Walmart assessment test ଅଭ୍ୟାସ

ପ୍ରକୃତ ପରୀକ୍ଷା ସାଧାରଣତଃ କିପରି ହୋଇଥାଏ

Walmart କୌଣସି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଫର୍ମାଟ୍ ପ୍ରକାଶ କରେ ନାହିଁ। ଏହାର ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା ପୃଷ୍ଠାରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ "କେତେକ ପଦ ପାଇଁ ବିଚାର କରାଯିବାକୁ ଆସେସମେଣ୍ଟ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ", ଏବଂ ଏଥିପାଇଁ ଆବେଦନ ପୂରଣ କରିବାକୁ ସାଧାରଣତଃ ଲାଗୁଥିବା 20 to 25 ମିନିଟ୍‌ଠାରୁ ଅଧିକ ସମୟ ଲାଗିପାରେ। ଏଥିରେ କେଉଁ କେଉଁ ଅଂଶ ରହିଛି, ପ୍ରଶ୍ନ ସଂଖ୍ୟା କିମ୍ବା ସମୟ ସୀମା ଉଲ୍ଲେଖ ନାହିଁ। ସେହି ପୃଷ୍ଠାରେ ମାଗଣା ଇଣ୍ଟରାକ୍ଟିଭ୍ ଚାକିରି ସିମୁଲେସନ୍‌ର ଲିଙ୍କ୍ ମଧ୍ୟ ଅଛି, ଯାହା ଦ୍ୱାରା ଗୋଟିଏ ପଦର କାମ କିପରି ହୋଇଥାଏ ଆଗରୁ ଦେଖିପାରିବେ (Walmart).

ପ୍ରସ୍ତୁତି ୱେବସାଇଟ୍‌ଗୁଡ଼ିକ ସାଧାରଣତଃ କ’ଣ କୁହନ୍ତି। ଏହି ବିବରଣୀଗୁଡ଼ିକ Walmartଠାରୁ ନୁହେଁ, ପ୍ରସ୍ତୁତି ୱେବସାଇଟ୍‌ଗୁଡ଼ିକରୁ ଆସିଛି। ପଦ ଏବଂ ସମୟ ଅନୁସାରେ ଏଗୁଡ଼ିକ ବଦଳିଥାଏ:

• ଖୁଚୁରା ବିକ୍ରୟ ପଦ: ପାଞ୍ଚଟି ବିଭାଗରେ ପ୍ରାୟ 65ଟି ପ୍ରଶ୍ନ (JobTestPrep).
• ସପ୍ଲାଇ ଚେନ୍ ପଦ: ସହକର୍ମୀଙ୍କ ସହ କାମ କରିବା (କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳର ପରିସ୍ଥିତି), ପ୍ୟାଲେଟ୍ ଯାଞ୍ଚ କରିବା (ସାମଗ୍ରୀର ସଂଖ୍ୟା, ଲେବଲ୍ ଏବଂ ଇନଭେଣ୍ଟରି ବିବରଣୀ), ସୂଚନା ସହ କାମ କରିବା (ସଂଖ୍ୟା ପଢ଼ିବା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିଚାଳନା ସମ୍ପର୍କିତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବା), ନିଜ ବିଷୟରେ କହିବା (ପୃଷ୍ଠଭୂମି ଏବଂ କାମର ଅଭ୍ୟାସ) ଏବଂ ନିଜ କାର୍ଯ୍ୟଶୈଳୀ ବର୍ଣ୍ଣନା କରିବା ଭଳି ବିଭାଗ ଥିବା କୁହାଯାଏ।
• ସମୟ ସୀମା: ପରୀକ୍ଷା ଏବଂ ପଦ ଅନୁସାରେ ବଦଳିଥାଏ ବୋଲି ରିପୋର୍ଟ କରାଯାଇଛି।

ଦୁଇ ପ୍ରକାର ପ୍ରଶ୍ନ। କେତେକ ଅଂଶରେ ଭଲ ଏବଂ କମ୍ ଭଲ ଉତ୍ତର ଥାଏ: ପରିସ୍ଥିତି, ସଠିକତା ଯାଞ୍ଚ ଏବଂ ଟେବୁଲ୍। ଅନ୍ୟ ଅଂଶଗୁଡ଼ିକରେ ନିଜ ବିଷୟରେ କହିବାକୁ କୁହାଯାଏ: ଆପଣଙ୍କ ପୃଷ୍ଠଭୂମି, ଅଭ୍ୟାସ ଏବଂ କାମ କରିବା ପସନ୍ଦ। ସେଗୁଡ଼ିକର କୌଣସି ଠିକ୍ ଉତ୍ତର ନାହିଁ। ସଚ୍ଚୋଟ ଏବଂ ସମାନ ଭାବରେ ଉତ୍ତର ଦିଅନ୍ତୁ।

ଆମର ମକ୍ ଟେଷ୍ଟରେ କ’ଣ ରହିଛି। ଆମର ପୂର୍ଣ୍ଣ ମକ୍ ଟେଷ୍ଟରେ 30 ମିନିଟ୍‌ରେ 40ଟି ପ୍ରଶ୍ନ ରହିଛି, ତିନୋଟି ବିଭାଗରେ: ଗ୍ରାହକ ଏବଂ ସହକର୍ମୀଙ୍କ ସହ କାମ କରିବା (15ଟି ପରିସ୍ଥିତି: ଚାରିଟି ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ମଧ୍ୟରୁ ସବୁଠାରୁ ଭଲ ଏବଂ ସବୁଠାରୁ ଖରାପଟି ବାଛନ୍ତୁ), ବିବରଣୀ ଯାଞ୍ଚ କରିବା (ଲେବଲ୍, ଗଣନା ଏବଂ କୋଡ୍ ବିଷୟରେ 15ଟି ପ୍ରଶ୍ନ) ଏବଂ ସୂଚନା ସହ କାମ କରିବା (ସରଳ ଟେବୁଲ୍ ବିଷୟରେ 10ଟି ପ୍ରଶ୍ନ)। ଆପଣ ପଛକୁ ଯାଇ ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକୁ ଚିହ୍ନିତ କରିପାରିବେ। ନିଜ ପୃଷ୍ଠଭୂମି ଏବଂ କାମ କରିବାର ଶୈଳୀ ବିଷୟକ ଅଂଶଗୁଡ଼ିକ ଏଥିରେ ନାହିଁ, କାରଣ ସେଗୁଡ଼ିକ ଆପଣଙ୍କୁ ବର୍ଣ୍ଣନା କରେ ଏବଂ ସେଗୁଡ଼ିକର ଉତ୍ତର ସୂଚୀ ନାହିଁ। ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ପଦ ପାଇଁ ଥିବା ବୋଲି ରିପୋର୍ଟ ହୋଇଥିବା ଯାନ୍ତ୍ରିକ ପରୀକ୍ଷାଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟ ଏଥିରେ ନାହିଁ।

ସମାଧାନ ସହ ଉଦାହରଣ ଥିବା ପ୍ରଶ୍ନର ପ୍ରକାର

ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରକାର ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ ଗୋଟିଏ ସମାଧାନ ସହିତ ଉଦାହରଣ, ଏବଂ ଅଧିକାଂଶ ଲୋକ କେଉଁଠି ଭୁଲ କରନ୍ତି ତାହା ସହିତ।

1. ଗ୍ରାହକ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପରିସ୍ଥିତି। ଜଣେ ଗ୍ରାହକ ସାଧାରଣତଃ ଯେଉଁ ସେଲ୍‌ଫରେ ଗୋଟିଏ ସାମଗ୍ରୀ ଥାଏ, ସେଠାରେ ତାହା ଖୋଜି ପାଉନାହାନ୍ତି। ଭଲ ଉପାୟ: ଷ୍ଟକ୍ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ କିମ୍ବା ସହକର୍ମୀଙ୍କୁ ପଚାରନ୍ତୁ, ଏବଂ ଯାହା ଜାଣିଲେ ଗ୍ରାହକଙ୍କୁ କୁହନ୍ତୁ। ଖରାପ ଉପାୟ: "ସେଲ୍‌ଫରେ ନାହିଁ ମାନେ ଆମ ପାଖରେ ନାହିଁ।" ଭୁଲର ସମ୍ଭାବନା: ଆପଣଙ୍କ ପାଇଁ ସବୁଠାରୁ ଶୀଘ୍ର ଉତ୍ତର ବାଛିବା। ଏପରି ପ୍ରଶ୍ନରେ ସାଧାରଣତଃ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ କରୁଥିବା ପ୍ରତିକ୍ରିୟାକୁ ଅଧିକ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଆଯାଏ।

2. ସହକର୍ମୀ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପରିସ୍ଥିତି। ବିଳମ୍ବ ହେଉଥିବାରୁ ଜଣେ ସହକର୍ମୀ ଆପଣଙ୍କୁ ତାଙ୍କ ପାଇଁ clock in କରିବାକୁ କୁହନ୍ତି। ସର୍ବୋତ୍ତମ ଉତ୍ତର ହେଉଛି ନମ୍ର ଭାବେ ମନା କରିବା ଏବଂ ସୁପରଭାଇଜର୍‌ଙ୍କୁ ଫୋନ୍ କରିବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦେବା। ଭୁଲର ସମ୍ଭାବନା: ନିୟମ ଭାଙ୍ଗୁଥିବା ବନ୍ଧୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଉତ୍ତର ବାଛିବା। ସର୍ବୋତ୍ତମ ବିକଳ୍ପରେ ଦୟାଳୁ ହେବା ଏବଂ ନୀତି ମାନିବା ସାଧାରଣତଃ ଏକାଠି ଥାଏ।

3. ଲେବଲ୍ ଏବଂ କୋଡ୍। 61-4408-B ଏବଂ 61-4480-B ସମାନ କି? ନା: ଚତୁର୍ଥ ଓ ପଞ୍ଚମ ଅଙ୍କର ସ୍ଥାନ ବଦଳିଛି। ଭୁଲର ସମ୍ଭାବନା: ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ କୋଡ୍‌କୁ ଗୋଟିଏ ଆକୃତି ଭାବେ ପଢ଼ିବା। ବାମରୁ ଡାହାଣକୁ ଛୋଟ ଛୋଟ ଭାଗ କରି ତୁଳନା କରନ୍ତୁ।

4. ଗଣନା। ଗୋଟିଏ ସେଲ୍‌ଫରେ 8ଟି କ୍ୟାନ୍‌ର 4ଟି ଧାଡ଼ି ରହିବା ଦରକାର, କିନ୍ତୁ ଏବେ 27ଟି ଅଛି। କେତୋଟି କମ୍ ଅଛି? 32 - 27 = 5। ଭୁଲର ସମ୍ଭାବନା: କେତୋଟି କମ୍ ଅଛି ବୋଲି ପଚାରିଥିବାବେଳେ ଯାହା ଅଛି ତାହା ଗଣିବା। ପ୍ରଶ୍ନର ଶେଷ ଧାଡ଼ିକୁ ଦୁଇଥର ପଢ଼ନ୍ତୁ।

5. ସରଳ ଟେବୁଲ୍। ଗୋଟିଏ ଟେବୁଲ୍‌ରେ ଚାରିଜଣ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ କାମ ଘଣ୍ଟା ଏବଂ କାମ କରିଥିବା ଘଣ୍ଟା ଦିଆଯାଇଛି। କେଉଁ କର୍ମଚାରୀ ସବୁଠାରୁ ଅଧିକ ଅତିରିକ୍ତ ଘଣ୍ଟା କାମ କରିଛନ୍ତି? ପ୍ରତ୍ୟେକ ଧାଡ଼ି ପାଇଁ ବିୟୋଗ କରନ୍ତୁ, ତା'ପରେ ତୁଳନା କରନ୍ତୁ। ଭୁଲର ସମ୍ଭାବନା: ସବୁଠାରୁ ଅଧିକ ତଫାତ୍ ବଦଳରେ ଗୋଟିଏ ସ୍ତମ୍ଭର ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ସଂଖ୍ୟା ବାଛିବା।

କିପରି ପ୍ରସ୍ତୁତି ନେବେ

1. ଆପଣଙ୍କ ଆବେଦନକୁ ଭଲଭାବେ ପଢ଼ନ୍ତୁ। ଆପଣଙ୍କ ପଦ ପାଇଁ କେଉଁ ପଦକ୍ଷେପ ଆବଶ୍ୟକ ତାହା ଏଥିରେ ଦେଖାଯାଏ। ପ୍ରତ୍ୟେକ ପଦ ପାଇଁ ଆକଳନ ନଥାଏ, ଏବଂ ଯେଉଁ ପଦରେ ଆକଳନ ଅଛି ସେଥିପାଇଁ ଆବେଦନ ସମୟଠାରୁ ଅଧିକ ସମୟ ଲାଗିପାରେ ବୋଲି Walmart କହିଛି (Walmart)।
2. Walmartର ମାଗଣା job simulation ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତୁ। Walmartର hiring process ପୃଷ୍ଠାରେ ପଦଟିର ପୂର୍ବଦର୍ଶନ ଦେଉଥିବା ଇଣ୍ଟରାକ୍ଟିଭ୍ simulationର ଲିଙ୍କ୍ ରହିଛି। କାମ ବିଷୟରେ ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ଦେବା ପୂର୍ବରୁ ଏଥିରେ କାମଟି କ'ଣ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ ଜାଣିବାର ଭଲ ସୁଯୋଗ ମିଳେ (Walmart)।
3. ଶାନ୍ତ ସମୟ ରଖନ୍ତୁ। ସ୍ଥିର ଇଣ୍ଟରନେଟ୍ ସଂଯୋଗ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଯେତେବେଳେ କେହି ବାଧା ଦେବେ ନାହିଁ ସେହି ସମୟ ବାଛନ୍ତୁ।
4. ପରିସ୍ଥିତିଭିତ୍ତିକ ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ, ଭଲ ସହକର୍ମୀ ଭାବେ ଚିନ୍ତା କରନ୍ତୁ। ଗ୍ରାହକଙ୍କୁ ସାହାଯ୍ୟ କରନ୍ତୁ, ଷ୍ଟୋରର ପ୍ରକ୍ରିୟା ଅନୁସରଣ କରନ୍ତୁ, ସଚ୍ଚୋଟ ରୁହନ୍ତୁ ଏବଂ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବା ଆପଣଙ୍କ ଦାୟିତ୍ୱ ନହେଲେ ସୁପରଭାଇଜରଙ୍କୁ ଡାକନ୍ତୁ।
5. ଯାଞ୍ଚ କରିବାବେଳେ ଛୋଟ ଛୋଟ ଅଂଶରେ ତୁଳନା କରନ୍ତୁ। କୋଡ୍‌ଗୁଡ଼ିକୁ ଦୁଇ କିମ୍ବା ତିନିଟି ଅକ୍ଷରର ଦଳରେ ପଢ଼ନ୍ତୁ ଏବଂ କେବଳ ପ୍ରଥମଟି ନୁହେଁ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଫିଲ୍ଡ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ।
6. ଟେବୁଲ୍ ପାଇଁ ପ୍ରଥମେ ଶୀର୍ଷକ ପଢ଼ନ୍ତୁ। ଗଣିତ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ଧାଡ଼ି ଓ ସ୍ତମ୍ଭ ଖୋଜନ୍ତୁ।
7. କାର୍ଯ୍ୟଶୈଳୀ ଓ ପୃଷ୍ଠଭୂମି ସମ୍ପର୍କିତ ପ୍ରଶ୍ନରେ ନିଜ ଭଳି ରୁହନ୍ତୁ। ଏଥିରେ ଠିକ୍ ଉତ୍ତର ନାହିଁ। ସଚ୍ଚୋଟ ଓ ସଙ୍ଗତିପୂର୍ଣ୍ଣ ଉତ୍ତର ଦିଅନ୍ତୁ, ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କ'ଣ ଚାହୁଁଛନ୍ତି ଅନୁମାନ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତୁ ନାହିଁ।
8. ସ୍ଥିର ଗତିରେ ଅଭ୍ୟାସ କରନ୍ତୁ। ଆମର ପୂର୍ଣ୍ଣ mock testଗୁଡ଼ିକରେ 40ଟି ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ 30 ମିନିଟ୍ ମିଳେ, ତେଣୁ ପରୀକ୍ଷା ଦିନ ଏହି ଗତି ସ୍ୱାଭାବିକ ଲାଗିବ।

ସାଧାରଣତଃ ସ୍କୋର କିପରି ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯାଏ

Walmart ନିଜର assessment ଗୁଡ଼ିକର ନମ୍ବର କିପରି ଦିଆଯାଏ, ତାହା ପ୍ରକାଶ କରେ ନାହିଁ, ଏବଂ ସାର୍ବଜନୀନ ଭାବେ କୌଣସି pass mark ଉପଲବ୍ଧ ନାହିଁ। ପ୍ରସ୍ତୁତି ସାଇଟଗୁଡ଼ିକ ସାଧାରଣତଃ କହନ୍ତି ଯେ ଫଳାଫଳ ଗୋଟିଏ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ pass score ବଦଳରେ score band ଭିତରେ ଆସେ, ଏବଂ ଗୋଟିଏ ବିଭାଗରେ କମ୍ ଫଳାଫଳ ସମଗ୍ର ଆବେଦନକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିପାରେ (JobTestPrep)। ଏହି ରିପୋର୍ଟଗୁଡ଼ିକୁ ଅପୁଷ୍ଟିକୃତ ବୋଲି ଧରନ୍ତୁ।

ଆମର practice score ହେଉଛି ଆମର ନିଜ ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରୁ ଆପଣ କେତୋଟିର ସଠିକ୍ ଉତ୍ତର ଦେଲେ, ତାହାର ବିଭାଗ ଅନୁସାରେ ବିବରଣୀ। ଏହା ଆପଣଙ୍କୁ କେଉଁଠି ଧ୍ୟାନ ଦେବେ ତାହା ବୁଝିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ। ଏହା ଏକ practice score: ଏହା Walmart score ନୁହେଁ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ସମ୍ପର୍କିତ ନିଷ୍ପତ୍ତିର ପୂର୍ବାନୁମାନ କରେ ନାହିଁ।

"Walmart assessment answers" ପୃଷ୍ଠାଗୁଡ଼ିକ କାହିଁକି ଭ୍ରମିତ କରେ

“Walmart assessment answers” ବୋଲି ପ୍ରତିଶ୍ରୁତି ଦେଉଥିବା ପୃଷ୍ଠାଗୁଡ଼ିକ ସାଧାରଣତଃ ଦୁଇ ପ୍ରକାରର ଭିନ୍ନ ପ୍ରଶ୍ନକୁ ମିଶାଇ ଏକାଭଳି ଭାବେ ଉପସ୍ଥାପନ କରନ୍ତି।

• କାମ କରିବାର ଶୈଳୀ ଓ ପୂର୍ବ ଅଭିଜ୍ଞତା ବିଷୟକ ପ୍ରଶ୍ନର କୌଣସି ଉତ୍ତର ଚାବି ନାହିଁ। ଆପଣ କିପରି କାମ କରିବାକୁ ପସନ୍ଦ କରନ୍ତି ଓ ପୂର୍ବରୁ କ’ଣ କରିଛନ୍ତି, ସେ ବିଷୟରେ ଏହି ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକ ପଚାରେ। ମନେରଖିବାକୁ କିଛି ନାହିଁ, କାରଣ “ଠିକ୍” ଉତ୍ତରଟି ହେଉଛି ଆପଣଙ୍କ ପାଇଁ ସତ୍ୟ ଯାହା।
• ସେମାନେ ପ୍ରାୟତଃ ସମାନ ଭାବନାକୁ ଭିନ୍ନ ଭିନ୍ନ ଭାବେ ପଚାରନ୍ତି। ଏକ ପ୍ରଶ୍ନାବଳୀରେ ସମାନ ଅଭ୍ୟାସ ବିଷୟରେ ଭିନ୍ନ ଶବ୍ଦରେ ଏକାଧିକ ଥର ପଚରାଯାଇପାରେ। ତାଲିକାରୁ ନକଲ କରାଯାଇଥିବା ଉତ୍ତରଗୁଡ଼ିକ ପରସ୍ପର ବିରୋଧୀ ହୋଇପାରେ, ଏବଂ ଗୋଟିଏ ଉତ୍ତର ଅପେକ୍ଷା ଅସଙ୍ଗତି ଅଧିକ ନଜରକୁ ଆସେ।
• “ଉତ୍ତର” ଥିବା ପୃଷ୍ଠା ମିଛ ଅଭିନୟ କରିବା ଶିଖାଏ। ଅନେକ ପ୍ରଶ୍ନରେ ଅନ୍ୟ କାହାରି ଭଳି ଅଭିନୟ କରି ଚାଲିବା କଷ୍ଟକର, ଏବଂ ଏହା ଆପଣଙ୍କୁ ଏପରି ଚାକିରିରେ ପହଞ୍ଚାଇପାରେ ଯାହା ଆପଣଙ୍କ ପାଇଁ ଉପଯୁକ୍ତ ନୁହେଁ।
• ପରିସ୍ଥିତିଭିତ୍ତିକ ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ସଠିକ୍ ଶବ୍ଦବ୍ୟବହାର ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ। ପରିସ୍ଥିତିରେ ସାମାନ୍ୟ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେଲେ ସର୍ବୋତ୍ତମ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ବଦଳିଯାଇପାରେ। ତେଣୁ ମନେରଖିଥିବା ଢାଞ୍ଚା ଅନେକ ସମୟରେ ଭୁଲ୍ ଦିଗ ଦେଖାଏ।

ଆମର ଅଭ୍ୟାସରେ କେବଳ ସେହି ଅଂଶଗୁଡ଼ିକ ରହିଛି ଯେଉଁଥିରେ ଭଲ ଓ ଖରାପ ଉତ୍ତର ଥାଏ: ପରିସ୍ଥିତିଭିତ୍ତିକ ପ୍ରଶ୍ନ, ବିବରଣୀ ଯାଞ୍ଚ ଏବଂ ସରଳ ଟେବୁଲ୍। ଅନ୍ୟ ସବୁ ପାଇଁ, ସଚ୍ଚୋଟ ଓ ସମାନ ଭାବରେ ଉତ୍ତର ଦେବା ହେଉଛି ସର୍ବୋତ୍ତମ ପ୍ରସ୍ତୁତି।

ସାଧାରଣ ଭୁଲ

• ଚେକିଂ ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକୁ ତରବରିରେ କରିବା। ଗୋଟିଏ ଅଙ୍କ ଅଦଳବଦଳ ହେଲେ ପୂରା ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ବଦଳିଯାଏ। ପ୍ରତ୍ୟେକ ଅକ୍ଷରକୁ ମେଳାଇ ଦେଖିବା ପାଇଁ ଯଥେଷ୍ଟ ଧୀରେ କରନ୍ତୁ।
• ସବୁଠାରୁ କଠୋର ଶୁଣାଯାଉଥିବା ପରିସ୍ଥିତିର ଉତ୍ତର ବାଛିବା। ଶାନ୍ତ, ସହାୟକ ଏବଂ ସଚ୍ଚୋଟ ଉତ୍ତର ସାଧାରଣତଃ କଠୋର କିମ୍ବା ଚତୁର ଉତ୍ତରଠାରୁ ଭଲ ହୋଇଥାଏ।
• ଗ୍ରାହକଙ୍କ ବଦଳରେ ଷ୍ଟୋର ପାଇଁ ଉତ୍ତର ଦେବା। ସାଧାରଣତଃ ସର୍ବୋତ୍ତମ ବିକଳ୍ପଟି ପ୍ରକ୍ରିୟା ଅନୁସରଣ କରି ଗ୍ରାହକଙ୍କ ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ କରେ।
• କାର୍ଯ୍ୟଶୈଳୀ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକୁ ନେଇ ଅତି ଭାବିବା। ଆପଣ ପ୍ରକୃତରେ ଯେପରି କାମ କରନ୍ତି, ସେହିପରି ଉତ୍ତର ଦିଅନ୍ତୁ ଏବଂ ଉତ୍ତରରେ ସ୍ଥିରତା ରଖନ୍ତୁ।
• ଟେବୁଲ୍‌ରେ ଥିବା ଏକକ ଏବଂ ଲେବଲ୍‌କୁ ଅଣଦେଖା କରିବା। ହିସାବ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ ଯେ ସ୍ତମ୍ଭରେ କେସ୍ ନା ୟୁନିଟ୍, ଘଣ୍ଟା ନା ସିଫ୍ଟ ଦିଆଯାଇଛି।