Caliper टेस्ट का अभ्यास

असली test आम तौर पर कैसा होता है

Caliper Profile तेज़ cognitive tests से अलग है। Caliper के अपने पेज इसे इस तरह बताते हैं (Caliper FAQ):

• समय-सीमा नहीं है। Caliper के अनुसार, इसे पूरा करने में लगभग 60 मिनट लगते हैं और इसकी कोई समय-सीमा नहीं है।
• Behavioral traits और abstract reasoning। Caliper के अनुसार, यह profile नौकरी के प्रदर्शन से जुड़े 21 behavioral traits और abstract reasoning को मापती है। Abstract reasoning वाला हिस्सा cognitive सेक्शन है, जहाँ आप समस्याएँ हल करते हैं; बाकी हिस्से में पूछा जाता है कि आप आम तौर पर काम पर कैसे सोचते और व्यवहार करते हैं।
• सबसे ज़्यादा और सबसे कम मेल खाने वाले जवाब। Caliper के अनुसार, पहले सेक्शन में हर सवाल के लिए आपको दो जवाब देने होते हैं: वह कथन जो आपसे सबसे ज़्यादा मेल खाता है और वह जो सबसे कम मेल खाता है।
• एक छोटा संस्करण लगभग 25 मिनट का होता है और इसमें abstract reasoning सेक्शन नहीं होता। Caliper इसे केवल entry-level पदों के लिए सुझाता है। इसलिए, अगर आपके निमंत्रण में लगभग 25 मिनट लिखा है, तो हो सकता है कि इसमें reasoning के सवाल न हों।
• ऑनलाइन देना होता है। Caliper अप-टू-डेट Chrome या Firefox ब्राउज़र वाले desktop या laptop की सलाह देता है।
• आप दोबारा शुरू कर सकते हैं। अगर बीच में रुकावट आए, तो Caliper के अनुसार, आपके पूरे किए गए आखिरी सेक्शन तक की प्रगति सेव हो जाती है। ईमेल में मिले लिंक से आप वापस आ सकते हैं।

स्कोरिंग में norm groups का इस्तेमाल होता है। Caliper के अनुसार, स्कोर की तुलना उस संस्कृति या देश के norm groups से की जाती है जहाँ आप काम करेंगे। Caliper Profile पेज के अनुसार, नतीजों की तुलना उस पद के लिए मान्य job models से भी की जाती है।

Caliper अपने abstract reasoning सवाल प्रकाशित नहीं करता। हमारी प्रैक्टिस में आम abstract reasoning फॉर्मैट शामिल हैं, जैसे number series, shape sequences, grids और analogies। इससे टेस्ट में इस तरह के सवाल आने पर आपको सोचने का तरीका जाना-पहचाना लगेगा।

हल किए गए उदाहरणों के साथ सवालों के प्रकार

हमारे अभ्यास में इस्तेमाल होने वाले abstract reasoning के अलग-अलग प्रकारों के ये मौलिक उदाहरण हैं। इनमें personality-style का एक सवाल भी है, ताकि आपको पता रहे कि बाकी profile में क्या आ सकता है।

दो चरणों वाली संख्या-श्रृंखला। "3, 4, 6, 9, 13, ..." अंतर हर बार एक से बढ़ता है: +1, +2, +3, +4, इसलिए +5 करने पर 18 आता है। जाल यह है कि एक ही गुणक खोजने लगें। जब संख्याएँ धीरे-धीरे और बराबर न बढ़ रही हों, तो अंतर लिख लें।

एक से ज़्यादा जोड़ों वाली संख्या-समानता। "2 का संबंध 4 से वैसा ही है जैसा 3 का 9 से और 5 का ___ से।" अगर सिर्फ़ "3 का संबंध 9 से" दिया हो, तो "3 से गुणा" और "वर्ग करना", दोनों सही हो सकते हैं। पहला जोड़ा नियम तय करता है: 2 को 3 से गुणा करने पर 6 आता है, 4 नहीं; लेकिन 2 का वर्ग 4 है। इसलिए नियम वर्ग करना है और जवाब 25 है। दिए गए हर जोड़े पर अपने नियम को ज़रूर जाँचें।

आकृतियों की समानता। "एक छोटा वृत्त बड़ा वृत्त बन जाता है, तो एक छोटा वर्ग ___ बन जाएगा।" बदलाव को शब्दों में बताएँ (बड़ा हो जाता है, बाकी कुछ नहीं बदलता), फिर ठीक वही बदलाव लागू करें: बड़ा वर्ग। जाल ऐसा विकल्प है जिसमें दो चीज़ें बदलती हों, जैसे बड़ा छायांकित वर्ग।

घूमने की श्रृंखला। एक तीर पहले ऊपर, फिर दाईं ओर और फिर नीचे की ओर इशारा करता है। हर चरण में वह घड़ी की दिशा में 90 डिग्री घूमता है, इसलिए अगली बार वह बाईं ओर होगा। नियम को ज़ोर से कहें ("घड़ी की दिशा में चौथाई घुमाव") और सिर्फ़ आखिरी नहीं, हर चरण पर जाँचें।

ग्रिड (मैट्रिक्स)। 3 x 3 ग्रिड की हर पंक्ति में एक वृत्त, एक वर्ग और एक त्रिकोण है। हर कॉलम में एक भरी हुई, एक खाली और एक धारीदार आकृति है। खाली खाने में ऐसी आकृति चाहिए जो उसकी पंक्ति में नहीं है, और ऐसा भराव चाहिए जो उसके कॉलम में नहीं है। जाल सिर्फ़ पंक्ति हल करके कॉलम को नज़रअंदाज़ करना है।

बाकियों से अलग। "कौन-सी संख्या बाकी से अलग है: 4, 9, 16, 20, 25?" इनमें से चार पूर्ण वर्ग हैं; 20 नहीं है। पहले वह नियम खोजें जो ज़्यादातर संख्याओं पर लागू होता है, फिर देखें कि कौन-सी संख्या उसे तोड़ती है। हर संख्या की बाकी सभी से तुलना करने में बहुत समय लगता है।

मेरे जैसा सबसे ज़्यादा और सबसे कम। "वह कथन चुनें जो आपके जैसा सबसे ज़्यादा है और वह जो आपके जैसा सबसे कम है: मुझे लोगों को मनाना अच्छा लगता है। मुझे दूसरा काम शुरू करने से पहले एक काम पूरा करना पसंद है। मैं दूसरों के साथ मिलकर समस्याएँ सुलझाना पसंद करता/करती हूँ।" इसका कोई सही जवाब नहीं है। जो आपके लिए सच हो, वही चुनें; profile तभी मददगार है जब वह आपका सही वर्णन करे।

तैयारी कैसे करें

1. Personality के जवाबों के बजाय abstract patterns का अभ्यास करें। Behavioral सवालों के सही या गलत जवाब नहीं होते, इसलिए reasoning section ही ऐसा हिस्सा है जहां अभ्यास से आपका नतीजा बदल सकता है।
2. 75 से 90 मिनट का समय रखें। Caliper के मुताबिक औसतन लगभग 60 मिनट लगते हैं और इसकी कोई time limit नहीं है। थोड़ा अतिरिक्त समय रखने से आप reasoning सवालों या आखिरी section में जल्दबाज़ी नहीं करेंगे।
3. उपलब्ध समय का इस्तेमाल करें। समय सीमा न होने पर, आगे बढ़ने से पहले हर pattern के जवाब को पूरी sequence से एक बार मिलाकर जांचें। लेकिन time limit न होने का मतलब धीरे काम करना नहीं है: स्थिर गति से काम करें और पूरे घंटे को ध्यान में रखें।
4. नियम को ज़ोर से बोलें। "यह 90 degrees घूमता है" या "इसमें 3 जोड़ा जाता है" कहने से visual puzzle एक ऐसे नियम में बदल जाता है जिसे आप जांच सकते हैं।
5. आम number patterns सीखें: दोगुना करना, squares, बढ़ती हुई संख्याएं जोड़ना और पिछली दो संख्याओं का योग। हमारी number series guide में हर pattern समझाया गया है।
6. Grids और shapes की sequences का अभ्यास करें। हमारे abstract reasoning test में timed sets हैं जो गति और सटीकता बढ़ाते हैं।
7. Behavioral सवालों के जवाब एकसमान तरीके से दें। जल्दी और ईमानदारी से चुनें। एक-दूसरे से मेल न खाने वाले जवाबों से profile को समझना मुश्किल होता है, और कोई आदर्श personality नहीं होती जिसे पाने की कोशिश करनी चाहिए।
8. Laptop और supported browser का इस्तेमाल करें। Caliper नए version वाले Chrome या Firefox के साथ desktop या laptop इस्तेमाल करने की सलाह देता है।

आमतौर पर scoring कैसे होती है

Caliper एक ही पास या फ़ेल नतीजे के बजाय एक प्रोफ़ाइल देता है। Caliper के मुताबिक, नतीजों का आकलन उस देश या संस्कृति के norm groups से तुलना करके किया जाता है जहाँ आप काम करेंगे (Caliper FAQ)। नियोक्ता आपकी प्रोफ़ाइल, जिसमें abstract reasoning भी शामिल है, की तुलना उस भूमिका के मान्य job model से करता है (Caliper)।

• Norm group: वह समूह जिससे आपके जवाबों की तुलना की जाती है। किसी गुण का स्कोर नियोक्ता को बताता है कि आप उस समूह के मुकाबले कहाँ आते हैं, न कि आपका जवाब सही है या ग़लत।
• Job model: उन गुणों और सोचने के तरीकों का पैटर्न जिनकी किसी भूमिका में आमतौर पर ज़रूरत होती है। एक भूमिका के लिए अच्छा मेल दूसरी भूमिका के लिए कमज़ोर हो सकता है। इसलिए हर भूमिका पर लागू होने वाला कोई एक अच्छा स्कोर नहीं है।
• Abstract reasoning: यह एकमात्र क्षेत्र है जहाँ ज़्यादा सही जवाब देने से स्पष्ट रूप से फ़ायदा होता है।

Caliper का कहना है कि वह असेसमेंट देने वाले लोगों को नतीजे नहीं भेजता; सिर्फ़ असेसमेंट देने वाली कंपनी ही उन्हें साझा कर सकती है।

हमारा अभ्यास स्कोर बताता है कि आपने हमारे abstract reasoning के कितने सवालों के सही जवाब दिए। यह Caliper स्कोर नहीं है।

Caliper Profile का इस्तेमाल कौन करता है

Caliper के मुताबिक, इस प्रोफ़ाइल का इस्तेमाल कर्मचारी के पूरे कार्यकाल में किया जाता है: भर्ती, विकास, प्रमोशन, टीम बनाना और उत्तराधिकार की योजना (Caliper)। इसका संबंध खास तौर पर सेल्स में भर्ती से है: Caliper सेल्स के पेशों के लिए 11 job models बताता है, जिनमें account development, account service और consultative selling शामिल हैं (Caliper for sales)।

इसका मतलब है कि सेल्स, account management या नेतृत्व की भूमिकाओं के लिए आवेदन करते समय, या विकास कार्यक्रम में मौजूदा कर्मचारी के तौर पर, आपका इससे सामना हो सकता है। विकास कार्यक्रम में abstract reasoning सेक्शन फिर भी मायने रखता है, लेकिन इसके बाद आमतौर पर बातचीत आपकी खूबियों और विकास पर होती है, भर्ती के फ़ैसले पर नहीं।

यह practice असली assessment से कैसे अलग है

हम किससे मिलते-जुलते हैं: employer tests में आम abstract reasoning puzzles, जैसे number series, shape sequences, grids और analogies। हर जवाब के साथ स्पष्टीकरण दिया जाता है, ताकि आप सिर्फ़ नतीजा नहीं, बल्कि नियम भी सीखें।

हम किससे मेल नहीं बिठा सकते: Caliper के अपने प्रश्न, जिन्हें वह प्रकाशित नहीं करता, और उसके personality और behavioral questions, जिनके सही जवाबों का अभ्यास नहीं किया जा सकता। आपका ध्यान बनाए रखने के लिए हमारे sample का समय 10 minutes रखा गया है; असली assessment बिना समय-सीमा के होता है।

कौन-सी skills काम आएंगी: नियम पहचानने, उसे बताने और हर चरण में जाँचने की आदत। यह आदत किसी के भी बनाए हुए abstract reasoning question में काम आती है। अगर employer timed test भी लेता है, तो हमारा cognitive ability test तेज़ गति वाले format का अभ्यास कराता है।

टेस्ट के दिन की चेकलिस्ट

• जाँचें कि आपके version में कितना समय लगेगा। पूरे profile के लिए करीब 60 मिनट और छोटे version के लिए करीब 25 मिनट रखें। छोटे version में abstract reasoning नहीं होता।
• लैपटॉप या डेस्कटॉप पर Chrome या Firefox का अपडेटेड version इस्तेमाल करें, जैसा Caliper की सलाह है।
• शांत जगह चुनें और 90 मिनट खाली रखें, ताकि बिना timer वाले assessment में भी आपको जल्दबाज़ी महसूस न हो।
• Number series के लिए रफ पेपर रखें, जब तक आपके निर्देश कुछ और न कहें। अंतर लिख लेने से गलतियाँ कम होती हैं।
• अगर बीच में रुकावट आए, तो वापस आने के लिए ईमेल में मिला लिंक इस्तेमाल करें। Caliper के मुताबिक, आखिरी पूरी की गई section तक की प्रगति सेव रहती है।
• ज़रूरी सुविधाएँ चाहिए? Caliper के मुताबिक, assessment देने वाली कंपनी को बताएँ या Caliper की customer relations टीम से संपर्क करें।