USA Hire ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਭਿਆਸ ਟੈਸਟ

ਅਸਲ ਟੈਸਟ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ

USA Hire ਦਾ ਕੋਈ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਟੈਸਟ ਨਹੀਂ ਹੈ। USA Hire, OPM ਦੇ ਭਰਤੀ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਦੀ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ ਹੈ। USAJOBS 'ਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਹ ਸੰਘੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਰਾਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹ ਕਿਹੜੇ ਹੁਨਰ ਪਰਖਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਲੜੀ ਅਤੇ ਗ੍ਰੇਡ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ (OpenExamPrep). ਕੁਝ ਹਿੱਸਿਆਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਨੁਕੂਲਨਸ਼ੀਲ ਦੱਸਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਖਾਏ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਪਹਿਲਾਂ ਦਿੱਤੇ ਜਵਾਬਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ (JobTestPrep). ਵੱਖਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਦੋ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਖਰੇ ਸਵਾਲ-ਸੈੱਟ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਈਮੇਲ ਤੁਹਾਡੇ ਟੈਸਟ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈਣ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਰੋਤ ਹਨ।

ਕਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੱਸੇ ਜਾਂਦੇ ਹਿੱਸੇ:

• ਤਰਕ-ਸ਼ਕਤੀ: ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਾਂ, ਤੱਥਾਂ ਅਤੇ ਤਰਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ।
• ਗਣਿਤ: ਹਿਸਾਬ-ਕਿਤਾਬ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਰੋਜ਼ਮਰ੍ਹਾ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕੁੱਲ ਜੋੜ, ਦਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ।
• ਪੜ੍ਹਨਾ: ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦਾ ਅਰਥ ਅਤੇ ਵੇਰਵੇ ਸਮਝਣਾ।
• ਨਿਰਣਾ: ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਾਲਾਤ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਚੁਣਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਅਕਸਰ ਵੀਡੀਓ ਰਾਹੀਂ ਦਿਖਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
• ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ: ਤੁਹਾਡੇ ਆਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ, ਜਿਵੇਂ ਟੀਮਵਰਕ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ।
• ਕੁਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਹੋਰ ਹੁਨਰ, ਜਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ।

ਇਹ ਵੇਰਵੇ ਤਿਆਰੀ ਵਾਲੀਆਂ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ ਤੋਂ ਹਨ, OPM ਤੋਂ ਨਹੀਂ, ਇਸ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਆਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਮਝੋ (OpenExamPrep; JobTestPrep). ਅਸੀਂ USA Hire ਲਈ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਜਾਂ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਨਹੀਂ ਦੱਸਦੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਦਾ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰੂਪ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਸਾਡੇ ਮੌਕ ਟੈਸਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਪੂਰੇ ਮੌਕ ਟੈਸਟਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਤਰਕ-ਸ਼ਕਤੀ, ਗਣਿਤ ਅਤੇ ਪੜ੍ਹਨ ਵਾਲੇ ਹਿੱਸੇ ਹਨ, ਇਸੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ: ਹਰ ਹਿੱਸੇ ਦੇ 12 ਸਵਾਲ, ਕੁੱਲ 60 ਮਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ 36 ਸਵਾਲ। ਸਾਡੇ ਮੌਕ ਟੈਸਟਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਸਵਾਲ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦੇ, ਇਸ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣਾ ਜਵਾਬ ਪੱਕਾ ਕਰ ਲਵੋ। ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਮੋਟੇ ਕੰਮ ਲਈ ਕਾਗਜ਼ ਵਰਤੋ। ਸਾਡੇ ਮੌਕ ਟੈਸਟਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰਣੇ ਵਾਲੇ ਹਾਲਾਤ (ਵੀਡੀਓ ਜਾਂ ਅਵਤਾਰ ਵਾਲੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਸਮੇਤ), ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ, ਲਿਖਣ ਦਾ ਕੋਈ ਵੀ ਟੈਸਟ ਅਤੇ ਅਸਲ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦਾ ਅਨੁਕੂਲਨਸ਼ੀਲ ਤਰੀਕਾ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੈ: ਸਾਡੇ ਮੌਕ ਟੈਸਟਾਂ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੈ।

ਹੱਲ ਸਮੇਤ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ

ਸਾਡੇ ਮੌਕ ਟੈਸਟਾਂ ਦੇ ਹਰ ਭਾਗ ਲਈ ਇੱਕ ਹੱਲ ਸਮੇਤ ਉਦਾਹਰਨ, ਨਾਲ ਹੀ ਉਹ ਆਮ ਗ਼ਲਤੀ ਜੋ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਕਰਦੇ ਹਨ।

1. ਤਰਕ-ਸ਼ਕਤੀ। ਨਿਯਮ: "ਬੈਜ ਹਰ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਨਵਿਆਉਣੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਨ। ਛੁੱਟੀ ਦੌਰਾਨ ਬੈਜ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਇਸ ਨੂੰ ਨਵਿਆਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।" ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਹੈ, ਜੋ 20 ਜੂਨ ਤੱਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਬੈਜ ਦੀ ਮਿਆਦ 10 ਜੂਨ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਬੈਜ ਕਦੋਂ ਨਵਿਆਇਆ ਜਾਵੇਗਾ? 20 ਜੂਨ ਨੂੰ, ਵਾਪਸੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ। ਆਮ ਗ਼ਲਤੀ: ਪਹਿਲੇ ਵਾਕ 'ਤੇ ਹੀ ਰੁਕ ਜਾਣਾ। ਜਵਾਬ ਚੁਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੂਰਾ ਨਿਯਮ ਪੜ੍ਹੋ: ਅਪਵਾਦ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

2. ਗਣਿਤ। ਇੱਕ ਯੂਨਿਟ ਨੇ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ 180 ਅਤੇ ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ 225 ਕਾਲਾਂ ਸੰਭਾਲੀਆਂ। ਕਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ? ਵਾਧਾ 45 ਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ 45 / 180 = 0.25, ਇਸ ਲਈ 25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ। ਆਮ ਗ਼ਲਤੀ: ਨਵੇਂ ਅੰਕ ਨਾਲ ਭਾਗ ਦੇਣਾ। ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਬਦਲਾਅ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੂਲ ਅੰਕ ਤੋਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

3. ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ ਸਮਝ। ਮੈਮੋ: "ਨਵੇਂ ਗੈਰਾਜ ਲਈ ਪਾਰਕਿੰਗ ਪਾਸ 1 ਮਈ ਤੋਂ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਪਾਸ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਗੈਰਾਜ ਵਿੱਚ ਪਾਰਕ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ।" ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ 1 ਮਈ ਨੂੰ ਗੈਰਾਜ ਵਿੱਚ ਪਾਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ? ਸਿਰਫ਼ ਤਾਂ, ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਾਸ ਮਿਲ ਗਿਆ ਹੋਵੇ। ਮੈਮੋ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਪਾਸ ਉਸ ਦਿਨ ਤੋਂ ਜਾਰੀ ਹੋਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣਗੇ, ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਹਰ ਕਿਸੇ ਕੋਲ ਪਾਸ ਹੋਵੇਗਾ। ਆਮ ਗ਼ਲਤੀ: ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਨੂੰ ਪੱਕਾ ਵਾਅਦਾ ਸਮਝਣਾ। ਸਿਰਫ਼ ਉਹੀ ਜਵਾਬ ਦਿਓ ਜਿਸਦਾ ਸਮਰਥਨ ਲਿਖਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਤਿਆਰੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ

1. ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਅਤੇ ਸੱਦਾ ਪੱਤਰ ਪੜ੍ਹੋ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਲਈ USA Hire ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਹਿੱਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਲੜੀ ਅਤੇ ਗ੍ਰੇਡ ਮੁਤਾਬਕ ਬਦਲਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲੀਆਂ ਹਦਾਇਤਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਆਮ ਗਾਈਡ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ (OpenExamPrep).
2. ਬਿਨਾਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਵਾਲਾ ਸਮਾਂ ਰੱਖੋ। USA Hire ਆਨਲਾਈਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੀ ਥਾਂ ਲੱਭੋ ਜਿੱਥੇ ਕੋਈ ਵਿਘਨ ਨਾ ਪਵੇ, ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਸਥਿਰ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਡਿਵਾਈਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਲਾਉਣੀ ਆਉਂਦੀ ਹੋਵੇ।
3. ਨਿਯਮਾਂ ਨਾਲ ਤਰਕ ਕਰਨ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ। ਕੰਮ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਕਈ ਤਰਕ-ਸਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਅਪਵਾਦਾਂ ਵਾਲਾ ਨਿਯਮ ਦਿੱਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। "only", "unless", "whatever" ਅਤੇ "except" ਹੇਠ ਲਕੀਰ ਲਗਾਓ ਅਤੇ ਹਰ ਸ਼ਰਤ ਨੂੰ ਵਾਰੀ-ਵਾਰੀ ਜਾਂਚੋ।
4. ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਦੁਹਰਾਓ। ਕੁੱਲ, ਛੋਟ, ਦਰਾਂ, ਔਸਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤਬਦੀਲੀ। ਪੈਨਸਿਲ ਅਤੇ ਕਾਗਜ਼ ਨਾਲ ਹਿਸਾਬ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਕੈਲਕੂਲੇਟਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕਰ ਸਕੋ।
5. ਕੰਮ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹੋ। ਮੈਮੋ, ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸੂਚਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ। ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਲਿਖਤ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਫਿਰ ਉਸ ਨੂੰ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲਾਓ।
6. ਨਿਰਣਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਢੰਗ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਸ਼ਾਂਤੀ ਨਾਲ ਦਿਓ। ਇਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਵਿਹਾਰ ਕਰੋਗੇ। ਅਜਿਹੇ ਸਾਵਧਾਨ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰਪੂਰਣ ਸਹਿਕਰਮੀ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜੋ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ ਮਦਦ ਮੰਗਦਾ ਹੈ।
7. ਪਿੱਛੇ ਮੁੜੇ ਬਿਨਾਂ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ। ਸਾਡੇ ਮੌਕ ਟੈਸਟ ਸਿਰਫ਼ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹਨ। ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ, ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਆਦਤ ਪਾਓ।
8. ਪੂਰੇ ਸਮਾਂ-ਬੱਧ ਮੌਕ ਟੈਸਟ ਦਿਓ। ਸਾਡੇ ਮੌਕ ਟੈਸਟਾਂ ਵਿੱਚ 60 ਮਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ 36 ਸਵਾਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਤਿੰਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕਸਾਰ ਰਫ਼ਤਾਰ ਨਾਲ ਅਭਿਆਸ ਕਰ ਸਕੋ।

ਅੰਕ ਦੇਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ

USA Hire ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਹ OPM ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਏਜੰਸੀ ਤੈਅ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਤਿਆਰੀ ਵਾਲੀਆਂ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ USA Hire ਨੂੰ USAJOBS 'ਤੇ ਭਰੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵੈ-ਰੇਟਿੰਗ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅੰਕਿਆ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਦੱਸਦੀਆਂ ਹਨ (OpenExamPrep)। ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹਿੱਸਿਆਂ ਦੇ ਅੰਕ ਕਿਵੇਂ ਜੋੜੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਕੋਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਹੱਦ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਦੁਬਾਰਾ ਵਰਤੋਂ ਜਾਂ ਮੁੜ ਟੈਸਟ ਦੇਣ ਦੇ ਕੀ ਨਿਯਮ ਹਨ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ। ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਨੋਟਿਸ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਐਲਾਨ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹਦਾਇਤਾਂ ਦੇਖੋ।

ਸਾਡਾ ਅਭਿਆਸੀ ਸਕੋਰ ਸਾਡੇ ਤਰਕ, ਗਣਿਤ ਅਤੇ ਪੜ੍ਹਨ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹੀ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਹਰ ਭਾਗ ਦੇ ਅੰਕ ਵੱਖਰੇ ਦਿਖਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝ ਸਕੋ ਕਿ ਕਿਸ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਹੈ। ਇਹ ਅਭਿਆਸ ਲਈ ਸਕੋਰ ਹੈ: ਇਹ USA Hire ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਇਹ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਗਲੇ ਪੜਾਅ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲੇਗੀ।

USA Hire ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਆਮ ਗ਼ਲਤੀਆਂ

• ਇਹ ਮੰਨ ਲੈਣਾ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਟੈਸਟ ਦੇਵੇਗਾ। ਟੈਸਟ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਨੌਕਰੀ ਮੁਤਾਬਕ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਅਭਿਆਸ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣਾ ਸੱਦਾ ਪੜ੍ਹੋ।
• ਕਿਸੇ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੇ ਅਪਵਾਦ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਨਾ। ਤਰਕ ਅਤੇ ਪੜ੍ਹਨ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਆਖ਼ਰੀ ਵਾਕ ਅਹਿਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਜਵਾਬ ਬਦਲ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
• ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਗਲਤ ਅੰਕ ਨਾਲ ਭਾਗ ਦੇਣਾ। ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਮੂਲ ਮੁੱਲ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
• ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ 'ਤੇ ਮੁੜ ਸ਼ੱਕ ਕਰਨਾ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪਿੱਛੇ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਦਿੱਤਾ ਆਖ਼ਰੀ ਜਵਾਬ ਹੀ ਅੰਤਿਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰੋ, ਫਿਰ ਅੱਗੇ ਵਧੋ।
• ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਜਲਦਬਾਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਦੇਣਾ। ਸ਼ਾਂਤ ਅਤੇ ਸਥਿਰ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਟੈਸਟ ਦੇ ਕੁਝ ਹਿੱਸੇ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਬਦਲਦੇ ਹੋਣ।
• ਨਿਰਣਾ-ਸਬੰਧੀ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਉਲਝਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ ਸਮਝਣਾ। ਸਮਝਦਾਰੀ ਭਰਿਆ, ਆਦਰਪੂਰਣ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਜਵਾਬ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।