SHL-Übungstest

Wie der echte Test normalerweise aussieht

SHL bietet viele Tests an. Das Format hängt daher davon ab, welchen Test Ihr Arbeitgeber ausgewählt hat. In der Einladung wird dieser normalerweise genannt. Die eigenen Informationsblätter von SHL beschreiben folgende häufige Versionen:

• Verify Numerical Reasoning: bis zu 18 Multiple-Choice-Fragen in 25 Minuten. Bei jeder Frage erhalten Sie ein Diagramm oder eine Grafik und sollen eine Berechnung durchführen sowie eine kurze Antwort geben (SHL-Informationsblatt).
• Verify Interactive Numerical Reasoning: bis zu 10 adaptive Fragen in 18 Minuten, geeignet für alle Geräte einschließlich Smartphones. Statt eine Antwort aus einer Liste auszuwählen, erstellen Sie möglicherweise Diagramme oder füllen Tabellenzellen aus (SHL-Informationsblatt).
• Verify Verbal Reasoning: bis zu 30 Fragen in 19 Minuten. Sie lesen einen kurzen Text aus dem Arbeitsalltag und entscheiden, ob die jeweilige Aussage richtig, falsch oder nicht bestimmbar ist (SHL-Informationsblatt).
• Verify Verbal Ability: bis zu 18 adaptive Multiple-Choice-Fragen in 15 Minuten. Dabei sollen Sie sich an Einzelheiten aus einem Text erinnern und Schlussfolgerungen ziehen (SHL-Informationsblatt).

SHL führt außerdem Tests zum deduktiven und induktiven Denken auf und gibt an, dass seine Tests zum numerischen Denken neben Diagrammen und Grafiken auch Textaufgaben und Berechnungen umfassen.

Taschenrechner. SHL zufolge dürfen Sie bei numerischen Tests und Rechentests einen Taschenrechner benutzen, sofern Ihnen nichts anderes mitgeteilt wurde (SHL-Support). Bei manchen Tests wird ein Taschenrechner auf dem Bildschirm angezeigt. Auf den Support-Seiten von SHL steht, dass Sie in diesen Fällen keinen eigenen Taschenrechner benutzen dürfen, aber Stift und Papier verwenden können.

Ein möglicher zweiter Test. In den Informationsblättern zu Verify Numerical Reasoning und Verify Verbal Reasoning ist die Anzahl der Testtermine mit „einer plus Verifikationstest“ angegeben. Daher bitten manche Arbeitgeber Sie möglicherweise später im Auswahlverfahren um einen zusätzlichen Verifikationstest. Eine gründliche Vorbereitung auf den ersten Test ist die beste Vorbereitung auf beide.

Die Ergebnisse gehen an den Arbeitgeber, nicht an Sie. Laut den Support-Seiten von SHL kann der Support keine Ergebnisse oder Rückmeldungen weitergeben. Wenden Sie sich an das Unternehmen oder die Personalvermittlung (SHL-Support).

Fragetypen mit Lösungsbeispielen

Diese Originalbeispiele decken die wichtigsten Fragetypen von SHL ab. Jedes zeigt die Vorgehensweise und die typische Falle.

Prozentuale Veränderung. "Costs rose from $40,000 to $46,000. What is the percentage increase?" Der Anstieg beträgt $6,000, ausgehend von $40,000: 6,000 / 40,000 = 15%. Die Falle besteht darin, durch den späteren Wert zu teilen. Das ergibt etwa 13%. Teilen Sie immer durch den früheren Wert.

Anteil an einer Gesamtmenge. "Region A sold 450 of 1,800 units. What share is that?" 450 / 1,800 = 25%. Die Falle besteht darin, die falsche Gesamtmenge zu verwenden. Prüfen Sie, ob sich die Frage auf das ganze Jahr, ein Quartal oder eine Region bezieht.

Zweistufige Veränderung eines Anteils. "Staff costs are 30% of a $2.4 million budget. If staff costs rise by $60,000 and the budget stays the same, what share are they now?" Die Personalkosten betrugen $720,000 und betragen jetzt $780,000. 780,000 / 2,400,000 = 32.5%. Die Falle besteht darin, den Anstieg der Personalkosten um 8.3% zu berechnen und zu 30% dazuzuzählen.

Währungsumrechnung. "If 1 euro buys 1.08 dollars, what does a 250-euro order cost in dollars?" Multiplizieren Sie: 250 x 1.08 = $270. Die Falle besteht darin, zu dividieren. Das ergibt etwa $231. Überlegen Sie, ob das Ergebnis größer oder kleiner als der Ausgangswert sein sollte.

Einheiten in einer Tabelle. Wenn eine Spaltenüberschrift "$ thousands" lautet, entspricht ein Eintrag von 1.2 einem Betrag von $1,200. Viele falsche Antwortmöglichkeiten verwenden die richtigen Ziffern, aber die falsche Einheit. Prüfen Sie deshalb die Überschrift, bevor Sie rechnen.

Richtig, falsch oder nicht feststellbar. Text: "The library opens at 9 a.m. on weekdays and at 10 a.m. on Saturdays. It is closed on Sundays." Die Aussage "The library is open on Sunday afternoons" ist falsch: Im Text steht das Gegenteil. Die Aussage "The library opens later on Saturday than on Wednesday" ist richtig. Bei der Aussage "The library is busier on Saturdays" lässt sich nicht feststellen, ob sie richtig ist: Der Text erwähnt das nicht, auch wenn es plausibel klingt.

Rechenaufgabe. "? x 12 = 186." Schätzen Sie zuerst: 12 x 15 = 180, die Antwort liegt also etwas über 15. 186 / 12 = 15.5. Bei Rechentests hilft eine schnelle Schätzung, die meisten falschen Antwortmöglichkeiten auszuschließen, bevor Sie zum Taschenrechner greifen.

So bereiten Sie sich vor

1. Finden Sie heraus, um welchen Test es sich handelt. In der Einladung oder auf der Karriereseite des Arbeitgebers wird der Test oft genannt. Zeitlimit und Fragetyp unterscheiden sich je nach Version deutlich.
2. Behalten Sie das Tempo für die jeweilige Version im Blick. Für Verify Numerical Reasoning stehen bei bis zu 18 Fragen 25 Minuten zur Verfügung, also etwa 80 Sekunden pro Frage. Für Verify Verbal Reasoning stehen bei bis zu 30 Fragen 19 Minuten zur Verfügung, also etwa 38 Sekunden pro Frage. Dauert eine Frage mehr als doppelt so lange wie vorgesehen, wählen Sie die Ihrer Meinung nach beste Antwort und gehen Sie weiter.
3. Verwenden Sie einen Taschenrechner, den Sie kennen. Wenn Ihr Test einen Taschenrechner erlaubt, üben Sie mit demselben Modell, das Sie am Testtag verwenden werden. Wird im Test ein Taschenrechner auf dem Bildschirm angezeigt, üben Sie mit einem Taschenrechner auf dem Bildschirm.
4. Lesen Sie zuerst die Frage und dann die Tabelle. Suchen Sie anschließend nur nach den Zahlen, die Sie brauchen. Tabellen enthalten mehr Daten, als für eine einzelne Frage benötigt werden.
5. Prägen Sie sich die drei Antwortmöglichkeiten gut ein. „Richtig“, „falsch“ und „nicht feststellbar“ führen oft zu Fehlern, weil Menschen eigenes Wissen einbringen. Üben Sie, bis sich „nicht feststellbar“ ganz natürlich anfühlt. Unser Test zum verbalen Denken geht näher darauf ein.
6. Üben Sie prozentuale Veränderungen und Verhältnisse. Sie bilden die Grundlage der meisten numerischen Fragen. Unsere Anleitungen zu Prozentaufgaben und Verhältnisaufgaben erklären die Methoden. In unserem Test zum numerischen Denken finden Sie außerdem weitere Tabellenaufgaben.
7. Notieren Sie Zwischenergebnisse. Laut SHL sind Stift und Papier bei jedem Test hilfreich. Bei einer Rechnung mit zwei Schritten verliert man leicht den Überblick.
8. Absolvieren Sie vollständige, zeitbegrenzte Übungstests. Ein numerischer Test über 25 Minuten ist anstrengend, ganz anders als ein Test mit 10 Fragen.

Wie die Bewertung üblicherweise funktioniert

SHL gibt Ihr Ergebnis normalerweise im Vergleich zu einer Vergleichsgruppe und nicht als reine Anzahl richtiger Antworten an. Im Beispielbericht für Kandidatinnen und Kandidaten zu Verify vergleicht SHL jedes Testergebnis mit einer großen Gruppe von Personen, die den Test zuvor absolviert haben. Anschließend werden ein Perzentil und eine Note von A bis E angegeben (SHL-Beispielbericht).

• Rohwert: die Anzahl der Fragen, die Sie richtig beantwortet haben. Für sich genommen sagt dieser Wert wenig aus, da sich die Versionen in Länge und Schwierigkeitsgrad unterscheiden.
• Perzentil: die Position Ihres Ergebnisses innerhalb der Vergleichsgruppe. Das 60. Perzentil bedeutet, dass Sie besser abgeschnitten haben als etwa 60 % dieser Gruppe.
• Vergleichsgruppe (Normgruppe): die Personen, mit denen Sie verglichen werden, zum Beispiel die Gruppe aus der allgemeinen Bevölkerung im SHL-Beispielbericht. Derselbe Rohwert kann im Vergleich mit unterschiedlichen Gruppen zu verschiedenen Perzentilen führen.
• Adaptive Versionen wie Verify Interactive und Verify Verbal Ability passen die Fragen an Ihre Antworten an. Das Ergebnis spiegelt daher den Schwierigkeitsgrad der von Ihnen beantworteten Fragen wider und nicht nur deren Anzahl.

Im selben Beispielbericht steht, dass die Testergebnisse etwa 12 bis 18 Monate gültig bleiben. Arbeitgeber legen für jede Stelle eigene Grenzwerte fest und geben diese nur selten bekannt. In unserem Leitfaden zu SHL-Ergebnissen werden die Berichte ausführlicher erklärt.

Unser Übungsergebnis entspricht der Anzahl unserer Fragen, die Sie richtig beantwortet haben. Es ist kein SHL-Ergebnis und kein SHL-Perzentil.

Häufige Fehler bei SHL-ähnlichen Tests

• Bei Aufgaben zum sprachlichen Denken auf externes Wissen zurückgreifen. Wenn etwas nicht im Text steht, lautet die Antwort "lässt sich nicht sagen" - selbst wenn die Aussage im echten Leben offensichtlich wahr ist.
• "Falsch" mit "lässt sich nicht sagen" verwechseln. Für die Antwort "falsch" muss der Text der Aussage widersprechen. Wenn der Text eine Aussage einfach nicht behandelt, lautet die Antwort "lässt sich nicht sagen".
• Durch die falsche Zahl teilen. Die prozentuale Veränderung entspricht immer der Veränderung geteilt durch den früheren Wert.
• Einheiten und Überschriften übersehen. Tausender, Millionen, Prozentangaben und Währungen sind die häufigsten Stolperfallen bei Zahlenaufgaben.
• Alles exakt ausrechnen. Wenn die Antwortmöglichkeiten weit auseinanderliegen, reicht eine gerundete Schätzung und spart eine Minute.
• Den Test zwischendurch verlassen. Laut den Support-Seiten von SHL läuft die Zeit weiter, wenn Sie den Test verlassen. Beginnen Sie daher erst, wenn Sie ihn in einem Durchgang abschließen können.

Checkliste für den Testtag

• Prüfen Sie, welche Tests Sie absolvieren müssen und wie viele es sind. In Ihrer Einladung können mehrere Tests aufgeführt sein. Planen Sie für jeden ausreichend Zeit ein.
• Halten Sie einen Taschenrechner bereit, sofern nichts anderes angegeben ist. Wenn der Test einen Taschenrechner auf dem Bildschirm bereitstellt, sind externe Taschenrechner laut SHL nicht erlaubt.
• Halten Sie Stift und Papier für Zwischenergebnisse bereit.
• Sorgen Sie für einen ruhigen Raum und eine stabile Internetverbindung. Laut SHL läuft die Zeit weiter, wenn Sie den Test verlassen. Beginnen Sie also erst, wenn Sie die gesamte benötigte Zeit zur Verfügung haben.
• Bleiben Sie im Test-Tab. Die Support-Seiten von SHL raten davon ab, während einer Beurteilung zwischen Tabs oder Fenstern zu wechseln.
• Wenden Sie sich bei Fragen zu Ergebnissen oder Wiederholungsversuchen an den Arbeitgeber. Laut SHL kann das Unternehmen keine Ergebnisse weitergeben. Wiederholungsversuche werden über Ihre Ansprechperson im Bewerbungsverfahren organisiert.

Ein einwöchiger Lernplan

Etwa 30 bis 45 Minuten am Tag. Wenn Ihr Test in zwei Tagen stattfindet, absolvieren Sie Tag 1, 4 und 6.

• Tag 1: Bearbeiten Sie oben den kostenlosen Beispieltest und notieren Sie, ob Ihnen Zahlenverständnis oder Sprachverständnis mehr Schwierigkeiten bereitet hat.
• Tag 2: Prozentuale Veränderungen, Anteile an einer Gesamtsumme und Währungsumrechnung. Nutzen Sie dazu den Leitfaden zu Prozentaufgaben.
• Tag 3: Richtig, falsch oder lässt sich nicht sagen: 20 Aussagen, mit etwa 38 Sekunden pro Aussage.
• Tag 4: Ein vollständiger SHL-ähnlicher Übungstest zum Zahlenverständnis im realen Tempo. Gehen Sie alle falsch beantworteten und alle langsam bearbeiteten Fragen durch.
• Tag 5: Verhältnisse und mehrstufige Tabellenaufgaben mit dem Leitfaden zu Aufgaben mit Verhältnissen, danach ein kurzer Sprachverständnistest.
• Tag 6: Ein vollständiger SHL-ähnlicher Übungstest zum Sprachverständnis, danach ein zweiter Übungstest zum Zahlenverständnis, falls Ihr Test beide Bereiche umfasst.
• Tag 7: Wiederholen Sie kurz, überprüfen Sie Ihre Einladung und richten Sie Ihren Raum und Taschenrechner ein.