ÜBUNGSTEST
Wonderlic-Übungstest
Zehn eigens entwickelte Fragen im Wonderlic-Stil im üblichen Tempo: Wörter, Zahlen und Logik mit etwa 14 Sekunden pro Frage. Am Ende wird jede Antwort erklärt.
- Verbal
- Mathematik
- Logik
- 10 kostenlose Fragen, kein Konto erforderlich
- Mit Zeitlimit wie beim echten Test
- Jederzeit kündbar
Die kurze Antwort
Ein Wonderlic-Test ist ein kurzer kognitiver Fähigkeitstest, den viele Arbeitgeber bei der Einstellung verwenden: Wonderlic beschreibt 50 Fragen in 12 Minuten zu Mathematik, Logik, Sprache und Mustern, die im Verlauf schwieriger werden. Dieser kostenlose Wonderlic-ähnliche Übungstest umfasst 10 eigens erstellte Fragen im gleichen Tempo, insgesamt etwa 2,5 Minuten, und jede Antwort wird erklärt.
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- Echter Test
- 50 Fragen in 12 Minuten
- Taschenrechner
- Nicht erlaubt
- Fragetypen
- Sprache, Mathematik, Logik, Muster
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Als Nächstes üben: logik.
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| Funktion | Free | Vollständig |
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| Fragen im entsprechenden Teststil | ||
| Jede Antwort wird erklärt | ||
| Vollständige zeitbegrenzte Probetests | ||
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| Alle 21 Übungstests |
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Alles Wissenswerte über den echten Test, in kurzen Lektionen.
Wie der echte Test normalerweise aussieht
Wonderlic veröffentlicht die wichtigsten Informationen zu seinem aktuellen Test Wonderlic Select selbst. Das Format ist daher gut dokumentiert:
- 50 Fragen in 12 Minuten im Abschnitt zu den kognitiven Fähigkeiten, als Multiple Choice und online (Wonderlic). Das entspricht etwa 14 Sekunden pro Frage.
- Verschiedene Fragetypen. Wonderlic nennt einfache Mathematik, grundlegende Logik, Sprachverständnis, räumliches Vorstellungsvermögen und das Erkennen von Mustern. Die Fragen sind gemischt und nicht nach Abschnitten geordnet.
- Der Test wird zunehmend schwieriger. Wonderlic zufolge steigt der Schwierigkeitsgrad der Fragen im Verlauf des Tests.
- Kein Taschenrechner, Wörterbuch oder sonstige Hilfsmittel, laut Wonderlics Beispielanweisungen.
- Die meisten kommen nicht bis zum Ende. Wonderlic zufolge wird nicht erwartet, dass Testteilnehmer alle Fragen innerhalb der vorgegebenen Zeit beantworten (FAQ für Bewerber).
Der gesamte Test besteht aus drei Teilen. Wonderlic Select kombiniert den zeitlich begrenzten kognitiven Abschnitt mit zwei Abschnitten ohne Zeitlimit: einem Motivationsteil mit 58 Aufgaben, bei denen Sie auswählen, welche Tätigkeiten Sie am liebsten ausüben würden, und einem Persönlichkeitsteil mit 150 Aussagen. Nur im kognitiven Abschnitt gibt es richtige und falsche Antworten. Wonderlic zufolge absolvieren die meisten Menschen den gesamten Test in etwa 35 Minuten (FAQ für Bewerber).
Was nach dem Absenden passiert. Ihre Ergebnisse gehen an den Arbeitgeber. Wonderlic zufolge erhalten Bewerber als einziges Ergebnis einen Candidate Feedback Report, der keinen numerischen kognitiven Wert enthält. Arbeitgeber sind in der Regel nicht verpflichtet, die Ergebnisse mitzuteilen. Einladungslinks bleiben meist bis zu 14 Tage aktiv. Sie haben also etwas Spielraum, um einen ruhigen Moment auszuwählen.
Fragetypen mit Lösungsbeispielen
Wonderlic-Fragen sind kurz. Entscheidend ist, den Fragetyp sofort zu erkennen und die schnellste Methode anzuwenden. Diese eigens erstellten Beispiele decken alle von Wonderlic genannten Typen ab.
Prozentrechnung ohne Taschenrechner. „Ein Toaster für $60 ist um 15% reduziert. Wie hoch ist der Angebotspreis?“ Teilen Sie den Prozentsatz auf: 10% sind $6 und 5% sind $3. Der Rabatt beträgt also $9 und der Preis $51. Die Falle ist die Antwort $9: Das ist der Rabatt, nicht der Preis. Prüfen Sie vor der Auswahl, nach welcher Zahl die Frage fragt.
Wortbedeutung. „Welches Wort bedeutet dasselbe wie CANDID?“ Candid bedeutet offen oder ehrlich. Daher ist „frank“ richtig. Die Falle ist ein Wort, das häufig in der Nähe des gesuchten Wortes vorkommt, etwa „camera“ (wie in candid camera). Ein Zusammenhang bedeutet nicht, dass die Wörter eine ähnliche Bedeutung haben.
Zahlenreihen. „5, 8, 14, 26, ...“ Die Abstände betragen 3, 6 und 12 und verdoppeln sich jedes Mal. Der nächste Abstand ist also 24 und die Antwort lautet 50. Wenn die Abstände nicht gleich bleiben, betrachten Sie die Unterschiede zwischen ihnen. Die Falle ist, von einem gleichbleibenden Abstand auszugehen und 38 zu antworten.
Ausreißer finden. „Welche Zahl passt nicht dazu: 16, 25, 36, 40, 49?“ Die meisten Zahlen sind Quadratzahlen (4 x 4, 5 x 5, 6 x 6, 7 x 7); 40 ist es nicht. Die Falle ist die Einteilung in gerade und ungerade Zahlen. Damit gibt es keinen einzelnen Ausreißer. Wenn Ihre Regel zwei Zahlen auswählt, ist sie falsch.
Schlussfolgerungen. „Alle A sind B. Kein B ist C. Kann ein A ein C sein?“ Nein: Jedes A ist ein B, und kein B ist ein C. Zeichnen Sie Kreise, wenn Ihnen das hilft. Die Falle ist, im Kopf „alle“ durch „einige“ zu ersetzen. Dadurch ändert sich die Antwort.
Räumliches Vorstellungsvermögen. „Wie viele Würfel mit 1 cm Kantenlänge passen in einen massiven Würfel mit 3 cm Kantenlänge?“ Eine Schicht enthält 3 x 3 = 9 Würfel. Es gibt 3 Schichten, also sind es 27. Die Falle ist, 9 zu antworten, also die Anzahl der Würfel auf einer Seite.
Vergleichen. „Sind diese Angaben gleich? 1428 Elm Street, Apt 3B / 1428 Elm Street, Apt 3D.“ Nein: Der letzte Buchstabe ist anders. Vergleichen Sie die Angaben vom Zeilenende aus, wo Unterschiede oft schwer zu erkennen sind. Lesen Sie nicht die ganze Zeile zweimal.
So bereiten Sie sich vor
- Kennen Sie Ihr Tempo: etwa 14 Sekunden pro Frage. 12 Minuten sind 720 Sekunden, und 720 / 50 = 14.4. Bei gleichmäßigem Tempo würden Sie zur 6-Minuten-Marke Frage 25 erreichen. Da die ersten Fragen leichter sind, sollten Sie versuchen, etwas voraus zu sein.
- Befolgen Sie Wonderlics eigene Ratschläge zu schwierigen Fragen. In den Anweisungen steht, dass Sie Ihre beste Antwort markieren und weitermachen sollen, wenn Sie unsicher sind, nicht zwischen den Fragen hin- und herspringen sollen und dass wahlloses Raten wahrscheinlich nicht hilft (Wonderlic). Treffen Sie also eine schnelle, begründete Entscheidung, statt eine Frage auszulassen oder wahllos zu klicken.
- Üben Sie täglich 10 Minuten Kopfrechnen. Prozente, Brüche mit 100, das Einmaleins bis 12 und einfache Verhältnisrechnungen kommen immer wieder vor. Ein Taschenrechner ist nicht erlaubt. In unserem Leitfaden zu Prozentaufgaben finden Sie schnelle Methoden.
- Lernen Sie die üblichen Reihenmuster. Verdopplungen, größer werdende Abstände und abwechselnde Schritte decken die meisten Zahlenreihen ab. Unser Leitfaden zu Zahlenreihen erklärt sie Schritt für Schritt.
- Erhöhen Sie Ihre Wortgeschwindigkeit. Lesen Sie jeden Tag einige Definitionen und formulieren Sie Analogien als Satz ("ein Maler benutzt einen Pinsel"). Unser Test zum sprachlichen Schlussfolgern bietet weitere Übungen mit Wörtern.
- Lesen Sie zuerst den letzten Satz jeder Frage. Viele Fehler entstehen, wenn man die Frage "welches trifft nicht zu" so beantwortet, als stünde dort "welches trifft zu".
- Üben Sie mit vollständigen Probetests. Zwölf Minuten volle Konzentration fühlen sich anders an als zehn Fragen. Zwei oder drei vollständige Probetests vor dem Test lassen den echten Test vertrauter wirken.
- Schlafen Sie vor dem Test ausreichend. Bei Geschwindigkeitstests wirkt sich Müdigkeit stärker aus als bei Wissenstests.
Wie die Bewertung üblicherweise funktioniert
Wonderlic Select zählt nicht einfach die richtigen Antworten. Wonderlic zufolge berücksichtigt der Bewertungsalgorithmus Ihr gesamtes Antwortmuster und gewichtet jede Frage nach ihrem Schwierigkeitsgrad und dem Einfluss des Ratens (Wonderlic). Der Arbeitgeber sieht das Ergebnis in einem Bericht. Darin ordnet Wonderlic den kognitiven Wert auf einer Skala von 0 bis 100 ein und vergleicht Sie mit der typischen Bewerbergruppe für die ausgewählte Stelle. Ein Wert über 50 bedeutet, dass Sie besser abgeschnitten haben als die Hälfte dieser Gruppe (Wonderlic-Hilfezentrum). Der Bericht unterteilt die Werte in vier Bereiche:
- Schwach (0 bis 24): Erfüllt laut Wonderlic die kognitiven Anforderungen der Stelle nicht.
- Bedenklich (25 bis 49): Erfüllt sie möglicherweise nicht.
- Mittel (50 bis 74): Erfüllt sie wahrscheinlich.
- Stark (75 bis 100): Erfüllt oder übertrifft sie.
Wonderlic sagt außerdem, dass es keinen allgemein gültigen „guten“ oder „durchschnittlichen“ Wonderlic-Select-Wert gibt und Bewerber keinen numerischen kognitiven Wert erhalten (FAQ für Bewerber). Wenn Sie online eine Tabelle mit „Wonderlic-Ergebnissen nach Beruf“ finden, prüfen Sie, woher sie stammt, bevor Sie sich davon verunsichern lassen.
Unser Übungsergebnis gibt an, wie viele unserer eigenen Fragen Sie richtig beantwortet haben. Es ist kein Wonderlic-Ergebnis und lässt sich nicht in eines umrechnen. Nutzen Sie es, um Ihre Fortschritte bei den Übungstests zu verfolgen. In unserem Leitfaden zu Wonderlic-Ergebnissen erfahren Sie mehr über die Ergebnisberichte.
Häufige Fehler bei Wonderlic-ähnlichen Tests
- 40 Sekunden für Frage 5 aufwenden. Die ersten Fragen sollten schnell zu beantworten sein. Wenn das bei einer Frage nicht der Fall ist, haben Sie sie wahrscheinlich falsch gelesen. Lesen Sie die letzte Zeile noch einmal, wählen Sie eine Antwort und machen Sie weiter.
- Zum Taschenrechner greifen. Die Anweisungen von Wonderlic schließen ihn aus. Außerdem kostet die Gewohnheit, Antworten damit zu überprüfen, auch beim Üben Zeit. Üben Sie von Anfang an ohne Taschenrechner.
- Die gegenteilige Frage beantworten. Wörter wie "nicht", "am wenigsten" und "außer" kehren die Antwort um. Viele falsche Antwortmöglichkeiten zielen auf Personen ab, die diese Wörter übersehen.
- Versuchen, alle Fragen zu beantworten. Laut Wonderlic wird nicht erwartet, dass Testteilnehmende jede Frage beantworten. Wer bei den späteren, schwierigeren Fragen hetzt, um bis Frage 50 zu kommen, macht meist mehr Fehler.
- In den letzten Sekunden wahllos klicken. Laut Wonderlic ist es unwahrscheinlich, dass Raten Ihre Punktzahl verbessert. Die Bewertung berücksichtigt außerdem das Raten. Eine schnelle, gut überlegte Antwort ist in Ordnung, wahlloses Klicken hingegen nicht.
- Versuchen, den Persönlichkeitsteil auszutricksen. Es gibt keine richtigen Antworten. Antworten Sie so, wie Sie wirklich sind, und bleiben Sie dabei konsequent. Der Teil ist nicht zeitlich begrenzt, lesen Sie daher jede Aussage aufmerksam.
Ein einwöchiger Lernplan
Dieser Plan geht von etwa 30 Minuten pro Tag aus. Wenn Ihr Test in zwei oder drei Tagen stattfindet, bearbeiten Sie Tag 1, 5 und 6.
- Tag 1: Machen Sie den kostenlosen Beispieltest oben mit eingeschaltetem Timer. Notieren Sie, bei welchen Fragetypen Sie am meisten Zeit brauchen.
- Tag 2: Üben Sie Prozente und Brüche ohne Taschenrechner mithilfe des Leitfadens zu Prozentaufgaben. Bearbeiten Sie anschließend einen kurzen gemischten Aufgabensatz mit 14 Sekunden pro Frage.
- Tag 3: Üben Sie Zahlenreihen und Buchstabenfolgen mit dem Leitfaden zu Zahlenreihen. Bearbeiten Sie danach Aufgaben zum Finden des Ausreißers und einfache Schlussfolgerungen aus unserem Test zum logischen Denken.
- Tag 4: Wörter: Synonyme, Gegenteile und Analogien. Üben Sie zum Abschluss Kontrollaufgaben, bei denen Sie Namen und Zahlenpaare schnell vergleichen.
- Tag 5: Machen Sie Ihren ersten vollständigen Übungstest mit 50 Fragen und einem Zeitlimit von 12 Minuten. Sehen Sie sich alle falschen Antworten und alle Fragen an, die Sie zu schnell bearbeitet haben.
- Tag 6: Üben Sie Ihre zwei schwächsten Fragetypen und machen Sie dann einen zweiten vollständigen Übungstest. Vergleichen Sie Ihr Tempo nach 6 Minuten mit dem von Tag 5.
- Tag 7: Wiederholen Sie nur noch leicht. Prüfen Sie Ihre Einladung, planen Sie, wann Sie den Test machen, und schlafen Sie gut.
Checkliste für den Testtag
- Planen Sie etwa 45 Minuten ein. Der kognitive Teil dauert 12 Minuten, aber laut Wonderlic dauert die gesamte Beurteilung etwa 35 Minuten. Planen Sie daher etwas zusätzliche Zeit ein.
- Verwenden Sie möglichst einen Laptop oder Desktop-Computer mit stabiler Internetverbindung und arbeiten Sie in einem ruhigen Raum, in dem Sie niemand unterbricht.
- Legen Sie den Taschenrechner weg. Laut den Anweisungen von Wonderlic sind Taschenrechner, Wörterbücher und andere Hilfsmittel nicht erlaubt.
- Prüfen Sie, wann Ihr Link abläuft. Laut Wonderlic sind Links in der Regel bis zu 14 Tage lang aktiv.
- Fragen Sie frühzeitig nach Anpassungen. Laut Wonderlic werden Anpassungen vom Arbeitgeber organisiert. Wenden Sie sich daher vor Beginn an die einstellende Organisation, wenn Sie Anpassungen benötigen.
- Lesen Sie den Anweisungsbildschirm vollständig durch. Die Zeit läuft erst, wenn die Fragen beginnen.
Originale Übungsfragen, niemals echte oder durchgesickerte Fragen. Sie können den Monatsplan jederzeit kündigen und innerhalb von 7 Tagen eine Rückerstattung beantragen, wenn Sie höchstens einen vollständigen Übungstest absolviert haben.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele Fragen umfasst der Wonderlic-Test?+
Wonderlic beschreibt den Abschnitt zu den kognitiven Fähigkeiten als 50 Fragen in 12 Minuten. Der vollständige Wonderlic-Select-Test umfasst außerdem Abschnitte zu Motivation und Persönlichkeit, für die es kein Zeitlimit gibt.
Wie lange dauert das Wonderlic-Assessment?+
Der zeitlich begrenzte kognitive Teil dauert 12 Minuten. Wonderlic zufolge schließen die meisten Personen die gesamte Bewertung einschließlich der Teile ohne Zeitbegrenzung in etwa 35 Minuten ab.
Darf ich beim Wonderlic einen Taschenrechner benutzen?+
Nein. Laut den Anweisungen von Wonderlic werden die kognitiven Fragen ohne Taschenrechner, Wörterbuch oder andere Hilfsmittel beantwortet. Üben Sie daher Kopfrechnen.
Ist es normal, den Wonderlic nicht fertigzustellen?+
Ja. Wonderlic zufolge wird nicht erwartet, dass Testteilnehmende alle Fragen in 12 Minuten beantworten. Versuchen Sie, so viele Fragen wie möglich richtig zu beantworten.
Kann ich mein Wonderlic-Ergebnis sehen?+
Normalerweise nicht als Zahl. Wonderlic zufolge erhalten Kandidaten einen Candidate Feedback Report statt eines numerischen kognitiven Ergebnisses. Arbeitgeber sind im Allgemeinen nicht verpflichtet, Ergebnisse mitzuteilen.
Was ist ein gutes Wonderlic-Ergebnis?+
Wonderlic zufolge gibt es keinen allgemein gültigen guten oder durchschnittlichen Wert. In Arbeitgeberberichten wird der kognitive Wert auf einer Skala von 0 bis 100 mit den Bewerbern für die jeweilige Stelle verglichen. Werte von 50 bis 74 gelten als Moderat und Werte von 75 bis 100 als Stark. In unserem Leitfaden zu Wonderlic-Ergebnissen erfahren Sie mehr.
Kann ich beim Wonderlic mehr Zeit bekommen?+
Wonderlic zufolge werden Anpassungen vom Arbeitgeber bereitgestellt. Wenden Sie sich daher vor Testbeginn an das einstellende Unternehmen.
Sind das echte Wonderlic-Fragen?+
Nein. Jede Frage hier wurde von unserem Team in einem ähnlichen Stil und Format erstellt. Wir sind nicht mit Wonderlic verbunden und verwenden niemals echte Testfragen.
Quellen
- Wonderlic: Kognitiver Eignungstest für die Personalauswahl, geprüft am 2026-10-28
- Wonderlic-Hilfezentrum: Ergebnisse von Bewerbern verstehen, geprüft am 2026-10-28
- Wonderlic: Häufig gestellte Fragen zum Select-Test für Kandidaten, geprüft am 2026-10-28
- Wonderlic: Beispielfragen, geprüft am 2026-10-28
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