CCAT puanları açıklaması

CCAT hakkında kısaca

Criteria, CCAT'yi şöyle tanımlar (Criteria):

• 15 dakikada 50 soru. Süre içinde yanıtlayabildiğiniz kadar soruyu yanıtlarsınız.
• Üç tür soru: sözel, matematik ve mantık, uzamsal akıl yürütme.
• Hesap makinesi kullanımına izin verilmez.
• Yanlış yanıtlar için ceza yoktur.

Criteria'nın bilgi notunda, testin telefon, tablet, dizüstü veya masaüstü bilgisayar dahil herhangi bir cihazda yapılabileceği ve yönetici, satış yöneticisi, yazılım geliştirici, yönetici asistanı ve analist gibi orta ve üst düzey pozisyonlarda yaygın olduğu da belirtilir (CCAT bilgi notu).

Ham puan

Ham puanınız, "doğru yanıtladığınız soru sayısıdır" (Criteria). Puan 0 ile 50 arasındadır. Boş bırakılan ve yanlış yanıtlanan soruların ikisi de sıfır puan getirir. Bu nedenle Criteria'nın yanlış yanıtlar için ceza olmadığını belirten notu önemlidir: Bilgiye dayalı bir tahmin yalnızca yarar sağlayabilir.

Criteria, "sınava girenler ortalama yalnızca 24 soruyu doğru yanıtlar" diyor. Bu nedenle 20'lerin başı ile ortası arasındaki bir ham puan başarısızlık değil, tipik bir sonuçtur. Okul sınavlarına alışkınsanız, 50 üzerinden 24 ilk bakışta düşük gelebilir; çünkü bu sınavlarda 48% düşük bir not olurdu. CCAT, neredeyse hiç kimsenin 50'ye yaklaşamayacağı şekilde tasarlanmıştır.

Yüzdelik dilim ve norm grubu

Yüzdelik dilim, “sınava giren diğer herkese kıyasla nasıl bir sonuç aldığınızı” gösterir (Criteria). Criteria'nın puan raporu kılavuzunda, yüzdelik dilimin adayı “global norming group”a (küresel norm grubuna) göre sıraladığı belirtilir (score report guide).

Yüzdelik dilim, doğru cevaplanan soruların yüzdesi değildir. 70. yüzdelik dilim, karşılaştırma grubunun 70%'inden daha yüksek puan aldığınız anlamına gelir.

Criteria'nın örnek puan raporu, bu iki sayının ilişkisini gösterir: ham puanı 24 olan bir adayın 50. yüzdelik dilimde olduğu belirtilir; bu, “bu sınava giren kişilerin 50%'sinden daha iyi puan aldıkları” anlamına gelir (CCAT overview). Bu, Criteria'nın ortalama bir sınav katılımcısının 24 soruyu doğru yanıtladığı yönündeki açıklamasıyla örtüşür.

Puan raporu kılavuzunda ayrıca ham puanların dağılımını gösteren bir grafik yer alır. Puanların çoğu orta aralıkta, daha azı ise yüksek ve düşük aralıklardadır; adayın puanı da grafikte işaretlenmiştir.

Üç alt puan

Rapor, sonucunuzu her biri kendi yüzdelik sıralamasına sahip üç beceriye ayırır (score report guide):

• Uzamsal akıl yürütme: nesneleri zihinde canlandırma, uzamsal yargılarda bulunma ve nesne ve örüntü sorularını çözme.
• Sözel beceri: cümle tamamlama, kelime bilgisi ve kelime karşılaştırma sorularıyla ölçülen okuduğunu anlama, mantık ve ayrıntılara dikkat etme.
• Matematik ve mantık: problem çözme, aritmetik, mantık ve sayısal akıl yürütme.

Alt puanlar, işverene güçlü yönlerinizin neler olduğunu gösterir. Ayrıca çalışırken nelere odaklanmanız gerektiğini de gösterir: bir deneme sınavına girip bir bölümde geride kaldığınızı görürseniz, bir saatlik çalışmanın en çok katkı sağlayacağı yer o bölümdür.

Meslek grubuna göre önerilen puan aralıkları

Criteria, farklı meslek grupları için işverenlere önerilen ham puan aralıkları sunar. Criteria'ya göre bu aralıklar, benzer rollere başvuran veya bu rollerde çalışan kişilerin önceki puanlarından oluşan geniş örneklemlere dayanır ve geçerlik çalışmalarıyla desteklenir (CCAT bilgi notu). Puan raporu kılavuzunda, bu aralıkların 700.000'den fazla CCAT değerlendirmesinin sonuçları kullanılarak hesaplandığı belirtilir (puan raporu kılavuzu).

Bilgi notunda muhasebe, analist, müşteri hizmetleri temsilcisi, mühendislik, insan kaynakları, hemşirelik, ofis ve idari destek, proje yöneticisi, perakende satış, satış temsilcisi ve yazılım geliştirme dahil onlarca meslek grubu listelenir.

İşveren, testi yapmanızdan önce testle bir meslek grubunu eşleştirebilir. Rapor daha sonra önerilen aralığı gölgeli bir kutuyla gösterir ve puanınızın bu aralıkta mı, üstünde mi yoksa altında mı olduğunu belirtir. Puan raporu kılavuzundaki örnekte Yönetim meslek grubu için önerilen aralık 20 ile 50'dir ve 24 ham puan alan bir aday bu aralığın içinde kalır. Criteria'nın bilgi notunda ayrıca işverenlerin kendi çalışanlarına veya başvuru sahiplerine ait verilerden kendi puan aralıklarını oluşturabileceği belirtilir.

Belgelerdeki aralıklar, raporun nasıl çalıştığını gösteren örneklerdir. Criteria, her işverenin hedef puanlarını listelemez. Belirli şirketler için "CCAT geçme puanlarını" listeleyen web siteleri ise tahminde bulunur.

İyi bir CCAT puanı nedir?

Tek bir iyi CCAT puanı yoktur. İyi bir puan, işverenin pozisyon için belirlediği aralığa denk gelen veya bu aralığın üzerinde olan puandır. Criteria'nın yayımladığı bilgilere göre başvurabileceğiniz üç referans noktası vardır:

• 24 doğru ortalamadır. Criteria, sınava girenlerin ortalama 24 soruyu doğru yanıtladığını söylüyor.
• 50. yüzdelik dilim, Criteria'nın küresel norm grubunun ortasını gösterir ve Criteria'nın örnek raporunda 24 ham puana karşılık gelir.
• Aralıklar meslek grubuna göre değişir. Karmaşık problem çözme gerektiren bir pozisyon için önerilen aralık, rutin görevleri olan bir pozisyona kıyasla daha yüksek olabilir.

İşverenin beklentisinden emin değilseniz, size bir sayı verilmesi pek olası değildir; ancak işe alım uzmanına sonucun nasıl kullanıldığını sorabilirsiniz. Çoğu işveren CCAT'yi tek ölçüt olarak değil, başvurunuz ve mülakatlarınızla birlikte değerlendirir.

Neden neredeyse hiç kimse testi bitiremiyor?

Criteria'ya göre adayların %1'inden azı 50 sorunun tamamını yanıtlar (Criteria). 50 soru için 15 dakikanız olduğunda soru başına yaklaşık 18 saniye düşer. Testte hızlı kelime sorularının yanı sıra daha uzun süren uzamsal ve sözel problemler de bulunur.

Son birkaç soruyu yanıtsız bırakmak normaldir. Puan kaybettiren şey, ilk soruları aceleyle yanıtlayıp hata yapmak veya zor bir soruya bir dakika harcamaktır. Criteria yanlış yanıtlar için ceza olmadığını söylediğinden, okuyup geçtiğiniz bir soruyu yanıt seçmeden asla bırakmayın: elinizden gelen en iyi tahmini yapıp ilerleyin.

Geçersiz sonuçlar hakkında

Criteria'nın puan raporu kılavuzunda "Geçersiz Sonuç" işaretinden söz ediliyor. Kılavuza göre sistem, adayın yanıtlarının hızına ve doğruluğuna bakarak CCAT'nin belirli bir sürümüne daha önce girip girmediğini tespit edebiliyor: Testi çok hızlı ve hatasız tamamlamak, teste aşinalık olarak etiketleniyor (puan raporu kılavuzu).

Bu da gerçek test sorularının kopyalarını aramak yerine, bizim sorularımız gibi benzer formatta özgün alıştırma sorularıyla hazırlanmak için bir başka neden. Soru türlerini ve tempoyu öğrenin; yanıtları ezberlemeye çalışmayın.

Puanınızı nasıl yükseltebilirsiniz?

• Her soruya 18 saniye ayırarak pratik yapın. CCAT tarzı deneme testimiz aynı hızda ilerler.
• Bir soruda takılıp kalmayın. Bir soruyu yaklaşık 30 saniye içinde çözemediyseniz en iyi yanıtınızı seçip ilerleyin. Zor bir soru, üç kolay soruyu kaybetmenize neden olmasın.
• Karşınıza çıkan her soruyu yanıtlayın. Criteria'ya göre yanlış yanıtlar için ceza yoktur.
• Üç beceriden en zayıf olduğunuz üzerinde çalışın. Uzamsal sorular başlangıçta yabancı gelebilir ve pratikle genellikle hızla gelişir; uzamsal akıl yürütme testimize göz atın.
• Hesap makinesi kullanmadan zihinden işlem yapın. Yüzdeler, kesirler, oranlar ve hızlar üzerinde çalışın. Yüzde soruları, oran soruları, hız, mesafe ve zaman ve sayı dizileri rehberlerimize göz atın.
• Kısa mantık soruları üzerinde pratik yapın. Sıralama ve "hangisi kesinlikle doğrudur" sorularını çalışmak işe yarar; kıyas rehberimize göz atın.
• 15 dakikanın tamamı boyunca odaklanma pratiği yapmak için süre tutarak tam deneme testleri çözün.