Aon scales ଅଭ୍ୟାସ ପରୀକ୍ଷା (cut-e)

ପ୍ରକୃତ ପରୀକ୍ଷା ସାଧାରଣତଃ କିପରି ହୋଇଥାଏ

scales tests ହେଉଛି ଛୋଟ ଓ ଦ୍ରୁତ ଅନଲାଇନ୍ ପରୀକ୍ଷା। ଏଗୁଡ଼ିକ cut-e ଦ୍ୱାରା ତିଆରି ହୋଇଥିଲା। cut-e ହେଉଛି ହାମ୍ବର୍ଗର ଏକ ଅନଲାଇନ୍ ମୂଲ୍ୟାୟନ ସଂସ୍ଥା, ଯାହାକୁ Aon 2017ରେ ଅଧିଗ୍ରହଣ କରିଥିଲା (Insurance Journal)। ସେଥିପାଇଁ ଅନେକ ଲୋକ ଏବେ ବି ଏଗୁଡ଼ିକୁ cut-e tests ବୋଲି କହନ୍ତି। ପରୀକ୍ଷା ଦେଉଥିବା ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ Aon ନିଜ ପୃଷ୍ଠାରେ ଏହି ପରୀକ୍ଷାଗୁଡ଼ିକର ତାଲିକା ଦେଇଛି। ପ୍ରତ୍ୟେକର ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ସମୟ ରହିଛି ଏବଂ ଯେତେ ସମ୍ଭବ ପ୍ରଶ୍ନ ସମାପ୍ତ କରିବାର ଫର୍ମାଟ୍ ରହିଛି (Aon)। ଏହି ଅଭ୍ୟାସ ପରୀକ୍ଷାରେ ଏହି ଦୁଇଟି ବିଷୟ ରହିଛି:

• scales numerical: 12 ମିନିଟ୍‌ରେ 37ଟି କାର୍ଯ୍ୟ। ସଂଖ୍ୟାତ୍ମକ ତଥ୍ୟ ଆଧାରରେ ବାକ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ସତ୍ୟ ଓ ସଠିକ୍ କି ନୁହେଁ, ତାହା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବେ।
• scales verbal: 12 ମିନିଟ୍‌ରେ 49ଟି କାର୍ଯ୍ୟ। ଲିଖିତ ସୂଚନା ଆଧାରରେ ବାକ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ସତ୍ୟ ଓ ସଠିକ୍ କି ନୁହେଁ, ତାହା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବେ।

ଏଗୁଡ଼ିକ କିପରି କାମ କରେ। Aonର ଅଭ୍ୟାସ ଗାଇଡ୍‌ରେ ଦୁଇଟି ପରୀକ୍ଷାକୁ ସମାନ ଭାବେ ବର୍ଣ୍ଣନା କରାଯାଇଛି: ସଂଖ୍ୟା କିମ୍ବା ଲେଖା ଥିବା ଅନେକ ତଥ୍ୟପତ୍ର ଓ ସେଗୁଡ଼ିକ ଆଧାରରେ ମୂଲ୍ୟାୟନ କରିବାକୁ ଥିବା ବାକ୍ୟମାଳା। ପ୍ରତ୍ୟେକ ବାକ୍ୟ ଗୋଟିଏ ତଥ୍ୟପତ୍ର ସହ ଜଡ଼ିତ ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବାକ୍ୟ ପାଇଁ ତିନୋଟି ଉତ୍ତର ବିକଳ୍ପ ରହେ: ସତ୍ୟ, ମିଥ୍ୟା ଏବଂ କହିହେବ ନାହିଁ। ସେଥିରୁ କେବଳ ଗୋଟିଏ ଉତ୍ତର ସଠିକ୍। ଆପଣ ବାକ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରେ ଯାଇପାରିବେ, କିନ୍ତୁ Aon ଦିଆଯାଇଥିବା କ୍ରମରେ କାମ କରିବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦିଏ। ସଂଖ୍ୟାତ୍ମକ ପରୀକ୍ଷା ପାଇଁ ପାଖରେ କଲମ, କାଗଜ ଓ କାଲକୁଲେଟର ରଖିବାକୁ Aon କହେ (Aon numerical guide; Aon verbal guide)।

ସବୁ ପ୍ରଶ୍ନ ସାରିବା ଆଶା କରାଯାଏ ନାହିଁ। Aonର ଗାଇଡ୍‌ଗୁଡ଼ିକରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ପ୍ରକୃତ ପରୀକ୍ଷା ସମୟବଦ୍ଧ, କିନ୍ତୁ ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ଦେବା ଆଶା କରାଯାଏ ନାହିଁ। ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହେଉଛି ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ସମୟରେ ଯେତେ ସମ୍ଭବ ଅଧିକ ସଠିକ୍ ଉତ୍ତର ଦେବା। ପରୀକ୍ଷା ଆରମ୍ଭ କରିବା ପରେ ତାହାକୁ ମଝିରେ ବନ୍ଦ କରିହେବ ନାହିଁ ବୋଲି Aon କହେ। ଆପଣ କୌଣସି ସହାୟକ ସାମଗ୍ରୀ ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବେ କି ନାହିଁ, ସେ ବିଷୟରେ ପରୀକ୍ଷାର ଆରମ୍ଭରେ ଥିବା ପରିଚୟରେ ସୂଚନା ଦିଆଯାଏ (Aon)।

ଅନ୍ୟ scales tests। ସେହି Aon ପୃଷ୍ଠାରେ ଅନ୍ୟ scales tests ମଧ୍ୟ ତାଲିକାଭୁକ୍ତ ଅଛି। ଯେପରିକି scales ix (inductive reasoning, 5 ମିନିଟ୍‌ରେ 20ଟି କାର୍ଯ୍ୟ), scales clx ଓ scales cls (ଉଭୟ pattern tests), scales lt (ଭାଷା ଦକ୍ଷତା) ଏବଂ scales eql (ମୌଳିକ ମାନସିକ ଗଣିତ)। ଆପଣଙ୍କୁ କେଉଁ ପରୀକ୍ଷା ଦେବାକୁ ହେବ, ତାହା ନିମନ୍ତ୍ରଣରେ ଲେଖାଥାଏ।

ଆମର ଅଭ୍ୟାସ ପରୀକ୍ଷାରେ କ’ଣ ରହିଛି। ଆମର ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଭ୍ୟାସ ପରୀକ୍ଷାଗୁଡ଼ିକ scales numerical ଓ scales verbal ଶୈଳୀରେ ତିଆରି: 24 ମିନିଟ୍‌ରେ 86ଟି ପ୍ରଶ୍ନ। ପ୍ରଥମେ ତଥ୍ୟ ସାରଣୀ ଆଧାରିତ 37ଟି ସଂଖ୍ୟାତ୍ମକ ବାକ୍ୟ, ତା’ପରେ ଛୋଟ ଅନୁଚ୍ଛେଦ ଆଧାରିତ 49ଟି ମୌଖିକ ବାକ୍ୟ। ପ୍ରତ୍ୟେକ ପାଇଁ ଏହି କ୍ରମରେ ସତ୍ୟ, ମିଥ୍ୟା ଓ କହିହେବ ନାହିଁ ବିକଳ୍ପ ରହେ। ଆପଣ ପଛକୁ ଯାଇ ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକୁ ଚିହ୍ନିତ କରିପାରିବେ ଏବଂ କାଲକୁଲେଟର ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବେ। ଏଥିରେ ଚିତ୍ର-ଆଧାରିତ scales tests (ix, clx ଓ cls) ଏବଂ ଉପରେ ତାଲିକାଭୁକ୍ତ ଅନ୍ୟ scales tests ରହିନାହିଁ। ଆପଣଙ୍କ ନିମନ୍ତ୍ରଣରେ ଅନ୍ୟ ସମୟସୀମା ଦିଆଯାଇଥିଲେ, ସେହି ଗତିରେ ମଧ୍ୟ ଅଭ୍ୟାସ କରନ୍ତୁ।

ସମାଧାନ ସହ ଉଦାହରଣ ଥିବା ପ୍ରଶ୍ନର ପ୍ରକାର

ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରକାରର ବକ୍ତବ୍ୟ ପାଇଁ ଗୋଟିଏ ସମାଧାନ ସହ ଉଦାହରଣ, ଏବଂ ଅଧିକାଂଶ ଲୋକ ଯେଉଁ ଭୁଲରେ ପଡ଼ନ୍ତି ତାହା ସହିତ।

1. ସଂଖ୍ୟାତ୍ମକ: ଏକକ ଧ୍ୟାନରେ ରଖନ୍ତୁ। ସାରଣୀ: "ଖର୍ଚ୍ଚ ($000): Marketing 1,250।" ବକ୍ତବ୍ୟ: "Marketing ଖର୍ଚ୍ଚ $1 millionରୁ ଅଧିକ ଥିଲା।" 1,250 ହଜାର ହେଉଛି $1.25 million, ତେଣୁ ଏହା ସତ୍ୟ। ସାଧାରଣ ଭୁଲ: ମୂଳ ସଂଖ୍ୟାକୁ ଡଲାର୍ ଭାବେ ପଢ଼ିବା। ହଜାରରେ ଦିଆଯାଇଥିବା ସାରଣୀ ବିଷୟରେ Aonର ନିଜ ଅଭ୍ୟାସ ସମାଧାନରେ ମଧ୍ୟ ଏହି କଥା କୁହାଯାଇଛି (Aon ସଂଖ୍ୟାତ୍ମକ ଗାଇଡ୍).

2. ସଂଖ୍ୟାତ୍ମକ: ଠିକ୍ ଏକ-ଚତୁର୍ଥାଂଶ ଓ ତାଠାରୁ ଅଧିକ। ସାରଣୀ: ଗୋଟିଏ ଟିମ୍‌ରେ 40 ଜଣ, ସେମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ 10 ଜଣ part time କାମ କରନ୍ତି। ବକ୍ତବ୍ୟ: "ଟିମ୍‌ର ଏକ-ଚତୁର୍ଥାଂଶରୁ ଅଧିକ ଲୋକ part time କାମ କରନ୍ତି।" 10 ହେଉଛି ଠିକ୍ ଏକ-ଚତୁର୍ଥାଂଶ, ତେଣୁ ଏହା ମିଥ୍ୟା। ସାଧାରଣ ଭୁଲ: ମନେ ମନେ ଆନୁମାନିକ ଭାବେ ସଂଖ୍ୟାକୁ ପୂର୍ଣ୍ଣ କରିବା। ଏପରି ଅନେକ ବକ୍ତବ୍ୟରେ ସୀମା ନିର୍ଣ୍ଣାୟକ ହୋଇଥାଏ।

3. ସଂଖ୍ୟାତ୍ମକ: ସାରଣୀରେ ନଥିବା ତଥ୍ୟ। ସାରଣୀ: କେବଳ ଏହି ବର୍ଷର ବିକ୍ରି। ବକ୍ତବ୍ୟ: "ଏହି ବର୍ଷ ବିକ୍ରି ବଢ଼ିଛି।" ପୂର୍ବ ବର୍ଷର ତଥ୍ୟ ନାହିଁ, ତେଣୁ କହିହେବ ନାହିଁ। ସାଧାରଣ ଭୁଲ: ସଂଖ୍ୟାଗୁଡ଼ିକ ବଡ଼ ଦେଖାଯାଉଥିବାରୁ ବିକ୍ରି ବଢ଼ିଛି ବୋଲି ଧରିନେବା।

4. ଭାଷାଗତ: "କହିହେବ ନାହିଁ" ନା "ମିଥ୍ୟା"। ଅନୁଚ୍ଛେଦ: "ଅନଲାଇନ୍‌ରେ ସଦସ୍ୟତା ନବୀକରଣ କରୁଥିବା ସଦସ୍ୟମାନେ 10% ରିହାତି ପାଆନ୍ତି।" ବକ୍ତବ୍ୟ: "ଡାକ ଯୋଗେ ସଦସ୍ୟତା ନବୀକରଣ କରୁଥିବା ସଦସ୍ୟମାନେ ପୂରା ଦାମ ଦିଅନ୍ତି।" ଡାକ ଯୋଗେ ନବୀକରଣର ଦାମ କେତେ, ଅନୁଚ୍ଛେଦରେ କୁହାଯାଇନାହିଁ, ତେଣୁ କହିହେବ ନାହିଁ। ସାଧାରଣ ଭୁଲ: "କେବଳ ଅନଲାଇନ୍ ଅଫର୍‌ର କଥା ଅଛି"କୁ "ଅନ୍ୟମାନେ ଏହା ପାଆନ୍ତି ନାହିଁ" ବୋଲି ଧରିନେବା।

5. ଭାଷାଗତ: ଅର୍ଥ ସମାନ, ଶବ୍ଦ ଅଲଗା। ଅନୁଚ୍ଛେଦ: "ସଂସ୍ଥାଟି ନିଜର ସମସ୍ତ କପଡ଼ା ଆମଦାନି କରେ।" ବକ୍ତବ୍ୟ: "ସଂସ୍ଥାଟି ଅନ୍ୟ ଦେଶରୁ ନିଜ କପଡ଼ା କିଣେ।" ଆମଦାନି କରିବାର ଅର୍ଥ ବିଦେଶରୁ ଆଣିବା, ତେଣୁ ଏହା ସତ୍ୟ। ସାଧାରଣ ଭୁଲ: ଶବ୍ଦଗୁଡ଼ିକ ଠିକ୍ ସମାନ ନଥିବାରୁ କହିହେବ ନାହିଁ ବୋଲି ଉତ୍ତର ଦେବା। ଅର୍ଥରେ ମେଳ ଥିଲେ Aonର ନିଜ ଭାଷାଗତ ସମାଧାନ ଏହାକୁ ଗ୍ରହଣ କରେ, ଯେପରି କୌଣସି ଦେଶ ବାହାରୁ "sourced" କରାଯାଇଥିବା ପାଇଁ "imported" (Aon ଭାଷାଗତ ଗାଇଡ୍).

କିପରି ପ୍ରସ୍ତୁତି ନେବେ

1. ଆପଣଙ୍କ ଆମନ୍ତ୍ରଣ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ। ଏଥିରେ ଆପଣ କେଉଁ scales ପରୀକ୍ଷା ଦେବେ ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ପାଇଁ କେତେ ସମୟ ରହିବ, ତାହା ଲେଖାଥାଏ। Aon କହେ ଯେ ପରୀକ୍ଷା ଆରମ୍ଭ କରିବା ପରେ ମଝିରେ ବିରତି ନେଇହେବ ନାହିଁ, ତେଣୁ ଶାନ୍ତ ସମୟ ଯୋଜନା କରନ୍ତୁ (Aon)।
2. Aonର ଅଭ୍ୟାସ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକ କରନ୍ତୁ। Aon ଗୋଟିଏ ପୃଷ୍ଠାରେ scales numerical ଏବଂ scales verbal ପାଇଁ ମାଗଣା ଅଭ୍ୟାସ PDF ଓ ଛୋଟ ଭିଡିଓ ପ୍ରକାଶ କରେ। ସମାଧାନ ଦେଖିବା ପୂର୍ବରୁ ସେଗୁଡ଼ିକ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତୁ।
3. ସଂଖ୍ୟାମୂଳକ ପରୀକ୍ଷା ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ସାମଗ୍ରୀ ପ୍ରସ୍ତୁତ ରଖନ୍ତୁ। ସଂଖ୍ୟାମୂଳକ ପରୀକ୍ଷା ପାଇଁ କଲମ, କାଗଜ ଏବଂ କାଲକୁଲେଟର୍ ରଖିବାକୁ Aon ପରାମର୍ଶ ଦିଏ (Aon numerical guide)।
4. ତିନୋଟି ଉତ୍ତରକୁ ନିୟମ ଭାବେ ଶିଖନ୍ତୁ। True: ତଥ୍ୟପତ୍ରରେ ଏହା ଦେଖାଯାଇଛି। False: ତଥ୍ୟପତ୍ରରେ ଏହାର ବିପରୀତ ଦେଖାଯାଇଛି। Cannot say: ତଥ୍ୟପତ୍ରରେ ଏହା ନାହିଁ, ନା ଏହାର ବିପରୀତ ଅଛି।
5. ଠିକ୍ ତଥ୍ୟପତ୍ର ଶୀଘ୍ର ଖୋଜିବାର ଅଭ୍ୟାସ କରନ୍ତୁ। ପ୍ରତ୍ୟେକ ବକ୍ତବ୍ୟ ପାଇଁ ଗୋଟିଏ ତଥ୍ୟପତ୍ର ବ୍ୟବହାର ହୁଏ। ପ୍ରଥମେ ବକ୍ତବ୍ୟ ପଢ଼ନ୍ତୁ, ତାପରେ ସିଧାସଳଖ ଦରକାରୀ ତଥ୍ୟପତ୍ର ଓ ଧାଡ଼ିକୁ ଯାଆନ୍ତୁ।
6. ଶୀଘ୍ର କରନ୍ତୁ, କିନ୍ତୁ ସାବଧାନ ରୁହନ୍ତୁ। Aon ଶୀଘ୍ର କିନ୍ତୁ ସତର୍କତାର ସହ ଉତ୍ତର ଦେବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦିଏ। ଏହା କହେ ଯେ ସାଧାରଣତଃ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଠିକ୍ ଉତ୍ତର ପାଇଁ ପଏଣ୍ଟ ଯୋଡ଼ାଯାଏ ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଭୁଲ ଉତ୍ତର ପାଇଁ କମାଯାଏ, ତେଣୁ ଅନୁମାନରେ ଉତ୍ତର ଦେବା ନିଶ୍ଚିତ ଲାଭ ନୁହେଁ (Aon)।
7. ପ୍ରକୃତ ଗତିରେ ଅଭ୍ୟାସ କରନ୍ତୁ। 12 ମିନିଟ୍‌ରେ 37ଟି କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ପ୍ରତିଟିକୁ 20 ସେକେଣ୍ଡରୁ କମ୍ ସମୟ ମିଳେ, ଏବଂ 12 ମିନିଟ୍‌ରେ 49ଟି ପାଇଁ ପ୍ରାୟ 15 ସେକେଣ୍ଡ ମିଳେ। ଗତି ସ୍ୱାଭାବିକ ଲାଗିବା ପାଇଁ ପୂର୍ଣ୍ଣ ସମୟସୀମାଯୁକ୍ତ ମକ୍ ଟେଷ୍ଟ ଦିଅନ୍ତୁ।

ସାଧାରଣତଃ ସ୍କୋର କିପରି ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯାଏ

Aon କ’ଣ କହେ। ନିଜର performance tests ବିଷୟରେ Aon କହେ ଯେ ସାଧାରଣତଃ ପ୍ରତ୍ୟେକ ସଠିକ୍ ଉତ୍ତର ପାଇଁ ପଏଣ୍ଟ ଯୋଡ଼ାଯାଏ ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଭୁଲ୍ ଉତ୍ତର ପାଇଁ ପଏଣ୍ଟ କଟାଯାଏ। ପ୍ରତ୍ୟେକ ପରୀକ୍ଷାର ଏକ feedback report ଥାଏ, ଯେଉଁଥିରେ ଫଳାଫଳ ବୁଝାଯାଏ। ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କମ୍ପାନୀ ଏହା ଆପଣଙ୍କୁ ଦେଇପାରେ। ପୁନଃପରୀକ୍ଷା ମଧ୍ୟ ପ୍ରାୟତଃ ବ୍ୟବହାର ହୁଏ ବୋଲି Aon ଉଲ୍ଲେଖ କରେ। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ସାକ୍ଷାତ୍କାର ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ଏକ module ପୁଣି ଦେବାକୁ କୁହାଯାଇପାରେ (Aon)। ଫଳାଫଳକୁ କିପରି ବ୍ୟବହାର କରାଯିବ, ତାହା ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଅନ୍ତି।

ଆମର ଅଭ୍ୟାସ ସ୍କୋର ହେଉଛି ଆମର ନିଜସ୍ୱ ବାକ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରୁ ଆପଣ କେତୋଟିର ସଠିକ୍ ମୂଲ୍ୟାୟନ କରିଛନ୍ତି, ଏବଂ ଭାଗ ଅନୁଯାୟୀ (ସଂଖ୍ୟାତ୍ମକ ଓ ମୌଖିକ) ତାହାର ବିଭାଜନ। ଏହା ଦ୍ୱାରା କେଉଁଠି ଅଧିକ ଧ୍ୟାନ ଦେବେ ତାହା ଜାଣିପାରିବେ। ଭୁଲ୍ ଉତ୍ତର ପାଇଁ ଏଥିରୁ ପଏଣ୍ଟ କଟାଯାଏ ନାହିଁ। ଏହା ଏକ ଅଭ୍ୟାସ ସ୍କୋର: ଏହା Aon ସ୍କୋର, percentile କିମ୍ବା cut-off ନୁହେଁ ଏବଂ ଆପଣ ପାସ୍ କରିବେ କି ନାହିଁ ତାହାର ପୂର୍ବାନୁମାନ କରେ ନାହିଁ।

Scales ଶୈଳୀର ବକ୍ତବ୍ୟରେ ସାଧାରଣ ଭୁଲ

• ଏକକକୁ ଅଣଦେଖା କରିବା। ହଜାର କିମ୍ବା ନିୟୁତରେ ଦିଆଯାଇଥିବା ସାରଣୀରେ ଅନେକ ସତ୍ୟ ଓ ମିଥ୍ୟା ବାକ୍ୟର ଉତ୍ତର ନିର୍ଣ୍ଣୟ ହୁଏ।
• ସଠିକ୍ ସୀମାକୁ ଧ୍ୟାନ ନଦେବା। ସଂଖ୍ୟା ଠିକ୍ ଅଧା ହେଲେ "More than half" ମିଥ୍ୟା ଅଟେ।
• ସାଧାରଣ ବୁଦ୍ଧି ବ୍ୟବହାର କରି ଖାଲି ସ୍ଥାନ ପୂରଣ କରିବା। ତଥ୍ୟପତ୍ରରେ ଯଦି ସୂଚନା ନଥାଏ, ଉତ୍ତର ହେଉଛି କହିହେବ ନାହିଁ, ଯଦିଓ ଏହା ସମ୍ଭବ ଲାଗୁଥାଏ।
• ଭିନ୍ନ ଶବ୍ଦକୁ ଅମେଳ ଭାବିବା। ଗୋଟିଏ ବାକ୍ୟ ଅନ୍ୟ ଶବ୍ଦରେ ସମାନ କଥା କହୁଥିଲେ ମଧ୍ୟ ଏହା ସତ୍ୟ ହୋଇପାରେ।
• ସବୁ ପ୍ରଶ୍ନ ସାରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିବା। ସବୁ ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ଦେବା ଆଶା କରାଯାଏ ନାହିଁ। ଶେଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପହଞ୍ଚିବା ଅପେକ୍ଷା ଯେଉଁ ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ଦେଉଛନ୍ତି, ସେଗୁଡ଼ିକର ସଠିକତା ଅଧିକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ।
• ଅନୁମାନରେ ଉତ୍ତର ବାଛିବା। ଭୁଲ୍ ଉତ୍ତର ପାଇଁ ସାଧାରଣତଃ ପଏଣ୍ଟ କଟାଯାଏ ବୋଲି Aon କହେ। ଯଦି ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ଉତ୍ତର ବାଛିପାରୁଛନ୍ତି, ତାହା ବାଛନ୍ତୁ; ଯଦି କିଛି ଜଣାନାହିଁ, କ୍ଲିକ୍ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ଭାବନ୍ତୁ।