Talent Q Elements ଅଭ୍ୟାସ ପରୀକ୍ଷା

ପ୍ରକୃତ ପରୀକ୍ଷା ସାଧାରଣତଃ କିପରି ହୋଇଥାଏ

Talent Q Elements Korn Ferryଙ୍କର କ୍ଷମତା ପରୀକ୍ଷାଗୁଡ଼ିକର ଏକ ସେଟ୍। Korn Ferryଙ୍କ 2017 ମସିହାର Talent Q ପରୀକ୍ଷାଗୁଡ଼ିକ ସମ୍ପର୍କିତ ସମୀକ୍ଷାରେ Elementsକୁ verbal, numerical ଏବଂ logical reasoningର cognitive ability tests ଭାବେ ଚିହ୍ନଟ କରାଯାଇଛି, ଏବଂ supervisory ସ୍ତର କିମ୍ବା ତା'ଠାରୁ ଉପର ପଦବୀ ପାଇଁ ଆବେଦନ କରୁଥିବା ଲୋକଙ୍କୁ Elements ଦେବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦିଆଯାଇଛି (Korn Ferry review)। Korn Ferry ଏହି ପରୀକ୍ଷାଗୁଡ଼ିକୁ ଏଭଳି ବର୍ଣ୍ଣନା କରେ (Korn Ferry):

• Verbal: ଲିଖିତ, ବ୍ୟବସାୟ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ସୂଚନା ବୁଝିବା ଏବଂ ତାହାର ଅର୍ଥ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାର ଆପଣଙ୍କ କ୍ଷମତା।
• Numerical: ପରିସଂଖ୍ୟାନ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ତଥ୍ୟ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରିବାର ଆପଣଙ୍କ କ୍ଷମତା। ଏଥିରେ ସଂଖ୍ୟାର ସେଟ୍ ଥାଏ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କୁ ଅନେକ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବାକୁ ପଡ଼େ।
• Logical: ନମୁନା ଏବଂ ବିଷୟବସ୍ତୁ ଚିହ୍ନିବାର ଆପଣଙ୍କ କ୍ଷମତା। ଏଥିରେ କିଛି ଅଂଶ ନଥିବା ପ୍ରତୀକର ସେଟ୍ ଦିଆଯାଏ।

ପରୀକ୍ଷାଗୁଡ଼ିକ ଆପଣଙ୍କ ଉତ୍ତର ଅନୁସାରେ ବଦଳିଥାଏ। ପରୀକ୍ଷା ଦେଉଥିବା ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ Korn Ferryଙ୍କ ଗାଇଡ୍‌ରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ସେମାନଙ୍କର ସମସ୍ତ cognitive ability tests ଅନୁକୂଳନଶୀଳ। ଆପଣ ହାରାହାରି କଠିନତାର ଏକ ପ୍ରଶ୍ନରୁ ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତି। ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ସମୟ ମଧ୍ୟରେ ଠିକ୍ ଉତ୍ତର ଦେଲେ, ପରବର୍ତ୍ତୀ ପ୍ରଶ୍ନଟି ଅଧିକ କଠିନ ହୁଏ; ଭୁଲ୍ ଉତ୍ତର ଦେଲେ କିମ୍ବା ସମୟ ସରିଗଲେ, ଏହା ସହଜ ହୁଏ। ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ ଅଲଗା ସମୟସୀମା ରହିଛି, ଏବଂ ପାଖରେ କାଗଜ, କଲମ କିମ୍ବା ପେନ୍ସିଲ୍ ଏବଂ କାଲକୁଲେଟର୍ ରଖିବାକୁ Korn Ferry ପରାମର୍ଶ ଦିଏ (Korn Ferry guide)।

ପ୍ରସ୍ତୁତି ସାଇଟ୍‌ଗୁଡ଼ିକରେ ସାଧାରଣତଃ ଦିଆଯାଉଥିବା ପରୀକ୍ଷାର ଲମ୍ବ:

• Verbal: 15ଟି ପ୍ରଶ୍ନ; numerical: 12ଟି ପ୍ରଶ୍ନ; logical: 12ଟି ପ୍ରଶ୍ନ (AssessmentDay)।
• ସମୟ: ପ୍ରତି ପରୀକ୍ଷା ପାଇଁ ପ୍ରାୟ 15 to 16 ମିନିଟ୍। ଗୋଟିଏ ସାଇଟ୍‌ରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ numerical ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକ ଗୋଟିଏ ତଥ୍ୟ ପ୍ରଦର୍ଶନୀ ଉପରେ ଆଧାରିତ, ପ୍ରତିଟିରେ ତିନୋଟି ପ୍ରଶ୍ନର ଗୋଷ୍ଠୀ ଥାଏ। ଗୋଟିଏ ସେଟ୍‌ର ପ୍ରଥମ ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ 90 seconds ଏବଂ ପରବର୍ତ୍ତୀ ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ 75 seconds ମିଳେ (Practice Aptitude Tests)।

ଆମର mock testsରେ କ'ଣ ରହିଛି। ଆମର ପୂର୍ଣ୍ଣ mock tests, Talent Q Elementsର ଶୈଳୀରେ ତିଆରି: 32 ମିନିଟ୍‌ରେ 27ଟି ପ୍ରଶ୍ନ। ପ୍ରଥମେ ବ୍ୟବସାୟ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ଲେଖା ଉପରେ 15ଟି verbal ପ୍ରଶ୍ନ, ତା'ପରେ ତଥ୍ୟ ସାରଣୀ ଉପରେ 12ଟି numerical ପ୍ରଶ୍ନ। Verbal ପ୍ରଶ୍ନରେ ଚାରିଟି ଏବଂ numerical ପ୍ରଶ୍ନରେ ଚାରି କିମ୍ବା ପାଞ୍ଚଟି ବିକଳ୍ପ ଥାଏ। ପୂର୍ବ ପ୍ରଶ୍ନକୁ ଫେରିପାରିବେ ନାହିଁ, ଏବଂ କାଲକୁଲେଟର୍ ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବେ। ଏଥିରେ logical test ନାହିଁ, କାରଣ ଏହା ପ୍ରତୀକ ଏବଂ ଚିତ୍ର ଉପରେ ଆଧାରିତ। ଏହା ସହିତ, ଆମର mock tests ଆପଣଙ୍କ ଉତ୍ତର ଅନୁସାରେ ବଦଳେ ନାହିଁ କିମ୍ବା ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ ଅଲଗା ସମୟସୀମା ଦିଏ ନାହିଁ। ପ୍ରକୃତ ପରୀକ୍ଷାରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଉତ୍ତର ପରେ କଠିନତା ବଦଳେ ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ ନିଜସ୍ୱ ସମୟସୀମା ଥାଏ। କିନ୍ତୁ ଆମ mock testsରେ ସମସ୍ତ ଶିକ୍ଷାର୍ଥୀ ସମାନ ପ୍ରଶ୍ନ ପାଆନ୍ତି ଏବଂ ସମସ୍ତଙ୍କ ପାଇଁ ଗୋଟିଏ ଘଣ୍ଟା ଚାଲିଥାଏ।

ସମାଧାନ ସହ ଉଦାହରଣ ଥିବା ପ୍ରଶ୍ନର ପ୍ରକାର

ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରଶ୍ନ ପ୍ରକାର ପାଇଁ ଗୋଟିଏ ସମାଧାନ ସହିତ ଉଦାହରଣ, ଏବଂ ଅଧିକାଂଶ ଲୋକ କରୁଥିବା ଭୁଲ।

1. ଭାଷାଗତ ତର୍କ: କେବଳ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ନୁହେଁ, ଅନୁଚ୍ଛେଦରେ ସମର୍ଥିତ। ଅନୁଚ୍ଛେଦ: "ମେ ମାସରେ ନୂଆ ୱେବସାଇଟ୍ ଆରମ୍ଭ ହେବା ପରେ ବିକ୍ରି 8% ବଢ଼ିଲା।" ପ୍ରଶ୍ନ: କେଉଁଟି ଅନୁଚ୍ଛେଦରେ ସମର୍ଥିତ? "ୱେବସାଇଟ୍ ଯୋଗୁଁ ବିକ୍ରି ବଢ଼ିଲା" ସମର୍ଥିତ ନୁହେଁ, କାରଣ ଅନୁଚ୍ଛେଦରେ କେବଳ ଏହି ଦୁଇଟି ତଥ୍ୟକୁ ପାଖାପାଖି ଦିଆଯାଇଛି। "ମେ ମାସ ପରେ ବିକ୍ରି, ତାହା ପୂର୍ବ ଅପେକ୍ଷା ଅଧିକ ଥିଲା" ସମର୍ଥିତ। ଭୁଲ: ଅନୁଚ୍ଛେଦରେ ପ୍ରକୃତରେ କ'ଣ କୁହାଯାଇଛି ତାହା ପରିବର୍ତ୍ତେ, ଯେଉଁ ବିକଳ୍ପଟି ସବୁଠାରୁ ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ଶୁଣାଯାଏ ତାହା ବାଛିବା।

2. ଭାଷାଗତ ତର୍କ: "ପାରନ୍ତି" ବନାମ "ନିଶ୍ଚୟ କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ"। ଅନୁଚ୍ଛେଦ: "କର୍ମଚାରୀମାନେ $20 ରୁ ଅଧିକ ଯାତ୍ରା ଖର୍ଚ୍ଚ ଦାବି କରିପାରନ୍ତି।" କର୍ମଚାରୀମାନେ ଏହି ଖର୍ଚ୍ଚ ନିଶ୍ଚୟ ଦାବି କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ, କିମ୍ବା $20 ରୁ କମ୍ ଖର୍ଚ୍ଚ ଦାବି କରିହେବ ନାହିଁ ବୋଲି କହୁଥିବା ବିକଳ୍ପ, ଲେଖାରେ ଥିବା ତଥ୍ୟଠାରୁ ଆଗକୁ ଯାଏ। ଭୁଲ: ଅନୁମତିକୁ ନିୟମ ଭାବେ ବୁଝିବା, କିମ୍ବା ଗୋଟିଏ ପରିସ୍ଥିତି ପାଇଁ ଥିବା ନିୟମକୁ ଅନ୍ୟ ସମସ୍ତ ପରିସ୍ଥିତି ପାଇଁ ନିୟମ ଭାବେ ଧରିବା।

3. ଭାଷାଗତ ତର୍କ: ଗୋଟିଏ ଦାବିକୁ ଦୁର୍ବଳ କରିବା। "ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ ଟଙ୍କା ବଞ୍ଚାଏ" ଦାବିକୁ ଦୁର୍ବଳ କରିବା ପାଇଁ, ନୂଆ ଖର୍ଚ୍ଚ ଯୋଡ଼ୁଥିବା କିମ୍ବା ସଞ୍ଚୟକୁ ହଟାଇଦେଉଥିବା ବିକଳ୍ପ ଖୋଜନ୍ତୁ। ଭୁଲ: ସତ୍ୟ ଭଳି ଶୁଣାଯାଉଥିବା, କିନ୍ତୁ ଦାବି ସହିତ କୌଣସି ସମ୍ପର୍କ ନଥିବା ତଥ୍ୟ ବାଛିବା।

4. ସାଂଖ୍ୟିକ ତର୍କ: ମୋଟ ନୁହେଁ, ହାର। ସାରଣୀ: Store A, 500ଟି ଜିନିଷ $10,000 ରେ ବିକ୍ରି କରେ; Store B, 300ଟି ଜିନିଷ $7,500 ରେ ବିକ୍ରି କରେ। ପ୍ରତି ଜିନିଷରୁ କିଏ ଅଧିକ ଆୟ କରେ? A: $20; B: $25। ମୋଟ ଆୟ Aର ଅଧିକ ହୋଇଥିଲେ ମଧ୍ୟ, ପ୍ରତି ଜିନିଷରୁ B ଅଧିକ ଆୟ କରେ। ଭୁଲ: ମୋଟ ଆୟ ଦେଖି ଉତ୍ତର ଦେବା।

5. ସାଂଖ୍ୟିକ ତର୍କ: ଗୋଟିଏ ସାରଣୀରୁ ଦୁଇଟି ପଦକ୍ଷେପ। ସାରଣୀ: Q4 ରେ ପ୍ରତିଟି $50 ଦରରେ 400 ୟୁନିଟ୍। ପ୍ରଶ୍ନ: ପରବର୍ତ୍ତୀ ତ୍ରୈମାସିକରେ ସମାନ ଦରରେ ୟୁନିଟ୍ 5% ବଢ଼ିଲେ, ଆୟ କେତେ ହେବ? 400 x 1.05 = 420 ୟୁନିଟ୍, x $50 = $21,000। ଭୁଲ: ପ୍ରଥମ ପଦକ୍ଷେପ ପରେ ଅଟକିଯିବା। Elements-style ସାଂଖ୍ୟିକ ପ୍ରଶ୍ନରେ ପ୍ରାୟତଃ ଦୁଇ କିମ୍ବା ତିନୋଟି ସରଳ ହିସାବକୁ ଯୋଡ଼ାଯାଏ।

କିପରି ପ୍ରସ୍ତୁତି ନେବେ

1. Korn Ferryର ନିଜସ୍ୱ ମାଗଣା practice test ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ। Korn Ferry verbal, numerical, logical ଏବଂ checking ability ପାଇଁ practice assessment ଦିଏ (Korn Ferry)। ଏହାର ଗାଇଡ୍‌ରେ ଫର୍ମାଟ୍ ଏବଂ ସମୟ ସୀମା ଜାଣିବା ପାଇଁ ପ୍ରଥମେ ସେଗୁଡ଼ିକ ଦେବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦିଆଯାଇଛି (Korn Ferry guide)।
2. ଆବଶ୍ୟକ ସାମଗ୍ରୀ ପ୍ରସ୍ତୁତ ରଖନ୍ତୁ। ପାଖରେ କାଗଜ, କଲମ କିମ୍ବା ପେନସିଲ୍ ଏବଂ କାଲକୁଲେଟର୍ ରଖିବାକୁ Korn Ferry ପରାମର୍ଶ ଦିଏ (Korn Ferry guide)।
3. ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ ମିଳୁଥିବା ସମୟ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ। Korn Ferryର ଗାଇଡ୍ କହେ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରଶ୍ନର ସମୟ ସୀମା ଥିବାରୁ ସବୁଠାରୁ ଭଲ ପଦ୍ଧତି ହେଉଛି ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସମୟ ବ୍ୟବହାର କରିବା ଏବଂ ଭଲଭାବେ ଭାବି ନ ଦେଖି ତରବରିଆ ଉତ୍ତର ନ ଦେବା। ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ ପରଦାରେ ଥିବା timer ଦେଖନ୍ତୁ।
4. ପରୀକ୍ଷା କଠିନ ଲାଗିପାରେ ବୋଲି ଆଶା ରଖନ୍ତୁ। ଠିକ୍ ଉତ୍ତର ଦେଲେ ପରୀକ୍ଷାର କଠିନତା ବଢ଼େ, ତେଣୁ କଠିନ ପ୍ରଶ୍ନ ସ୍ୱାଭାବିକ ଏବଂ ଏହା ଭଲ ସଙ୍କେତ ମଧ୍ୟ ହୋଇପାରେ। ଗୋଟିଏ କଠିନ ପ୍ରଶ୍ନ ଯୋଗୁଁ ପରବର୍ତ୍ତୀ ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ ଅସ୍ଥିର ହୁଅନ୍ତୁ ନାହିଁ।
5. ଅନୁଚ୍ଛେଦରେ ଯାହା ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବେ କୁହାଯାଇଛି, ତାହାକୁ ଠିକ୍ ସେହିଭଳି ପଢ଼ନ୍ତୁ। "ହୋଇପାରେ", "ନିଶ୍ଚିତ ଭାବେ", "ଅଧିକାଂଶ" ଏବଂ "କେବଳ" ଭଳି ଶବ୍ଦ ଚିହ୍ନଟ କରିବା ଓ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବେ କୁହାଯାଇଥିବା କଥାକୁ କେବଳ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଲାଗୁଥିବା କଥାଠାରୁ ଅଲଗା କରିବାର ଅଭ୍ୟାସ କରନ୍ତୁ।
6. ଦ୍ରୁତ ହିସାବ କରିବାର କୌଶଳ ପୁଣି ଅଭ୍ୟାସ କରନ୍ତୁ। ପ୍ରତିଟି ଜିନିଷର ହାର, ପ୍ରତିଶତ ପରିବର୍ତ୍ତନ, ମୋଟର ଅଂଶ ଏବଂ ଦୁଇ ପର୍ଯ୍ୟାୟର ଆକଳନ - ଏଗୁଡ଼ିକ ଅଧିକାଂଶ numerical ପ୍ରଶ୍ନରେ ଆସେ।
7. ସ୍ଥିର ଗତିରେ ଅଭ୍ୟାସ କରନ୍ତୁ। ଆମର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ mock test ଗୁଡ଼ିକରେ ପ୍ରତି ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ ପ୍ରାୟ 70 ସେକେଣ୍ଡ ମିଳେ। ଚାପରେ ସ୍ଥିର ଭାବରେ କାମ କରିବା ସ୍ୱାଭାବିକ ଲାଗିବା ପାଇଁ ସମୟ ଧରି ସେଗୁଡ଼ିକ ଦିଅନ୍ତୁ।

ସାଧାରଣତଃ ସ୍କୋର କିପରି ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯାଏ

Korn Ferry କ’ଣ କହେ। ପରୀକ୍ଷା ଦେଉଥିବା ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ Korn Ferryର ଗାଇଡ୍‌ରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଦକ୍ଷତା ପରୀକ୍ଷାରେ ଆପଣଙ୍କ ଉତ୍ତରକୁ ପୂର୍ବରୁ ପରୀକ୍ଷା ଦେଇଥିବା ଲୋକଙ୍କ ଏକ ତୁଳନାତ୍ମକ ଗୋଷ୍ଠୀର ସ୍କୋର ସହ ତୁଳନା କରାଯାଏ। ଫଳାଫଳ percentile ଭାବେ ଦିଆଯାଏ: 75th percentileର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଆପଣ ସେହି ଗୋଷ୍ଠୀର 75% ଲୋକଙ୍କଠାରୁ ଭଲ କରିଛନ୍ତି। ନିଯୁକ୍ତିଦାତା, ନିଯୁକ୍ତି ସଂସ୍ଥା କିମ୍ବା employerଙ୍କଠାରୁ ଆପଣ feedback ପାଇବା ଉଚିତ୍ ବୋଲି ଏଥିରେ କୁହାଯାଇଛି। ଏହା ମାଗିବା ମଧ୍ୟ ଠିକ୍ (Korn Ferry guide)। ଫଳାଫଳକୁ କିପରି ବ୍ୟବହାର କରାଯିବ, ତାହା ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଅନ୍ତି।

ଆମର ଅଭ୍ୟାସ ସ୍କୋର ହେଉଛି ଆମର ନିଜସ୍ୱ ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରୁ ଆପଣ କେତୋଟିର ସଠିକ୍ ଉତ୍ତର ଦେଇଛନ୍ତି, ଏବଂ ଭାଗ ଅନୁଯାୟୀ (ମୌଖିକ ଓ ସଂଖ୍ୟାତ୍ମକ) ତାହାର ବିଭାଜନ। ଏହା ଦ୍ୱାରା କେଉଁଠି ଅଧିକ ଧ୍ୟାନ ଦେବେ ତାହା ଜାଣିପାରିବେ। ଏହା ଏକ ଅଭ୍ୟାସ ସ୍କୋର: ଏହା Korn Ferry ସ୍କୋର, percentile କିମ୍ବା cut-off ନୁହେଁ ଏବଂ ଆପଣ ପାସ୍ କରିବେ କି ନାହିଁ ତାହାର ପୂର୍ବାନୁମାନ କରେ ନାହିଁ।

Elements ଶୈଳୀର ପ୍ରଶ୍ନରେ ସାଧାରଣ ଭୁଲ

• ଘଣ୍ଟା ଦେଖାଯାଉଛି ବୋଲି ତରବର ହେବା। ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ ନିଜସ୍ୱ ସମୟସୀମା ରହିଛି। ସେହି ସମୟ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ। ତରବରରେ ଭୁଲ୍ ଉତ୍ତର ଦେଲେ ସହଜ ପ୍ରଶ୍ନକୁ ଯାଇପାରନ୍ତି।
• "supported"କୁ "plausible" ଭାବେ ପଢ଼ିବା। ସଠିକ୍ ମୌଖିକ ବିକଳ୍ପଟି ଅନୁଚ୍ଛେଦରୁ ମିଳିଥାଏ, ସାଧାରଣ ଜ୍ଞାନରୁ ନୁହେଁ।
• ଛୋଟ ଶବ୍ଦଗୁଡ଼ିକୁ ଧ୍ୟାନ ନଦେବା। "May", "must", "most", "only" ଏବଂ "at least" ପ୍ରାୟତଃ ନିକଟତର ଦୁଇଟି ବିକଳ୍ପ ମଧ୍ୟରୁ ଠିକ୍ ବିକଳ୍ପ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରେ।
• ମୋଟ ସଂଖ୍ୟା ଆଧାରରେ ଉତ୍ତର ଦେବା। ଅନେକ ସଂଖ୍ୟାତ୍ମକ ପ୍ରଶ୍ନରେ ପ୍ରତି ଜିନିଷର ହାର, ଅଂଶ କିମ୍ବା ପରିବର୍ତ୍ତନ ପଚରାଯାଏ, ସାରଣୀର ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ସଂଖ୍ୟା ନୁହେଁ।
• ଭୁଲ୍ ସଂଖ୍ୟା ଦ୍ୱାରା ଭାଗ କରିବା। ପ୍ରତିଶତ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେଉଛି ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ଆରମ୍ଭିକ ମୂଲ୍ୟ ଦ୍ୱାରା ଭାଗ କରିବା।
• ଗୋଟିଏ ପଦକ୍ଷେପ ଆଗରୁ ଅଟକିଯିବା। ପଚରାଯାଇଥିବା ପରିମାଣର ଉତ୍ତର ଦେଇଛନ୍ତି କି ନାହିଁ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ, ହିସାବ କରିବା ସମୟରେ ମିଳିଥିବା ଅନ୍ୟ କୌଣସି ସଂଖ୍ୟା ନୁହେଁ।