Target ଆସେସମେଣ୍ଟ୍ ଟେଷ୍ଟ ଅଭ୍ୟାସ

ପ୍ରକୃତ ପରୀକ୍ଷା ସାଧାରଣତଃ କିପରି ହୋଇଥାଏ

Target କୌଣସି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଫର୍ମାଟ୍ ପ୍ରକାଶ କରେ ନାହିଁ। ଏହାର ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା ପୃଷ୍ଠାରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ "କେତେକ ଆବେଦନରେ କାମ କରିବା ପାଇଁ ଉପଲବ୍ଧତା କିମ୍ବା ଚାକିରି ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ କୌଶଳର ଏକ ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ଆସେସମେଣ୍ଟ ପରି ଅତିରିକ୍ତ ସୂଚନା ଆବଶ୍ୟକ ହୋଇପାରେ" (Target). ଏହାର କ୍ୟାରିୟର FAQରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ କେତେକ ପଦ ପାଇଁ ଆବେଦନର ଏକ ପଦକ୍ଷେପ ଭାବେ ଆସେସମେଣ୍ଟ ରହେ, ଏବଂ ଏଥିରେ ଯାନ୍ତ୍ରିକ ସମସ୍ୟା ହେଲେ Targetର ଆସେସମେଣ୍ଟ ସେବା ପ୍ରଦାନକାରୀଙ୍କୁ ଯୋଗାଯୋଗ କରିବାକୁ ପଡ଼େ (Target). କୌଣସି ପୃଷ୍ଠାରେ ଏହାର ଅଂଶ, ପ୍ରଶ୍ନ ସଂଖ୍ୟା କିମ୍ବା ସମୟ ସୀମା ଦିଆଯାଇନାହିଁ।

ପ୍ରସ୍ତୁତି ୱେବସାଇଟ୍‌ଗୁଡ଼ିକ ସାଧାରଣତଃ କ’ଣ କୁହନ୍ତି। ଗୋଟିଏ ପ୍ରସ୍ତୁତି ୱେବସାଇଟ୍‌ରେ ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱ ଏବଂ ପରିସ୍ଥିତିଭିତ୍ତିକ ବିଚାର ପ୍ରଶ୍ନ ଥିବା 20 to 30 ମିନିଟ୍‌ର ସମୟବଦ୍ଧ ମଲ୍ଟିପଲ୍-ଚଏସ୍ ପରୀକ୍ଷାର ବର୍ଣ୍ଣନା ରହିଛି। କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳର ପରିସ୍ଥିତିରେ ଆପଣ କିପରି ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ଦେବେ, ସେଥିରୁ ବାଛିବାକୁ ହୁଏ (Practice4Me). ଏହା ଏକ ରିପୋର୍ଟ, Targetର ନିଜସ୍ୱ ବର୍ଣ୍ଣନା ନୁହେଁ, ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ ପଦ ସହ ମେଳ ନଖାଇପାରେ।

ସାକ୍ଷାତ୍କାର ଏକ ଅଲଗା ପଦକ୍ଷେପ। Target କହେ ଯେ ପଦ ଏବଂ ସ୍ଥାନ ଅନୁସାରେ ସାକ୍ଷାତ୍କାର ପଦ୍ଧତି ବାଛାଯାଏ। କେତେକ ଆବେଦନକାରୀଙ୍କୁ ରେକର୍ଡ ହୋଇଥିବା ଭିଡିଓ ସାକ୍ଷାତ୍କାର ଦେବାକୁ କୁହାଯାଏ, ଯେଉଁଥିରେ ପୂର୍ବରୁ ରେକର୍ଡ ହୋଇଥିବା ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ଦିଆଯାଏ ଏବଂ ପରେ ତାହା ସମୀକ୍ଷା କରାଯାଏ (Target). ଏହା ଆସେସମେଣ୍ଟଠାରୁ ଭିନ୍ନ ପଦକ୍ଷେପ।

ଦୁଇ ପ୍ରକାର ପ୍ରଶ୍ନ। ଅତିଥି ଏବଂ ସହକର୍ମୀଙ୍କ ବିଷୟରେ ପରିସ୍ଥିତିଭିତ୍ତିକ ପ୍ରଶ୍ନରେ ଭଲ ଓ କମ୍ ଭଲ ଉତ୍ତର ଥାଏ। ଆପଣଙ୍କ ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱ, କାମ କରିବାର ଶୈଳୀ କିମ୍ବା ପୃଷ୍ଠଭୂମି ବିଷୟରେ ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକ ଆପଣଙ୍କୁ ବର୍ଣ୍ଣନା କରେ ଏବଂ ସେଗୁଡ଼ିକର କୌଣସି ଠିକ୍ ଉତ୍ତର ନାହିଁ। ସେଗୁଡ଼ିକର ସଚ୍ଚୋଟ ଏବଂ ସମାନ ଭାବରେ ଉତ୍ତର ଦିଅନ୍ତୁ।

ଆମର ମକ୍ ଟେଷ୍ଟରେ କ’ଣ ରହିଛି। ଆମର ପୂର୍ଣ୍ଣ ମକ୍ ଟେଷ୍ଟଗୁଡ଼ିକ ଖୁଚୁରା ବ୍ୟବସାୟୀମାନେ ବ୍ୟବହାର କରୁଥିବା ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ପରିସ୍ଥିତିଭିତ୍ତିକ ପ୍ରଶ୍ନାବଳୀ ପାଇଁ ଅଭ୍ୟାସ, Targetର ପରୀକ୍ଷାର ନକଲ ନୁହେଁ। ଏଥିରେ 20 ମିନିଟ୍‌ରେ 20ଟି ପ୍ରଶ୍ନ ରହିଛି, ଦୁଇଟି ବିଭାଗରେ: ଅତିଥି ଏବଂ ଟିମ୍ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପରିସ୍ଥିତି (12ଟି ପ୍ରଶ୍ନ: ଚାରିଟି ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ମଧ୍ୟରୁ ସବୁଠାରୁ ଭଲ ଏବଂ ସବୁଠାରୁ ଖରାପଟି ବାଛନ୍ତୁ) ଏବଂ ଷ୍ଟୋରର ମୌଳିକ ଗଣିତ (ମୂଲ୍ୟ, ରିହାତି, ଫେରସ୍ତ ଟଙ୍କା ଏବଂ ଗଣନା ବିଷୟରେ 8ଟି ପ୍ରଶ୍ନ)। ଆପଣ ପଛକୁ ଯାଇ ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକୁ ଚିହ୍ନିତ କରିପାରିବେ। ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱ ଏବଂ ପୃଷ୍ଠଭୂମି ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପ୍ରଶ୍ନ ଏଥିରେ ନାହିଁ, କାରଣ ସେଗୁଡ଼ିକର ଉତ୍ତର ସୂଚୀ ନଥାଏ।

ସମାଧାନ ସହ ଉଦାହରଣ ଥିବା ପ୍ରଶ୍ନର ପ୍ରକାର

ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରକାର ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ ଗୋଟିଏ ସମାଧାନ ସହିତ ଉଦାହରଣ, ଏବଂ ଅଧିକାଂଶ ଲୋକ କେଉଁଠି ଭୁଲ କରନ୍ତି ତାହା ସହିତ।

1. ଅତିଥି ସେବା ପରିସ୍ଥିତି। ଜଣେ ଅତିଥି ଗୋଟିଏ ଉତ୍ପାଦ ଖୋଜି ପାଉନାହାନ୍ତି ଏବଂ ହତାଶ ଦେଖାଯାଉଛନ୍ତି। ଭଲ ଉପାୟ: ସେମାନଙ୍କୁ କ'ଣ ଦରକାର ପଚାରନ୍ତୁ ଏବଂ ସେଠାକୁ ନେଇଯାଆନ୍ତୁ, କିମ୍ବା ଜାଣିଥିବା କାହାକୁ ଖୋଜନ୍ତୁ। ଖରାପ ଉପାୟ: ଆଇଲ୍ ନମ୍ବର କହି ନିଜ କାମ ଜାରି ରଖନ୍ତୁ। ଭୁଲର ସମ୍ଭାବନା: ଆପଣଙ୍କ ପାଇଁ ସବୁଠାରୁ ଶୀଘ୍ର ଉତ୍ତର ବାଛିବା। ଏପରି ପ୍ରଶ୍ନରେ ସାଧାରଣତଃ ଅତିଥିଙ୍କ ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ କରୁଥିବା ପ୍ରତିକ୍ରିୟାକୁ ଅଧିକ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଆଯାଏ।

2. ନୀତି ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପରିସ୍ଥିତି। ନୀତି ଅନୁମତି ନଦେଉଥିବା ରିହାତି ଜଣେ ଅତିଥି ଚାହାନ୍ତି। ସର୍ବୋତ୍ତମ ଉତ୍ତର ହେଉଛି ନମ୍ର ଭାବେ ନୀତି ବୁଝାଇବା ଏବଂ ଅନୁମତି ଥିବା ବିକଳ୍ପ ଦେବା, ଯେପରିକି ଦାମ ଯାଞ୍ଚ କରିବା କିମ୍ବା ରିହାତିରେ ଥିବା ସମାନ ସାମଗ୍ରୀ ଦେଖାଇବା। ଭୁଲର ସମ୍ଭାବନା: ନିୟମ ଭାଙ୍ଗି ଅତିଥିଙ୍କୁ ଖୁସି କରୁଥିବା ଉତ୍ତର ବାଛିବା।

3. ଦଳଗତ କାମର ପରିସ୍ଥିତି। ଆପଣ ଏକ ଛୋଟ କାମ ସାରୁଥିବାବେଳେ ଜଣେ ଟିମ୍‌ମେଟ୍ ଭାରୀ ଡେଲିଭରି ସହ ସଂଘର୍ଷ କରୁଛନ୍ତି। ଆପଣଙ୍କ କାମ ସରିଲେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବାକୁ କୁହନ୍ତୁ, କିମ୍ବା ସୁରକ୍ଷା ବିପଦ ଥିଲେ ତା'ପୂର୍ବରୁ ସାହାଯ୍ୟ କରନ୍ତୁ। ଭୁଲର ସମ୍ଭାବନା: "ଏହା ମୋର କାମ ନୁହେଁ।" ଦଳକୁ ସାହାଯ୍ୟ କରିବା ସାଧାରଣତଃ ସର୍ବୋତ୍ତମ ଉତ୍ତରର ଅଂଶ ହୋଇଥାଏ।

4. ରିହାତି। $40 ମୂଲ୍ୟର ସାମଗ୍ରୀରେ 25% ରିହାତି ଅଛି। ରିହାତି ପରର ଦାମ ହେଉଛି $40 - $10 = $30। ଭୁଲର ସମ୍ଭାବନା: ପ୍ରଶ୍ନରେ ରିହାତି ପରେ କୁହାଯାଇଥିବାବେଳେ ରିହାତି ପୂର୍ବରୁ କୁପନ୍ ଲଗାଇବା। କ୍ରମ ବଦଳିଲେ ଉତ୍ତର ବଦଳିଯାଏ।

5. ବାକି ଟଙ୍କା ଫେରାଇବା। $13.20 ମୋଟ ବିଲ୍ ପାଇଁ $20 ନୋଟ୍ ଦେଲେ $6.80 ଫେରସ୍ତ ମିଳିବ। ଭୁଲର ସମ୍ଭାବନା: ସେଣ୍ଟ୍‌କୁ ଭୁଲ ଭାବେ ବିୟୋଗ କରିବା। $13.20 ଠାରୁ ଗଣନ୍ତୁ: $14 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ 80 ସେଣ୍ଟ୍, ତା'ପରେ $20 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ $6।

କିପରି ପ୍ରସ୍ତୁତି ନେବେ

1. ଆପଣଙ୍କ ଆବେଦନ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ। Target କହେ ଯେ କେତେକ ପଦ ପାଇଁ assessment ଥାଏ ଏବଂ କେତେକ ପାଇଁ ନଥାଏ (Target)। ଆପଣଙ୍କ ପଦ ପାଇଁ ଥିଲେ, ଏହା ଆବେଦନର ଏକ ପଦକ୍ଷେପ ଭାବେ ଦେଖାଯିବ।
2. ଆରମ୍ଭ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ବ୍ୟବସ୍ଥା କରନ୍ତୁ। ସ୍ଥିର internet connection ଏବଂ ଶାନ୍ତ ସମୟ ବାଛନ୍ତୁ। assessment ସମୟରେ କିଛି କାମ ନ କଲେ, Targetର FAQ ଅନୁସାରେ ଦିଆଯାଇଥିବା link ଦ୍ୱାରା ଏହାର assessment vendorଙ୍କ ସହ ଯୋଗାଯୋଗ କରନ୍ତୁ (Target)।
3. ପରିସ୍ଥିତି ପାଇଁ ସାହାଯ୍ୟକାରୀ team memberଙ୍କ ପରି ଭାବନ୍ତୁ। ଅତିଥିଙ୍କୁ ସାହାଯ୍ୟ କରନ୍ତୁ, store policy ଅନୁସରଣ କରନ୍ତୁ, ସୁରକ୍ଷାକୁ ପ୍ରଥମେ ରଖନ୍ତୁ ଏବଂ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଆପଣଙ୍କ ଅଧିକାରରେ ନଥିଲେ team leadଙ୍କୁ ସାମିଲ କରନ୍ତୁ।
4. ବାଛିବା ପୂର୍ବରୁ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବିକଳ୍ପ ପଢ଼ନ୍ତୁ। ଦୁଇଟି ବିକଳ୍ପ ଭଲ ଶୁଣାଯାଇପାରେ। ସର୍ବୋତ୍ତମ ବିକଳ୍ପଟି ନୀତି ମାନିବା ସହିତ ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ କରେ।
5. ଦୋକାନର ହିସାବ ଅଭ୍ୟାସ କରନ୍ତୁ। calculator ବିନା ଛାଡ଼ର ଶତକଡ଼ା, ଛାଡ଼ ପରେ coupon, ମୋଟ ଏବଂ ଖୁଚୁରା ଫେରାଇବାର ଅଭ୍ୟାସ କରନ୍ତୁ।
6. ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱ ଓ ପୃଷ୍ଠଭୂମି ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପ୍ରଶ୍ନରେ ନିଜେ ହୋଇ ଉତ୍ତର ଦିଅନ୍ତୁ। ଏଥିରେ କୌଣସି ଠିକ୍ ଉତ୍ତର ନାହିଁ। ସଚ୍ଚୋଟ ଓ ସମାନ ଧାରାରେ ଉତ୍ତର ଦିଅନ୍ତୁ।
7. ସାକ୍ଷାତକାର ପାଇଁ ନିଜ ଉଦାହରଣ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରନ୍ତୁ। Target କହେ ଯେ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ନିଜ ଜ୍ଞାନ ଓ ଅଭିଜ୍ଞତା ଆଧାରରେ ସାକ୍ଷାତକାରର ଉତ୍ତର ଦେବେ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଏ, ଏବଂ ଅନୁମୋଦିତ ସୁବିଧା ବ୍ୟତୀତ AI ସହାୟତା ଅନୁମତିପ୍ରାପ୍ତ ନୁହେଁ (Target)।
8. ସ୍ଥିର ଗତିରେ ଅଭ୍ୟାସ କରନ୍ତୁ। ଆମର full mockରେ 20ଟି ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ 20 minutes ମିଳେ, ଅର୍ଥାତ୍ ପ୍ରତ୍ୟେକ ପାଇଁ ପ୍ରାୟ ଗୋଟିଏ ମିନିଟ୍।

ସାଧାରଣତଃ ସ୍କୋର କିପରି ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯାଏ

Target ଏହାର ଆସେସମେଣ୍ଟର ସ୍କୋର କିପରି ଦିଆଯାଏ ତାହା ପ୍ରକାଶ କରେ ନାହିଁ, ଏବଂ ସାର୍ବଜନୀନ ଭାବେ କୌଣସି ପାସ୍ ମାର୍କ ଉପଲବ୍ଧ ନାହିଁ। ପ୍ରସ୍ତୁତି ୱେବସାଇଟ୍‌ଗୁଡ଼ିକରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ଅପେକ୍ଷା ସମୟ ପରେ ହିଁ ଆସେସମେଣ୍ଟ ପୁଣି ଦେଇହେବ। ସାଧାରଣତଃ ଏହି ଅପେକ୍ଷା ସମୟ ଛଅ ମାସ ବୋଲି କୁହାଯାଏ (Practice4Me). ଏହାକୁ ଅନିଶ୍ଚିତ ସୂଚନା ଭାବେ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତୁ।

ଆମର ଅଭ୍ୟାସ ସ୍କୋର ହେଉଛି ଆମର ନିଜ ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରୁ ଆପଣ କେତୋଟିର ସଠିକ୍ ଉତ୍ତର ଦେଇଛନ୍ତି, ଏବଂ ଏଥିରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବିଭାଗର ଫଳାଫଳ ଅଲଗା ଭାବେ ଦିଆଯାଏ। ଏହାଦ୍ୱାରା କେଉଁଠି ଅଧିକ ଧ୍ୟାନ ଦେବା ଦରକାର ତାହା ଜାଣିପାରିବେ। ଏହା ଏକ ଅଭ୍ୟାସ ସ୍କୋର: ଏହା Targetର ସ୍କୋର ନୁହେଁ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ସମ୍ପର୍କିତ ନିଷ୍ପତ୍ତିର ପୂର୍ବାନୁମାନ କରେ ନାହିଁ।

ସାଧାରଣ ଭୁଲ

• ଅତ୍ୟଧିକ ଉଦାର ଉତ୍ତର ବାଛିବା। ନୀତି ଅନୁମତି ନଦେଉଥିବା କିଛି ଅତିଥିଙ୍କୁ ଦେବା ସାଧାରଣତଃ ସର୍ବୋତ୍ତମ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ନୁହେଁ।
• ସବୁଠାରୁ କଠୋର ଉତ୍ତର ବାଛିବା। ବିକଳ୍ପ ନଦେଇ ସିଧାସଳଖ ନା କହିବା ମଧ୍ୟ ସାଧାରଣତଃ ଭଲ ନୁହେଁ। ନୀତି ଅନୁସରଣ କରିବା ସହିତ ସାହାଯ୍ୟ ମଧ୍ୟ କରୁଥିବା ବିକଳ୍ପ ଖୋଜନ୍ତୁ।
• ସୁରକ୍ଷାକୁ ପରେ ରଖିବା। ତରଳ ପଦାର୍ଥ ଛିଟି ପଡ଼ିବା, ଚଳାଚଳ ପଥ ଅବରୋଧ ହେବା ଏବଂ ଭାରୀ ଜିନିଷ ଉଠାଇବା ଭଳି କାମ ସାଧାରଣତଃ ପ୍ରଥମେ କରିବା ଉଚିତ।
• ଗଣିତରେ ତରବର କରିବା। କୁପନ୍‌ଟି ରିହାତି ପୂର୍ବରୁ ନା ପରେ ଲାଗୁ ହୁଏ, ତାହା ପଢ଼ନ୍ତୁ ଏବଂ ବାକି ଟଙ୍କା ଫେରାଇବାବେଳେ ପଇସା ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ।
• ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପ୍ରଶ୍ନରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କ'ଣ ଚାହୁଁଛନ୍ତି ଅନୁମାନ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିବା। ଏହି ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକ ଆପଣଙ୍କ ବିଷୟରେ ଏବଂ ଏହାର କୌଣସି ଉତ୍ତର ସୂଚୀ ନଥାଏ। ସତ କହି ଉତ୍ତର ଦିଅନ୍ତୁ ଏବଂ ଉତ୍ତରରେ ସମାନତା ରଖନ୍ତୁ।