Yetenek testi nasıl geçilir?

Gerçek formatı temel alarak hızınızı hesaplayın

Çoğu kişinin hiç hesaplamadığı sayı, soru başına düşen süredir. Toplam süreyi soru sayısına bölün ve bu hızda alıştırma yapın:

• Wonderlic: 12 dakikada 50 soru (Wonderlic), soru başına yaklaşık 14 saniye.
• CCAT: 15 dakikada 50 soru (Criteria), soru başına yaklaşık 18 saniye.
• Lisansüstü düzeydeki yetenek testleri: Prospects'a göre, genellikle çoktan seçmeli soru başına yaklaşık bir dakikanız olur. Testler yaklaşık 15 ila 60 dakika sürer (Prospects).

Bu iki test türü farklı alışkanlıklar gerektirir. Soru başına 14 ila 18 saniyeniz varsa, soru türlerini tanır ve alıştırmayla geliştirdiğiniz içgüdülerinizden yararlanarak yanıt verirsiniz. Soru başına bir dakikanız varsa, bir tabloyu veya metni dikkatle okur ve işlemlerinizi kontrol edersiniz.

Wonderlic de Criteria da testi bitirmenizi beklemez. Wonderlic, sınava girenlerin süre içinde tüm soruları tamamlamasının beklenmediğini belirtir (Wonderlic SSS). Criteria ise adayların %1'inden azının 50 sorunun tamamını yanıtladığını belirtir (Criteria).

Tahmin yürütme ve soruları atlama: kurallar farklıdır

Tahmin yürütüp yürütmemeniz en sık sorulan sorulardan biridir. Dürüst yanıt, bunun teste bağlı olduğudur.

Yanlış yanıtlar için ceza yok. Criteria, CCAT'de yanlış yanıtlar için ceza olmadığını belirtir (Criteria). Böyle bir testte, bilgiye dayalı bir tahminde bulunmak soruyu boş bırakmaktan her zaman daha iyidir.

Tahminleri hesaba katan puanlama. Wonderlic, bilişsel test puanlamasında her soruya zorluk düzeyine ve tahminde bulunmanın etkisine göre ağırlık verildiğini belirtir (Wonderlic). Ayrıca adaylara tek bir soru üzerinde çok uzun süre harcamamalarını ve daha sonra dönme umuduyla sorular arasında atlamamalarını önerir (Wonderlic FAQ).

Diğer tüm durumlarda: İlk ekrandaki talimatları okuyun. Talimatlarda genellikle önceki sorulara dönüp dönemeyeceğiniz, yanlış yanıtların puan kaybettirip kaybettirmediği ve testin süre dolduğunda mı yoksa bir bölümü tamamladığınızda mı sona erdiği belirtilir.

İyi bir varsayılan yaklaşım: Tek bir seçeneği bile eleyebiliyorsanız kalanlar arasından seçim yapın ve devam edin.

Temel becerileri geliştirin

Birkaç temel beceri, yetenek testlerindeki soruların çoğunu kapsar. Ücretsiz örnek testiniz zayıf olduğunuz bir alanı gösterirse bu rehberler yöntemi, sık yapılan hataları ve alıştırma sorularını ele alır:

• Sayısal beceriler: yüzde soruları, oran soruları ve hız, mesafe ve zaman. Bazı hızlı testlerde hesap makinesine izin verilmez; Wonderlic ve Criteria kendi testleri için bunu belirtir (Wonderlic SSS, Criteria).
• Örüntüler: sayı dizisi soruları, çoğu dizinin temelindeki yedi örüntü.
• Mantık: "hangisi kesinlikle doğrudur" türündeki sorular için kıyaslar ve tümdengelimli akıl yürütme örnekleri.
• İş yerinde yargı: Testiniz senaryolar içeriyorsa durumsal yargı testi örnekleri.

Zamanınızın çoğunu en zayıf olduğunuz bir veya iki alana ayırın. İyi yaptığınız konuları daha da geliştirmek verimli hissettirebilir, ancak puanınızı daha az artırır.

Bir haftalık plan

1. Gün: başlangıç seviyenizi belirleyin. Gireceğiniz testten süre tutarak ücretsiz bir örnek çözün. Puanınızı, nerede sürenizin yetmediğini ve hangi soru türlerinde hata yaptığınızı not edin.

2. Gün: en zayıf beceriniz. En zayıf olduğunuz soru türünün kılavuzunu okuyun ve alıştırma sorularını süre tutmadan çözün. Ardından gerçek sınav hızında on soru daha çözün.

3. Gün: en zayıf olduğunuz ikinci beceri. Sıradaki soru türü için aynı yöntemi uygulayın.

4. Gün: ilk tam deneme. Sessiz bir odada, ara vermeden süre tutarak tam bir test çözün. Her yanlışınızı gözden geçirip şu başlıklardan biriyle etiketleyin: yöntem, yanlış okuma veya süre.

5. Gün: denemenin gösterdiği eksikleri giderin. En çok yanlış yaptığınız soru türlerinden kısa ve süreli setler çözün.

6. Gün: ikinci tam deneme. 4. Gün yaptığınız denemeyle karşılaştırın. Puanın yanı sıra temponuza da bakın: Daha fazla soruya ulaşabildiniz mi?

7. Gün: dinlenin ve hazırlık yapın. Yalnızca hafif bir tekrar yapın. Cihazınızı, bağlantınızı ve giriş bağlantısını kontrol edin; testi ne zaman çözeceğinizi planlayın.

Daha az gününüz varsa sırayı koruyup programı sıkıştırın: başlangıç seviyenizi belirleyin, en zayıf becerinize odaklanın ve bir tam deneme çözün.

Yalnızca bir gününüz varsa

Şu üç şeyi bu sırayla yapın:

1. Süre tutarak örnek bir test çözün ve formatı, testin temposunu görün. Bu, gerçek testin yaratacağı şaşkınlığın büyük kısmını tek başına ortadan kaldırır.
2. Zaman planınızı öğrenin. Her soru için kaç saniyeniz olduğunu bilin ve ne zaman sonraki soruya geçeceğinize karar verin.
3. Bir konuyu geliştirin. En çok zorlandığınız soru türünü seçin ve rehberini okuyun. Tek bir yöntemi iyice öğrenmek, beş yöntemi gözden geçirmekten daha faydalıdır.

Sonra çalışmayı bırakıp uyuyun. Yorgun bir zihin, hızlı tempolu bir testte son dakikada yapılan yoğun çalışmanın kazandırabileceğinden daha fazla puan kaybeder.

Sınav günü heyecanınızı yönetme

Önemli bir test öncesinde çoğu kişi biraz heyecanlanır. İşinize yarayabilecek birkaç pratik adım:

• Sizi nelerin beklediğini öğrenin. Test kaygısını azaltmanın en iyi yolu pratik yapmaktır; böylece ekranda gördüğünüz hiçbir şey yeni olmaz.
• İlk ekrandan yararlanın. Talimatları yavaşça okuyun ve süreyi başlatmadan önce birkaç kez derin nefes alın.
• Testi bitiremeyebileceğinizi göz önünde bulundurun. Hızlı testlerde sürenin yetmemesi normaldir ve testin tasarımının bir parçasıdır. Testin sonunda yanıtsız sorular görmek kötü performans gösterdiğiniz anlamına gelmez.
• Zor bir soruda takılı kalmayın. Çözemediğiniz bir soru, sonraki soru hakkında hiçbir şey göstermez. Bir yanıt seçip devam edin.
• Olası sorunlara hazırlıklı olun. Bağlantınız kesilirse veya sayfa donarsa hemen işverenle iletişime geçip ne olduğunu açıklayın.

Alıştırmaların yapabilecekleri ve yapamayacakları

Pratik, test formatına aşinalık kazanmanızı ve sürdürebileceğiniz bir hız bulmanızı sağlar. Önlenebilir puan kayıplarının çoğu bu alanlarda yaşanır. Pratik, testin ölçtüğü temel beceriyi bir gecede değiştirmez ve hiçbir güvenilir site gerçek bir testte alacağınız sonucu garanti edemez. Amaç, puanınızın gerçekte yapabildiklerinizi yansıtmasını sağlamaktır.