Caliper Testi Alıştırması

Gerçek test genellikle nasıl görünür?

Caliper Profile, hızlı bilişsel testlerden farklıdır. Caliper'ın kendi sayfalarında test şöyle açıklanır (Caliper FAQ):

• Süre sınırı yoktur. Caliper, testi tamamlamanın yaklaşık 60 dakika sürdüğünü ve süre sınırı bulunmadığını belirtir.
• Davranışsal özellikler ve soyut akıl yürütme. Caliper, profilin iş performansıyla ilişkili 21 davranışsal özelliği ve soyut akıl yürütmeyi ölçtüğünü belirtir. Soyut akıl yürütme bölümü, problem çözdüğünüz bilişsel bölümdür; diğer bölümlerde iş yerinde nasıl düşünme ve davranma eğiliminde olduğunuz sorulur.
• En çok ve en az benzeyen yanıtlar. Caliper'a göre ilk bölümde her soru için iki yanıt verirsiniz: size en çok benzeyen ifade ve size en az benzeyen ifade.
• Kısaltılmış versiyon yaklaşık 25 dakika sürer ve soyut akıl yürütme bölümünü içermez. Caliper bu versiyonu yalnızca giriş seviyesi pozisyonlar için önerir. Bu nedenle davetinizde sürenin yaklaşık 25 dakika olduğu yazıyorsa, testte hiç akıl yürütme sorusu olmayabilir.
• Çevrim içi uygulanır. Caliper, güncel Chrome veya Firefox tarayıcısı yüklü bir masaüstü ya da dizüstü bilgisayar kullanılmasını önerir.
• Teste kaldığınız yerden devam edebilirsiniz. Testiniz kesilirse Caliper, ilerlemenizin tamamladığınız son bölüme kadar kaydedildiğini ve e-postayla gönderilen bağlantı üzerinden teste dönebileceğinizi belirtir.

Puanlama norm gruplarına göre yapılır. Caliper, sonuçları çalışacağınız kültür veya ülkeye ait norm gruplarıyla karşılaştırarak puanladığını belirtir. Caliper Profile sayfasına göre sonuçlar, pozisyon için doğrulanmış iş modelleriyle karşılaştırılır.

Caliper, soyut akıl yürütme sorularını yayımlamaz. Pratik materyallerimizde yaygın soyut akıl yürütme soru biçimleri kullanılır: sayı dizileri, şekil dizileri, tablolar ve analojiler. Böylece bu sorularla karşılaştığınızda gereken düşünme biçimine aşina olursunuz.

Çözümlü örneklerle soru türleri

Bu özgün örnekler, alıştırmalarımızda kullanılan soyut akıl yürütme soru biçimlerini ve profilin geri kalanında sizi nelerin beklediğini göstermek için bir kişilik tarzı sorusunu kapsar.

İki adımlı sayı dizisi. "3, 4, 6, 9, 13, ..." Farklar her seferinde bir artar: +1, +2, +3, +4. Bu nedenle +5 ile yanıt 18 olur. Tuzak, tek bir çarpan aramaktır. Sayılar yavaş ve düzensiz biçimde artıyorsa farkları yazın.

Birden fazla çift içeren sayı analojisi. "2 is to 4 as 3 is to 9 as 5 is to ___." Yalnızca "3 is to 9" çiftine bakıldığında hem "3 ile çarpma" hem de "karesini alma" kuralı uyabilir. İlk çift kuralı belirler: 2 çarpı 3, 4 değil 6'dır; ancak 2'nin karesi 4'tür. Dolayısıyla kural, sayının karesini almaktır ve yanıt 25'tir. Kuralınızı size verilen her çiftte mutlaka kontrol edin.

Şekil analojisi. "A small circle becomes a large circle, so a small square becomes ___." Değişimi sözcüklerle açıklayın (büyüyor, başka hiçbir şey değişmiyor), ardından tam olarak bu değişikliği uygulayın: büyük bir kare. Tuzak, büyük ve taralı kare gibi iki şeyi birden değiştiren bir seçenektir.

Dönme dizisi. Bir ok önce yukarıyı, sonra sağı, ardından aşağıyı gösterir. Her adımda saat yönünde 90 derece döner; bu nedenle sıradaki konumda solu gösterir. Kuralı sesli söyleyin ("saat yönünde çeyrek tur") ve yalnızca son adımda değil, her adımda kontrol edin.

Izgara (matris). 3 x 3'lük bir ızgarada her satırda bir daire, bir kare ve bir üçgen; her sütunda ise bir dolu, bir boş ve bir çizgili şekil vardır. Boş hücreye, satırında eksik olan şekil ve sütununda eksik olan doluluk türü gelmelidir. Tuzak, yalnızca satırı çözüp sütunu göz ardı etmektir.

Diğerlerinden farklı olan. "Which does not belong: 4, 9, 16, 20, 25?" Bunlardan dördü tam karedir; 20 değildir. Önce çoğu öğenin paylaştığı kuralı bulun, ardından bu kuralı bozan öğeyi arayın. Her öğeyi diğerlerinin her biriyle karşılaştırmak çok uzun sürer.

Bana en çok ve en az benzeyen. "Choose the statement most like you and the one least like you: I enjoy persuading people. I like to finish one task before starting another. I prefer to work through problems with others." Doğru bir yanıt yoktur. Sizin için doğru olanı seçin; bir profil ancak sizi doğru şekilde tanımlıyorsa işe yarar.

Nasıl hazırlanılır?

1. Kişilik sorularını değil, soyut örüntüleri çalışın. Davranış sorularının doğru yanıtı yoktur; bu nedenle pratik yapmanın sonucunuzu değiştirdiği tek bölüm akıl yürütme bölümüdür.
2. 75 ila 90 dakikanızı ayırın. Caliper ortalama sürenin yaklaşık 60 dakika olduğunu belirtir ve test süre sınırlaması olmadan uygulanır. Ek süre, akıl yürütme sorularını veya son bölümü aceleye getirmenizi önler.
3. Elinizdeki zamanı kullanın. Saat sınırı olmadığından, ilerlemeden önce her örüntü yanıtını tüm diziye göre bir kez kontrol edin. Ancak süresiz olması yavaş çalışmanız gerektiği anlamına gelmez: düzenli bir tempoyla ilerleyin ve toplamda bir saat sürebileceğini göz önünde bulundurun.
4. Kuralı sesli söyleyin. "90 derece dönüyor" veya "3 ekleniyor" demek, görsel bir bulmacayı kontrol edebileceğiniz bir kurala dönüştürür.
5. Yaygın sayı örüntülerini öğrenin: ikiye katlama, kare sayılar, giderek artan miktarları ekleme ve önceki iki sayının toplamı. Sayı dizileri rehberimiz bunların her birini açıklar.
6. Izgaralar ve şekil dizileriyle pratik yapın. Soyut akıl yürütme testimizde hızınızı ve doğruluğunuzu geliştiren süreli alıştırmalar bulunur.
7. Davranış sorularını tutarlı biçimde yanıtlayın. Hızlı ve dürüstçe seçim yapın. Çelişkili yanıtlar profilinizi yorumlamayı zorlaştırır; ulaşmanız gereken ideal bir kişilik yoktur.
8. Bir dizüstü bilgisayar ve desteklenen bir tarayıcı kullanın. Caliper, güncel Chrome veya Firefox yüklü bir masaüstü ya da dizüstü bilgisayar önerir.

Puanlama genellikle nasıl yapılır?

Caliper tek bir geçme ya da kalma sonucu yerine bir profil sunar. Caliper, sonuçları çalışacağınız ülke veya kültür için belirlenen norm gruplarına göre puanladığını (Caliper FAQ) ve işverenin soyut akıl yürütme de dahil profilinizi pozisyon için doğrulanmış bir iş modeliyle karşılaştırdığını belirtir (Caliper).

• Norm grubu: Yanıtlarınızın karşılaştırıldığı grup. Bir özellik puanı, doğru ya da yanlış olup olmadığınızı değil, bu gruba kıyasla nerede olduğunuzu işverene gösterir.
• İş modeli: Bir pozisyonun genellikle gerektirdiği özellik ve akıl yürütme örüntüsü. Bir pozisyona güçlü uyum sağlayan profil başka bir pozisyona daha az uygun olabilir; bu nedenle herkes için geçerli tek bir iyi puan yoktur.
• Soyut akıl yürütme: Daha fazla doğru yanıtın açıkça fayda sağladığı tek alan.

Caliper, değerlendirmeye giren kişilere sonuçları göndermediğini belirtir; sonuçları yalnızca değerlendirmeyi isteyen şirket paylaşabilir.

Alıştırma puanınız, kendi soyut akıl yürütme sorularımızdan kaçını doğru yanıtladığınızı gösterir. Bu, Caliper puanı değildir.

Caliper Profile'ı kimler kullanır?

Caliper, profilin çalışan yaşam döngüsünün çeşitli aşamalarında kullanıldığını belirtir: işe alım, gelişim, terfi, ekip oluşturma ve halefiyet planlaması (Caliper). Özellikle satış pozisyonları için işe alımla ilişkilendirilir: Caliper, müşteri portföyü geliştirme, müşteri hizmetleri ve danışmanlık temelli satış dahil olmak üzere satış mesleklerine yönelik 11 iş modeli listeler (Caliper for sales).

Bu nedenle satış, müşteri portföyü yönetimi veya liderlik pozisyonlarına başvururken ya da mevcut bir çalışan olarak gelişim programına katılırken bu değerlendirmeyle karşılaşabilirsiniz. Gelişim amaçlı bir değerlendirmede soyut akıl yürütme bölümü yine önemlidir; ancak sonrasındaki görüşme genellikle işe alım kararıyla değil, güçlü yönleriniz ve gelişiminizle ilgilidir.

Bu alıştırmalar gerçek değerlendirmeyle nasıl karşılaştırılır?

Neleri benzetiyoruz: İşveren testlerinde yaygın olan soyut akıl yürütme bulmaca türlerini, yani sayı dizilerini, şekil dizilerini, matrisleri ve benzetmeleri sunuyoruz. Her yanıtın açıklaması, yalnızca sonucu değil, kuralı da öğrenmenize yardımcı olur.

Neleri benzetemiyoruz: Caliper'ın yayımlamadığı kendi sorularını ve pratik yapabileceğiniz doğru yanıtları olmayan kişilik ve davranış sorularını sunamıyoruz. Ayrıca odaklanmanıza yardımcı olmak için örnek testimize 10 dakikalık süre koyuyoruz. Gerçek değerlendirmede süre sınırı yoktur.

Hangi beceriler aktarılabilir: Bir kural bulma, bu kuralı ifade etme ve her adımda kontrol etme alışkanlığı. Bu alışkanlık, soruyu kim yazmış olursa olsun, her türlü soyut akıl yürütme sorusunda işe yarar. İşveren süreli bir test de kullanıyorsa, bilişsel yetenek testimiz daha hızlı tempodaki soru biçimine hazırlanmanıza yardımcı olur.

Sınav günü kontrol listesi

• Sınavınızın ne kadar süreceğini kontrol edin. Tam profil yaklaşık 60 dakika; soyut akıl yürütme içermeyen kısaltılmış sürüm ise yaklaşık 25 dakika sürer.
• Caliper'ın önerdiği gibi güncel Chrome veya Firefox yüklü bir dizüstü ya da masaüstü bilgisayar kullanın.
• Saat sınırı olmasa da acele etmemek için sessiz bir ortamda 90 dakikanızı ayırın.
• Talimatlarınız aksini söylemiyorsa sayı dizileri için müsvedde kâğıdı kullanın. Aradaki farkları yazmak hata yapmanızı önler.
• Bölünürseniz geri dönmek için e-postayla gönderilen bağlantıyı kullanın. Caliper, ilerlemenin tamamlanan son bölüme kadar kaydedildiğini söylüyor.
• Uyarlamaya mı ihtiyacınız var? Caliper, değerlendirmeyi uygulayan şirkete bilgi vermenizi veya Caliper'ın müşteri ilişkileri ekibiyle iletişime geçmenizi söylüyor.