Entraînement aux tests d’aptitude cognitive

À quoi ressemble généralement le test réel

« Cognitive ability test » est un terme générique pour désigner les tests de résolution de problèmes et de vitesse d’apprentissage. Trois des tests les plus connus publient leur format de base :

• CCAT (Criteria) : 50 questions en 15 minutes, soit environ 18 secondes par question (Criteria).
• Section cognitive du Wonderlic Select : 50 questions en 12 minutes, soit environ 14 secondes par question (Wonderlic).
• PI Cognitive Assessment : 50 questions en 12 minutes, portant sur le raisonnement verbal, numérique et abstrait (PI).

Ils ont un format similaire :

• De nombreuses questions courtes sur les nombres, les mots, la logique et les formes, regroupées et non réparties en sections distinctes.
• La rapidité fait partie du format. Le guide d’administration de PI précise que la limite de 12 minutes introduit délibérément un facteur de vitesse, car la rapidité de traitement de l’information fait partie des éléments évalués (guide de PI).
• Presque personne ne termine. Criteria indique que moins de 1% des candidats répondent aux 50 questions du CCAT (Criteria), et Wonderlic précise qu’il n’est pas attendu des candidats qu’ils répondent à toutes les questions (Wonderlic).
• Calculatrice interdite pour les trois tests.
• Une série de questions différente pour chaque candidat. Criteria et PI puisent tous deux leurs questions dans une banque plus vaste. Mémoriser les questions ne fonctionne donc pas ; apprendre les types de questions, oui.
• Passés en ligne, souvent au début du processus de candidature.

Si votre invitation mentionne l’un de ces tests, entraînez-vous avec nos exercices de style CCAT, de style Wonderlic ou de style PI.

Types de questions avec exemples corrigés

Ces questions originales de test d'aptitudes cognitives couvrent les types les plus courants : nombres, mots, motifs et attention aux détails. Chacune présente la méthode et le piège à éviter.

Pourcentages de tête. « Combien font 15% de 60 ? » 10% font 6 et 5% font 3, donc le résultat est 9. Décomposer un pourcentage en parts de 10% et de 5% est plus rapide que de multiplier.

Comparaison de fractions. « Quelle est la plus grande fraction : 3/5, 5/8, 7/12 ou 2/3 ? » Comparez chacune à un demi, puis entre elles, ou convertissez-les en nombres décimaux : 0.6, 0.625, environ 0.583 et environ 0.667. La réponse est donc 2/3. Le piège consiste à choisir la fraction dont les nombres sont les plus grands.

Débits avec une subtilité. « Si 3 peintres peignent 3 pièces en 3 heures, combien de temps faut-il à 9 peintres pour peindre 9 pièces ? » Chaque peintre peint une pièce en 3 heures, donc il faut 3 heures. Commencez par calculer le débit d'une seule personne. Le piège est de répondre 9.

Suite de lettres. Convertissez les lettres en leur rang dans l'alphabet (A = 1, B = 2...) lorsque le motif n'est pas évident. « C, F, I, L » correspond à 3, 6, 9, 12. Le rang suivant est 15 : O.

Intrus. « Quel nombre est différent des autres : 3, 5, 7, 9, 11 ? » Ils sont tous impairs. Cherchez donc une autre règle : tous les nombres sauf 9 sont premiers (9 = 3 x 3). Le piège consiste à s'arrêter à la première règle, qui s'applique à tous les éléments.

Relations entre les mots. « GLOVE est à HAND ce que SOCK est à ___. » Un gant couvre une main, donc une chaussette couvre un pied. Formulez le lien sous forme de phrase et vérifiez-le avec la réponse. « shoe » ne convient pas, car une chaussette ne couvre pas une chaussure.

Vérification des détails. « Ces deux éléments sont-ils identiques ? Marlowe, J. 40217 / Marlow, J. 40217. » Non : il manque le e final au deuxième nom. Comparez les caractères un à un, surtout dans les noms, les nombres et les codes postaux, car le piège le plus courant est une lettre oubliée ou inversée.

Comment vous préparer

1. Habituez-vous au rythme. Pour les tests les plus connus, vous disposez d'environ 14 à 18 secondes par question : 720 / 50 = 14.4 secondes pour un test de 12 minutes, et 900 / 50 = 18 secondes pour un test de 15 minutes. Entraînez-vous avec un chronomètre ; s'entraîner sans limite de temps vous habitue à un mauvais rythme.
2. Ne vous enlisez pas. Si vous ne trouvez pas la solution à une question au bout d'environ 20 secondes, choisissez la meilleure réponse possible et passez à la suivante.
3. Répondez aux questions que vous avez le temps d'atteindre. Criteria indique qu'une mauvaise réponse n'est pas pénalisée au CCAT, et PI précise que les réponses incorrectes ne sont pas comptabilisées contre vous. Vérifiez les consignes de votre test, puis ne laissez pas sans réponse les questions que vous avez le temps de traiter.
4. Révisez le calcul mental : tables de multiplication, pourcentages, fractions et calculs simples de taux. Nos guides sur les questions de pourcentage et la vitesse, la distance et le temps présentent les raccourcis les plus courants.
5. Apprenez les principales familles de motifs. Les doubles, les écarts croissants, les règles alternées et les positions des lettres permettent de résoudre la plupart des suites. Consultez notre guide sur les suites numériques.
6. Lisez la question jusqu'au bout. Des mots comme "not", "least" et "except" changent la réponse.
7. Dormez bien avant le test. La fatigue a un effet sur les tests de rapidité.

Comment la notation fonctionne généralement

Les tests d’aptitude cognitive présentent les résultats de trois façons principales. C’est l’éditeur qui choisit laquelle :

• Score brut et percentile. Criteria indique que les employeurs reçoivent votre score brut au CCAT (le nombre de bonnes réponses) et votre percentile, qui vous compare aux autres candidats (Criteria).
• Score étalonné. PI convertit le nombre de bonnes réponses en un score étalonné de 100 à 450, avec une moyenne mondiale de 250 (PI guide). Un score étalonné reste comparable d’une version du test à l’autre.
• Score de profil pondéré. Wonderlic indique que son système de notation tient compte de l’ensemble de vos réponses et pondère les questions selon leur difficulté et l’effet des réponses au hasard (Wonderlic).

Dans chaque cas, l’employeur compare votre résultat à un objectif associé au poste. Cet objectif est généralement plus élevé pour les emplois qui nécessitent beaucoup d’apprentissages nouveaux. Nos guides sur les scores au CCAT et les scores Wonderlic expliquent en détail deux de ces systèmes.

Notre score d’entraînement correspond au nombre de nos propres questions auxquelles vous avez répondu correctement, avec une répartition par section. Il ne s’agit pas d’un score obtenu à un véritable test.

Comment cet entraînement se compare au véritable test

Ce qui est similaire : le mélange de questions de calcul, de vocabulaire, de suites logiques et d'attention aux détails, le format à choix multiple et un rythme rapide. Les simulations complètes comportent 50 questions avec un chronomètre strict, pour vous familiariser avec la durée et la pression.

Ce que nous ne pouvons pas reproduire : les questions, banques de questions ou méthodes de notation propres aux éditeurs. Notre score est un simple décompte des bonnes réponses, tandis que les tests réels peuvent utiliser des percentiles, des scores étalonnés ou une notation pondérée. Les chiffres ne sont donc pas comparables.

Ce qui reste valable : gérer le rythme, repérer les types de questions en un instant et effectuer rapidement des calculs de tête. Ce sont les compétences qui font généralement la différence entre une tentative précipitée et une approche sereine. Si vous savez quel test vous allez passer, les pages de style éditeur mentionnées ci-dessus se rapprochent davantage de sa composition exacte.

Erreurs fréquentes aux tests d’aptitude cognitive

• Essayer de tout terminer. Dans les tests que presque personne ne finit, se précipiter sur les 15 dernières questions ne vous apporte rien et nuit à la précision.
• S’acharner sur une question. En général, chaque question a la même valeur. Les 40 secondes passées sur une question difficile pourraient vous permettre d’en résoudre deux faciles.
• Prendre une calculatrice. Aucun des trois tests les plus connus ne l’autorise ; faites donc tous vos exercices sans calculatrice.
• S’arrêter à la première règle. Dans les questions où il faut trouver l’intrus et dans les suites, si une règle convient à tous les éléments, ce n’est pas la bonne ; cherchez encore.
• Lire "not" comme "is". Mal comprendre la question coûte plus de points qu’un calcul difficile.
• Passer le test en étant fatigué. Un test de rapidité de 12 minutes ne laisse pas le temps de s’échauffer. Passez-le quand vous êtes en forme.

Un plan de révision sur une semaine

Environ 20 à 30 minutes par jour. Vous manquez de temps ? Faites les jours 1, 4 et 6.

• Jour 1 : Faites l'exemple gratuit ci-dessus en activant le chronomètre. Notez le type de question qui vous a le plus ralenti.
• Jour 2 : Calcul mental : pourcentages, fractions et taux sans calculatrice.
• Jour 3 : Travaillez les suites et les motifs avec le guide des suites numériques, puis les intrus.
• Jour 4 : Faites une simulation complète de 50 questions, chronométrée. Revoyez chaque erreur.
• Jour 5 : Vocabulaire et attention aux détails : analogies, sens des mots et comparaison de paires. Faites ensuite une courte série de questions variées, à raison de 15 secondes par question.
• Jour 6 : Faites une deuxième simulation complète. Comparez votre progression à mi-parcours avec celle du jour 4.
• Jour 7 : Reposez-vous et passez une bonne nuit.