Práctica de prueba de razonamiento verbal

Cómo suele ser la prueba real

La mayoría de las grandes empresas proveedoras de pruebas ofrece pruebas de razonamiento verbal, y cada una usa su propio formato. Estas son las que probablemente encontrará:

• Verdadero, falso o no se puede determinar. El formato más conocido: un texto seguido de enunciados que debe evaluar. La guía para candidatos de Aon para su prueba verbal, utilizada en el proceso de admisión de Singapore Management University, define así las respuestas: verdadero si el enunciado es «absolutamente verdadero, según la información del texto»; falso si es absolutamente falso, y no se puede determinar si no es posible saberlo «sin más información» (guía de Aon, a través de SMU).
• Evaluación de argumentos escritos. SHL describe su prueba Verify Verbal Reasoning para puestos gerenciales y profesionales como una medida de «la capacidad de evaluar la lógica de diversos tipos de argumentos presentados por escrito» y señala que se completa en 30 minutos (SHL).
• Analogías verbales. La batería DAT Next Generation de TalentLens incluye una subprueba de Analogías verbales que «mide el razonamiento verbal a partir de las relaciones entre pares de palabras», con 15 elementos adaptativos (TalentLens).
• Deducción de conclusiones. Saville Assessment incluye entre sus medidas individuales el razonamiento verbal y la deducción de conclusiones a partir de información escrita (Saville Assessment).

El ritmo varía mucho. En la versión de Aon descrita en la guía de SMU, los candidatos tienen 6 minutos para responder 18 enunciados, unos 20 segundos por enunciado, y la guía advierte que no todos terminarán. Las pruebas con textos más largos dan más tiempo por pregunta, pero ninguna da tiempo suficiente para leer despacio.

En línea, con textos sobre negocios. La mayoría de las pruebas verbales de primera ronda se realizan en línea mediante un enlace. Los textos parecen memorandos, informes o noticias sobre temas cotidianos de negocios y asuntos públicos. No se necesitan conocimientos especializados y nunca debe recurrirse a conocimientos externos.

Tipos de preguntas con ejemplos resueltos

Los siguientes ejemplos usan un pasaje breve, como en una prueba real, donde se hacen varias preguntas sobre el mismo texto.

Pasaje: Northfield Bank cerrará 12 de sus 40 sucursales el próximo año. El banco afirma que las visitas a las sucursales han disminuido en un tercio desde 2020, mientras que el uso de su aplicación móvil se ha duplicado durante el mismo período. Al personal de las sucursales que cerrarán se le ofrecerán puestos en sucursales cercanas o en el equipo de atención telefónica del banco. El banco no ha dicho qué sucursales cerrarán.

1. Verdadero. «Ahora menos personas visitan las sucursales de Northfield Bank que en 2020». El pasaje dice que las visitas han disminuido en un tercio desde 2020, así que es verdadero. Método: encuentre la oración en la que se basa la afirmación y compruebe que dice lo mismo.

2. Falso. «Al personal de las sucursales que cerrarán no se le ofrecerán otros puestos en el banco». El pasaje dice que se le ofrecerán puestos, así que la afirmación lo contradice: es falsa. Método: para que algo sea falso, debe contradecir directamente el texto; no basta con que el texto no lo respalde.

3. No se puede determinar: causa y efecto. «Las sucursales están cerrando porque más clientes usan la aplicación móvil». El pasaje menciona ambos hechos, pero nunca dice que uno haya causado el otro. No se puede determinar. Trampa: la afirmación parece razonable, y el conocimiento del mundo real puede llevarle a elegir «verdadero».

4. No se puede determinar: absolutos implícitos. «Las visitas a las sucursales han disminuido todos los años desde 2020». El pasaje indica la disminución total, no cómo cambió de un año a otro. No se puede determinar. Trampa: palabras como «todos», «todas» y «solo» convierten una afirmación razonable en una que el pasaje no respalda.

5. Idea principal. ¿Cuál resume mejor el pasaje? (a) Northfield Bank está trasladando a todos sus clientes a la aplicación. (b) Northfield Bank planea cerrar 12 de sus 40 sucursales y ofrecer otros puestos al personal afectado. (c) Los clientes prefieren la banca telefónica a las sucursales. La respuesta es (b): abarca los hechos principales, mientras que (a) y (c) hacen afirmaciones que el pasaje nunca hace. Trampa: elegir un resumen que añade una afirmación que el pasaje nunca hace.

6. Analogía verbal. «Author es a book como composer es a ...?» (a) orchestra (b) symphony (c) piano. Convierta el primer par en una oración: «an author writes a book»; después pruebe cada opción: un compositor escribe una sinfonía. Trampa: (a) y (c) están estrechamente relacionados con los compositores, pero no encajan en la oración.

Cómo prepararse

1. Use solo el texto. Olvide lo que sabe sobre el tema. El conocimiento del mundo real es la principal fuente de errores.
2. Lea primero la afirmación. Las instrucciones de Aon indican a los candidatos que lean la afirmación y luego consulten la parte del texto que necesitan. Rara vez hace falta volver a leer todo el texto.
3. Sepa cuántos segundos tiene por pregunta. Al ritmo indicado en la guía de Aon, 18 afirmaciones en 6 minutos, tiene unos 20 segundos para cada una (guía de Aon, vía SMU). Divida los minutos indicados en su propia invitación entre el número de preguntas y practique a ese ritmo.
4. Distinga entre falso y no se puede determinar. Para que algo sea falso, el texto debe contradecir la afirmación. Si falta información, no se puede determinar, por muy probable que parezca la afirmación.
5. Marque las palabras pequeñas. «Todo», «algunos», «la mayoría», «solo», «nunca», «siempre», «hará» y «ha» cambian lo que afirma una oración. La mayoría de las afirmaciones engañosas solo cambian una de estas palabras.
6. Fíjese si algún detalle ha cambiado. Una afirmación puede copiar el texto palabra por palabra, pero cambiar un número, una fecha o un nombre.
7. No se quede atascado. Si una afirmación le toma más del doble del tiempo previsto, marque la respuesta que le parezca mejor y siga adelante.
8. Lea textos densos a diario durante la semana anterior: noticias de negocios, resúmenes de informes anuales o informes de políticas. Así aumentará su velocidad de lectura con el tipo de texto que verá.

Cómo suele funcionar la puntuación

Puntuación bruta. El número de enunciados que evaluó correctamente.

Percentil en relación con un grupo normativo. La mayoría de los proveedores comparan su puntuación bruta con la de un grupo amplio de personas que hicieron el mismo test, como graduados o directivos, y ofrecen un percentil. El percentil 60 significa que obtuvo un resultado igual o superior al del 60% de ese grupo. El empleador elige el grupo, por lo que la misma puntuación bruta puede tener distintos significados según el puesto.

Tests adaptativos. Algunos tests verbales, como la subprueba Verbal Analogies de DAT Next Generation, son adaptativos: después de las respuestas correctas aparecen ítems más difíciles, por lo que la puntuación depende tanto de la dificultad como del número de respuestas correctas (TalentLens).

No existe una nota mínima universal para aprobar. Los empleadores fijan su propio objetivo para cada puesto, que suele ser más alto para los puestos que requieren mucha lectura, redacción de documentos o comunicación escrita con clientes.

Nuestra puntuación de práctica es el número de preguntas propias que respondió correctamente, con un desglose por tipo de enunciado. No es una puntuación de ningún test real ni se traduce en un percentil.

Errores frecuentes en preguntas de verdadero, falso o no se puede determinar

• Responder basándose en la realidad. «La mayoría de los bancos está cerrando sucursales» puede ser cierto en la vida real, pero si el texto no lo dice, la respuesta es «no se puede determinar».
• Tomar «probablemente» como cierto. «Verdadero» significa que el texto lo afirma o que se deduce directamente de él. Aunque haya un indicio claro, la respuesta sigue siendo «no se puede determinar».
• Tomar «no se menciona» como falso. Para que sea falso, debe haber una contradicción. Si el texto no dice nada al respecto, la respuesta es «no se puede determinar».
• Pasar por alto un cambio de tiempo verbal. «El banco ha cerrado 12 sucursales» no significa lo mismo que «cerrará». La afirmación puede ser falsa o no se puede determinar, según lo que diga el texto.
• Interpretar «algunos» como «la mayoría». «Algunos empleados pasarán al equipo telefónico» no significa lo mismo que «la mayoría de los empleados».
• Tardar más con los textos largos. No necesita dedicar más tiempo de lectura a cada afirmación de los textos largos si va directamente a la oración a la que se refiere.

En qué se diferencia esta práctica de la prueba real

En qué se parece. Incluimos el formato de verdadero, falso o no se puede determinar, textos con la longitud y el estilo de la redacción empresarial, y un temporizador ajustado a un ritmo similar al de las pruebas habituales. Cada respuesta incluye una explicación, incluso las de no se puede determinar, que suelen confundir a muchas personas.

En qué no se puede parecer. No tenemos los textos ni los grupos normativos de ningún proveedor, así que no podemos darle un percentil. No reproducimos la puntuación adaptativa ni los formatos interactivos, y cada proveedor redacta sus instrucciones de manera un poco diferente. Lea con atención la pantalla de instrucciones de su prueba real, aunque el formato le resulte conocido.

Qué puede aplicar a otras pruebas. La habilidad fundamental es la misma en todos los casos: evaluar cada afirmación basándose únicamente en el texto y saber exactamente dónde termina verdadero y dónde empieza no se puede determinar. Esa habilidad sirve para las versiones de cualquier proveedor.

Un plan de estudio de una semana para razonamiento verbal

• Día 1: Haga la prueba de muestra gratuita de arriba. Por cada respuesta incorrecta, anote cuál de los errores comunes anteriores la causó.
• Día 2: Practique la diferencia entre «falso» y «no se puede determinar» con 20 afirmaciones, sin límite de tiempo. Diga en voz alta qué oración determina cada respuesta.
• Día 3: Practique al ritmo que se propone, en segundos por afirmación, según la invitación que recibió.
• Día 4: Haga un simulacro completo cronometrado. El 30-Day Pass incluye simulacros completos de esta prueba, cada uno con explicaciones.
• Día 5: Revise el simulacro según el tipo de afirmación y practique el que más le cueste. Si su prueba también incluye preguntas de pensamiento crítico, pruebe la prueba de pensamiento crítico.
• Día 6: Haga un segundo simulacro completo y luego una revisión breve.
• Día 7: Descanse. Lea despacio un artículo de negocios y revise su dispositivo y el lugar tranquilo donde hará la prueba mañana.