21 PRUEBAS DE PRÁCTICA GRATIS
Pruebas de práctica para quienes buscan empleo
Elija la prueba que le envió su empleador y comience una muestra gratuita de 10 preguntas al ritmo real. No necesita una cuenta.
- Aptitud general3
- Pruebas similares a las que usan los empleadores5
- Pruebas de razonamiento7
- Juicio1
- Competencias laborales5
- Una muestra gratuita para cada prueba
- Empiece sin crear una cuenta
- Un plan desbloquea los 21
La respuesta breve
Todas las pruebas de práctica de este sitio incluyen una muestra gratuita de 10 preguntas que se completa al mismo ritmo que la prueba real. Al final, verá su puntuación y una explicación de cada respuesta. Elija la prueba que se menciona en su invitación; si solo dice "prueba de aptitud" o "prueba psicométrica", comience por las pruebas mixtas de la parte superior.
Aptitud general
Prueba de aptitud
Una prueba mixta de razonamiento numérico, verbal y lógico, como la mayoría de las pruebas de aptitud laboral.
Prueba psicométrica
Las secciones numéricas, verbales y lógicas que los empleadores utilizan para contratar a recién graduados y personal de oficina.
Capacidad cognitiva
Resolución general de problemas: números, palabras, patrones y atención al detalle.
Pruebas similares a las que usan los empleadores
Al estilo de Wonderlic
Preguntas rápidas variadas: palabras, números y lógica, con unos 14 segundos para cada una.
Estilo CCAT
Preguntas verbales, matemáticas, de lógica y espaciales, con unos 18 segundos para cada una.
Estilo SHL
Preguntas de razonamiento numérico y verbal al estilo de las evaluaciones de SHL.
Cognitiva al estilo de PI
Preguntas rápidas de razonamiento verbal, numérico y abstracto, con unos 14 segundos para cada una.
Estilo Caliper
Ejercicios de razonamiento abstracto y acertijos numéricos al estilo de la evaluación Caliper.
Pruebas de razonamiento
Razonamiento verbal
Textos breves con afirmaciones que debe clasificar como verdaderas, falsas o imposibles de determinar.
Razonamiento numérico
Tablas, gráficos, porcentajes y razones, con calculadora permitida.
Razonamiento lógico
Preguntas de razonamiento deductivo, inductivo y diagramático.
Razonamiento abstracto
Secuencias y patrones de figuras: encuentre la regla y luego la figura que falta.
Razonamiento espacial
Gire, pliegue y refleje figuras mentalmente.
Aptitud mecánica
Engranajes, palancas, poleas y fuerzas para oficios y empleos técnicos.
Pensamiento crítico
Supuestos, inferencias, deducciones y argumentos, como en las pruebas de estilo Watson Glaser.
Juicio
Competencias laborales
Prueba de Excel
Fórmulas, búsquedas, tablas dinámicas y formato, como se pregunta en las entrevistas de trabajo.
Prueba de contabilidad
Cargos y abonos, conciliaciones, devengos y estados financieros básicos.
Ingreso de datos
Registro preciso, velocidad de escritura numérica con teclado de 10 teclas y detección de errores en los registros.
Prueba administrativa
Orden de archivo, revisión, matemáticas básicas y ortografía para puestos de oficina y administración.
Atención al detalle
Compare nombres, números y direcciones con rapidez y encuentre las diferencias.
UN PLAN, TODOS LOS TESTS
Desbloquee la práctica completa para los 21 tests
La búsqueda de empleo rara vez termina con un solo test. Todos los planes incluyen simulacros completos cronometrados, explicaciones e historial de puntuaciones para cada test de esta página.
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- Una explicación para cada pregunta
- Su puntuación por tipo de pregunta y su historial
- Incluye las 21 pruebas de práctica
- Funciona en teléfono y computadora portátil
Reembolso durante 7 días si ha realizado como máximo un simulacro completo. Precios en USD.
Cómo elegir
La invitación indica el nombre de la prueba. Si menciona un proveedor o una prueba, como Wonderlic, CCAT, SHL, Predictive Index o Caliper, practique con el estilo correspondiente. Si indica un tipo, como razonamiento numérico o verbal, practique ese tipo.
Solo dice "prueba de aptitud" o "evaluación". Empiece con la prueba de aptitud. Combina los tres tipos de preguntas más comunes y sus resultados le mostrarán en cuál conviene concentrarse después.
Es un puesto para recién graduados, de banca o de oficina en el Reino Unido. Los empleadores suelen llamar a estas pruebas pruebas psicométricas. El razonamiento numérico y verbal suele ser lo más importante.
Es un puesto de oficios, técnico o de fabricación. Añada la prueba de aptitud mecánica.
Es un puesto administrativo, de datos o de finanzas. Añada la prueba de Excel, ingreso de datos o contabilidad.
¿No sabe qué esperar? Nuestra guía sobre cómo aprobar una prueba de aptitud explica los conceptos básicos en cinco minutos.
Preguntas frecuentes
¿Son gratuitas estas pruebas de práctica?+
Sí. Cada prueba incluye una muestra gratuita de 10 preguntas con explicaciones y sin necesidad de crear una cuenta. Los simulacros cronometrados de duración completa están incluidos en un plan de pago.
¿Qué tan parecidas son estas pruebas a las pruebas reales?+
Cada prueba sigue el formato que se suele describir para la prueba real: los tipos de preguntas, el tiempo por pregunta y, en las simulaciones completas, la duración. Las preguntas son originales. Nunca usamos preguntas reales ni filtradas.
¿Qué prueba debería hacer primero?+
El que se menciona en su invitación. Si no se especifica, empiece por la prueba de aptitud: abarca los tipos de preguntas más comunes y le muestra en qué concentrarse.
Llegue preparado.
Termine con la tranquilidad de haber dado lo mejor de usted.
Práctica cronometrada en el formato de la prueba real, con una explicación para cada respuesta.