PwC online assessment ଅଭ୍ୟାସ (UK)

ପ୍ରକୃତ ପରୀକ୍ଷା ସାଧାରଣତଃ କିପରି ହୋଇଥାଏ

PwC UK ଏହାର ଅନଲାଇନ୍ ଆସେସମେଣ୍ଟ ବିଷୟରେ କେବଳ ସଂକ୍ଷେପରେ କହିଛି। ଏହାର hints and tips ପୃଷ୍ଠାରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ଆବେଦନ ପରେ ଥିବା ପର୍ଯ୍ୟାୟଟି ହେଉଛି "ଅନଲାଇନ୍ ଆସେସମେଣ୍ଟର ଏକ ଶୃଙ୍ଖଳା, ଯାହା ଆପଣଙ୍କ ଜ୍ଞାନମୂଳକ ଦକ୍ଷତା ଓ ବ୍ୟବହାରଗତ ପସନ୍ଦଗୁଡ଼ିକୁ ମାପେ। ଆମେ ଆପଣଙ୍କ ସଂଖ୍ୟାତ୍ମକ ଓ ଆବଷ୍ଟ୍ରାକ୍ଟ ରିଜନିଂ କ୍ଷମତାକୁ ମଧ୍ୟ ଦେଖିବୁ" (PwC UK, ସଂରକ୍ଷିତ ପ୍ରତି)। ଏହି ପୃଷ୍ଠାଗୁଡ଼ିକରେ PwC UK ପ୍ରଶ୍ନ ସଂଖ୍ୟା କିମ୍ବା ସମୟ ସୀମା ପ୍ରକାଶ କରେ ନାହିଁ।

ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଏହାର ସ୍ଥାନ। PwC UKର early careers FAQରେ ସ୍ନାତକ ପଦବୀ ପାଇଁ ପର୍ଯ୍ୟାୟଗୁଡ଼ିକୁ ଆବେଦନ, ଅନଲାଇନ୍ ଆସେସମେଣ୍ଟ, ଭିଡିଓ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ, ଆସେସମେଣ୍ଟ ସେଣ୍ଟର ଏବଂ ବିଜନେସ୍ ଆସେସମେଣ୍ଟ ଭାବେ ଦର୍ଶାଯାଇଛି। ଇଣ୍ଟର୍ନସିପ୍ ଓ ପ୍ଲେସମେଣ୍ଟ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଅନଲାଇନ୍ ଆସେସମେଣ୍ଟ ଦ୍ୱିତୀୟ ପର୍ଯ୍ୟାୟ। ଏଥିରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ଆମନ୍ତ୍ରଣରେ ସାଧାରଣତଃ ପ୍ରାୟ seven days ମଧ୍ୟରେ ଆସେସମେଣ୍ଟ ସମାପ୍ତ କରିବାର ସମୟସୀମା ଥାଏ, ଏବଂ ଯଦି ଆପଣଙ୍କୁ ଅନଲାଇନ୍ ଆସେସମେଣ୍ଟ ପାଇଁ ଆମନ୍ତ୍ରଣ ମିଳେ, ତେବେ "ଆରମ୍ଭ କରିବା ପୂର୍ବରୁ କିଛି ଅଭ୍ୟାସ ଟେଷ୍ଟ ଦେବାର ସୁଯୋଗ ଆପଣଙ୍କୁ ମିଳିବ" (PwC UK FAQ, ସଂରକ୍ଷିତ ପ୍ରତି)।

ପ୍ରସ୍ତୁତି ସାଇଟଗୁଡ଼ିକରେ ସାଧାରଣତଃ ଦିଆଯାଉଥିବା ସୂଚନା: Numerical reasoning ଟେଷ୍ଟରେ ଟେବୁଲ୍ ଓ ଚାର୍ଟରେ ତଥ୍ୟ ଦିଆଯାଏ, ଏବଂ କାଲକୁଲେଟର ବ୍ୟବହାର କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଅଛି (AssessmentDay)। ସାଧାରଣତଃ ଆବଷ୍ଟ୍ରାକ୍ଟ ରିଜନିଂ ଟେଷ୍ଟରେ ଅଙ୍କିତ ଆକାର ଓ ଚିତ୍ର ଥାଏ, ଯେଉଁଥିରେ ଏକ ପ୍ୟାଟର୍ନର ନିୟମ ଖୋଜିବାକୁ ପଡ଼େ।

PwC US ଭିନ୍ନ। PwC USର assessment FAQରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ଏହାର ଆସେସମେଣ୍ଟ "ସମୟବଦ୍ଧ ନୁହେଁ", ଆପଣ ପ୍ରାୟ 20 minutes ରଖିବା ଉଚିତ, ଏବଂ "ପ୍ରସ୍ତୁତି ଆବଶ୍ୟକ ନାହିଁ": ଏଥିରେ ଆପଣଙ୍କ କାମ ସମ୍ପର୍କିତ ମନୋଭାବ ଓ ପ୍ରବୃତ୍ତି, ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ ମ୍ୟାନେଜର ଆପଣଙ୍କ ବିଷୟରେ କ'ଣ କହିବେ, ସେ ବିଷୟରେ ପଚରାଯାଏ (PwC US, ସଂରକ୍ଷିତ ପ୍ରତି)। ଏହା ଏକ ପ୍ରଶ୍ନାବଳୀ, ଯେଉଁଥିରେ ସଠିକ୍ ଉତ୍ତର ନାହିଁ, ତେଣୁ ଆମେ US ପାଇଁ କୌଣସି ମକ୍ ଟେଷ୍ଟ ଦେଉନାହୁଁ। ଏହି ପୃଷ୍ଠା UKର reasoning ଟେଷ୍ଟଗୁଡ଼ିକ ବିଷୟରେ।

ଆମର ମକ୍ ଟେଷ୍ଟରେ କ'ଣ ରହିଛି। ଆମର ପୂର୍ଣ୍ଣ ମକ୍ ଟେଷ୍ଟରେ କାଲକୁଲେଟର ବ୍ୟବହାର କରିବାର ଅନୁମତି ସହିତ 68 ମିନିଟ୍‌ରେ 58ଟି ପ୍ରଶ୍ନ ରହିଛି, ଯାହା ତିନୋଟି ବିଭାଗରେ ବିଭକ୍ତ: numerical reasoning (18ଟି ପ୍ରଶ୍ନ), deductive reasoning (16ଟି) ଏବଂ ସଙ୍କେତ ବ୍ୟବହାର କରି abstract reasoning (24ଟି)। ଆପଣ ପଛକୁ ଯାଇ ଉତ୍ତର ବଦଳାଇପାରିବେ। ପ୍ରକୃତ ଟେଷ୍ଟର abstract ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକରେ ଅଙ୍କିତ ଆକାର ଥାଏ; ଆମ ଟେଷ୍ଟରେ ସେହି ନିୟମ ଖୋଜିବାର ଅଭ୍ୟାସ ପାଇଁ ଗ୍ରିଡ୍ ଓ ସିକ୍ୱେନ୍ସରେ ଟେକ୍ସଟ୍ ସଙ୍କେତ (ଯେପରିକି ●, ■, ▲ ଏବଂ ତୀର) ବ୍ୟବହାର କରାଯାଏ, ତେଣୁ ଟେଷ୍ଟ ଦିନରେ ଦେଖାଯାଉଥିବା ଚିତ୍ରଗୁଡ଼ିକ ଭିନ୍ନ ହେବ। ଆମେ ବ୍ୟବହାରଗତ ଅଂଶ ଓ ଗେମ୍-ଆଧାରିତ ଅଂଶଗୁଡ଼ିକୁ ରଖିନାହୁଁ, କାରଣ ସେଗୁଡ଼ିକରେ ଅଭ୍ୟାସ କରିବା ପାଇଁ ସଠିକ୍ ଉତ୍ତର ନାହିଁ।

ସମାଧାନ ସହ ଉଦାହରଣ ଥିବା ପ୍ରଶ୍ନର ପ୍ରକାର

ପ୍ରତ୍ୟେକ ବିଭାଗ ପାଇଁ ଗୋଟିଏ ସମାଧାନ ସହିତ ଉଦାହରଣ, ଏବଂ ଅଧିକାଂଶ ଲୋକ କେଉଁଠି ଭୁଲ କରନ୍ତି ତାହା ସହିତ।

1. ସଂଖ୍ୟାତ୍ମକ ତର୍କ: ପ୍ରତିଶତ ପରିବର୍ତ୍ତନ। ଗୋଟିଏ ଦଳର ଖର୍ଚ୍ଚ $80,000ରୁ $92,000କୁ ବଢ଼ିଲା। ବୃଦ୍ଧି ହେଉଛି $12,000, ଏବଂ 12,000 / 80,000 = 15%। ଭୁଲର ସମ୍ଭାବନା: ନୂଆ ରାଶି ଦ୍ୱାରା ଭାଗ କରିବା, ଯାହାର ଫଳ 13.0%। ସବୁବେଳେ ଆରମ୍ଭର ମୂଲ୍ୟ ଦ୍ୱାରା ଭାଗ କରନ୍ତୁ।

2. ସଂଖ୍ୟାତ୍ମକ ତର୍କ: ୟୁନିଟ୍। ଗୋଟିଏ ଟେବୁଲ୍‌ରେ ଆୟ "ମିଲିୟନ୍ $ରେ" ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ସଂଖ୍ୟା ସାଧାରଣ ସଂଖ୍ୟାରେ ଦେଖାଯାଇଛି। 24 ଜଣ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ 3.6 ଆୟ ହେଉଛି ପ୍ରତି ବ୍ୟକ୍ତି $3,600,000 / 24 = $150,000। ଭୁଲର ସମ୍ଭାବନା: ୟୁନିଟ୍ ଛାଡ଼ି ଦେବାରୁ 0.15 କିମ୍ବା $150 ଉତ୍ତର ଦେବା।

3. ନିଗମନାତ୍ମକ ତର୍କ। "ପ୍ରକଳ୍ପରେ ଥିବା ପ୍ରତ୍ୟେକ ଅଡିଟର୍ ପରୀକ୍ଷାରେ ପାସ୍ କରିଛନ୍ତି। ପ୍ରିୟା ପରୀକ୍ଷାରେ ପାସ୍ କରିଛନ୍ତି।" ଏଥିରୁ ପ୍ରିୟା ପ୍ରକଳ୍ପର ଜଣେ ଅଡିଟର୍ ବୋଲି ନିଷ୍କର୍ଷ କରାଯାଏ କି? ନା। ପାସ୍ କରିଥିଲେ ମଧ୍ୟ ପ୍ରକଳ୍ପରେ ନଥିବା ଲୋକଙ୍କ ବିଷୟରେ ଏହି ନିୟମ କିଛି କୁହେନାହିଁ। ଭୁଲର ସମ୍ଭାବନା: ନିୟମକୁ ଓଲଟା କରିବା। "ସମସ୍ତ A ହେଉଛନ୍ତି B"ର ଅର୍ଥ "ସମସ୍ତ B ହେଉଛନ୍ତି A" ନୁହେଁ।

4. ଅମୂର୍ତ୍ତ ତର୍କ: ଏକାସାଙ୍ଗରେ ଦୁଇଟି ନିୟମ। ଗୋଟିଏ କ୍ରମରେ, ଗୋଟିଏ ପ୍ରତୀକ ଏକାସାଙ୍ଗରେ ସ୍ଥାନ ବଦଳାଇପାରେ ଏବଂ ରଙ୍ଗ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିପାରେ। ପ୍ରତ୍ୟେକ ବିଶେଷତାକୁ ଅଲଗା ଭାବେ ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତୁ: ପ୍ରଥମେ ସ୍ଥାନ, ତା'ପରେ ଭରଣ, ତା'ପରେ ସଂଖ୍ୟା। ଭୁଲର ସମ୍ଭାବନା: ପ୍ରଥମେ ଦେଖାଯାଇଥିବା ନିୟମରେ ଅଟକିଯିବା ଏବଂ କେବଳ ସେହି ନିୟମ ସହ ମେଳ ଖାଉଥିବା ବିକଳ୍ପ ବାଛିବା।

5. ଅମୂର୍ତ୍ତ ତର୍କ: ଧାଡ଼ି ଏବଂ ସ୍ତମ୍ଭ। ଗୋଟିଏ ଗ୍ରିଡ୍‌ରେ, ଉତ୍ତର ଦେବା ପୂର୍ବରୁ ଆପଣଙ୍କ ନିୟମ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଧାଡ଼ିରେ ଆଡ଼କୁ ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ସ୍ତମ୍ଭରେ ତଳକୁ ମେଳ ଖାଉଛି କି ନାହିଁ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ। ଭୁଲର ସମ୍ଭାବନା: କେବଳ ଖାଲି ସ୍ଥାନ ଥିବା ଧାଡ଼ି ଯାଞ୍ଚ କରିବା।

ଆଚରଣ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ଅଂଶ ବିଷୟରେ। PwC UK କହେ ଯେ ଏହି ଆକଳନଗୁଡ଼ିକ ଆଚରଣଗତ ପସନ୍ଦକୁ ମଧ୍ୟ ମାପେ। ସେହି ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକ ଆପଣ କିପରି କାମ କରନ୍ତି ତାହା ବର୍ଣ୍ଣନା କରେ ଏବଂ ଏଥିରେ କୌଣସି ଠିକ୍ ଉତ୍ତର ନାହିଁ। ସତ୍ୟ ଏବଂ ସ୍ଥିର ଭାବେ ଉତ୍ତର ଦିଅନ୍ତୁ: ସଂସ୍ଥା କ'ଣ ଚାହେ ବୋଲି ଅନୁମାନ କରିବା ଦ୍ୱାରା ପରସ୍ପର ବିରୋଧୀ ଉତ୍ତର ଆସିବାର ସମ୍ଭାବନା ଥାଏ।

କିପରି ପ୍ରସ୍ତୁତି ନେବେ

1. ପ୍ରଥମେ PwCର ନିଜସ୍ୱ ପ୍ରାକ୍ଟିସ୍ କରନ୍ତୁ। ଆମନ୍ତ୍ରଣ ମିଳିଲେ ଆରମ୍ଭ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ପ୍ରାକ୍ଟିସ୍ ଟେଷ୍ଟ ଦେଇପାରିବେ ବୋଲି PwC UK କହିଛି (PwC UK FAQ, archived copy)। ସେଗୁଡ଼ିକ କରନ୍ତୁ: ଏଥିରେ ପ୍ରକୃତ ସ୍କ୍ରିନ୍‌ଗୁଡ଼ିକ ଦେଖାଯାଏ।
2. ଆମର ସ୍ଥିତି ଜାଣନ୍ତୁ। ଏହାର ଆକଳନ ପାଇଁ ସହାୟତା ବିକ୍ରି କରୁଥିବା ତୃତୀୟ ପକ୍ଷ ସେବାଦାତାଙ୍କ ସହ ଏହାର "no relationship with and do not endorse" ବୋଲି PwC UK କହିଛି (PwC UK, archived copy)। Intellect Council ଏପରି ଏକ ସେବାଦାତା ଏବଂ PwC ସହ ଏହାର କୌଣସି ସମ୍ପର୍କ ନାହିଁ। ଆମର mock testଗୁଡ଼ିକ ସମାନ ଶୈଳୀର ସାଧାରଣ reasoning ଅଭ୍ୟାସ।
3. ଶେଷ ତାରିଖକୁ ଧ୍ୟାନରେ ରଖି ଯୋଜନା କରନ୍ତୁ। ଆମନ୍ତ୍ରଣରେ ସାଧାରଣତଃ ପ୍ରାୟ ସାତ ଦିନ ସମୟ ମିଳେ। ସେହି ସମୟସୀମାର ଆରମ୍ଭରେ ଏକ ଶାନ୍ତ ସମୟ ବାଛନ୍ତୁ, ଏବଂ କାଲକୁଲେଟର୍ ଓ ରଫ୍ କାଗଜ ପ୍ରସ୍ତୁତ ରଖନ୍ତୁ।
4. ଶତକଡ଼ା ଗଣନାର ଦକ୍ଷତା ପୁଣି ଅଭ୍ୟାସ କରନ୍ତୁ। ଶତକଡ଼ା ପରିବର୍ତ୍ତନ, ମୋଟର ଶତକଡ଼ା, ଅନୁପାତ ଏବଂ ପ୍ରତି ବ୍ୟକ୍ତି ହିସାବ ଅଧିକାଂଶ ସଂଖ୍ୟାତ୍ମକ ପ୍ରଶ୍ନକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ। ଟେବୁଲ୍ ଶୀର୍ଷକରେ ଥିବା ଏକକ ପଢ଼ିବା ଅଭ୍ୟାସ କରନ୍ତୁ।
5. ନିଗମନମୂଳକ ତର୍କ ଅଭ୍ୟାସ କରନ୍ତୁ। ନିୟମଗୁଡ଼ିକୁ ଛୋଟ ବାକ୍ୟରେ ଲେଖନ୍ତୁ ଏବଂ କେବଳ ସେଗୁଡ଼ିକ ଆଧାରରେ ନିଷ୍କର୍ଷ କରନ୍ତୁ। ଓଲଟା ନିୟମ ଏବଂ ବାସ୍ତବ ଜୀବନରେ ସତ୍ୟ ହେଲେ ମଧ୍ୟ ଲିଖିତ ତଥ୍ୟରୁ ପ୍ରମାଣିତ ନହେଉଥିବା ବିକଳ୍ପଗୁଡ଼ିକ ପ୍ରତି ସତର୍କ ରୁହନ୍ତୁ।
6. ପାଟର୍ନରେ ନିୟମ ଖୋଜିବା ଅଭ୍ୟାସ କରନ୍ତୁ। ପ୍ରତ୍ୟେକ ପାଟର୍ନ ପାଇଁ କ'ଣ ବଦଳିପାରେ ତାହା ଲେଖନ୍ତୁ: ଆକାର, ଭରଣ, ସଂଖ୍ୟା, ସ୍ଥାନ, ଦିଗ। ପ୍ରତ୍ୟେକ ପଦକ୍ଷେପରେ ସେଗୁଡ଼ିକୁ ପରୀକ୍ଷା କରନ୍ତୁ।
7. ସମୟ ଧରି ପୂର୍ଣ୍ଣ mock test ଦିଅନ୍ତୁ। ଆମର ପୂର୍ଣ୍ଣ mock testରେ 68 ମିନିଟ୍‌ରେ 58ଟି ପ୍ରଶ୍ନ ରହିଛି, ଅର୍ଥାତ୍ ପ୍ରତି ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ ଏକ ମିନିଟ୍‌ରୁ ଟିକେ ଅଧିକ ସମୟ। ଏହା ଆପଣଙ୍କୁ ସ୍ଥିର ଗତିରେ କାମ କରିବାରେ ଅଭ୍ୟସ୍ତ କରିବ।
8. ଆଚରଣ ସମ୍ପର୍କିତ ଅଂଶରେ ନିଜ ଭଳି ରୁହନ୍ତୁ। ଏହାର ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ କ୍ଷତି ପହଞ୍ଚାଉଥିବା କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ପାଇଁ ଆବେଦନଗୁଡ଼ିକୁ ସମୟ ସମୟରେ ସମୀକ୍ଷା କରାଯାଏ ବୋଲି PwC UK ମଧ୍ୟ କହିଛି (PwC UK, archived copy)। ସଚ୍ଚୋଟ ଓ ସଙ୍ଗତିପୂର୍ଣ୍ଣ ଉତ୍ତର ହେଉଛି ସର୍ବୋତ୍ତମ ଉପାୟ।

ସାଧାରଣତଃ ସ୍କୋର କିପରି ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯାଏ

PwC ଅନଲାଇନ୍ ଆସେସମେଣ୍ଟର ସ୍କୋର କିପରି ଦିଆଯାଏ ତାହା ପ୍ରକାଶ କରେ ନାହିଁ। PwC UKର ପୃଷ୍ଠାଗୁଡ଼ିକରେ ପାସ୍ ମାର୍କ, ସ୍କୋର ସ୍କେଲ୍ କିମ୍ବା ପର୍ସେଣ୍ଟାଇଲ୍ ଦିଆଯାଇନାହିଁ। ଏହାର FAQରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ଆସେସମେଣ୍ଟ ଟୁଲ୍‌ଗୁଡ଼ିକ "ତର୍କ କରିବାର କ୍ଷମତା ପରି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କ୍ଷେତ୍ର ବିଷୟରେ ଅତିରିକ୍ତ ସୂଚନା" ଦିଏ ଏବଂ ଗୋଟିଏ ପଦ ପାଇଁ ସମସ୍ତ ପ୍ରାର୍ଥୀ ସମାନ ଆସେସମେଣ୍ଟ ଅଭ୍ୟାସ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ କରନ୍ତି (PwC UK FAQ, archived copy).

ଆପଣ ସଫଳ ନହେଲେ, ସେହି FAQରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ପରବର୍ତ୍ତୀ ନିଯୁକ୍ତି ବର୍ଷରେ ପୁଣି ଆବେଦନ କରିପାରିବେ। ଅନଲାଇନ୍ ଆସେସମେଣ୍ଟ ପୂର୍ବରୁ ଆବେଦନ ପ୍ରତ୍ୟାହାର କଲେ ମଧ୍ୟ ପରବର୍ତ୍ତୀ ନିଯୁକ୍ତି ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଅପେକ୍ଷା କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ। ନିୟମ ବଦଳିପାରେ, ତେଣୁ PwCର ୱେବସାଇଟ୍‌ରେ ବର୍ତ୍ତମାନର ନିୟମ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ।

ଆମର ଅଭ୍ୟାସ ସ୍କୋର ହେଉଛି ଆମର ନିଜ ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରୁ ଆପଣ କେତୋଟିର ସଠିକ୍ ଉତ୍ତର ଦେଇଛନ୍ତି, ଏବଂ ଏହାରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବିଭାଗର ଫଳାଫଳ ଅଲଗା ଭାବେ ଦିଆଯାଏ। ଏହାଦ୍ୱାରା ଆପଣ ଜାଣିପାରିବେ ଯେ ସଂଖ୍ୟା, ତର୍କ କିମ୍ବା ପ୍ୟାଟର୍ନ ମଧ୍ୟରୁ କେଉଁଥିରେ ଅଧିକ ଅଭ୍ୟାସ ଦରକାର। ଏହା ଏକ ଅଭ୍ୟାସ ସ୍କୋର: ଏହା PwCର ସ୍କୋର କିମ୍ବା ପର୍ସେଣ୍ଟାଇଲ୍ ନୁହେଁ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ସମ୍ପର୍କିତ ନିଷ୍ପତ୍ତିର ପୂର୍ବାନୁମାନ କରେ ନାହିଁ।

PwC-style reasoning tests ରେ ସାଧାରଣ ଭୁଲ

• ଭୁଲ ସଂଖ୍ୟାରେ ଭାଗ କରିବା। ପ୍ରତିଶତ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେଉଛି ପରିବର୍ତ୍ତନର ପରିମାଣକୁ ଆରମ୍ଭିକ ମୂଲ୍ୟରେ ଭାଗ କରି ମିଳୁଥିବା ଫଳ, ନୂଆ ମୂଲ୍ୟରେ ନୁହେଁ।
• ଏକକ ଛାଡ଼ିଦେବା। $ millions ରେ ଦିଆଯାଇଥିବା ଟେବୁଲ୍‌ରେ 0.12 ର ଅର୍ଥ ହେଉଛି $120,000। ଅନେକ ଭୁଲ ବିକଳ୍ପରେ ଠିକ୍ ଅଙ୍କ ଥାଏ, କିନ୍ତୁ ଏକକ ଭୁଲ ଥାଏ।
• ସମାନ ପରିମାଣକୁ ସମାନ ପ୍ରତିଶତ ଭାବିବା। 3.2 ରୁ 0.2 କମିବାର ପ୍ରତିଶତ, 3.0 ରୁ 0.2 କମିବାର ପ୍ରତିଶତ ସହ ସମାନ ନୁହେଁ।
• ନିଷ୍କର୍ଷମୂଳକ ପ୍ରଶ୍ନରେ ନିୟମକୁ ଓଲଟାଇଦେବା। "ସମସ୍ତ ଜରୁରୀ ଫାଇଲ୍ ସମୀକ୍ଷା କରାଯାଏ" ର ଅର୍ଥ "ସମୀକ୍ଷା କରାଯାଇଥିବା ସମସ୍ତ ଫାଇଲ୍ ଜରୁରୀ" ନୁହେଁ।
• ବାହାରର ଜ୍ଞାନ ବ୍ୟବହାର କରିବା। ନିଷ୍କର୍ଷମୂଳକ ପ୍ରଶ୍ନରେ କେବଳ ଦିଆଯାଇଥିବା ବକ୍ତବ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ହିଁ ଗଣନାକୁ ଆସେ।
• ପ୍ରଥମ ଧାରା ଦେଖିବାମାତ୍ରେ ଅଟକିଯିବା। ସ୍ଥିତିର ନିୟମ ଭିତରେ ଭରଣର ନିୟମ ଲୁଚିଥାଇପାରେ। ଆପଣଙ୍କ ଉତ୍ତର ପ୍ରତ୍ୟେକ ପଦକ୍ଷେପ ସହ ମେଳ ଖାଉଛି କି ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ।
• ଆକୃତିଗୁଡ଼ିକ ଆମ ଆକୃତି ପରି ଦେଖାଯିବ ବୋଲି ଆଶା କରିବା। ପ୍ରକୃତ abstract ପ୍ରଶ୍ନରେ ଅଙ୍କିତ ଆକୃତି ବ୍ୟବହାର କରାଯାଏ। ଏଠାରେ ନିୟମ ଖୋଜିବାର ଅଭ୍ୟାସ କରନ୍ତୁ, ତାପରେ ଆମନ୍ତ୍ରଣ ମିଳିଲେ PwC ର ନିଜସ୍ୱ ଅଭ୍ୟାସ ପରୀକ୍ଷା ଦିଅନ୍ତୁ।
• ବ୍ୟବହାରଗତ ଅଂଶକୁ କୌଶଳରେ ଜିତିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିବା। ଏଥିରେ କୌଣସି ଠିକ୍ ଉତ୍ତର ନାହିଁ। ସତ୍ୟବାଦୀ ଓ ଏକରୂପ ରୁହନ୍ତୁ।