Predictive Index Bilişsel Pratik Testi

Gerçek test genellikle nasıl görünür?

The Predictive Index, Bilişsel Değerlendirmesinin formatını yayımlar (PI):

• 12 dakikada 50 çoktan seçmeli soru, her soru için yaklaşık 14 saniye. Test çevrimiçi yapılır.
• Üç tür soru: sözel, sayısal ve soyut akıl yürütme soruları karışık olarak sunulur.
• Her aday için farklı bir soru seti. PI, 50 sorunun daha geniş bir havuzdan seçildiğini, bu nedenle hiçbir adayın değerlendirmeyi iki kez tamamen aynı şekilde almadığını belirtiyor (PI desteği).
• Tasarım gereği çoğu kişi testi bitiremez. PI'ın uygulayıcı kılavuzuna göre süre sınırı bir hız unsuru oluşturur ve katılımcıların çoğu 12 dakikada 50 sorunun tamamını yanıtlayamaz (uygulayıcı kılavuzu).
• Hesap makinesi kullanılamaz. Aynı kılavuzda PI talimatlarının hesap makinesi kullanımını yasakladığı belirtiliyor. Taslak kâğıdı gibi diğer yardımcıların kullanımı işverene bağlıdır; işverenin bunu size önceden bildirmesi gerekir.
• Onaylanmış uyarlamalara ihtiyaç duyan adaylar için daha uzun sürümler: 18 dakika (bir buçuk kat süre) ve 24 dakika (iki kat süre). Bu sürümler aynı ölçeğe göre puanlanır (PI uyarlamaları).

Neyi ölçer? PI, testin IQ'yu veya hâlihazırda sahip olduğunuz bilgileri ölçmediğini, yeni bilgileri ne hızla öğrenebileceğinizi gösterdiğini belirtiyor. PI ayrıca değerlendirmenin gözetimli veya gözetimsiz yapılabileceğini; test sırasında başka bir sayfaya geçerseniz ekranı bulanıklaştırıp kopyalama ve yapıştırma işlemlerini engellediğini söylüyor.

Örnek sorular. PI, gerçek soru havuzundaki içerik ve tarzla aynı özellikleri taşıyan örnek sorular sunuyor. Ancak bu sorulara yalnızca işveren bunları eklemeyi seçtiyse, işverenin daveti aracılığıyla erişebilirsiniz. Puan almazsınız, ancak hangi soruları doğru yanıtladığınızı görürsünüz (PI örnek soruları). Davetinizde bu sorular varsa, çözün.

Çözümlü örneklerle soru türleri

PI Cognitive Assessment, üç soru türü grubunu bir araya getirir. Bu özgün örnekler, her gruptaki yaygın soru türlerini; çözüm yöntemini ve dikkat edilmesi gereken noktayı gösterir.

Kıyas (sözel). "Tüm yöneticiler eğitime katılır. Bazı mühendisler yöneticidir. Bazı mühendisler eğitime katılır mı?" Evet: yönetici olan mühendisler eğitime katılır. Dikkat edilmesi gereken nokta, tüm mühendislerin eğitime katıldığı sonucuna varmaktır; ifadeler yalnızca yönetici olan mühendisleri kapsar.

Zıt anlamlılar (sözel). "EXPAND sözcüğünün en yakın zıt anlamlısı hangisidir?" Contract. Dikkat edilmesi gereken seçenek, anlamı neredeyse aynı olan "extend" sözcüğüdür. Bir soru zıt anlamlı sözcüğü soruyorsa, önce yaklaşık olarak aynı anlama gelen seçenekleri eleyin.

Sayı dizisi (sayısal). "2, 6, 18, 54, ..." Her sayı 3 ile çarpılır; bu nedenle sıradaki sayı 162'dir. Önce en basit kuralı deneyin: toplama, çıkarma, çarpma, bölme, ardından dönüşümlü kurallar.

Orantı problemi (sayısal). "4 defter $6 ise, 10 defter ne kadardır?" Bir defter $1.50 olduğuna göre, 10 defter $15 eder. Dikkat edilmesi gereken nokta, oranı büyütmek yerine toplama yapmaktır: 10, 4'ten 6 fazladır ama yanıt $12 değildir.

Hızlı yüzde hesabı (sayısal). "80'in %35'i kaçtır?" %10'u 8 olduğuna göre, %30'u 24, %5'i 4 eder: toplam 28. %10 ve %5 üzerinden hesaplamak, 0.35 ile çarpmaktan daha hızlıdır.

Harf örüntüsü (soyut). "Sırada hangisi gelir: AZ, BY, CX, ...?" İlk harfler ileri gider (A, B, C), ikinci harfler ise geriye gider (Z, Y, X); bu nedenle yanıt DW'dir. Örüntüyü parçalara ayırıp her birini ayrı ayrı çözün.

Diğerlerinden farklı olanı bulma (soyut). "Kare, dikdörtgen, eşkenar dörtgen, üçgen, paralelkenar: Hangisi diğerlerinden farklıdır?" Üçgen: Üç kenarı olan tek şekildir. Dikkat edilmesi gereken nokta, basit bir sayımla çözülebilecek bir soruda ince bir özellik aramaktır. Önce açık görünen kuralı deneyin.

Nasıl hazırlanılır?

1. Tam hızda pratik yapın. 12 dakika 720 saniyedir ve 720 / 50 = soru başına 14.4 saniye eder. Bu hızla 5 dakika sonra 21. soruya yaklaşmış olursunuz. Önce yukarıdaki süre sayacı olan ücretsiz örneği, ardından tam deneme testlerini kullanın.
2. Takılıp kalmayın, yanıtlayın. PI'nin uygulayıcı kılavuzunda yanlış yanıtların puanınızı düşürmediği ve her doğru yanıtla puanın yükseldiği belirtiliyor. Bu nedenle bir soruda takılırsanız en iyi tahmininizi yapıp ilerleyin.
3. Kaç soruyu yanıtladığınız konusunda endişelenmeyin. PI, yanıtlanan soru sayısının puanın yorumlanması açısından önemli olmadığını belirtiyor. Önemli olan kaç soruyu doğru yanıtladığınız.
4. Zihinden hesaplama becerinizi geliştirin. Test boyunca kesirler, yüzdeler ve basit dizilerle karşılaşırsınız; hesap makinesine izin verilmez. En hızlı yöntemler için sayı dizileri kılavuzumuza ve yüzde soruları kılavuzumuza göz atın.
5. Yaygın soyut örüntüleri öğrenin. Döndürme, bir parça ekleme veya çıkarma, sırayla gölgelendirme ve kenarları sayma, şekil sorularının çoğunu kapsar. Daha fazlası için soyut akıl yürütme testimize göz atın.
6. Hangi yardımcı araçlara izin verildiğini sorun. PI, müsvedde kâğıdı gibi araçlara izin verilip verilmeyeceğini işverene bırakır. Davetiyede belirtilmemişse başlamadan önce sorun.
7. İhtiyacınız varsa ek süreyi sorun. PI, 18 dakikalık ve 24 dakikalık sürümler sunuyor. PI, işverene bilgi vermenin esas olarak adaya bağlı olduğunu ve sürecin şirkete ve ülkeye göre değiştiğini belirtiyor.

Puanlama genellikle nasıl yapılır?

PI, yanıtlarınızı tek bir sayıya dönüştürür. Ham puanınız, doğru yanıtladığınız soru sayısıdır ve PI bunu ölçeklendirilmiş bir puana dönüştürür (PI desteği). PI yönetici kılavuzu diğer ayrıntıları açıklar (kılavuz):

• Ölçeklendirilmiş puan: 100 ile 450 arasındadır ve 10 puanlık artışlarla verilir. Küresel ortalama 250'dir. Hangi sürüme girdiğinize veya süre sınırına bakılmaksızın ölçek aynıdır.
• Yüzdelik dilim: Raporda, puanınızın çalışan nüfusla karşılaştırıldığında nerede yer aldığı da gösterilir; ancak PI bunun yalnızca bağlam sağlamak amacı taşıdığını belirtir.
• Hedef puan: Önemli olan sayıdır. Her işveren, rolün gerekliliklerine göre bir hedef belirler ve ölçeklendirilmiş puanınızı bu hedefle karşılaştırır. PI'nin puanlama sayfasında hedef puanı 270 olan bir iş örneği verilir ve bir işin normunun nüfus normundan farklı olabileceği belirtilir.
• Kararlarda bölüm puanları kullanılmaz. PI, sözel, sayısal ve soyut akıl yürütme alt puanlarının işe alım kararları için yeterince güvenilir olmadığını belirtir. Bu nedenle bir alanda kendinizi daha zayıf hissederseniz endişelenmeyin.

Alıştırma puanımız, kendi sorularımızdan kaçını doğru yanıtladığınızı gösterir. Bu bir PI puanı değildir ve 100 ile 450 arasındaki ölçeğe dönüştürülemez.

Tekrar sınava girme ve işverenin kararı

PI, politikaların çoğunu işverene bırakır. Yönetici kılavuzunda şunlar belirtilir (kılavuz):

• Sınava yeniden girip giremeyeceğinize işveren karar verir. İzin verilirse, PI değerlendirmeye üç kereden fazla girilmemesi gerektiğini, her seferinde farklı bir soru grubuyla karşılaşacağınızı ve kararın en yüksek puanınız esas alınarak verilmesi gerektiğini belirtir.
• Teknik bir sorun yaşarsanız, örneğin internet bağlantınız kesilirse, yeniden sınava girmeniz uygun olabilir. Böyle bir durumda işverene hemen haber verin.
• Puanınızı görüp göremeyeceğiniz işverenin politikasına bağlıdır. PI, işverenlerin puanlarını göremeyecek adayları önceden bilgilendirmesi gerektiğini belirtir.
• Puan, değerlendirmedeki unsurlardan yalnızca biridir. PI, işveren başvurunuzun geri kalanını da değerlendirdiği için daha düşük puan alan birinin yine de işe alınabileceğini belirtir.

Bunlardan herhangi biriyle ilgili emin değilseniz, başlamadan önce işe alım sorumlusuna sormanızda sakınca yoktur.

PI tarzı testlerde sık yapılan hatalar

• 50 soruyu bir hedef olarak görmek. Çoğu kişi testi bitiremez. Sona ulaşmak için son soruları aceleyle yanıtlamak, doğruluğu düşürür ve size bir şey kazandırmaz.
• Süre işlerken soruları boş bırakmak. Yanlış yanıtlar puanınızı düşürmez. Bu nedenle mantıklı bir tahminde bulunmak, bir soru üzerinde takılı kalmaktan daha iyidir.
• Hesap makinesine uzanmak. PI talimatları hesap makinesi kullanımını yasaklar. En başından itibaren zihinden işlem pratiği yapın.
• Bir harf veya şekil örüntüsüne gereğinden fazla anlam yüklemek. Soyut soruların çoğu bir veya iki basit kuralı izler. Kuralınız üç adım gerektiriyorsa tekrar bakın.
• Bir kıyasın söylediğinden fazlasını varsaymak. "Bazı" en az bir demektir, hepsi değil. Yalnızca ifadelerin kesin olarak ortaya koyduğu şeyleri yanıtlayın.
• Gürültülü bir yerde başlamak. On iki dakika kısa bir süredir; tek bir kesinti on soruya mal olabilir.

Bir haftalık çalışma planı

Günde yaklaşık 30 dakika ayırın. Testiniz iki veya üç gün içindeyse 1., 5. ve 6. günleri yapın.

• 1. gün: Yukarıdaki ücretsiz örnek testi süreölçer açıkken çözün. Davetinizde PI'ın kendi örnek soruları varsa onları da çözün.
• 2. gün: Sayısal beceriler: hesap makinesi kullanmadan yüzdeler, kesirler ve orantılar üzerine yüzde soruları kılavuzuyla çalışın.
• 3. gün: Sayı dizileri kılavuzuyla sayı ve harf dizileri üzerine çalışın.
• 4. gün: Sözel beceriler: kıyaslar kılavuzuyla kıyaslar, ayrıca zıt anlamlılar ve benzetmeler üzerine çalışın.
• 5. gün: Tam PI tarzı deneme testi: 12 dakikada 50 soru. Yanlış yaptığınız her soruyu gözden geçirin ve 5. dakikada nerede olduğunuzu not edin.
• 6. gün: Soyut örüntüler üzerine çalışın, ardından ikinci tam deneme testini çözün.
• 7. gün: Dinlenin. Davet e-postasındaki bilgiler net değilse, yardımcı araçlar ve süreyle ilgili kuralları işverenle doğrulayın.