 12 tot 18 maanden geldig blijven. Werkgevers bepalen zelf de grens voor elke functie en delen die zelden. In onze uitleg over SHL-scores lees je meer over de rapporten.

Je oefenscore is het aantal van onze eigen vragen dat je goed hebt beantwoord. Het is geen SHL-score of percentiel.

Veelgemaakte fouten bij SHL-stijltests

• Voorkennis gebruiken bij verbaal redeneren. Staat het niet in de tekst, dan is het antwoord "kan niet worden vastgesteld", zelfs als de uitspraak in het echte leven duidelijk waar is.
• Onwaar verwarren met niet vast te stellen. Voor "onwaar" moet de tekst de uitspraak tegenspreken. Als de tekst er niets over zegt, kan het niet worden vastgesteld.
• Door het verkeerde getal delen. De procentuele verandering is altijd de verandering gedeeld door de eerdere waarde.
• Eenheden en koppen negeren. Veel valkuilen bij rekenvragen hebben te maken met duizenden, miljoenen, percentages en valuta.
• Alles precies uitrekenen. Als de antwoordopties ver uit elkaar liggen, is een afgeronde schatting genoeg en bespaar je een minuut.
• Tijdens de test even weggaan. Op de supportpagina's van SHL staat dat de timer blijft lopen als je weggaat. Begin dus pas wanneer je de test in één keer kunt afmaken.

Checklist voor de testdag

• Controleer welke tests je moet maken en hoeveel het er zijn. Je uitnodiging kan meerdere tests vermelden. Plan voor elke test genoeg tijd in.
• Leg je rekenmachine klaar, tenzij je andere instructies krijgt. Als de test een rekenmachine op het scherm toont, zijn externe rekenmachines volgens SHL niet toegestaan.
• Leg pen en papier klaar voor tussentijdse berekeningen.
• Zorg voor een rustige ruimte en een stabiele internetverbinding. Volgens SHL blijft de klok lopen als je weggaat. Begin dus pas als je de volledige tijd beschikbaar hebt.
• Blijf in het tabblad van de test. Op de ondersteuningspagina's van SHL staat dat je tijdens een beoordeling niet van tabblad of venster moet wisselen.
• Stel vragen over resultaten of herkansingen aan de werkgever. Volgens SHL kan SHL de resultaten niet delen. Een nieuwe poging regel je via je recruiter.

Een studieplan van één week

Ongeveer 30 tot 45 minuten per dag. Is je test over twee dagen? Doe dan dag 1, 4 en 6.

• Dag 1: Maak de gratis oefentest hierboven en noteer of rekenen of verbaal redeneren je meer moeite kostte.
• Dag 2: Procentuele verandering, delen van een totaal en valuta omrekenen, met de gids over percentagevragen.
• Dag 3: Juist, onjuist en cannot say: 20 uitspraken, met ongeveer 38 seconden per uitspraak.
• Dag 4: Een volledige SHL-stijloefentest rekenen in het gebruikelijke tempo. Bekijk alle fouten en vragen die je langzaam maakte.
• Dag 5: Verhoudingen en meerstaps tabelvragen met de gids over verhoudingsvragen; doe daarna een korte reeks verbale vragen.
• Dag 6: Een volledige SHL-stijloefentest verbaal redeneren, en daarna een tweede oefentest rekenen als je test beide onderdelen bevat.
• Dag 7: Neem de stof kort door, controleer je uitnodiging en maak je ruimte en rekenmachine klaar.