Caliper-Test-Übung

Wie der echte Test normalerweise aussieht

Das Caliper Profile unterscheidet sich von schnellen kognitiven Tests. Auf den eigenen Seiten beschreibt Caliper den Test wie folgt (Caliper FAQ):

• Ohne Zeitbegrenzung. Caliper zufolge dauert die Bearbeitung etwa 60 Minuten und es gibt keine Zeitbegrenzung.
• Verhaltensmerkmale und abstraktes Denken. Caliper zufolge misst das Profil 21 Verhaltensmerkmale und abstraktes Denken, die mit der Arbeitsleistung zusammenhängen. Der Abschnitt zum abstrakten Denken ist der kognitive Teil, in dem Sie Aufgaben lösen. Im übrigen Teil geht es darum, wie Sie bei der Arbeit üblicherweise denken und sich verhalten.
• Antworten zu „am ehesten“ und „am wenigsten“. Im ersten Abschnitt geben Sie Caliper zufolge pro Frage zwei Antworten: die Aussage, die am ehesten auf Sie zutrifft, und die, die am wenigsten auf Sie zutrifft.
• Eine verkürzte Version dauert etwa 25 Minuten und lässt den Abschnitt zum abstrakten Denken aus. Caliper empfiehlt sie nur für Einstiegspositionen. Wenn in Ihrer Einladung also etwa 25 Minuten angegeben sind, gibt es möglicherweise gar keine Denkaufgaben.
• Online durchzuführen. Caliper empfiehlt einen Desktop-Computer oder Laptop mit einer aktuellen Version von Chrome oder Firefox.
• Sie können den Test fortsetzen. Wenn Sie unterbrochen werden, wird der Fortschritt Caliper zufolge bis zum letzten abgeschlossenen Abschnitt gespeichert. Sie können über den Link in der E-Mail zurückkehren.

Bei der Bewertung kommen Normgruppen zum Einsatz. Caliper zufolge werden die Ergebnisse mit Normgruppen für die Kultur oder das Land verglichen, in dem Sie arbeiten werden. Auf der Caliper Profile-Seite steht, dass die Ergebnisse außerdem mit validierten Jobmodellen für die jeweilige Stelle verglichen werden.

Caliper veröffentlicht seine Aufgaben zum abstrakten Denken nicht. Unsere Übungen verwenden gängige Formate für abstraktes Denken: Zahlenreihen, Figurenfolgen, Raster und Analogien. So lernen Sie die Art des Denkens kennen, die bei solchen Aufgaben gefragt ist.

Fragetypen mit Lösungsbeispielen

Diese Originalbeispiele decken die Formen des abstrakten Denkens ab, die wir in unseren Übungen verwenden. Außerdem gibt es eine Frage zu Persönlichkeitseigenschaften, damit Sie wissen, was Sie im restlichen Profil erwartet.

Zweistufige Zahlenreihe. "3, 4, 6, 9, 13, ..." Die Abstände nehmen jedes Mal um eins zu: +1, +2, +3, +4. Mit +5 ergibt sich also 18. Die Falle besteht darin, nach einem einzigen Multiplikator zu suchen. Wenn die Zahlen langsam und ungleichmäßig wachsen, notieren Sie die Abstände.

Zahlenanalogie mit mehreren Zahlenpaaren. "2 is to 4 as 3 is to 9 as 5 is to ___." Wenn nur "3 is to 9" gegeben wäre, würden sowohl "times 3" als auch "squared" passen. Das erste Zahlenpaar macht die Regel klar: 2 mal 3 ergibt 6, nicht 4, aber 2 zum Quadrat ergibt 4. Die Regel lautet also: quadrieren. Die Antwort ist 25. Prüfen Sie Ihre Regel immer anhand aller vorgegebenen Zahlenpaare.

Formenanalogie. "A small circle becomes a large circle, so a small square becomes ___." Benennen Sie die Veränderung in Worten (wird größer, sonst ändert sich nichts) und wenden Sie dann genau diese Veränderung an: ein großes Quadrat. Die Falle ist eine Antwortmöglichkeit, bei der sich zwei Dinge ändern, zum Beispiel ein großes schattiertes Quadrat.

Drehfolge. Ein Pfeil zeigt nach oben, dann nach rechts, dann nach unten. Bei jedem Schritt dreht er sich um 90 Grad im Uhrzeigersinn, also zeigt er als Nächstes nach links. Sprechen Sie die Regel laut aus ("Vierteldrehung im Uhrzeigersinn") und überprüfen Sie sie bei jedem Schritt, nicht nur beim letzten.

Raster (Matrix). In einem 3 x 3-Raster enthält jede Zeile einen Kreis, ein Quadrat und ein Dreieck. Jede Spalte enthält eine ausgefüllte, eine leere und eine gestreifte Form. In der leeren Zelle muss die Form stehen, die in ihrer Zeile fehlt, und sie muss die Füllung haben, die in ihrer Spalte fehlt. Die Falle besteht darin, nur die Zeile zu lösen und die Spalte zu ignorieren.

Ausreißer. "Which does not belong: 4, 9, 16, 20, 25?" Vier der Zahlen sind Quadratzahlen, 20 ist es nicht. Suchen Sie zuerst nach der Regel, die für die meisten Zahlen gilt, und finden Sie dann die Zahl, die nicht dazu passt. Jede Zahl mit allen anderen zu vergleichen, dauert zu lange.

Am ehesten und am wenigsten wie ich. "Choose the statement most like you and the one least like you: I enjoy persuading people. I like to finish one task before starting another. I prefer to work through problems with others." Es gibt keine richtige Antwort. Wählen Sie, was auf Sie zutrifft. Ein Profil ist nur dann hilfreich, wenn es Sie zutreffend beschreibt.

So bereiten Sie sich vor

1. Üben Sie abstrakte Muster statt Persönlichkeitsfragen. Bei den Verhaltensfragen gibt es keine richtigen Antworten. Daher ist der Testteil zum schlussfolgernden Denken der einzige, bei dem Übung Ihr Ergebnis verändert.
2. Planen Sie 75 to 90 Minuten ein. Caliper gibt eine durchschnittliche Dauer von etwa 60 Minuten an. Der Test ist nicht zeitlich begrenzt. Mit zusätzlichem Zeitpuffer müssen Sie sich weder bei den Denkaufgaben noch beim letzten Abschnitt beeilen.
3. Nutzen Sie die verfügbare Zeit. Da es keine Zeitbegrenzung gibt, überprüfen Sie jede Antwort zu einem Muster einmal anhand der gesamten Abfolge, bevor Sie fortfahren. Ohne Zeitbegrenzung heißt allerdings nicht, dass Sie sich Zeit lassen sollten: Arbeiten Sie gleichmäßig und behalten Sie die volle Stunde im Blick.
4. Sprechen Sie die Regel laut aus. „Es dreht sich um 90 Grad“ oder „es kommen 3 dazu“ macht aus einem visuellen Rätsel eine Regel, die Sie überprüfen können.
5. Lernen Sie die gängigen Zahlenmuster kennen: Verdopplungen, Quadratzahlen, das Addieren zunehmend größerer Zahlen und die Summe der beiden vorhergehenden Zahlen. In unserer Anleitung zu Zahlenreihen werden alle Muster erklärt.
6. Üben Sie mit Gittern und Formfolgen. Unser Test zum abstrakten Denken bietet zeitbegrenzte Übungsserien, mit denen Sie Schnelligkeit und Genauigkeit verbessern.
7. Beantworten Sie die Verhaltensfragen konsequent. Entscheiden Sie schnell und ehrlich. Widersprüchliche Antworten erschweren die Auswertung Ihres Profils. Es gibt keine ideale Persönlichkeit, die Sie anstreben sollten.
8. Verwenden Sie einen Laptop und einen unterstützten Browser. Caliper empfiehlt einen Desktopcomputer oder Laptop mit einer aktuellen Version von Chrome oder Firefox.

Wie die Bewertung üblicherweise funktioniert

Caliper erstellt ein Profil, statt ein einfaches Ergebnis wie bestanden oder nicht bestanden anzugeben. Caliper gibt an, die Ergebnisse mit Normgruppen aus dem Land oder der Kultur abzugleichen, in denen Sie arbeiten werden (Caliper FAQ). Der Arbeitgeber vergleicht Ihr Profil, einschließlich Ihres abstrakten Denkens, mit einem validierten Stellenmodell für die Rolle (Caliper).

• Normgruppe: die Gruppe, mit der Ihre Antworten verglichen werden. Ein Wert für ein Merkmal zeigt dem Arbeitgeber, wo Sie im Vergleich zu dieser Gruppe stehen, nicht ob Ihre Antwort richtig oder falsch ist.
• Stellenmodell: das Muster von Merkmalen und Denkfähigkeiten, das für eine bestimmte Rolle typischerweise erforderlich ist. Eine gute Eignung für eine Rolle kann für eine andere weniger gut sein. Deshalb gibt es keinen allgemeingültigen guten Wert.
• Abstraktes Denken: der einzige Bereich, in dem mehr richtige Antworten eindeutig von Vorteil sind.

Caliper gibt an, die Ergebnisse nicht an die Personen zu senden, die den Test absolvieren. Nur das Unternehmen, das den Test veranlasst hat, kann sie weitergeben.

Unser Übungsergebnis gibt an, wie viele unserer eigenen Fragen zum abstrakten Denken Sie richtig beantwortet haben. Es ist kein Caliper-Ergebnis.

Wer verwendet das Caliper Profile

Laut Caliper wird das Profil während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses eingesetzt: bei der Auswahl, Entwicklung und Beförderung von Mitarbeitenden, beim Teambuilding und bei der Nachfolgeplanung (Caliper). Besonders häufig wird es bei der Einstellung im Vertrieb eingesetzt: Caliper führt 11 Stellenmodelle für Vertriebsberufe auf, darunter Account-Entwicklung, Account-Betreuung und beratungsorientierter Verkauf (Caliper for sales).

Das bedeutet, dass Sie dem Test begegnen können, wenn Sie sich für Stellen im Vertrieb, Account Management oder in Führungspositionen bewerben, oder wenn Sie bereits beschäftigt sind und an einem Entwicklungsprogramm teilnehmen. Auch im Rahmen eines Entwicklungsprogramms zählt der Abschnitt zum abstrakten Denken. Im anschließenden Gespräch geht es jedoch meist um Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten, nicht um eine Einstellungsentscheidung.

Wie diese Übung im Vergleich zum echten Auswahltest abschneidet

Was wir abbilden: die Arten von Aufgaben zum abstrakten Denken, die bei Einstellungstests häufig vorkommen: Zahlenreihen, Figurenfolgen, Matrizen und Analogien. Zu jeder Antwort gibt es eine Erklärung, damit Sie die Regel verstehen und nicht nur das Ergebnis.

Was wir nicht abbilden können: die eigenen Aufgaben von Caliper, die nicht veröffentlicht werden, sowie die Persönlichkeits- und Verhaltensfragen, für die es keine richtigen Antworten zum Üben gibt. Außerdem ist unser Probetest auf 10 Minuten begrenzt, damit Sie konzentriert bleiben. Der echte Test hat kein Zeitlimit.

Was sich übertragen lässt: die Gewohnheit, eine Regel zu finden, sie zu benennen und bei jedem Schritt zu überprüfen. Diese Gewohnheit hilft bei allen Aufgaben zum abstrakten Denken, unabhängig davon, wer sie erstellt hat. Wenn der Arbeitgeber zusätzlich einen zeitlich begrenzten Test verwendet, üben Sie das schnellere Format mit unserem kognitiven Fähigkeitstest.

Checkliste für den Testtag

• Prüfen Sie, wie lange Ihre Version dauert. Das vollständige Profil dauert etwa 60 Minuten, die Kurzversion etwa 25 Minuten. In der Kurzversion gibt es keine Aufgaben zum abstrakten Denken.
• Verwenden Sie einen Laptop oder Desktop-Computer mit einer aktuellen Version von Chrome oder Firefox, wie Caliper empfiehlt.
• Sorgen Sie für einen ruhigen Raum und planen Sie 90 Minuten ein, damit Sie sich nicht gehetzt fühlen, auch wenn es keine Zeitbegrenzung gibt.
• Verwenden Sie Schmierpapier für Zahlenreihen, sofern in Ihren Anweisungen nichts anderes steht. Wenn Sie die Abstände notieren, vermeiden Sie Fehler.
• Wenn Sie unterbrochen werden, nutzen Sie den Link aus der E-Mail, um zurückzukehren. Laut Caliper wird Ihr Fortschritt bis zum zuletzt abgeschlossenen Abschnitt gespeichert.
• Benötigen Sie Anpassungen? Caliper empfiehlt, das Unternehmen, das Ihnen die Beurteilung bereitstellt, zu informieren oder sich an den Kundenservice von Caliper zu wenden.