CCAT-Ergebnisse erklärt

Der CCAT kurz erklärt

Criteria beschreibt den CCAT wie folgt (Criteria):

• 50 Fragen in 15 Minuten. Sie beantworten in der verfügbaren Zeit so viele Fragen wie möglich.
• Drei Arten von Fragen: verbal, Mathematik und Logik sowie räumliches Denken.
• Taschenrechner sind nicht erlaubt.
• Keine Minuspunkte für falsche Antworten.

Im Informationsblatt ergänzt Criteria, dass der Test auf jedem Gerät absolviert werden kann, auch auf einem Smartphone, Tablet, Laptop oder Desktopcomputer. Außerdem sei er bei Stellen der mittleren bis höheren Ebene beliebt, etwa für Führungskräfte, Vertriebsmanagerinnen und -manager, Softwareentwicklerinnen und -entwickler, Vorstandsassistenzen und Analystinnen und Analysten (CCAT-Informationsblatt).

Rohwert

Ihr Rohwert ist „die Anzahl der Fragen, die Sie richtig beantworten“ (Criteria). Er reicht von 0 bis 50. Eine unbeantwortete und eine falsch beantwortete Frage ergeben beide null Punkte. Deshalb ist der Hinweis von Criteria wichtig, dass falsche Antworten nicht bestraft werden: Eine fundierte Vermutung kann nur hilfreich sein.

Criteria zufolge „beantwortet die durchschnittliche Testperson nur 24 Fragen richtig“. Ein Rohwert im niedrigen bis mittleren 20er-Bereich liegt also nahe am üblichen Ergebnis und ist kein Misserfolg. Wenn Sie Schultests gewohnt sind, bei denen 48% eine schlechte Note wären, kann die Zahl 24 von 50 zunächst niedrig wirken. Der CCAT ist so konzipiert, dass fast niemand die 50 erreicht.

Perzentil und Normgruppe

Das Perzentil zeigt, "wie Sie im Vergleich zu allen anderen abgeschnitten haben, die den Test absolviert haben" (Criteria). Im Leitfaden von Criteria zu Ergebnisberichten heißt es, dass das Perzentil die Kandidatin oder den Kandidaten mit der "globalen Normierungsgruppe" vergleicht (Leitfaden zu Ergebnisberichten).

Ein Perzentil ist nicht der Prozentsatz der richtig beantworteten Fragen. Ein Ergebnis im 70. Perzentil bedeutet, dass Sie besser abgeschnitten haben als 70% der Vergleichsgruppe.

Der Beispiel-Ergebnisbericht von Criteria zeigt, wie die beiden Zahlen zusammenhängen: Eine Kandidatin oder ein Kandidat mit einem Rohwert von 24 liegt im 50. Perzentil. Das bedeutet, "dass [die Person] besser abgeschnitten hat als 50% der Personen, die diesen Test absolviert haben" (CCAT-Übersicht). Das stimmt mit der Aussage von Criteria überein, dass Testteilnehmende durchschnittlich 24 Fragen richtig beantworten.

Der Leitfaden zu Ergebnisberichten zeigt außerdem ein Diagramm zur Verteilung der Rohwerte. Die meisten Werte liegen im mittleren Bereich, während es am oberen und unteren Ende weniger Werte gibt. Der Wert der Kandidatin oder des Kandidaten ist im Diagramm markiert.

Die drei Teilwerte

Der Bericht unterteilt Ihr Ergebnis in drei Fähigkeiten, für die jeweils ein eigenes Perzentil angegeben wird (Leitfaden zum Ergebnisbericht):

• Räumliches Denken: Objekte visualisieren, räumliche Einschätzungen vornehmen und Aufgaben zu Objekten und Mustern lösen.
• Sprachliche Fähigkeiten: Leseverständnis, logisches Denken und Aufmerksamkeit für Details, geprüft durch Aufgaben zum Satzergänzen, Wortschatz und Wortvergleichen.
• Mathematik und Logik: Problemlösung, Rechnen, logisches Denken und numerisches Denken.

Die Teilwerte zeigen einem Arbeitgeber, wo Ihre Stärken liegen. Sie zeigen Ihnen auch, worauf Sie sich beim Üben konzentrieren sollten: Wenn Sie einen Übungstest machen und ein Bereich schwächer ausfällt, bringt eine Stunde Übung dort am meisten.

Empfohlene Punktzahlbereiche nach Berufsgruppe

Criteria gibt Arbeitgebern Richtwerte für Rohpunktzahlen in verschiedenen Berufsfeldern an. Nach Angaben von Criteria beruhen diese Richtwerte auf großen Stichproben früherer Testergebnisse von Personen, die sich auf ähnliche Stellen beworben haben oder in vergleichbaren Positionen arbeiten. Sie werden durch Validierungsstudien gestützt (CCAT-Informationsblatt). Laut dem Leitfaden zum Ergebnisbericht wurden sie anhand der Ergebnisse von über 700,000 CCAT-Tests berechnet (Leitfaden zum Ergebnisbericht).

Das Informationsblatt führt Dutzende von Berufsfeldern auf, darunter Buchhaltung, Analystinnen und Analysten, Kundenservice, Ingenieurwesen, Personalwesen, Pflege, Büro- und Verwaltungsassistenz, Projektmanagement, Einzelhandelsverkauf, Vertrieb und Softwareentwicklung.

Der Arbeitgeber kann dem Test vor dessen Absolvierung ein Berufsfeld zuordnen. Im Bericht wird dann der Richtwertbereich schattiert angezeigt und angegeben, ob Ihr Ergebnis innerhalb, über oder unter diesem Bereich liegt. Im Beispiel des Leitfadens zum Ergebnisbericht hat das Berufsfeld Management einen Richtwertbereich von 20 bis 50. Eine Kandidatin oder ein Kandidat mit einer Rohpunktzahl von 24 liegt darin. Laut dem Informationsblatt von Criteria können Arbeitgeber auch eigene Punktzahlbereiche anhand ihrer eigenen Mitarbeiter- oder Bewerberdaten erstellen.

Die in den Dokumenten aufgeführten Bereiche veranschaulichen, wie der Bericht funktioniert. Criteria veröffentlicht keine Liste mit den Zielwerten aller Arbeitgeber. Websites, die für bestimmte Unternehmen „CCAT-Bestehenswerte“ aufführen, spekulieren.

Was ist ein gutes CCAT-Ergebnis?

Es gibt keinen einzelnen CCAT-Wert, der allgemein als gut gilt. Ein guter Wert liegt innerhalb oder oberhalb des Bereichs, den der Arbeitgeber für die Stelle festgelegt hat. Aus den veröffentlichten Informationen von Criteria lassen sich drei Anhaltspunkte ableiten:

• 24 richtige Antworten gelten als Durchschnitt. Laut Criteria beantwortet eine durchschnittliche Testperson 24 Fragen richtig.
• Das 50. Perzentil entspricht dem Mittelwert der globalen Normierungsgruppe von Criteria. Im Beispielbericht von Criteria entspricht es einem Rohwert von 24.
• Die Bereiche unterscheiden sich je nach Berufsfeld. Für eine Stelle, bei der komplexe Problemlösungen gefragt sind, kann der empfohlene Bereich höher liegen als für eine Stelle mit Routineaufgaben.

Wenn Sie nicht wissen, was der Arbeitgeber erwartet, wird man Ihnen nur selten eine Zahl nennen. Sie können den Recruiter aber fragen, wie das Ergebnis verwendet wird. Die meisten Arbeitgeber berücksichtigen den CCAT zusammen mit Ihrer Bewerbung und den Vorstellungsgesprächen und nicht als einzigen Faktor.

Warum fast niemand den Test beendet

Criteria zufolge beantworten weniger als 1% der Kandidatinnen und Kandidaten alle 50 Fragen (Criteria). Bei 50 Fragen in 15 Minuten haben Sie etwa 18 Sekunden pro Frage. Der Test enthält sowohl schnelle Vokabelfragen als auch Aufgaben zum räumlichen Denken und Textaufgaben, die mehr Zeit benötigen.

Die letzten Fragen unbeantwortet zu lassen, ist normal. Punkte verlieren Sie, wenn Sie die ersten Fragen überstürzen und Fehler machen oder eine Minute mit einer schwierigen Aufgabe verbringen. Da es laut Criteria keine Minuspunkte für falsche Antworten gibt, sollten Sie keine gelesene Frage unbeantwortet lassen: Wählen Sie die Ihrer Meinung nach beste Antwort und machen Sie weiter.

Informationen zu ungültigen Ergebnissen

Im Leitfaden zum Ergebnisbericht von Criteria wird eine Markierung „Invalid Result“ beschrieben. Demnach kann das System anhand der Geschwindigkeit und Genauigkeit der Antworten erkennen, wenn eine Person eine bestimmte Version des CCAT schon einmal absolviert hat: Wird der Test sehr schnell und ohne Fehler bearbeitet, wird dies als Vertrautheit mit dem Test eingestuft (Leitfaden zum Ergebnisbericht).

Das ist ein weiterer Grund, sich mit eigenen Übungsfragen in einem ähnlichen Format wie unseren vorzubereiten, statt nach Kopien echter Testfragen zu suchen. Machen Sie sich mit den Fragetypen und dem Tempo vertraut, aber versuchen Sie nicht, Antworten auswendig zu lernen.

So verbessern Sie Ihr Ergebnis

• Üben Sie mit 18 Sekunden pro Frage. Unser CCAT-Übungstest im entsprechenden Stil hat dasselbe Tempo.
• Bleiben Sie nicht an einer Frage hängen. Wenn Sie nach etwa 30 Sekunden noch keinen Lösungsansatz gefunden haben, wählen Sie Ihre beste Antwort und machen Sie weiter. Eine schwierige Frage sollte Sie nicht drei einfache kosten.
• Beantworten Sie jede Frage, die Sie sehen. Laut Criteria werden falsche Antworten nicht bestraft.
• Arbeiten Sie an der schwächsten Ihrer drei Fähigkeiten. Räumliche Aufgaben wirken anfangs ungewohnt und verbessern sich mit Übung meist schnell. Sehen Sie sich unseren Test zum räumlichen Vorstellungsvermögen an.
• Kopfrechnen ohne Taschenrechner. Prozentrechnung, Brüche, Verhältnisse und Raten. Sehen Sie sich unsere Anleitungen zu Prozentaufgaben, Verhältnisaufgaben, Geschwindigkeit, Entfernung und Zeit und Zahlenreihen an.
• Üben Sie kurze Logikaufgaben. Etwas Übung zahlt sich bei Reihenfolgeaufgaben und Fragen wie „Was muss zutreffen?“ aus. Sehen Sie sich unsere Anleitung zu Syllogismen an.
• Machen Sie vollständige Probetests unter Zeitdruck, um sich auf die gesamten 15 Minuten zu konzentrieren.