Verbal Reasoning Test का अभ्यास

असली test आम तौर पर कैसा होता है

ज़्यादातर बड़े test publishers verbal reasoning tests देते हैं और हर publisher का अपना format होता है। इनमें से कुछ formats आपके सामने आने की सबसे ज़्यादा संभावना है:

• True, false or cannot say. यह सबसे जाना-पहचाना format है: पहले एक passage, फिर ऐसे statements जिनका आकलन करना होता है। Singapore Management University के admissions में इस्तेमाल होने वाले Aon verbal test की candidate guide जवाबों को इस तरह परिभाषित करती है: true, अगर statement "brief में दी गई जानकारी के आधार पर बिल्कुल सही" हो; false, अगर वह बिल्कुल गलत हो; और cannot say, अगर "अतिरिक्त जानकारी के बिना" आप तय न कर सकें (Aon guide, via SMU).
• लिखित तर्कों का आकलन। SHL अपने Verify Verbal Reasoning test को managerial और professional भूमिकाओं के लिए ऐसा test बताता है जो "लिखित रूप में प्रस्तुत विभिन्न प्रकार के तर्कों के logic का मूल्यांकन करने की क्षमता" मापता है। इसे पूरा करने के लिए 30 minutes दिए जाते हैं (SHL).
• Verbal analogies. TalentLens के DAT Next Generation battery में Verbal Analogies subtest शामिल है, जो "शब्दों के जोड़ों के बीच संबंधों के आधार पर verbal reasoning मापता है" और इसमें 15 adaptive items होते हैं (TalentLens).
• निष्कर्ष निकालना। Saville Assessment के single measures में verbal reasoning और लिखित जानकारी से निष्कर्ष निकालना शामिल है (Saville Assessment).

समय की रफ्तार में काफ़ी अंतर होता है। SMU guide में बताए गए Aon version में उम्मीदवारों को 18 statements के लिए 6 minutes मिलते हैं, यानी हर statement के लिए करीब 20 seconds। Guide चेतावनी देती है कि सभी लोग test पूरा नहीं कर पाएँगे। लंबे passages वाले tests में हर सवाल के लिए ज़्यादा समय मिलता है, लेकिन किसी में भी धीरे-धीरे पढ़ने के लिए पर्याप्त समय नहीं होता।

Online, business passages के साथ। ज़्यादातर शुरुआती दौर के verbal tests एक link के ज़रिए online दिए जाते हैं। Passages रोज़मर्रा के business और सार्वजनिक विषयों पर memos, reports या news items जैसे होते हैं। किसी विशेष विषय के ज्ञान की ज़रूरत नहीं होती और बाहर की जानकारी का इस्तेमाल नहीं करना चाहिए।

हल किए गए उदाहरणों के साथ सवालों के प्रकार

नीचे दिए गए उदाहरणों में एक छोटा passage इस्तेमाल किया गया है। असली test में भी एक ही टेक्स्ट के बारे में कई सवाल पूछे जाते हैं।

Passage: Northfield Bank अगले साल अपनी 40 शाखाओं में से 12 बंद करेगा। बैंक का कहना है कि 2020 से शाखाओं में आने वाले लोगों की संख्या एक-तिहाई कम हुई है, जबकि इसी अवधि में उसके मोबाइल ऐप का इस्तेमाल दोगुना हो गया है। बंद होने वाली शाखाओं के कर्मचारियों को पास की शाखाओं या बैंक की फोन टीम में काम की पेशकश की जाएगी। बैंक ने यह नहीं बताया है कि कौन-सी शाखाएं बंद होंगी।

1. सही। "अब 2020 के मुकाबले Northfield Bank की शाखाओं में कम लोग आते हैं।" Passage कहता है कि 2020 से शाखाओं में आने वाले लोगों की संख्या एक-तिहाई कम हुई है, इसलिए यह सही है। तरीका: उस वाक्य को ढूंढें जिस पर कथन आधारित है और देखें कि क्या वह वही बात कहता है।

2. गलत। "बंद होने वाली शाखाओं के कर्मचारियों को बैंक में दूसरी नौकरियों की पेशकश नहीं की जाएगी।" Passage कहता है कि उन्हें काम की पेशकश की जाएगी, इसलिए कथन इसका खंडन करता है: यह गलत है। तरीका: किसी बात को गलत कहने के लिए टेक्स्ट से सीधा विरोध होना चाहिए, सिर्फ उसका समर्थन न होना काफी नहीं है।

3. तय नहीं कर सकते: कारण और नतीजा। "शाखाएं इसलिए बंद हो रही हैं क्योंकि अधिक ग्राहक मोबाइल ऐप का इस्तेमाल करते हैं।" Passage दोनों बातें साथ में बताता है, लेकिन यह नहीं कहता कि एक के कारण दूसरी हुई। इसलिए तय नहीं कर सकते। जाल: कथन तर्कसंगत लगता है और वास्तविक दुनिया की जानकारी आपको इसे सही मानने की ओर ले जाती है।

4. तय नहीं कर सकते: छिपे हुए निरपेक्ष शब्द। "2020 से हर साल शाखाओं में आने वाले लोगों की संख्या कम हुई है।" Passage में कुल गिरावट बताई गई है, हर साल की स्थिति नहीं। इसलिए तय नहीं कर सकते। जाल: "हर", "सभी" और "केवल" जैसे शब्द किसी तर्कसंगत कथन को ऐसा बना देते हैं जिसका passage समर्थन नहीं करता।

5. मुख्य विचार। Passage का सबसे अच्छा सारांश कौन-सा है? (a) Northfield Bank अपने सभी ग्राहकों को ऐप पर ला रहा है। (b) Northfield Bank अपनी 40 शाखाओं में से 12 बंद करने और प्रभावित कर्मचारियों को दूसरी भूमिकाओं की पेशकश करने की योजना बना रहा है। (c) ग्राहक शाखाओं के मुकाबले फोन बैंकिंग को पसंद करते हैं। जवाब (b) है: इसमें मुख्य तथ्य शामिल हैं, जबकि (a) और (c) ऐसे दावे करते हैं जो passage में कहीं नहीं हैं। जाल: ऐसा सारांश चुनना जिसमें passage से बाहर का दावा जोड़ दिया गया हो।

6. शब्द-संबंध। "लेखक का किताब से वही संबंध है जो संगीतकार का ... से है?" (a) ऑर्केस्ट्रा (b) सिम्फनी (c) पियानो। पहली जोड़ी को एक वाक्य में बदलें: "लेखक किताब लिखता है", फिर हर विकल्प को आज़माएं: संगीतकार सिम्फनी लिखता है। जाल: (a) और (c) का संगीतकारों से गहरा संबंध है, लेकिन वे इस वाक्य में फिट नहीं होते।

तैयारी कैसे करें

1. सिर्फ़ दिए गए पैसेज का इस्तेमाल करें। विषय के बारे में अपनी जानकारी भूल जाएँ। असल दुनिया की जानकारी गलतियों का सबसे बड़ा कारण होती है।
2. पहले स्टेटमेंट पढ़ें। Aon के अपने निर्देश उम्मीदवारों से कहते हैं कि पहले स्टेटमेंट पढ़ें, फिर ब्रीफ़ का ज़रूरी हिस्सा देखें। आम तौर पर आपको पूरा पैसेज दोबारा पढ़ने की ज़रूरत नहीं होती।
3. हर सवाल के लिए मिलने वाले सेकंड जानें। Aon गाइड की गति के अनुसार, 6 मिनट में 18 स्टेटमेंट हल करने पर हर एक के लिए लगभग 20 सेकंड मिलते हैं (Aon guide, via SMU)। अपने इनविटेशन में दिए कुल मिनटों को सवालों की संख्या से भाग दें और उसी गति से अभ्यास करें।
4. false और cannot say में फ़र्क समझें। false तभी होगा, जब पैसेज स्टेटमेंट का खंडन करे। जानकारी न दी गई हो, तो जवाब cannot say होगा, भले ही स्टेटमेंट कितना भी सही लगे।
5. छोटे शब्दों पर गोला लगाएँ। "All", "some", "most", "only", "never", "always", "will" और "has" से स्टेटमेंट का दावा बदल जाता है। ज़्यादातर पेचीदा स्टेटमेंट में इनमें से सिर्फ़ एक शब्द बदला होता है।
6. बदले हुए विवरणों पर ध्यान दें। कोई स्टेटमेंट पैसेज की बात को हूबहू दोहरा सकता है, लेकिन एक नंबर, तारीख़ या नाम बदल सकता है।
7. एक सवाल पर अटकें नहीं। अगर किसी स्टेटमेंट में आपके तय समय से दोगुने से ज़्यादा समय लग रहा है, तो अपना सबसे अच्छा जवाब चुनें और आगे बढ़ें।
8. परीक्षा से पहले के हफ़्ते में रोज़ सघन लेख पढ़ें: बिज़नेस न्यूज़, सालाना रिपोर्ट के सारांश या पॉलिसी ब्रीफ़। इससे उस तरह के टेक्स्ट को तेज़ी से पढ़ने की क्षमता बढ़ेगी, जो आपको टेस्ट में दिख सकता है।

आमतौर पर scoring कैसे होती है

कच्चा स्कोर। आपने कितने statements का सही मूल्यांकन किया।

Norm group के मुकाबले पर्सेंटाइल। ज़्यादातर publishers आपके raw score की तुलना उसी test को देने वाले लोगों के बड़े समूह से करते हैं, जैसे graduates या managers, और पर्सेंटाइल बताते हैं। 60th percentile का मतलब है कि आपने उस समूह के 60% लोगों जितना या उनसे बेहतर प्रदर्शन किया। Employer समूह चुनता है, इसलिए एक ही raw score का मतलब अलग-अलग भूमिकाओं के लिए अलग हो सकता है।

एडैप्टिव tests। कुछ verbal tests, जैसे DAT Next Generation Verbal Analogies subtest, adaptive होते हैं: सही जवाबों के बाद कठिन सवाल आते हैं। इसलिए स्कोर सही जवाबों की संख्या के साथ-साथ सवालों की कठिनाई पर भी निर्भर करता है (TalentLens).

कोई एक सार्वभौमिक पास मार्क नहीं है। Employers हर भूमिका के लिए अपना लक्ष्य तय करते हैं। जिन भूमिकाओं में पढ़ना, drafting या clients के लिए लिखना ज़्यादा हो, उनके लिए लक्ष्य अक्सर ऊँचा होता है।

हमारा practice score बताता है कि आपने हमारे कितने सवाल सही किए, साथ में statement के प्रकार के हिसाब से ब्यौरा भी मिलता है। यह किसी असली टेस्ट का स्कोर नहीं है और इसे पर्सेंटाइल में नहीं बदला जा सकता।

True, false या cannot say वाले सवालों में आम गलतियां

• असली दुनिया की जानकारी के आधार पर जवाब देना। "Most banks are closing branches" असल ज़िंदगी में सही हो सकता है, लेकिन अगर passage में ऐसा नहीं कहा गया है, तो जवाब cannot say होगा।
• "Likely" को true मान लेना। True का मतलब है कि passage में बात साफ़ कही गई है या वह सीधे तौर पर उससे निकलती है। मज़बूत संकेत होने पर भी जवाब cannot say ही होगा।
• "नहीं बताया गया" को false मान लेना। False के लिए विरोधाभास होना ज़रूरी है। passage में चुप्पी होने पर जवाब cannot say होगा।
• Tense में बदलाव न देख पाना। "The bank has closed 12 branches" और "will close" का मतलब एक नहीं है। Passage में क्या कहा गया है, उसके आधार पर statement false या cannot say हो सकता है।
• "Some" को "most" समझना। "Some staff will move to the phone team" का मतलब "most staff" नहीं है।
• लंबे passages पर धीमे हो जाना। हर statement के बारे में दिए गए sentence पर सीधे जाएँ, तो लंबे passages को पढ़ने के लिए हर statement पर ज़्यादा समय लगाने की ज़रूरत नहीं होती।

यह practice असली test से कैसे अलग है

हम किससे मिलते-जुलते हैं। True, false या cannot say वाला format, business writing जैसी शैली और लंबाई के passages, और आम tests की गति के करीब रखा गया timer। हर जवाब के साथ उसका कारण दिया जाता है, उन cannot say वाले जवाबों का भी जिनमें ज़्यादातर लोग गलती करते हैं।

हम किससे मेल नहीं बिठा सकते। हमारे पास किसी publisher के passages या norm groups नहीं हैं, इसलिए हम आपको percentile नहीं बता सकते। हम adaptive scoring या interactive formats की नकल नहीं करते। हर publisher अपने instructions को थोड़ा अलग तरीके से लिखता है। असली test का instruction screen ध्यान से पढ़ें, भले ही उसका format जाना-पहचाना लगे।

कौन-सी skills काम आएंगी। मुख्य skill हर जगह एक जैसी है: हर statement को सिर्फ़ दिए गए text के आधार पर परखना और यह ठीक से समझना कि true कहाँ खत्म होता है और cannot say कहाँ से शुरू। यह skill किसी भी publisher के test में काम आती है।

Verbal reasoning की एक हफ्ते की पढ़ाई की योजना

• दिन 1: ऊपर दिया गया Free sample दें। हर गलत जवाब के लिए लिखें कि ऊपर बताई गई आम गलतियों में से कौन-सी वजह बनी।
• दिन 2: 20 कथनों पर बिना timer लगाए "गलत" और "नहीं कह सकते" के बीच फर्क करने का अभ्यास करें। हर जवाब तय करने वाला वाक्य ज़ोर से बोलें।
• दिन 3: अपने invitation में दिए गए लक्ष्य के अनुसार हर कथन के लिए तय सेकंड में जवाब देने का अभ्यास करें।
• दिन 4: पूरा timed mock दें। 30-Day Pass में इस टेस्ट के पूरे mocks शामिल हैं, जिनमें हर सवाल का explanation होता है।
• दिन 5: कथन के प्रकार के अनुसार mock की समीक्षा करें और जिस प्रकार में सबसे ज़्यादा कठिनाई हुई उसका अभ्यास करें। अगर आपके टेस्ट में critical thinking के सवाल भी हैं, तो क्रिटिकल थिंकिंग टेस्ट आज़माएँ।
• दिन 6: दूसरा पूरा mock दें, फिर थोड़ी समीक्षा करें।
• दिन 7: आराम करें। कोई business article धीरे-धीरे पढ़ें और कल के लिए अपना device तथा शांत जगह तैयार रखें।